د خطر او مقرراتي مطابقت مدیر

د خطر او مقرراتي مطابقت مدیر د Asan Pay د شرکت په کچه د خطرونو مدیریت او مطابقت د چوکاټ د جوړولو، تطبیق او څارنې مسؤلیت لري. په دې بست کې باید ډاډ ترلاسه شي چې Asan Pay د Da Afghanistan Bank (DAB) د مقرراتو، د EMI جواز شرایطو، د پیسو مینځلو او ترهګرۍ تمویل ضد (AML/CFT) شرایطو، د پېرېدونکي پېژندنې (KYC) مکلفیتونو، نافذه قوانینو، مقرراتي لارښوونو او داخلي پالیسیو او کړنلارو سره سم فعالیت کوي. دغه بست مدیریت سره د مهمو خطرونو په پېژندلو او سمبالولو کې مرسته کوي او په ټول سازمان کې د مطابقت، رښتینولۍ او خطرونو د پېژندنې پیاوړی کلتور ساتي.

تحصیلات

• په مالیه، بانکدارۍ، حسابدارۍ، سوداګریز مدیریت، اقتصاد، خطر مدیریت یا اړونده رشته کې د لیسانس سند.
• د ماسټرۍ سند یا اړوند مسلکي تصدیق امتیاز دی.
• CAMS، CISA، CRMA، CIA، FRM یا معادل مسلکي تصدیقونه امتیاز ګڼل کېږي.

تجربه

• لږ تر لږه 5 کاله په بانکدارۍ، Electronic Money Institutions (EMIs)، فین‌ټېک، مالي خدمتونو، خطر مدیریت، مطابقت، AML/CFT یا داخلي تفتیش کې اړونده مسلکي تجربه.
• د مالي سکتور د مقرراتو، خطر مدیریت، مطابقت چوکاټونو او شرکتي حکومتولۍ تجربه.
• په EMI، د تادیاتو بنسټ، بانک یا فین‌ټېک چاپېریال کې تجربه ډېره غوره ده.

اصلي وړتیاوې

• د شرکت په کچه د خطرونو مدیریت
• مقرراتي مطابقت
• AML/CFT او KYC
• د درغلۍ خطر مدیریت
• داخلي کنټرولونه
• شرکتي حکومتولي
• د خطر ارزونه او تحلیل
• مقرراتي راپور ورکول
• د پالیسیو او کړنلارو جوړول
• د مطابقت څارنه
• پیاوړي تحلیلي او د ستونزو حل مهارتونه
• د راپور لیکلو او وړاندې کولو غوره مهارتونه
• پیاوړې اړیکې او د ښکېلو خواوو مدیریت
• لوړه رښتینولي، اخلاق او محرمیت
• ستراتیژیک فکر

