همکار ارشد برنامه (شمولیت جنسیتی و پاسخ‌گویی به جمعیت‌های آسیب‌دیده AAP)

CTG برای پروژه‌های بشردوستانه در کشورهای شکننده و آسیب‌دیده از منازعه در سراسر جهان نیروی کاری و حمایت فراهم می‌کند و به مأموریت‌های انکشافی و بشردوستانه خدمات سریع و مقرون‌به‌صرفه ارائه می‌دهد. CTG با سابقه فعالیت در 17 کشور از خاورمیانه، افریقا، اروپا و آسیا، از آغاز فعالیت‌های خود در 2006 بیش از 20,000 کارمند را در سراسر جهان توظیف کرده است.
CTG افراد مناسب با مهارت‌های مناسب را برای تطبیق پروژه‌های بشردوستانه و انکشافی استخدام، اعزام و مدیریت می‌کند؛ از صفاکاران تا متخصصان نسایی و ولادی و از میخانیک‌ها تا متخصصان عفونت. ما در پاسخ عاجل به بحران‌ها مانند شیوع ایبولا در افریقای غربی مهارت داریم. کلید موفقیت پروژه توانایی بسیج سریع است؛ CTG می‌تواند هر شخصی را در هر مکانی در کمتر از 2 هفته پیدا و اعزام کند و در موارد متعدد این کار را در 48 ساعت انجام داده است.
از طریق خدمات مؤثر و انعطاف‌پذیر منابع بشری، لوژستیکی و عملیاتی، CTG در وقت و مصارف سازمان‌های چندجانبه صرفه‌جویی می‌کند. ما تمام موضوعات مربوط به منابع بشری مشتریان خود را مدیریت می‌کنیم تا آنان بر خدمات اصلی خود تمرکز کنند.

زیر نظارت مستقیم هماهنگ‌کننده منطقوی و نظارت تخنیکی متخصص جنسیت (محافظت) و مسؤول برنامه (رویکرد مبتنی بر ساحه)، کارمند این بست از تطبیق ساحوی پروژه مشارکت زنان (WPP) حمایت می‌کند و برای ادغام موضوعات جنسیت و شمولیت در سراسر برنامه‌های OUR CLIENT حمایت عملیاتی ارائه می‌نماید؛ به‌ویژه در مداخلات تاب‌آوری و راه‌حل‌ها و CCCM. کارمند به تیم‌های ساحوی، شریکان و جوامع کمک می‌کند رویکردهای پاسخ‌گو به جنسیت را تطبیق کنند، مشارکت زنان را تسهیل نمایند و ملاحظات برابری جنسیتی را در تطبیق، نظارت و گزارش‌دهی پروژه بگنجانند.

وظایف/مسؤولیت‌های اساسی

در پلان‌گذاری، هماهنگی، تطبیق و نظارت فعالیت‌های پروژه مشارکت زنان (WPP) و ابتکارات مرتبط برابری جنسیتی و شمولیت همکاری کند.

معلومات/داده‌های مرتبط با مشارکت زنان، برابری جنسیتی، شمولیت اجتماعی و سهم‌گیری جامعه را جمع‌آوری، خلاصه، تحلیل و ارائه کند.

به‌عنوان نقطه تماس هماهنگی فعالیت‌های WPP در سطح ساحه عمل کند و با تیم‌های برنامه، ساختارهای اجتماعی، شریکان تطبیق‌کننده، مقامات محلی و سایر ذی‌نفعان مرتبط ارتباط مستمر داشته باشد تا تطبیق و اقدامات تعقیبی تسهیل شوند.

از ادغام رویکردهای برابری جنسیتی، شمولیت و مشارکت زنان در فعالیت‌های برنامه مطابق پالیسی‌ها، معیارها و تعهدات نهادی OUR CLIENT برای ادغام جنسیت حمایت کند.

در ارزیابی‌ها، جمع‌آوری معلومات، مشوره‌های اجتماعی و تحلیل‌های مرتبط با موانع، نیازها، اولویت‌ها و فرصت‌های مشارکت زنان کمک کند و در برنامه‌ریزی مبتنی بر شواهد سهم بگیرد.

