مسئول حفاظت (Safeguarding Officer)

CTG در 2006، نزدیک به 20 سال پیش، در افغانستان تأسیس شد. اکنون در 35 کشور فعالیت داریم و تقریباً 11,500 کارمند متعهد به کارهای نیک داریم!

اما آیا می‌دانید ما که هستیم و چه می‌کنیم؟

ما راهکارهای اختصاصی منابع بشری و تأمین نیروی کار ارائه می‌کنیم که از ابتکارات مهم جهانی در بخش‌های بشردوستانه و انکشافی حمایت می‌کنند. اکنون به‌صورت استراتژیک وارد صنایع تازه، از جمله ساختمان‌سازی، انرژی و تکنالوژی معلوماتی نیز می‌شویم و بر مناطق پرخطر تمرکز داریم.

فهرست خدمات ما چنین است:
• راهکارهای تأمین نیروی کار و خدمات مدیریت منابع بشری
• نظارت و ارزیابی
• مدیریت وسایط و لوژستیک
• مدیریت تأسیسات
• مشاوره پایداری و ارتباطات
• نظارت و مشاهده انتخابات
• خدمات حرفه‌ای تکنالوژی معلوماتی
• کمک‌های طبی

برای معلومات بیشتر به www.ctg.org مراجعه کنید.

پیشینه: مشتری ما در افغانستان برای وزارت صحت عامه (MoPH) و شرکای بخش صحت کمک تخنیکی فراهم می‌کند تا ارائه خدمات صحی مصون، اخلاقی و مردم‌محور در محیط‌های بشردوستانه و انکشافی تقویت شود. در یک محیط کاری پیچیده، رعایت رفتار اخلاقی و پاسخگویی برای تضمین دسترسی مصون جوامع به خدمات صحی و ارائه خدمات باکرامت و حرفه‌ای توسط کارکنان صحی ضروری است. تمام حمایت‌ها مطابق اصل «آسیب نرساندن» و چارچوب مشتری ما برای همکاری تخنیکی با سیستم‌های ملی صحی فراهم می‌شود.

هدف این بست

این مشاوره از تلاش‌ها برای تقویت رفتار اخلاقی و رفتار حرفه‌ای در سراسر بخش صحت حمایت می‌کند؛ با شناسایی خلأها و فرصت‌ها برای همسویی بهتر پالیسی‌ها، شیوه‌ها و سیستم‌های عملیاتی با حداقل معیارهای بین‌المللی. این یک بست مشاوره‌ای است که مستقیماً به مشتری ما گزارش می‌دهد و تحت نظارت تخنیکی مسئول تعیین‌شده تخنیکی مشتری ما فعالیت می‌کند. مشاور با ریاست عمومی پالیسی و پلان وزارت صحت عامه (MoPH) هماهنگی نزدیک خواهد داشت و در عین حال تمام ترتیبات گزارش‌دهی، پاسخگویی و نظارت مشتری ما را حفظ می‌کند.

مسئولیت‌های کلیدی

مشاور وظایف زیر را انجام خواهد داد

• شناسایی خلأها و فرصت‌ها در سیستم‌ها، شیوه‌ها و چارچوب‌های عملیاتی فعلی MOPH برای تقویت همسویی با حداقل معیارهای بین‌المللی در محیط‌های بشردوستانه و انکشافی.

• تهیه نقشه راه مبتنی بر ارزیابی خطر و برنامه عملی اولویت‌بندی‌شده با نقاط عطف و زمان‌بندی‌های روشن.

• ارائه حمایت تخنیکی برای تدوین و تطبیق اصول‌نامه‌های رفتار که رفتار کارمندان صحی را رهنمایی می‌کنند.

• تبدیل معیارهای بین‌المللی به ابزارهای عملی، طرزالعمل‌های معیاری (SOPs) و رهنمودهای عملیاتی قابل اجرا در ارائه خدمات صحی.

• طراحی، توسعه و ارائه آموزش‌ها و برنامه‌های آگاهی‌دهی متناسب با شرایط محلی درباره رفتار اخلاقی، اصول‌نامه‌های رفتار و اصول «آسیب نرساندن» برای کارمندان صحی، شرکای تطبیق‌کننده و مسئولان مربوط MoPH.

• حمایت از ادغام رفتار اخلاقی و حداقل معیارها در روندهای معرفی کارکنان جدید و سیستم‌های آموزش منظم.

