مدیر تضمین کیفیت (اعلان مجدد)

درباره شرکت

بانک ملی افغان (BMA) نخستین نهاد مالی بود که در سال 1933 در افغانستان تأسیس شد. همچنان نخستین نهاد مالی بود که به شکل مشارکت عامه و خصوصی با سهم 72% سکتور خصوصی ایجاد گردید. BMA به‌عنوان نخستین بانک در افغانستان، خدمات رسمی بانکی را به مردم و دولت افغانستان معرفی کرد. از آن زمان، توان رقابتی بانک و فلسفه رهبری دوامدار آن در بازار بر پایه سرمایه نیرومند و اعتبار ثابت‌شده آن استوار بوده است.
در سال 1976، دولت افغانستان مالکیت کامل آن را به دست گرفت. از زمان تأسیس، BMA از بانک‌های پیشرو در ارائه خدمات بانکی مدرن و مصئون بوده است. مصئونیت سپرده‌های مشتریان اولویت اصلی بانک است. در عین حال، بانک سهم قابل‌توجهی در توسعه تولید، زراعت، خدمات و تجارت بین‌المللی کشور دارد. BMA بر اساس اصول نیرومند حاکمیت شرکتی، مدیریت خطرات مالی و رعایت جدی مقررات فعالیت می‌کند تا اعتبار و اعتماد به خود را حفظ کند. BMA دارای 19 نمایندگی شهری در کابل و 23 نمایندگی ولایتی و سرمایه‌گذاری‌های سهامی در USA و انگلستان است.

خلاصه وظیفه

مدیر تضمین کیفیت نقش اساسی در حفظ مؤثریت، قابلیت اعتماد و اعتبار فعالیت‌های تفتیش داخلی بانک دارد. مسئولیت اصلی این بست اطمینان از آن است که تمام فعالیت‌ها و نتایج تفتیش مطابق معیارهای مسلکی، مقررات نافذه و پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های داخلی بانک اجرا شوند. مدیر پلان‌های تفتیش، اوراق کاری و گزارش‌های نهایی تفتیش را بررسی می‌کند تا از دقت، وضاحت، مسلکی بودن و مطابقت آن‌ها با روش‌شناسی تعیین‌شده تفتیش داخلی اطمینان حاصل شود.

مسئولیت مهم دیگر، نظارت بر رعایت الزامات داخلی و خارجی است تا فعالیت‌ها و عملکرد تفتیش داخلی تضمین قابل‌اعتمادی به کمیته تفتیش ارائه کنند. مدیر همچنان با شناسایی ضعف‌های روند تفتیش و پیشنهاد اقدامات عملی برای افزایش مؤثریت، کیفیت و کارایی فعالیت‌های تفتیش، ابتکارات بهبود دوامدار را رهبری می‌کند.

علاوه بر این، این بست شامل حمایت و رهنمایی کارمندان تفتیش از طریق ارائه نظریات سازنده، آموزش و ترویج شیوه‌های برتر است. مدیر تضمین کیفیت با حفظ چارچوب منظم تضمین کیفیت، اطمینان می‌دهد که نتایج تفتیش قابل‌اعتماد، واضح و دارای ارزش افزوده برای بانک باقی بمانند.

وظایف و مسئولیت‌های کلیدی

1. بررسی گزارش‌های تفتیش داخلی برای اطمینان از دقت، وضاحت، تکمیل بودن و ارائه مسلکی آن‌ها.

2. تدوین و تطبیق چارچوب ویژه تضمین و بهبود کیفیت و اطمینان از اجرای فعالیت‌ها مطابق این چارچوب.

3. اطمینان از ارائه واضح، منطقی و عملی یافته‌های تفتیش و مطابقت همه گزارش‌های تفتیش با پالیسی‌ها، طرزالعمل‌ها و رهنمودهای تفتیش داخلی بانک.

4. اطمینان از یکسانی عملکرد، پاسخ‌گویی و رعایت الزامات ریاست تفتیش داخلی.

5. در صورت ضرورت، اطمینان از اجرای تفتیش نمایندگی‌ها مطابق اصول اخلاقی، پالیسی‌ها، طرزالعمل‌ها و معیارهای انستیتوت مفتشان داخلی (IIA) و چارچوب بین‌المللی فعالیت‌های مسلکی (IPPF).

6. اطمینان از اعتبار، مسلکی بودن و پذیرش گزارش‌های تفتیش نزد نهادهای تنظیم‌کننده و ذی‌نفعان مربوط.

7. شناسایی خطرات، پیشنهاد زمینه‌های بهبود و ارائه رهنمایی لازم به کارمندان تفتیش داخلی.

8. تقویت مدیریت خطرات، کنترول‌های داخلی و مؤثریت عملیاتی، همراه با نظارت دوامدار بر عملکرد تیم‌های تفتیش داخلی.

9. اطمینان از اجرای وظایف تیم‌های تفتیش داخلی مطابق معیارها و رهنمودهای انستیتوت مفتشان داخلی (IIA) و چارچوب بین‌المللی فعالیت‌های مسلکی (IPPF) و ارائه حمایت در صورت نیاز.

10. تنظیم و ارائه برنامه‌های آموزشی لازم برای کارمندان به‌منظور ارتقای ظرفیت مسلکی و مهارت‌های تخنیکی آنان.

11. همکاری با رئیس/معاون رئیس تفتیش داخلی در بررسی و به‌روزرسانی چارچوب، پالیسی‌ها، طرزالعمل‌ها و منشور تفتیش داخلی.

12. ارائه پیشنهادهای مؤثر و مناسب برای بهبود کیفیت گزارش‌ها و روندهای تفتیش.

13. انجام بازدیدهای ساحوی برای مأموریت‌های تفتیش در صورت لزوم، تهیه گزارش‌های تفتیش و اشتراک در بررسی‌های ویژه و تفتیش‌های بدون اطلاع قبلی.

14. انجام سایر وظایف و مسئولیت‌هایی که از سوی رئیس/معاون رئیس تفتیش داخلی سپرده می‌شود.

سطح تحصیلات

داشتن سند لیسانس در رشته مالی، حسابداری، اداره تجارت (MBA/BBA) یا رشته مرتبط الزامی است.

سند ماستری ترجیح داده می‌شود.

سطح تجربه

حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط.

از متقاضیان واجد شرایط و علاقه‌مند دعوت می‌شود تا پیش از تاریخ ختم درخواست‌ها از طریق پورتال کاریابی BMA به آدرس https://jobs.bma.com.af به‌صورت آنلاین درخواست دهند.