مشاور روانی-اجتماعی

پیشینۀ سازمان:

International Medical Corps یک سازمان بشردوستانۀ غیرانتفاعی جهانی است که برای نجات جان انسان‌ها و کاهش رنج آنان از طریق آموزش مراقبت‌های صحی و برنامه‌های امدادی و توسعه‌ای فعالیت می‌کند.

این سازمان در سال 1984 توسط داکتران و نرس‌های داوطلب ایجاد شد و سازمانی خصوصی، داوطلبانه، غیرسیاسی و غیرفرقه‌ای است. مأموریت آن بهبود کیفیت زندگی از طریق مداخلات صحی و فعالیت‌های مرتبطی است که ظرفیت‌های محلی را در جهان تقویت می‌کند. International Medical Corps با آموزش و مراقبت صحی برای مردم محل، کمک طبی به افراد در معرض خطر بلند و واکنش سریع به وضعیت اضطراری، نظام‌های آسیب‌دیدۀ صحی را بازسازی و به خوداتکایی نزدیک می‌سازد.

برای معلومات بیشتر دربارۀ مأموریت ما به وب‌سایت مراجعه کنید: https://internationalmedicalcorps.org/who-we-are

هدف وظیفه:
این نقش از طریق مشاورۀ انفرادی، حمایت و پیگیری، ارجاع، فعالیت‌های گروهی حمایت روانی-اجتماعی و نشر معلومات دربارۀ خدمات موجود، به مردم آسیب‌دیده از بحران کمک روانی-اجتماعی و حمایت ابتدایی مدیریت قضایای PSS ارائه می‌کند تا دسترسی آنان به خدمات تشویق شود.
این نقش با مسئول یا افسر ولایتی برای نظارت بر ارائۀ حمایت روانی-اجتماعی و گروهی، تقویت مهارت‌ها با شریک محلی، نشست‌های معلوماتی و دیگر فعالیت‌های تفریحی برای تقویت خدمات روانی-اجتماعی همکاری می‌کند.
زیر نظارت عمومی مسئول پروژۀ HER در مرکز صحی اساسی (BHC) و نظارت تخنیکی مسئول تخنیکی MHPSS شریک تطبیق‌کننده، مشاور PSS مسئول موارد زیر خواهد بود:
1. ارزیابی و مداخلۀ روانی-اجتماعی مطابق معیارهای مسلکی، به‌صورت فردی و گروهی، برای مراجعان مرکز صحی مربوط؛ از طریق تشخیص مشکلات روانی-اجتماعی و آماده‌کردن آنان برای دریافت درمان.
2.
3. آگاهی‌دهی و آموزش روانی برای مراجعان مراکز صحی.
4. انجام ارزیابی و مداخلات مطابق معیارهای اخلاقی PSS.
5. اشتراک فعال در جلسات نظارتی با مسئول صحت روانی، قابله، ناظران صحت اجتماعی و در صورت نیاز کارکنان صحی جامعه.
6. کار در تیم چندرشته‌ای با کارکنان صحی، داکتران و نرس‌ها در فعالیت‌های مربوط به صحت روانی در مراکز صحی و اشتراک در جلسات منظم تیم.
7. ثبت معلومات مراجعان، تنظیم اسناد مرتبط، راجستر قضایا و نوشتن جزئیات آن‌ها در کتاب ثبت قضایا.
8. مسئولیت حفظ محرمیت تمام اسناد ثبت‌شده.
9. برگزاری گروه‌های باز آگاهی‌دهی در سطح مرکز جامع صحی.
10. ارجاع قضایا و پیگیری ارجاعات از طریق همکاری‌های رسمی ایجادشده، سازوکارهای پیگیری و پروتوکول‌های مشترک مدیریت قضایا با مراکز تخصصی.
11. برگزاری برنامه‌های آگاهی‌دهی اجتماعی برای شناسایی و تشویق افراد دارای مشکلات روانی-اجتماعی به دریافت درمان.
12. ایجاد روابط کاری خوب و شبکۀ همکاری با تیم مدیریت مرکز صحی و بخش‌های صحت روانی شفاخانه برای ارجاع مراجعان.
13. ارائۀ گزارش‌های ماهانه، ربع‌وار و سالانه به بخش مربوط.
14. انجام دیگر وظایفی که توسط مسئول مرکز صحی/بخش مربوط/آمر سپرده می‌شود.

