د حسابونو مدیر

د شرکت په اړه

CTG په نړۍ کې د نازکو او جګړه‌ځپلو هېوادونو د بشري پروژو لپاره کارکوونکي برابروي او ملاتړ یې کوي، څو د پرمختیايي او بشري ماموریتونو لپاره چټک او لګښت‌اغېزمن خدمت وړاندې کړي. CTG په منځني ختیځ، افریقا، اروپا او اسیا کې په 17 هېوادونو کې تجربه لري او په 2006 کال کې د کار له پیل راهیسې یې له 20,000 څخه ډېر کارکوونکي په نړۍ کې پر دندو ګمارلي دي.
CTG د بشري او پرمختیايي پروژو لپاره مناسب کسان د مناسبو مهارتونو سره جذبوي، لېږي او اداره کوي؛ له صفاکارانو تر د ولادت متخصصانو او له میخانیکانو تر د انتاناتو متخصصانو پورې. موږ د لوېدیځې افریقا د ایبولا د خپرېدو په څېر بحرانونو ته د بېړني غبرګون مهارت لرو. د پروژې د بریالیتوب لپاره د چټک بسیج وړتیا مهمه ده؛ CTG کولای شي په هر ځای کې د 2 اوونیو څخه په کمه موده کې څوک ومومي او وګماري، او په څو مواردو کې یې دا کار په 48 ساعتونو کې کړی دی.
د بشري سرچینو، لوژستیک او عملیاتو د اغېزمنو او انعطاف‌منونکو خدمتونو له لارې CTG د څو اړخیزو سازمانونو وخت او پیسې سپموي. موږ د مراجعینو ټولې د بشري سرچینو اړوندې ستونزې اداره کوو، څو هغوی پر خپلو اصلي خدمتونو تمرکز وکړي.
د نورو معلوماتو لپاره www.ctg.org ته ورشئ.

د دندې لنډیز

د حسابونو مدیر مراجعینو ته د خدمتونو د عمومي مدیریت او وړاندې کولو مسئول دی او ډاډ ترلاسه کوي چې د CTG عملیات د مراجعینو له غوښتنو، قراردادي مکلفیتونو او مالي موخو سره سم وي. دا بست د ټاکل شوو پروژو له پیل تر پایه مدیریت څاري، چې له مراجعینو سره اړیکې، د کاري حدودو مدیریت، مقرراتو مراعت او د ټیم څارنه پکې شامل دي. د مراجعینو د اړیکې د اصلي مسئول په توګه د حسابونو مدیر د ستونزو د حل مسئولیت لري او یقیني کوي چې استخدام، د نويو کارکوونکو شاملول، معاشونه، مشاورانو ته د قراردادونو ورکول او راپور ورکول په اغېزمن ډول او په ټاکلي وخت ترسره شي. نوموړی د مراجعینو تمې د CTG له عملیاتي او مالي ګټو سره برابروي.

د پروژې مدیریت

د مراجعینو لومړنۍ اړیکې رهبري کول او د قرارداد د شرطونو له مخې د CTG خدمتونه او د پروژې کاري حدود روښانه بیانول.

د کار د حدودو، د مراجعینو د تمو او د CTG د خدمت وړاندې کولو ترمنځ همغږي یقیني کول او د هر ډول بدلون په اړه په فعاله توګه مدیریت او هوکړه کول.

د مراجعینو لپاره اصلي اړیکه کېدل، ښې اړیکې ساتل او اندېښنو ته پر وخت ځواب ویل، څو رضایت او د پروژې اسانه پلي کېدل یقیني شي.

د ستونزو د حل مسئولیت اخیستل او د خدمتونو، مشاورانو د فعالیت یا د مراجعینو د اندېښنو اړوند پر وخت او اغېزمنې حللارې وړاندې کول.

د مالي فعالیت څارنه او د لګښتونو، عوایدو او سرچینو د مناسب وېش مدیریت یقیني کول، څو پروژه ګټوره پاتې شي.

مراجعینو ته دقیق میاشتني راپورونه پر وخت سپارل، چې د کارکوونکو شمېر، معاشونه، د ورځنیو مصارفو امتیاز (DSA)، د مشاورانو فعالیتونه او مالي وضعیت په څېر مهم شاخصونه پکې وي.

د روانو او راتلونکو پروژو د مالي وړاندوینې او پلان جوړونې برخه اخیستل.

د عملیاتو، حقوقي چارو او مقرراتو د مراعت مدیریت

د CTG د مشاورانو د استخدام، نوي شاملولو، معاشونو او قرارداد ورکولو بهیرونه څارل، او د اغېزمنتیا او د CTG د پالیسیو او حقوقي چوکاټونو د مراعت یقیني کول.

ډاډ ترلاسه کول چې د پروژې ټول عملیات د CTG له پالیسیو، محلي کار قوانینو او د مراجعینو له غوښتنو سره سم وي، په ګډون د وروستیو نېټو، د کیفیت معیارونو او مالي کنټرولونو مراعت.

د قراردادي شرایطو له مخې د نړیوالو مشاورانو د پر وخت او قانوني شاملولو ملاتړ کول.

د مشاورانو د قراردادونو پر وخت او دقیق ورکول او د CTG پالیسیو، محلي کار قوانینو او د مراجعینو هوکړو سره د مطابقت یقیني کول.

داخلي اړوندو خواوو ته، د هېواد د عملیاتو مدیر او سیمه‌ییز رئیس په ګډون، د مراجعینو د حسابونو، پروژو د پرمختګ او مالي فعالیت په اړه منظم عملیاتي او مالي معلومات ورکول.