• ارائه رهنمایی تخنیکی برای تطبیق معیارها در سطح برنامه در نقاط ارائه خدمات.

• ارتقای آگاهی جامعه درباره حقوق صحی، کرامت، رفتار مورد انتظار کارکنان و دسترسی مصون به خدمات صحی.

• حفظ سیستم‌های محرم معلومات برای پیگیری رعایت اصول‌نامه‌های رفتار و حداقل معیارها و تهیه گزارش‌های تحلیلی برای رهبری تخنیکی مراجع مربوط و MoPH.

• تقویت دسترسی‌پذیری، شناخته‌شدن و استفاده مناسب از سازوکارهای محرمانه گزارش‌دهی و بازخورد.

• حمایت از نظارت، سرپرستی، پیگیری و اقدامات اصلاحی مرتبط با رفتار اخلاقی و حداقل معیارها توسط شرکای صحی.

• تسهیل هماهنگی با ساختارهای Health Cluster و سازوکارهای بین‌سازمانی PSEAH برای تقویت هماهنگی معیارها، مسیرهای ارجاع و شیوه‌های پاسخ‌دهی.

• ایفای نقش مسئول ارتباط تخنیکی میان مراجع مربوط، همکاران تخنیکی MoPH و شرکای تطبیق‌کننده برای تقویت انسجام و پاسخگویی در ارائه مصون خدمات صحی.

تحصیلات و تجارب مورد نیاز

تحصیلات

• مدرک لیسانس در حقوق، صحت عامه، علوم اجتماعی یا رشته مرتبط.

تجربه

• حداقل 5 سال تجربه در تقویت سیستم‌های صحی و تطبیق معیارهای اخلاقی و حداقلی در محیط‌های صحی بشردوستانه و انکشافی، به‌شمول تجربه در افغانستان.

• تجربه ثابت‌شده در تحلیل پالیسی، آموزش، مشارکت ذی‌نفعان و ارزیابی و کاهش خطر مبتنی بر نیازهای مردم.

• درک قوی از معیارهای بین‌المللی بشردوستانه و انکشافی، اخلاق طبی و اصول «آسیب نرساندن».

• تعهد به حق دسترسی زنان و دختران به صحت.

زبان

• تسلط کامل به انگلیسی الزامی است و آشنایی کاری با پشتو و/یا فارسی (افغانستان) لازم است.

دانش و شایستگی‌های اساسی

• مهارت‌های قوی تحلیل، هماهنگی و تسهیل‌گری.

• توانایی کار مؤثر در محیط‌های پیچیده و پرخطر.

• معیارهای بلند صداقت، محرمیت و پاسخگویی.

معلومات اضافی

• CTG در هیچ مرحله استخدام از داوطلبان پول درخواست نمی‌کند؛ از جمله هنگام درخواست، مصاحبه، ارزیابی و آموزش.
• CTG در برابر سوءاستفاده و آزار جنسی (SEA) سیاست تحمل صفر دارد که در اصول‌نامه رفتار آن بیان شده است. حفاظت در برابر SEA مسئولیت همه است.
• CTG همه متقاضیان این اعلان را تشویق می‌کند پروفایل داوطلبی‌شان را با معلومات تازه تجربه، تحصیلات و تماس به‌روز نگه دارند تا امکان بررسی بیشتر آنان برای این وظیفه افزایش یابد.

روی لینک زیر کلیک کنید و اگر پیش از این در CTG ثبت‌نام نکرده‌اید، گزینه «Register and Apply» را انتخاب کنید.

مراحل را دنبال کرده، معلومات خود را وارد و ثبت‌نام کنید؛

معلوماتی را که با رنگ سرخ مشخص شده‌اند تکمیل کنید.

پروفایل‌تان را ذخیره کنید و کاپی اسناد تحصیلی و خلص سوانح (CV) را آپلود کنید.

پس از ایجاد و ذخیره پروفایل، به بخش Vacancies در گوشه سمت راست بروید.

روی بست مورد نظر برای درخواست کلیک کنید.

معلومات وظیفه فعلی، تاریخ آمادگی شروع کار و توقع معاش را درج کنید.

خانه‌های تأیید را علامت بزنید و روی Submit کلیک کنید.

درخواست‌تان در بخش Application نمایش داده می‌شود.

Tayo (tayohr.io)