شرایط و شایستگی‌ها

سطح تحصیل: مدرک لیسانس در یکی از رشته‌های مرتبط علوم اجتماعی مانند تعلیم و تربیه، روان‌شناسی، کار اجتماعی یا حقوق، یا قابلگی، از دانشگاه معتبر در افغانستان.

مزیت ترجیحی

داشتن سند تصدیق‌شده و ثبت‌شدۀ تکمیل دورۀ آموزشی مشاورۀ روانی-اجتماعی که از سوی وزارت صحت عامه صادر شده باشد.

تجربه

یک سال تجربه در تطبیق پروژه‌های PSS و MHPSS.

تجربۀ گسترده در ارائۀ حمایت روانی-اجتماعی برای افراد و گروه‌ها. تسلط خوب به زبان‌های دری و پشتو.

توانایی‌ها

مهارت‌های قوی ارتباطی، حل مسئله و اجتماعی؛ توانایی طرح‌ریزی درمان مشکلات روانی-اجتماعی؛ داشتن مهارت‌های مسلکی مشاوره؛ و آشنایی با نظام صحی کشور.

رعایت پالیسی‌ها

• پیروی از اصول رفتار حرفه‌ای، حفظ اصول بشردوستانه و احترام به حقوق بین‌المللی بشردوستانه.

پیشگیری از سوءاستفاده و آزار جنسی

• ترویج فعال معیارهای PSEA (پیشگیری از سوءاستفاده و آزار جنسی) در International Medical Corps و در میان دریافت‌کنندگان خدمات این سازمان.

رفتار اخلاقی در International Medical Corps

کارکنان International Medical Corps به‌عنوان اعضای یک تیم جهانی بشردوستانه که برای نجات جان انسان‌ها، کاهش رنج و تقویت خوداتکایی کار می‌کند، مسئول رعایت اصول رفتار و اخلاق سازمان و شناخت و پیروی از پالیسی‌ها و معیارهای International Medical Corps هستند. همۀ کارمندان نقش اساسی در پیشگیری از نقض اصول رفتار و اخلاق، از جمله تضاد منافع، تقلب، فساد و هر نوع بهره‌کشی یا سوءاستفاده دارند. International Medical Corps همچنان به فراهم‌سازی محیط کاری مصئون و سالم، عاری از آزار، زورگویی و سایر رفتارهای نادرست متعهد است تا کارمندان بتوانند روابط کاری مسلکی و محترمانه ایجاد و حفظ کنند.

International Medical Corps حفاظت از مردمی را که با آنان کار می‌کند در برابر بهره‌کشی، بی‌توجهی یا سوءاستفاده از کودکان و بزرگسالان در معرض خطر و/یا هر نوع قاچاق انسان در اولویت قرار می‌دهد. این سازمان متعهد است اعضای جوامع آسیب‌دیده از بحران را به مشارکت معنادار در پاسخ‌گویی به بحران تشویق کند؛ از جمله تصمیم‌گیری آگاهانه دربارۀ کمک‌های دریافتی، کاهش خطرهای احتمالی و پاسخ‌گو نگه‌داشتن سازمان در قبال تعهداتش. از همۀ کارمندان انتظار می‌رود از فرهنگ پاسخ‌گویی International Medical Corps به ذی‌نفعان، به‌ویژه جوامع و افراد آسیب‌دیده از بحران، حمایت کنند.

به‌عنوان بخشی از تعهد International Medical Corps به فرهنگ بیان آزاد نگرانی‌ها و یکی از راه‌های اصلی پاسخ‌گویی جمعی در قبال اصول اخلاقی و معیارهای رفتاری مندرج در اصول رفتار و اخلاق، تمام کارمندان مکلف اند رفتار نادرست مشکوک یا واقعی و نقض پالیسی‌های سازمانی را گزارش کنند. اصول رفتار و اخلاق و پالیسی حمایت از افشاگران هر نوع اقدام تلافی‌جویانه در برابر افشاگران یا اشخاصی را که با حسن نیت نگرانی خود را گزارش می‌کنند منع می‌کند. کارمندانی که این حمایت‌ها را نقض کنند ممکن است با اقدامات انضباطی، تا حد فسخ کار یا قرارداد با International Medical Corps، روبه‌رو شوند.

