د حسابونو مدیر

CTG د نړۍ په نازکو او جګړه‌ځپلو هېوادونو کې د بشري پروژو لپاره کارکوونکي ګوماري او ملاتړ برابروي، او پراختیایي او بشري ماموریتونو ته چټک او ارزانه خدمت وړاندې کوي. په منځني ختیځ، افریقا، اروپا او اسیا کې په 17 هېوادونو کې د کاري تجربې په لرلو، CTG په 2006 کې د فعالیتونو له پیل راهیسې په ټوله نړۍ کې تر 20,000 زیات کارکوونکي ځای پر ځای کړي دي. CTG د بشري او پراختیایي پروژو لپاره مناسب کسان په اړینو مهارتونو ګوماري، ځای پر ځای کوي او مدیریت کوي؛ له پاکوونکو تر ولادي ډاکټرانو او له میخانیکانو تر د انتان متخصصانو پورې. موږ په لوېدیځه افریقا کې د ایبولا د خپرېدو په څېر بحرانونو ته د بېړني غبرګون تجربه لرو.
د پروژو د بریالۍ پلي کېدو لپاره چټک تحرک مهم دی؛ CTG کولای شي هر څوک هر چېرې تر 2 اونیو کم وخت کې پیدا او ځای پر ځای کړي او په ګڼو مواردو کې یې په 48 ساعتونو کې هم دا کار کړی دی.
د خپلو اغېزمنو او انعطاف‌منونکو بشري سرچینو، لوژستیکي او عملیاتي خدمتونو له لارې CTG د څو اړخیزو سازمانونو وخت او پیسې سپموي. موږ د خپلو مراجعینو د بشري سرچینو ټولې اړوندې ستونزې اداره کوو څو هغوی په خپلو اصلي خدمتونو تمرکز وکړي.
نور معلومات: www.ctg.org

د حسابونو مدیر د مراجعینو لپاره د خدمتونو د ټولیز مدیریت او وړاندې کولو مسؤل دی او ډاډمنوي چې د CTG عملیات د مراجعینو له اړتیاوو، قراردادي مکلفیتونو او مالي موخو سره برابر دي. دا رول د سپارل شوو پروژو له پیل تر پایه مدیریت کوي، چې له مراجعینو سره اړیکې، د کار د ساحې مدیریت، مقرراتو ته ژمنتیا او د ټیم څارنه پکې شامله ده. د مراجعینو د اړیکو اصلي مرجع په توګه، د ستونزو د حل او د ګومارنې، د کار پیل، معاشونو، د مشاورینو د قراردادونو د صادرولو او راپور ورکولو د بهیرونو د اغېزمن او پر وخت ترسره کېدو مسؤلیت لري. دا کس د مراجعینو تمې د CTG له عملیاتي او مالي ګټو سره متوازن کوي.

د پروژې مدیریت

له مراجعینو سره د لومړنیو اړیکو مشري کول، د قرارداد له شرایطو سره سم د CTG خدمتونه او د پروژې د کار ساحه په روښانه توګه تشریح کول.

د کار د ساحې، د مراجعینو د تمو او د CTG د خدمت وړاندې کولو ترمنځ سمون یقیني کول او هر اړین بدلون په فعاله توګه مدیریت او توافق پرې کول.

د مراجعینو لپاره اصلي مرجع اوسېدل، قوي اړیکې ساتل او اندېښنو ته ژر ځواب ورکول څو رضایت او د پروژې روان تطبیق ډاډمن شي.

د خدمت وړاندې کولو، د مشاورینو د کړنو یا د مراجعینو د شکایتونو اړوند ستونزو د پر وخت او اغېزمن حل مسؤلیت په غاړه اخیستل.

د لګښتونو، عوایدو او سرچینو د تخصیص د مناسب مدیریت له لارې د پروژو ګټورتیا ساتلو لپاره مالي فعالیت څارل.

مراجعینو ته د کلیدي شاخصونو، لکه د کارکوونکو شمېر، معاشونو، DSA پیسو، د مشاورینو فعالیتونو او مالي حالت په اړه میاشتني دقیق راپورونه پر وخت سپارل.

د روانو او راتلونکو پروژو د مالي وړاندوینې او پلان جوړونې ملاتړ کول.

عملیات، حقوقي چارې او د مقرراتو رعایت

د CTG د مشاورینو د ګومارنې، د کار پیل، معاشونو او د قراردادونو د صادرولو بهیرونه څارل څو اغېزمن او د CTG پالیسیو او قانوني چوکاټونو سره سم وي.

د پروژې ټول عملیات د CTG له پالیسیو، محلي کار قوانینو او د مراجعینو له اړتیاوو سره سم ترسره کول، د مهلتونو، کیفیت معیارونو او مالي کنټرولونو په ګډون.

د قراردادي شرایطو له مخې د نړیوالو مشاورینو پر وخت او قانوني استخدام او د کار پیل ملاتړ.

د مشاورینو قراردادونه دقیق او پر وخت صادرول او د CTG پالیسیو، محلي کار قوانینو او د مراجعینو له تړونونو سره سمون یقیني کول.

د Country Operations Manager او Regional Director په ګډون داخلي اړوندو کسانو ته د مراجعینو د حسابونو، پروژو د تطبیق او مالي فعالیت په اړه منظم عملیاتي او مالي معلومات وړاندې کول.

