درباره سازمان
پیشینه سازمان:
International Medical Corps یک سازمان غیرانتفاعی بشردوستانه جهانی است که برای نجات جان انسانها و کاهش رنج مردم از طریق آموزش مراقبتهای صحی و برنامههای امدادی و توسعهای فعالیت میکند.
International Medical Corps در 1984 توسط داکتران و نرسهای داوطلب ایجاد شد. این سازمان خصوصی، داوطلبانه، غیرسیاسی و غیرمذهبی است. مأموریت آن بهبود کیفیت زندگی از طریق مداخلات صحی و فعالیتهای مرتبط برای تقویت ظرفیتهای محلی در سراسر جهان است. با آموزش و مراقبت صحی برای مردم محل، ارائه خدمات طبی به افراد در معرض خطر و توان پاسخدهی سریع به حالتهای اضطراری، این سازمان سیستمهای صحی آسیبدیده را بازسازی کرده و برای بازگشت آنها به خوداتکایی کمک میکند.
برای آگاهی بیشتر از مأموریت ما، از وبسایت بازدید کنید: https://internationalmedicalcorps.org/who-we-are
خلاصه وظیفه
هدف وظیفه:
این وظیفه برای جمعیت آسیبدیده از بحران حمایت روانیاجتماعی و مدیریت ابتدایی قضایای PSS را از طریق مشاوره فردی، پیگیری، راجعسازی، فعالیتهای گروهی حمایت روانیاجتماعی و نشر معلومات درباره خدمات موجود فراهم میسازد تا دسترسی به خدمات بیشتر شود.
دارنده وظیفه با مسئول/آمر ولایتی همکاری میکند تا بر حمایت روانیاجتماعی و گروهی، تقویت مهارتها با شریک محلی، نشستهای معلوماتی و دیگر فعالیتهای تفریحی برای بهبود خدمات حمایت روانیاجتماعی نظارت کند.
تحت نظارت عمومی مسئول پروژه HER در مرکز صحی اساسی (BHC) و نظارت تخنیکی مسئول تخنیکی صحت روانی و حمایت روانیاجتماعی (MHPSS) شریک تطبیقکننده، مشاور PSS مکلف است:
1. مطابق معیارهای حرفهای برای مراجعهکنندگان در مرکز صحی مربوط، بهصورت فردی و گروهی ارزیابی و مداخله روانیاجتماعی انجام دهد؛ مشکلات روانیاجتماعی را شناسایی و افراد را برای دریافت تداوی آماده سازد.
2.
3. برای مراجعهکنندگان مراکز صحی آگاهیدهی و آموزش روانشناختی فراهم کند.
4. ارزیابی و مداخله را مطابق اصول اخلاقی PSS انجام دهد.
5. فعالانه در جلسههای نظارتی با مسئول صحت روانی، قابله، ناظران صحت جامعه و در صورت نیاز کارکنان صحی جامعه شرکت کند.
6. همراه کارکنان صحی، داکتران و نرسها بهعنوان تیم چندرشتهای در فعالیتهای صحت روانی همکاری کند و در نشستهای منظم تیم حاضر شود.
7. معلومات مراجعهکنندگان را ثبت، اسناد مربوط را تنظیم، قضایا را راجستر و جزئیات آنها را در دفتر ثبت قضایا درج کند.
8. محرمانهبودن تمام اسناد ثبتشده را حفظ کند.
9. در سطح مرکز صحی جامع گروههای باز آگاهیدهی برگزار کند.
10. قضایا را به مراکز تخصصی راجع سازد و از طریق همکاریهای رسمی ایجادشده، سازوکارهای پیگیری و طرزالعملهای مشترک مدیریت قضایا، راجعسازیها را دنبال کند.
11. برنامههای آگاهیدهی مبتنی بر جامعه را تنظیم کند تا افراد دارای مشکلات روانیاجتماعی شناسایی شده و به دریافت تداوی تشویق شوند.
12. برای راجعسازی مراجعهکنندگان، با تیم مدیریت مرکز صحی و بخشهای صحت روانی شفاخانه روابط کاری و شبکه همکاری خوب برقرار کند.
13. گزارشهای ماهانه، ربعوار و سالانه را به بخش مربوط ارائه کند.
14. دیگر وظایف محولشده از سوی مسئول مرکز صحی، بخش مربوط یا سرپرست را اجرا کند.
مسئولیتهای سازمانی:
رعایت پالیسیها
· اصولنامه رفتار را رعایت کنید، اصول بشردوستانه را حفظ کرده و به حقوق بینالمللی بشردوستانه احترام بگذارید.
جلوگیری از بهرهکشی و سوءاستفاده جنسی:
· معیارهای PSEA (جلوگیری از بهرهکشی و سوءاستفاده جنسی) را در International Medical Corps و میان استفادهکنندگان خدمات آن فعالانه ترویج کنید.
رفتار اخلاقی در International Medical Corps
بهعنوان بخشی از تیم جهانی بشردوستانه متعهد به نجات جانها، کاهش رنج و تقویت خوداتکایی، کارمندان International Medical Corps مسئول رعایت اصولنامه رفتار و اخلاق، شناخت و پیروی از پالیسیها و معیارهای سازمان هستند. همه کارمندان در جلوگیری از نقض این اصولنامه، از جمله تضاد منافع، تقلب، فساد و هرگونه بهرهکشی یا سوءاستفاده نقش حیاتی دارند. سازمان همچنان برای فراهمکردن محیط کاری مصئون و سالم و عاری از آزار، زورگویی و دیگر رفتارهای نادرست متعهد است تا کارمندان روابط حرفهای و محترمانه برقرار کرده و حفظ نمایند.
International Medical Corps حفاظت از جمعیتهای تحت پوشش در برابر بهرهکشی، بیتوجهی، سوءاستفاده از کودکان و بزرگسالان در معرض خطر و/یا هرگونه قاچاق انسان را در اولویت قرار میدهد. سازمان متعهد است اعضای جوامع بحرانزده را در پاسخدهی معنادار به بحران مشارکت دهد، از جمله تصمیمگیری آگاهانه درباره کمکهای دریافتی، کاهش خطرهای احتمالی و پاسخگو نگهداشتن سازمان در برابر تعهداتش. از همه کارمندان انتظار میرود فرهنگ پاسخگویی سازمان در برابر ذینفعان، بهویژه جوامع و افراد آسیبدیده از بحران، را تقویت کنند.
بهعنوان بخشی از تعهد International Medical Corps به فرهنگ بیان آزادانه نگرانیها و یکی از راههای اصلی پاسخگویی جمعی نسبت به اصول اخلاقی و معیارهای رفتار مندرج در اصولنامه رفتار و اخلاق، همه کارمندان باید سوءرفتار مشکوک یا واقعی و نقض پالیسیهای سازمان را گزارش دهند. اصولنامه رفتار و اخلاق و پالیسی افشاگران هر نوع انتقامجویی در برابر افشاگران یا افرادی را که با حسن نیت نگرانی را گزارش میکنند منع مینماید. ناقضان این حمایتها ممکن است با اقدام انضباطی، حتی فسخ قرارداد کار یا رابطه قراردادی با International Medical Corps، روبهرو شوند.