د سرچینو، د مراجعینو د تمو او سپارلو د چارو د ناسم مدیریت د مخنیوي لپاره له مخکې تدابیر نیول.

د CTG د عملیاتي پالیسیو کلک مراعت یقیني کول، څو حقوقي او مالي خطرونه راکم شي.

د CTG له معیاري عملیاتي کړنلارو د هر ډول انحراف لپاره اړینې منظورۍ ترلاسه کول، څو حقوقي او مالي پایلې مخه ونیول شي.

د CTG له بهیرونو د مراجعینو د وړاندیز شوو انحرافونو په اړه د هېواد مدیریت ته خبر ورکول.

هر ډول درغلي یا بې‌نظمي سمدستي د هېواد مدیریت ته راپورول.

له مراجعینو سره د اختلافاتو د مخنیوي لپاره مسلکي او رسمي اړیکې ساتل.

د CTG اخلاقي معیارونه مراعتول او یقیني کول چې ټولې خپلمنځي اړیکې مسلکي، د کلتور له پلوه حساسې او د CTG له بنسټیزو ارزښتونو سره سمې وي.

داسې درناوی لرونکی او ټولشموله کاري چاپېریال جوړول چې بېلابېل فرهنګي ارزښتونه او باورونه ومني.

د ټیم د عملیاتو او مراجعینو سره د اړیکو په ټولو برخو کې د CTG ارزښتونه ترویجول.

د مراجعینو اړیکې او ارتباطات

د مراجعینو اصلي اړیکه کېدل، اوږدمهاله اړیکې ساتل او هرې رامنځته شوې اندېښنې یا ستونزې ته ځواب ویل.

له مراجعینو سره روښانه او شفافې اړیکې یقیني کول، څو باور او رضایت وساتل شي.

د مراجعینو په اړیکو کې د خدمتونو یا داخلي عملیاتو له امله رامنځته شوو ستونزو مسئولیت اخیستل او د مناسبو حللارو چټک پلي کول.

د عملیاتي اغېزمنتیا یا ګټې له زیانمنولو پرته د مراجعینو د تمو پوره کول.

د سوداګرۍ د پراختیا ملاتړ

له مراجعینو، شریکانو، دولتي اړخونو او نورو مهمو اړوندو کسانو سره د اړیکو په جوړولو او ساتلو په افغانستان کې د CTG د حضور د رامنځته کولو او ودې ملاتړ کول.

د بشري او پرمختیايي چارو وضعیت څارل، راتلونکي فرصتونه، د بازار بهیرونه او د CTG د ګډون احتمالي ساحې معلومول او اړوند معلومات د هېواد له مدیریت او د سوداګرۍ د پراختیا ټیم سره شریکول.

د محلي بازار د پوهې، عملیاتي تجربو، د کارکوونکو پلانونو او تخنیکي معلوماتو له لارې د وړاندیزونو، مفهومي یادښتونو او مراجعینو ته د وړاندې‌کونو په جوړولو کې مرسته کول.

د مراجعینو په غونډو، همغږۍ فورمونو او د اړیکو جوړولو په پروګرامونو کې د CTG استازیتوب کول، څو د ادارې پېژندنه او ستراتیژیکې اړیکې پیاوړې شي.

د نويو ګټل شوو پروژو د بسیج او عملیاتي پلان ملاتړ، څو له سوداګرۍ پراختیا څخه پلي کولو ته اسانه انتقال وشي.

د هېواد مدیریت او د سوداګرۍ پراختیا له ټیم سره نږدې کار کول، څو په افغانستان کې د CTG عملیات بریالي او پراخ شي.

دا بست د سیمه‌ییز عملیاتو مدیر ته راپور ورکوي.

د خلکو د مدیریت عالي مهارتونه او د واک سپارلو، د فعالیت مدیریت او د ټیم غړو ته د نظرونو او لارښوونو ورکولو ښه بلدتیا.

د اړیکو او ستونزو د حل پیاوړي مهارتونه.

ښه مالي درک، غوره ده د بودجې مدیریت او مالي راپور ورکولو تجربه ولري.

د HR سیستمونو او Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) مهارت.

جزیاتو ته پیاوړې پاملرنه، په ځانګړې توګه د قراردادونو، د مشاورانو د معلوماتو او راپورونو په مدیریت کې.

فعال او پایله‌محوره چلند.

تر فشار لاندې د کار او په یو وخت د څو لومړیتوبونو د مدیریت وړتیا.

لاندې لینک باندې کلیک وکړئ، او که له CTG سره مو مخکې نوم‌لیکنه نه وي کړې، د ‘Register and Apply’ تڼۍ ووهئ.

د خپلو معلوماتو د ورکولو او نوم‌لیکنې ګامونه تعقیب کړئ.

په سره رنګ نښه شوي معلومات ولیکئ.

خپل پروفایل خوندي کړئ او د تحصیلي اسنادو او CV کاپۍ پورته کړئ.

کله چې پروفایل مو جوړ او خوندي شو، ښي اړخ ته د Vacancies برخې ته لاړ شئ.

په هغه بست کلیک وکړئ چې غوښتنه ورته کوئ.

د اوسنۍ دندې جزیات، د کار پیل لپاره د چمتووالي نېټه او د معاش تمه ولیکئ.

مربعې په نښه کړئ او submit ووهئ.

خپل غوښتنلیک به د Application په برخه کې وګورئ.