څنګه یو لېوالتونيزه څپر نامه وليکو

د څپر نامه موخه ډېری دنده غوښتونکي دنده په یوه منسوخ شوي رسمی څپر نامه په توګه په گوته کوي. خو، یو ښه جوړ شوی څپر نامه د تاسو دنده لرلو د فرصت تر ټولو ښه لاره ده. دا د رزومه تاسو او د کارګر د ځانګړو اړتیو ترمنځ اړیکه ده. دا د رزومه تاسو نه ده؛ بلکه یوه متقاعد کوونکې مقاله ده چې ښيي څنګه تاسو د دغه ځانګړې دنده لپاره ښه مناسبت لرئ. ۱. لوستونکی فوراً راجع کړئ دنده لرلو مدیران څپر خپلرې کوي. "ما د [دنده] لپاره غوښتنه کړې" سره پیل مه کړئ. یو ځواکمن راجع پېل کړئ. یو ځانګړې بریا ته اشاره وکړئ، د شرکت د تازو پروژو لپاره ورپسې هڅه ښيي، یا څرګنده کړئ چې څنګه تاسو ځانګړه کتنه د هغوی فوری حل کوي. ۲. ځانګړول، ځانګړول، ځانګړول یو عام څپر نامه پرته له څپر نامه ښکاره بد دی. تاسو باید د هره غوښتنې لپاره دا ځانګړول. دنده په څرګنده توګه ولولئ، اصلي اړتیاوې وپیژنئ، او څرګنده کړئ چې تاسو د مخکنې تجربې څنګه د هغو اړتیاوو سره برابري کوي. ۳. ښودل، یوازې ویل نه کول یوازې ادعا مه کړئ چې تاسو یو "ځواکمن کارکونکی" یاهم "ښه رهبر" یاست. یو لنډ او لېوالتونیز کیسه وړاندې کړئ چې دا ځانتياوې په عمل کې ښيي. د STAR لارې (کړنه، چار، عمل، نتیجه) په فشرده بڼه وکاروئ ترڅو خپل ځانتياونه ثابت کړئ. ۴. د کارګر اړتیو ته په تمرکز کېناستئ یو عام غلطي دا ده چې تاسو په هغه کې تمرکز کوئ چې دنده به دنده تاسو لپاره څه کار وکړي. دا معکوس کړئ. په هغه تمرکز کېناستئ چې تاسو کولای شئ د شرکت لپاره څه کار وکړئ. څنګه به تاسو هغو وخت ونه زړولي، پیسې به هغو ورکړئ، يا فرایندونه به هغو ښه کړئ؟ ۵. لنډ ساتئ د تاسو څپر نامه باید یو مخ نه خپرېږي. ۳-۴ لنډ پاراګرافونه هدف کړئ. د دنده لرلو مدیر وخت د مستقیم، حرفوي او اغېزمن کولو په واسطه احترام وکړئ.