ژبې

• په انګلیسي روانتیا
• دري او پښتو ډېرې غوره دي

د دندې ځای

Kabul-Afghanistan

• د خطرونو مدیریت
• د شرکت د خطرونو مدیریت (ERM) چوکاټ جوړول، پلي کول او ساتل.
• عملیاتي، مالي، ستراتیژیک، ټکنالوژۍ، نقدینې، درغلۍ، مطابقت او شهرت خطرونه پېژندل، ارزول، څارل او راپور ورکول.
• د شرکت د خطرونو راجستر ساتل او د خطرونو د کمولو د پلانونو څارنه.
• په سوداګریزو واحدونو او مهمو بهیرونو کې دوره‌يي د خطر ارزونې ترسره کول.
• د خطر مهم شاخصونه (KRIs) جوړول او څارل.
• په ټول سازمان کې د خطر پېژندنې پیاوړی کلتور هڅول.
• مقرراتي مطابقت
• د DAB له مقرراتو، EMI جواز شرایطو، نافذه قوانینو او مقرراتي لارښوونو سره سمون یقیني کول.
• د مطابقت پالیسۍ، کړنلارې او داخلي کنټرولونه جوړول او ساتل.
• له مقرراتي او داخلي شرایطو سره د سمون څارل.
• د مقرراتي راپور ورکولو او مطابقت بیاکتنو همغږي.
• د مقرراتو بدلونونه څارل او پر Asan Pay یې اغېز ارزول.
• د مقرراتي مطابقت په چارو کې د اړیکې اصلي مرجع په توګه کار کول.
• AML/CFT او KYC
• د AML/CFT او KYC پالیسیو او کړنلارو د پلي کولو پراختیا او څارنه.
• د پېرېدونکو او استازو لپاره د لازمې پېژندنې او ارزونې بهیرونه یقیني کول.
• راکړې ورکړې څارل او شکمن فعالیتونه پېژندل.
• اړوندو ادارو ته د شکمنو راکړو ورکړو پر وخت راپور او د موضوع راجع کول.
• د بندیزونو او څارل شویو نوملړونو د ارزونې څارنه.
• د معاملاتو څارنې او د مالي جرمونو د خطر مدیریت ملاتړ.
• د AML/CFT او KYC روزنیزو او پوهاوي پروګرامونو همغږي.
• د درغلۍ خطر مدیریت
• د درغلۍ خطر د مدیریت کنټرولونه جوړول او ساتل.
• په والېټونو، معاملاتو، استازو، سوداګرو او ډیجیټلي چینلونو کې نوې د درغلۍ خطرونه پېژندل.
• د شکمنو درغلیو د پلټنې او مخنیوي لپاره له اړوندو څانګو سره همغږي.
• د درغلۍ تمایلات څارل او مخنیوي اقدامات وړاندیز کول.
• داخلي کنټرولونه
• د داخلي کنټرول سیسټمونه ډیزاین، بیاکتنه او ارزول.
• د مطابقت څارنه او د کنټرول ازموینې ترسره کول.
• د کنټرول کمزورۍ پېژندل او اصلاحاتي اقدامات وړاندیز کول.
• د اصلاحاتي پلانونو د تطبیق څارنه.
• د اړتیا پر مهال له داخلي تفتیش او نورو څانګو سره همغږي.
• د خطر او مطابقت راپور ورکول
• اجرائیوي مدیریت او بورډ ته د خطر او مطابقت دوره‌يي راپورونه چمتو کول.
• د مهمو خطرونو، مطابقت سرغړونو، کنټرول کمزوریو او نوو خطرونو راپور ورکول.
• د مدیریت د پرېکړو لپاره ډشبورډونه او KRIs جوړول.
• د مهمو خطرونو او مطابقت ستونزو پر وخت راجع کول.
• د پالیسیو او کړنلارو جوړول

د لاندې برخو اړوند پالیسۍ جوړول، بیاکتنه او تازه کول

o د خطر مدیریت

o مقرراتي مطابقت

o AML/CFT

o KYC

o د درغلۍ مخنیوی

o داخلي کنټرولونه

o عملیاتي خطر

o د سوداګرۍ دوام

• ډاډ ترلاسه کول چې پالیسۍ له نافذه مقرراتو او پېژندل شویو صنعتي کړنو سره سمې پاتې شي.
• روزنه او پوهاوی
• کارکوونکو، استازو او نورو اړوندو خواوو ته د خطر، مطابقت، AML/CFT او KYC روزنې ورکول.
• د مقرراتي مکلفیتونو او اخلاقي سوداګریزو کړنو په اړه پوهاوی لوړول.
• د اغېزناکو خطر او مطابقت کنټرولونو په پلي کولو کې له څانګو ملاتړ کول.

AfghanPAY Services Company د ځوانو مسلکي کسانو داسې ټولنه جوړوي چې زموږ په کاري برخو کې د غوره فعالیت مهارت او وړتیا ولري. له احتمالي نوماندانو غواړو چې خپل پوښښ لیک او CV دې [email protected] ته واستوي. د خپل ایمیل په موضوع کې د بست شمېره (ASANPAY-2026-004) او د خپل تخصص برخه ولیکئ. موږ د خپل هېواد راتلونکي ته ژمن یو، د غوره‌والي کلتور پیاوړی کوو او هغو کسانو ته هرکلی وایو چې زموږ لیدلوری شریکوي. یادونه: یوازې له لنډ لېست شویو نوماندانو سره اړیکه نیول کېږي.

د غوښتنلیک ایمیل

TO: [email protected]