رهنمود ارسال درخواست

متقاضی گرامی،

International Medical Corps هرگز از متقاضیان وظیفه فیس، پرداخت یا هیچ معاملۀ پولی دیگری درخواست نمی‌کند. اگر در جریان استخدام از شما پول خواسته شد، لطفاً آن را از طریق وب‌سایت درج‌شده در پایان این سند به International Medical Corps گزارش دهید.

لطفاً توجه کنید

• IMC به روند استخدام عادلانه و شفاف متعهد است.

• IMC استخدام را فقط بر اساس نیاز انجام می‌دهد.

• در جریان استخدام فقط دیپارتمنت منابع بشری با شما تماس خواهد گرفت.

• IMC ممکن است معلومات درخواست شما را در فهرست نامزدان خود نگهداری کرده و متناسب با شایستگی‌تان وظیفۀ دیگری غیر از وظیفۀ مورد درخواست پیشنهاد کند.

• تنها با نامزدان فهرست کوتاه که درخواست‌شان با معیارها مطابقت دارد تماس گرفته می‌شود؛ از متقاضیان محلی همان ولایت برای درخواست تشویق می‌شود و به آنان اولویت داده خواهد شد.

برای درخواست این بست از پیوند زیر استفاده کنید

اگر با کلیک پیوند باز نشد، آن را کاپی کرده و در نوار آدرس مرورگر وارد کنید.

https://docs.google.com/forms/d/1GJGqDxrgQpruj_LhjLMKCraGiMnQfWQhtmrR7yZ8ESk/edit

اطمینان حاصل کنید تمام جزئیات تحصیلات و تجربۀ کاری را به‌صورت کامل و دقیق وارد کرده‌اید و در پایان فورم درخواست دکمۀ Submit را فشار می‌دهید.

به متقاضیان ساکن محل اولویت داده می‌شود.

وب‌سایت گزارش رفتار نادرست: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. یا [email protected]

لطفاً CV یا درخواست خود را به این وب‌سایت یا ایمیل ارسال نکنید؛ برای بررسی پذیرفته نخواهد شد.

• لطفاً CV یا درخواست خود را به این آدرس ایمیل نفرستید، بررسی نخواهد شد.

• لطفاً سي وي یا درخواست خود را از طریق این وب‌سایت یا ایمیل ارسال نکنید، بررسی نخواهد شد.

فرصت‌های برابر

International Medical Corps با افتخار فرصت‌های برابر استخدام برای همۀ کارمندان و متقاضیان واجد شرایط فراهم می‌کند، بدون درنظرداشت نژاد، رنگ، دین، جنسیت، گرایش جنسی، اصل ملی یا قومی، سن، معلولیت یا وضعیت خدمت نظامی پیشین.

طرح افشای رفتار نادرست

تمام پیشنهادهای استخدام در International Medical Corps مشروط به بررسی رضایت‌بخش معرفان و سوابق اند. International Medical Corps در طرح بین‌سازمانی افشای رفتار نادرست وابسته به کمیتۀ رهبری پاسخ بشردوستانه (SCHR) شرکت دارد. مطابق این طرح، از کارفرمایان پیشین متقاضی دربارۀ هر مورد ثبت‌شدۀ بهره‌کشی جنسی، سوءاستفادۀ جنسی و/یا آزار جنسی هنگام کار، یا قضایایی که هنگام ترک کار توسط متقاضی زیر تحقیق بوده‌اند، معلومات خواسته می‌شود. با ارسال درخواست، متقاضی تأیید می‌کند که این روندهای استخدامی را می‌داند.

ایمیل/پیوند ارسال درخواست

https://docs.google.com/forms/d/1GJGqDxrgQpruj_LhjLMKCraGiMnQfWQhtmrR7yZ8ESk/edit