چگونه از ۳۰۰ متقاضی دیگر جلو زدم و در کابل در NGO استخدام شدم
Program Officer — international NGO
تبلیغ‌های ACBAR شبیه بخت‌آزمایی بود تا وقتی روشم را عوض کردم. به جای ارسال یک سی‌وی برای همه، برای هر خانواده شغلی (M&E، برنامه، اداری) یک سی‌وی جدا ساختم و یک‌سوم بالای آن را برای هر درخواست بازنویسی کردم — همان بخشی است که کارفرما اول می‌خواند.
سه چیز مرا به لیست کوتاه برد: (۱) خلاصه دوسطری حرفه‌ای با یک نتیجه مشخص («مدیریت توزیعات برای ۱۸٬۰۰۰ خانواده»)، (۲) دری + پشتو + انگلیسی با سطح مشخص، (۳) یک کوورلتر کوتاه و سفارشی که نام پروژه واقعی همان نهاد در آن ولایت را می‌برد.
مصاحبه: برای سوالات کلاسیک NGO آماده شدم — اصول بشردوستانه، حفاظت، مدیریت فشار — و نمونه گزارش‌هایم را چاپ‌شده بردم. مرا به عنوان آفیسر برنامه با نزدیک به دو برابر حقوق قبلی استخدام کردند. در یک شب به ۴۰ جا درخواست ندهید؛ به ۵ جا دقیق بدهید و بعد از یک هفته پیگیری کنید.
از
Ahmad Zia, Kabul