گزارش‌های وضعیت و داستان‌های موفقیت را ترتیب کند، خلاهای تطبیق را شناسایی و به آمر گزارش دهد و برای بهبود ارائه خدمات و تأثیر پروژه اقدامات اصلاحی پیشنهاد کند.

جلسات، ورکشاپ‌ها، فعالیت‌های ظرفیت‌سازی، نشست‌های آگاهی‌دهی و رویدادهای آموزشی برای کارمندان، شریکان، گروه‌های اجتماعی و سایر ذی‌نفعان در زمینه مشارکت زنان، برابری جنسیتی و شمولیت تنظیم و تسهیل کند.

در جلسات، کنفرانس‌ها، مأموریت‌های ساحوی و فورم‌های هماهنگی اشتراک کند. ارتباط و هماهنگی مؤثر با مقامات محلی، نمایندگان جامعه، شریکان تطبیق‌کننده، نهادهای ملل متحد، سازمان‌های غیر دولتی، تمویل‌کنندگان و سایر ذی‌نفعان مربوط پروژه را حفظ کند.

کار شریکان تطبیق‌کننده و ساختارهای سطح جامعه در تطبیق WPP را نظارت کند و هر مشکل، خطر یا عدم رعایت مقررات را به واحد RSU گزارش دهد.

برای انکشاف طرزالعمل‌های معیاری عملیاتی (SOPs)، مواد رهنمودی، طرح‌های مفهومی، ابزارهای ارزیابی و پیشنهادهای پروژه در ارتباط با مشارکت زنان، برابری جنسیتی و برنامه‌های شمولیت معلومات و نظریات ارائه کند.

به کارمندان پروژه، بسیج‌کنندگان اجتماعی، تسهیل‌کنندگان و شریکان رهنمایی، آموزش و حمایت تخنیکی ارائه کند.

سایر وظایف مرتبط سپرده‌شده را انجام دهد.

تحصیلات و تجربه مورد نیاز

تحصیلات

درجه لیسانس در علوم سیاسی، علوم اجتماعی، روابط بین‌الملل، مطالعات انکشافی، مطالعات مهاجرت، حقوق بشر، حقوق یا رشته مرتبط از یک مؤسسه تحصیلی معتبر همراه با چهار سال تجربه مسلکی مرتبط؛ یا،

سند فراغت مکتب لیسه همراه با شش سال تجربه مسلکی مرتبط.

تجربه

تجربه ارتباط و همکاری با مقامات دولتی، نهادهای ملی/بین‌المللی، ادارات ملل متحد و سازمان‌های غیر دولتی؛

تجربه کار با مهاجران، پناهندگان، بی‌جاشدگان داخلی، قربانیان قاچاق انسان و دیگر گروه‌های آسیب‌پذیر؛ و،

تجربه قبلی کار با سازمان‌های بشردوستانه بین‌المللی، نهادهای غیر دولتی یا دولتی در محیط چندفرهنگی یک امتیاز است.

تجربه مرتبط در ادغام جنسیت، مشارکت و رهبری زنان، خشونت مبتنی بر جنسیت (GBV)، روندهای مشارکتی، سهم‌گیری جامعه، تطبیق پروژه و هماهنگی ذی‌نفعان.

مهارت‌ها

دانش خوب موضوعات مربوط به مهاجرت مرتبط با کار OUR CLIENT، شامل ادغام جنسیت، تحلیل جنسیتی و کاهش خطر GBV.

تجربه در سهم‌گیری جامعه، جنسیت و شمولیت، هماهنگی ذی‌نفعان و تحلیل/کاهش منازعه.

تجربه تطبیق پروژه، نظارت، گزارش‌دهی، آموزش، ورکشاپ‌ها و توسعه ظرفیت.

آشنایی با برنامه‌های ملل متحد و تمویل‌کنندگان و تجربه حمایت از هماهنگی و سهم‌گیری ذی‌نفعان.

مهارت‌های قوی سازماندهی، ارتباطی، هماهنگی، پیگیری و کمپیوتری با توانایی ارائه نتایج باکیفیت در ضرب‌الاجل‌ها.

زبان‌ها

تسلط کامل به انگلیسی، دری و پشتو (شفاهی و تحریری) ضروری است.

یادداشت: نامزدان واجد شرایط زن به‌شدت به درخواست تشویق می‌شوند.

