کارمند اجتماعی – استخدام محلی (اعلان مجدد)

    پیشینهٔ WDIO:

سازمان توسعه و ابتکارات وطن یک نهاد غیردولتی، غیرانتفاعی، غیرسیاسی و مستقل است که برای توانمندسازی و ارتقای جوامع از طریق توسعهٔ پایدار، عدالت اجتماعی و بهبود رفاه افراد و خانواده‌ها فعالیت می‌کند. از زمان تأسیس در سال 2014، ما پیوسته برای کاهش فقر، توانمندسازی اقتصادی، آموزش و توسعهٔ مهارت‌ها، صحت و رفاه، برابری جنسیتی، توانمندسازی زنان، زراعت و مالداری و پایداری محیط زیست تلاش کرده‌ایم. هدف ما بهبود شرایط زندگی، فراهم‌سازی آموزش باکیفیت و مهارت‌های ضروری برای افراد، بهبود صحت و رفاه جامعه، دستیابی به برابری جنسیتی، افزایش تولیدات زراعتی و ترویج پایداری محیط زیست است.

با تیمی متعهد متشکل از بیش از هفت‌صد نفر و شبکهٔ نیرومندی از شرکا و حامیان، می‌کوشیم با پاسداری و تجلیل از تنوع و میراث فرهنگی، تقویت همبستگی اجتماعی و ترویج تفاهم و احترام میان‌فرهنگی تغییرات مثبت ایجاد کنیم. از طریق نظارت و ارزیابی دوامدار و رویکردهای مبتنی بر معلومات، مؤثریت برنامه‌ها و پاسخگویی را تضمین می‌کنیم. تعهد ما به درستکاری، پایداری، پاسخگویی، نوآوری، توانمندسازی، دادخواهی و احترام به تنوع، فعالیت‌های ما را در رسیدگی به چالش‌های عاجلی مانند کاهش فقر، آموزش، خدمات صحی، حفاظت محیط زیست، توانمندسازی زنان، رفاه اطفال و توسعهٔ پایدار رهنمایی می‌کند.

سازمان توسعه و ابتکارات وطن از طریق برنامه‌های نوآورانه، فعالیت‌های دادخواهی و مشارکت جوامع، در پیشبرد راه‌حل‌های پایدار و توانمندسازی افراد برای ساختن آیندهٔ بهتر نقش پیشگام دارد.

مرکز اصلی WDIO در کابل است و فعالیت‌های ساحوی خود را از طریق پنج دفتر منطقه‌ای، با بیش از نودوهفت کارمند، در کابل، بامیان و لوگر (منطقهٔ مرکزی)، غور و هرات (منطقهٔ غربی)، ننگرهار، لغمان و کنر (منطقهٔ شرقی)، تخار و بدخشان (منطقهٔ شمالی) و کندهار (منطقهٔ جنوبی) پیش می‌برد.

ارزش ما:

WDIO به تطبیق سیاست «تحمل صفر» در برابر بهره‌کشی و سوءاستفادهٔ جنسی از سوی کارمندان خود متعهد است. در سال 2003، سرمنشی سازمان ملل متحد بخشنامه‌ای دربارهٔ «تدابیر ویژه برای محافظت در برابر بهره‌کشی و سوءاستفادهٔ جنسی» (ST/SGB/2003/13) («بخشنامه») صادر کرد. برای پشتیبانی از تطبیق سراسری سیاست تحمل صفر، مدیرکل تصمیم گرفته است معیارهای رفتاری و احکام مربوط به محافظت در برابر بهره‌کشی و سوءاستفادهٔ جنسی (PSEA) را که در بخشنامه تعیین شده‌اند، با تعدیلات لازم، برای کارمندان WDIO به اجرا بگذارد؛ به شرح زیر.

خلاصهٔ وظیفه:
کارمند محافظت از اطفال/کارمند اجتماعی مسئول حفاظت از اطفال در برابر سوءاستفاده، غفلت، بهره‌کشی و خشونت است. این نقش مدیریت به‌موقع قضایا، حمایت روانی‌اجتماعی و دادخواهی را تضمین کرده و سازوکارهای محافظتی مبتنی بر خانواده و جامعه را تقویت می‌کند.

شرایط وظیفه

فراغت از صنف 14 یا سند لیسانس در رشتهٔ تعلیم و تربیه، روان‌شناسی یا هر رشتهٔ مرتبط دیگر.

حداقل 2 سال تجربهٔ کاری در بست‌های مشابه با مؤسسات غیردولتی ملی و/یا بین‌المللی.

زبان‌های مورد نیاز – مهارت عالی خواندن، نوشتن و گفتار به پشتو و فارسی (افغانستان)، و مهارت خوب خواندن، نوشتن و گفتار به انگلیسی.

