برنامه رهبران نوظهور UONGOZI Institute / بورسیه‌های رهبران سطح میانی افریقا در 2027

درخواست‌ها برای برنامه رهبران نوظهور UONGOZI Institute (ELP) باز است. این برنامه 6 ماهه آموزش اجرایی برای مدیران نوظهور سطح میانی در سراسر افریقا طراحی شده و تعداد محدودی بورسیه مبتنی بر شایستگی نیز دارد.

برنامه در ماه November آغاز می‌شود و یادگیری با سرعت شخصی را با رشد مهارت‌های رهبری ترکیب می‌کند. محورهای آن رهبری فردی، تاب‌آوری، تفکر راهبردی، ارتباط و فرهنگ سازمانی است.

آخرین مهلت درخواست

October 23, 2026 ساعت 23:00 (EAT)

درباره این فرصت

برنامه رهبران نوظهور (2026-2027) یک برنامه پویای رشد اجرایی با یادگیری خودمحور است که UONGOZI Institute با همکاری HAUS Finnish Institute of Public Management ارائه می‌کند. این برنامه برای رهبران در حال رشد، خودآگاهی، تاب‌آوری، رشد و ایجاد تغییر را در شش بخش آموزشی پرورش می‌دهد: رهبری با هوش عاطفی، برنامه‌ریزی راهبردی و آینده‌نگری، رهبری مسئولانه، تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد، تسلط بر ارتباط راهبردی و یادگیری همتایان در رهبری.

چه رشته‌هایی واجد شرایط هستند؟ مدیران سطح میانی در همه سکتورها و حوزه‌های مسلکی.

نوع

برنامه آموزش اجرایی / دوره رشد رهبری مسلکی (آموزش الکترونیکی 85% همراه با 15% نشست حضوری).

چه کسانی می‌توانند درخواست دهند؟

• مدیران سطح میانی در تمام سکتورهای افریقا.
• دست‌کم یک سال تجربه نظارتی، مدیریتی یا رهبری.
• مجموع دست‌کم پنج سال تجربه کاری.
• داشتن مدرک لیسانس یا معادل آن.
• تسلط خوب به انگلیسی در گفتار و نوشتار و مهارت مناسب کمپیوتر.

روش انتخاب

گزینش بر پایه تجربه مسلکی لازم، مدارک تحصیلی و کیفیت اجزای درخواست (CV، توصیه‌نامه یا مکتوب اجازه کارفرما و بیانیه انگیزه) انجام می‌شود. تعداد اندکی بورسیه مبتنی بر شایستگی نیز وجود دارد.

کشورهای واجد شرایط

کشورهای سراسر قاره افریقا.

محل برگزاری

به‌صورت آنلاین (e-learning) همراه با نشست‌های حضوری از طریق UONGOZI Institute (تانزانیا) و HAUS (فنلند).

تعداد بورسیه‌ها

تعداد اشتراک‌کنندگان اعلام نشده است؛ فقط شمار محدودی بورسیه بر اساس شایستگی وجود دارد.

مزایا

• 6 ماه آموزش جامع رهبری با استادان بین‌المللی.
• بخش‌های عملی درباره هوش عاطفی، آینده‌نگری، ارتباط راهبردی و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.
• برنامه‌های عملی شخصی‌سازی‌شده و شبکه‌سازی با همتایان مسلکی.
• فرصت درخواست برای شمار محدودی بورسیه بر اساس شایستگی.

مدت

6 ماه؛ آغاز از December 10, 2026. فیس برنامه TZS 2,600,000 است که در دو قسط پرداخت می‌شود: 50% در November و 50% در February پیش از Module 4.

روش درخواست

متقاضیان باید در درگاه رسمی UONGOZI درخواست آنلاین ارسال کنند و اسناد زیر را فراهم سازند:

• خلَص سوانح (CV) با حداکثر 3 صفحه.
• مکتوب توصیه، تعهد و اجازه کارفرما.
• بیانیه انگیزه با 450 تا 500 کلمه درباره دستاوردها، دشواری‌های رهبری و انگیزه اشتراک.

👉 برای جزئیات از صفحه برنامه دیدن کنید.

Candidates with a good command of written/spoken English and good computer skills.

مدیران سطح میانی شاغل در هر سکتور در سراسر افریقا واجد شرایط هستند. دست‌کم یک سال تجربه نظارت، مدیریت یا رهبری داشته باشند. مجموع حداقل پنج سال تجربه کاری داشته باشند. مدرک لیسانس یا معادل آن داشته باشند. در گفتار و نوشتار انگلیسی و استفاده از کمپیوتر مهارت خوب داشته باشند.

نحوه انتخاب

بر پایه تجربه مسلکی، صلاحیت تحصیلی و کیفیت اسناد درخواست (CV، توصیه‌نامه/اجازه کارفرما و بیانیه انگیزه). تعداد محدودی بورسیه بر پایه شایستگی نیز ارائه می‌شود.

کشورهای واجد شرایط

تمام کشورهای قاره افریقا.

متقاضیان باید از طریق درگاه رسمی درخواست UONGOZI به‌صورت آنلاین درخواست داده و موارد زیر را ارائه کنند:

• خلَص سوانح (CV) با حداکثر 3 صفحه.
• توصیه‌نامه، تعهدنامه و مکتوب اجازه از کارفرمای خود.
• بیانیه انگیزه با 450 تا 500 کلمه که موفقیت‌ها، چالش‌های رهبری و دلایل درخواست را شرح دهد.

👉 برای جزئیات از صفحه برنامه دیدن کنید.