از کارمند این بست انتظار می‌رود ارزش‌ها و شایستگی‌های زیر را نشان دهد

ارزش‌ها — تمام کارمندان OUR CLIENT باید به این پنج ارزش پایبند بوده و آنها را نشان دهند:

شمولیت و احترام به تنوع: به تفاوت‌های فردی و فرهنگی احترام می‌گذارد و آنها را ترویج می‌کند. تنوع و شمولیت را تشویق می‌کند.

صداقت و شفافیت: معیارهای بلند اخلاقی را حفظ کرده و مطابق اصول/مقررات سازمان و معیارهای رفتاری عمل می‌کند.

مسلکی‌بودن: توانایی کار آرام، شایسته و متعهدانه را نشان داده و در برخورد با چالش‌های روزمره قضاوت دقیق به کار می‌برد.

شجاعت: آمادگی دفاع از موضوعات مهم را نشان می‌دهد.

همدلی: به دیگران دلسوزی می‌کند و سبب می‌شود افراد احساس مصئونیت، احترام و برخورد عادلانه داشته باشند.

شایستگی‌های اصلی — شاخص‌های رفتاری — سطح 2

کار تیمی: همکاری مؤثر در داخل و میان واحدها را برای دستیابی به اهداف مشترک و بهبود نتایج ایجاد و ترویج می‌کند.

ارائه نتایج: نتایج باکیفیت را به شکل خدمت‌محور و به‌موقع تولید و ارائه می‌کند. اقدام‌محور و به تحقق نتایج توافق‌شده متعهد است.

مدیریت و شریک‌سازی دانش: همواره در پی یادگیری، شریک‌سازی دانش و نوآوری است.

حساب‌دهی: مسؤولیت تحقق اولویت‌های سازمان را به عهده می‌گیرد و پاسخ‌گوی اقدامات خود و کارهای تفویض‌شده است.

ارتباطات: ارتباط روشن و باز را تشویق کرده و در آن سهم می‌گیرد. مسائل پیچیده را به شیوه آگاهی‌دهنده، الهام‌بخش و انگیزه‌بخش توضیح می‌دهد.

شایستگی‌های مدیریتی — شاخص‌های رفتاری — سطح 2

رهبری: جهت روشن نشان می‌دهد، با نمونه عملی رهبری می‌کند و توانایی تحقق چشم‌انداز سازمان را نشان می‌دهد. به دیگران کمک می‌کند توانایی رهبری و ظرفیت مسلکی خود را کشف و توسعه دهند.

توانمندسازی دیگران: محیط مساعدی ایجاد می‌کند تا کارمندان بهترین سهم خود را ارائه کرده و ظرفیت شان را توسعه دهند.

ایجاد اعتماد: ارزش‌های مشترک را ترویج می‌کند و فضای اعتماد و صداقت می‌سازد.

تفکر و دیدگاه ستراتیژیک: برای تحقق اهداف سازمان به شکل ستراتیژیک کار می‌کند و جهت‌گیری روشن ستراتیژیک را انتقال می‌دهد.

فروتنی: با تواضع رهبری می‌کند و آماده پذیرفتن کمبودهای خود است.

لطفاً نام دوسیه درخواست خود را مطابق نام کامل درج‌شده در کارت هویت ملی‌تان تنظیم کنید، در غیر آن سیستم درخواست شما را شناسایی نمی‌کند.

نامزدان علاقه‌مند باید از طریق Tayo درخواست دهند. همچنان توجه داشته باشید که CTG درخواست‌های کاغذی را نمی‌پذیرد.

پیش از درخواست، نامزد باید اعلان را با دقت مطالعه کند.

به داوطلبان توصیه می‌شود تمام بخش‌های الزامی را تکمیل کنند، در غیر آن قادر به درخواست نخواهند بود. همچنان آدرس ایمیل دقیق و فعال خود را در درخواست آنلاین درج کنند، زیرا تمام مکاتبات CTG تنها از طریق ایمیل انجام می‌شود.

به دلیل شمار زیاد درخواست‌ها، تنها با نامزدان فهرست کوتاه تماس گرفته می‌شود. اطمینان حاصل کنید آدرس ایمیل و شماره تیلیفون درج‌شده دقیق باشد.