سفر – محل وظیفه در ولایت است و از باشندگان ولسوالی‌های مربوط خواسته می‌شود برای این بست درخواست دهند؛ سفرهای مکرر به ولسوالی‌ها نیز ضروری است.

مهارت‌ها و شایستگی‌ها

تجربهٔ ثابت‌شده در محافظت از اطفال، مشارکت جامعه و رویکردهای مشارکتی.

توانایی کار مشترک در محیط چندفرهنگی.

مهارت‌های خوب ارتباطی و مشاوره‌دهی.

حساسیت فرهنگی و توانایی حل اختلافات.

توانایی مدیریت بحران‌ها و شرایط پراسترس.

مهارت‌های خوب کمپیوتر (MS Office).

معیارهای اخلاقی

پایبندی به اصول رفتاری سازمان.

رعایت پالیسی‌های مصونیت و محافظت از اطفال.

احترام به هنجارهای فرهنگی همراه با پاسداری از حقوق اطفال.

اخلاق حرفه‌ای: تعهد به محرمانگی، بی‌طرفی و درستکاری مسلکی.

مدیریت قضایا

شناسایی، ارزیابی و ثبت قضایای اطفال در معرض خطر. تدوین پلان‌های انفرادی مدیریت قضایا با اهداف و جدول‌های زمانی روشن. ارائهٔ پشتیبانی پیگیرانه، ارجاع و نظارت. تضمین محرمانگی و حفاظت معلومات در تمام دوسیه‌های قضایا.

حمایت روانی‌اجتماعی

انجام بازدیدهای خانگی و ارزیابی‌های روانی‌اجتماعی در صورت نیاز. برگزاری جلسات مشاوره برای اطفال و خانواده‌ها. تسهیل فعالیت‌های گروهی برای تقویت تاب‌آوری و مهارت‌های مقابله با مشکلات.

دادخواهی و محافظت از حقوق

نمایندگی از منافع عالی اطفال در محیط‌های حقوقی، صحی و آموزشی. دادخواهی برای حقوق اطفال مطابق چارچوب‌های ملی و پذیرفته‌شده. پشتیبانی از ادغام مجدد اطفال در خانواده و جامعه.

مشارکت جامعه

افزایش آگاهی دربارهٔ موضوعات محافظت از اطفال از طریق ورکشاپ‌ها و کمپاین‌ها. تقویت کمیته‌های محافظت از اطفال مبتنی بر جامعه. همکاری با مکاتب، مراکز صحی و مقامات محلی.

هماهنگی و شبکه‌سازی

همکاری نزدیک با نهادهای تنفیذ قانون، مؤسسات غیردولتی و ادارات دولتی. اشتراک در نشست‌های هماهنگی محافظت از اطفال. مشارکت در ارجاع‌های میان‌نهادی و جلسات مشترک بررسی قضایا.

مستندسازی و گزارش‌دهی

نگهداری دوسیه‌های دقیق و به‌روز قضایا. تهیهٔ گزارش‌های ماهانهٔ پیشرفت و مستندات رویدادها. اطمینان از رعایت معیارهای گزارش‌دهی تمویل‌کننده و سازمان.

نظارت منظم بر صنف‌ها. نظارت منظم بر روند تدریس معلمان. همکاری با معلمان در تهیهٔ مواد آموزشی محلی، پلان‌های درسی، حفظ‌الصحهٔ شاگردان، مدیریت صنف و مکتب و محیط فزیکی صنف. بررسی مواد آموزشی ارسال‌شده از طریق بخش لوژستیک و گزارش‌دهی به بخش‌های مربوط. کنترول حاضری معلمان و شاگردان. اشتراک ماهانه در جلسات SMS. پیگیری تسلیمی، ادغام و ارتقای صنف‌ها. پیگیری یافته‌های مربوط به زمین برای ساخت مکتب. برگزاری جلسات آشنایی یا آموزش برای معلمان در صورت نیاز. برگزاری و تسهیل جلسات پیگیری با افراد بانفوذ جامعه و شبکه‌های موجود در جوامع. ارائهٔ معلومات دربارهٔ موجودیت و استفاده از خدمات به جوامع. گردآوری بازخوردها و شکایات اعضای جامعه از طریق کانال‌های مختلف. تضمین هماهنگی و همکاری محلی با بازیگران کلیدی مانند مقامات حاکم بالفعل، سازمان‌های جامعهٔ مدنی (CSOs) و دیگران. اجرای سایر وظایف مرتبط که از سوی مدیر مستقیم مربوط سپرده می‌شود.

متقاضیان علاقه‌مند می‌توانند سی‌وی و مکتوب پوششی خود را از طریق لینک زیر ارسال کنند:

https://ee.kobotoolbox.org/single/gKTJjlVl