د سرچینو، د مراجعینو د تمو یا د سپارل کېدونکو پایلو د ناسم مدیریت د مخنیوي لپاره له مخکې اقدامات پلي کول.

د قانوني او مالي خطرونو د کمولو لپاره د CTG عملیاتي پالیسیو کلک رعایت.

له معیاري عملیاتي کړنلارو څخه د انحراف لپاره لازمې منظورۍ ترلاسه کول څو قانوني یا مالي عواقب مخنیوی شي.

په هېواد کې مدیریت ته د CTG له بهیرونو څخه د مراجعینو د وړاندیز شوو انحرافاتو خبر ورکول.

هر ډول درغلي یا بې‌نظمي سمدستي د هېواد مدیریت ته راپورول.

له مراجعینو سره د شخړو مخنیوي لپاره مسلکي او رسمي اړیکنیزې لارې ساتل.

د CTG اخلاقي معیارونه مراعاتول او ډاډ ترلاسه کول چې خپلمنځي اړیکې مسلکي، له کلتوري پلوه حساسې او د CTG له اساسي ارزښتونو سره برابرې دي.

د درناوي وړ او ټولشموله کاري چاپېریال رامنځته کول چې بېلابېل کلتوري ارزښتونه او باورونه په رسمیت پېژني.

د ټیم په عملیاتو او له مراجعینو سره په ټولو اړیکو کې د CTG ارزښتونو ته وده ورکول.

د مراجعینو اړیکې او ارتباطات

د مراجعینو اصلي ارتباطي مرجع کېدل، اوږدمهاله اړیکې ساتل او هر ډول اندېښنې یا ستونزې حل کول.

له مراجعینو سره روښانه او شفافه اړیکه یقیني کول څو باور او رضایت پیاوړي شي.

د مراجعینو په اړیکو کې د هرې ستونزې، که د خدمت وړاندې کولو یا داخلي عملیاتو اړوند وي، مسؤلیت اخیستل او ژر مناسبې حللارې عملي کول.

د عملیاتي موثریت یا ګټورتیا له زیانمنولو پرته د مراجعینو تمې پوره کول.

د سوداګرۍ د پراختیا ملاتړ

له مراجعینو، شریکانو، حکومتي ادارو او نورو مهمو اړوندو خواوو سره د اړیکو جوړولو او ساتلو له لارې په افغانستان کې د CTG د فعالیت د پراخېدو ملاتړ.

د بشري او پراختیایي سکتور څارنه، د راتلونکو فرصتونو، د بازار د تمایلاتو او د CTG د احتمالي ګډون د ساحو پېژندنه او له Country Management او Business Development ټیم سره معلومات شریکول.

د سوداګرۍ د پراختیا هڅو لپاره د محلي بازار پوهه، عملیاتي نظریات، د کارکوونکو پلانونه او د وړاندیزونو، مفهومي یادښتونو او د مراجعینو د پریزنټېشنونو تخنیکي معلومات برابرول.

د مراجعینو په غونډو، همغږۍ فورمونو او د اړیکو جوړولو په محفلونو کې د CTG استازیتوب، څو د سازمان پېژندنه لوړه او ستراتیژیکې اړیکې جوړې شي.

د نوو ترلاسه شوو پروژو د کارکوونکو د ځای پر ځای کولو او عملیاتي پلان جوړونې ملاتړ څو له سوداګریزې پراختیا څخه عملي تطبیق ته اسانه لېږد وشي.

په افغانستان کې د CTG د عملیاتو د بریالي تاسیس او پراخېدو لپاره له Country Management او Business Development ټیم سره نږدې کار کول.

دا بست Regional Operations Manager ته راپور ورکوي.

د خلکو د مدیریت خورا ښه مهارتونه او د دندو له سپارلو، د کړنو له مدیریت او ټیم غړو ته د نظر او لارښوونې له ورکولو سره پوره بلدتیا.

د اړیکو او ستونزو د حل پیاوړي مهارتونه.

مالي درک، په ځانګړي ډول د بودیجو د مدیریت او مالي راپور ورکولو تجربه.

د HR سیستمونو او Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) په کارولو کې مهارت.

د قراردادونو، د مشاورینو معلوماتو او راپورونو په مدیریت کې جزئیاتو ته دقت.

فعاله او پایلو ته متوجه کړنلاره.

تر فشار لاندې د کار او په یو وخت کې د ګڼو لومړیتوبونو د مدیریت وړتیا.

لاندې لینک ته لاړ شئ؛ که مخکې له CTG سره ثبت نه یاست، په «Register and Apply» کلیک وکړئ.

خپل معلومات داخل او د ثبت لارښوونې تعقیب کړئ.

په سره نښه شوي معلومات بشپړ کړئ.

پروفایل خوندي او د تحصیلي اسنادو او CV کاپۍ پورته کړئ.

د پروفایل له جوړولو او خوندي کولو وروسته په ښي کونج کې «Vacancies» برخې ته لاړ شئ.

پر هغه بست کلیک وکړئ چې غواړئ غوښتنه ورته وکړئ.

د اوسني کار معلومات، د کار پیل ته د چمتووالي نېټه او د معاش توقعات ورکړئ.

بکسونه وټاکئ او «Submit» کېکاږئ.

خپل غوښتنلیک به د «Application» په برخه کې وګورئ.