مسؤول PSEA/RH

درباره سازمان

Bakhter Development Network (BDN) در سال 2001 نزد وزارت اقتصاد افغانستان به‌عنوان یک سازمان افغان، غیرسیاسی، غیرانتفاعی و غیردولتی تأسیس و ثبت شد. BDN مطابق اساسنامه خود در سه سکتور آموزش، صحت، و زراعت و مالداری فعالیت می‌کند. با تمرکز فعلی بر خدمات صحت عامه و تغذیه، رسالت BDN کمک به جوامع در دستیابی به اهداف انکشافی خودشان است، و دیدگاه آن جهانی از جوامع توانمند است که برای آینده روشن‌تر تلاش می‌کنند.

BDN اکنون پروژه‌های مختلف صحی را در چندین ولایت افغانستان اجرا می‌کند، از جمله پروژه‌های BPHS-EPHS در Balkh و پروژه‌های عمودی مانند CBNI، TSFP، PHC ECHO، GC7، S-WIFS و خدمات RMNCAH/SRH و PSS در ولایت‌های Balkh، Badakhshan، Baghlan، Faryab، Sar-e-Pol، Jawzjan، Samangan، Takhar، Baghlan، Kapisa، Ghazni، Kunduz، Paktia، Paktika، Khost، Kabul، Parwan، Panjshir و Maidan Wardak.

BDN در بیش از 20 سال فعالیت خود در افزایش دسترسی به خدمات صحی باکیفیت سهم چشمگیری داشته و در تطبیق مؤثر پروژه‌های متعدد در کشور سابقه معتبر کسب کرده است. BDN به پالیسی فرصت‌های مساوی استخدام پایبند است و روند استخدام خود را بر اساس دانش، مهارت، تجربه کاری و توانایی، بدون درنظرگرفتن سن، جنس، نژاد، دین، قومیت یا وضعیت جسمی، انجام می‌دهد.

خلاصه وظیفه

مسؤول PSEA/RH مسؤولیت هماهنگی پیشگیری از بهره‌کشی و سوءاستفاده جنسی، گزارش‌دهی مصون و ارجاع بازماندگان برای دریافت کمک را با نظارت تخنیکی و بهبود خدمات صحت باروری یکجا به عهده خواهد داشت. این مسؤول از مدیریت ارشد در تطبیق فعالیت‌های صحت باروری، پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های PSEA، تقویت ظرفیت کارمندان و آگاهی عامه در ولایت‌های Kunduz، Badakhshan، Takhar و Baghlan حمایت کرده و کیفیت، دسترسی و گزارش‌دهی خدمات صحت باروری، مادران و نوزادان را بهبود خواهد داد.

مسؤولیت‌های اساسی در PSEA
پیشگیری و ظرفیت کارمندان

• ارزیابی دوره‌ای پالیسی‌ها، روش‌ها و خطرات تطبیق PSEA در BDN و پیشنهاد بهبودهای عملی به مدیریت ارشد.
• هماهنگی تدوین و تطبیق پلان‌های عملیاتی و طرزالعمل‌های PSEA با مدیریت، منابع بشری و تیم‌های مربوط برنامه.
• ارائه آموزش منظم PSEA، جلسات معرفی و آموزش‌های تازه‌سازی برای کارمندان و کارکنان حمایوی جهت درک رفتار مورد انتظار و مسؤولیت‌های گزارش‌دهی.
• همکاری با منابع بشری برای اطمینان از امضای اصول رفتار توسط کارکنان و شامل‌بودن بررسی مناسب سوءرفتارهای قبلی SEA در استخدام.
• برگزاری جلسات آگاهی‌دهی قابل دسترس برای دریافت‌کنندگان خدمات و جوامع درباره SEA، رفتار مورد انتظار کارمندان، مجراهای گزارش‌دهی موجود و معلومات تماس.

گزارش‌دهی مصون و هماهنگی پاسخ

• ایجاد و حفظ طرزالعمل‌های داخلی مصون، قابل دسترس و محرمانه برای گزارش ادعاها و نگرانی‌های SEA، به‌شمول محافظت در برابر انتقام‌گیری.
• دریافت حساس و محترمانه گزارش‌های ادعایی SEA و معلومات مرتبط، توضیح محرمیت و محدودیت‌های آن و ارجاع فوری گزارش‌ها از طریق مجراهای تعیین‌شده BDN.
• هماهنگی پاسخ بازمانده‌محور با اولویت مصونیت، کرامت، رضایت آگاهانه و عدم تبعیض مطابق طرزالعمل‌های BDN.
• تازه نگه‌داشتن معلومات ارجاع و هماهنگی دسترسی به‌موقع بازماندگان به کمک مسلکی مناسب بر اساس نیازها و انتخاب‌های آگاهانه آنان.
• ارجاع ادعاها به میکانیزم مجاز برای ارزیابی و تحقیق. نقش مسؤول دریافت و گزارش ادعاها و هماهنگی ارجاع است؛ تحقیقات باید توسط کارکنان مجاز و واجد شرایط انجام شوند.
• حفاظت از معلومات حساس با اسناد مصون و دسترسی محدود بر اساس ضرورت آگاهی. معلومات هویت‌دار دوسیه‌های SEA جدا از گزارش‌های معمول RH و HMIS نگهداری شوند.
• مطرح‌کردن مستقیم نگرانی‌ها و موانع تطبیق PSEA با مدیریت ارشد مسؤول و پیگیری اقدامات توافق‌شده.

هماهنگی و حساب‌دهی

• اشتراک در جلسات بین‌سازمانی PSEA و نمایندگی از BDN در چارچوب صلاحیت سپرده‌شده، بدون افشای معلومات محرمانه دوسیه‌ها.
• هماهنگی با تیم‌های RH و دیگر ارائه‌دهندگان خدمات برای تقویت مسیرهای کمک مصون، با حفظ مرزهای مسلکی میان ارائه خدمات و رسیدگی به شکایات. 

مسؤولیت‌های اساسی در صحت باروری

• انجام نظارت حمایوی منظم از مراکز صحی پروژه، ارزیابی کیفیت خدمات صحت باروری و پیگیری کمبودهای شناسایی‌شده.
• پلان‌گذاری و حمایت از خدمات جامع صحت باروری که در مراقبت‌های صحی اولیه ادغام شده و با پلان‌های تأییدشده پروژه و معیارهای نافذ خدمات همخوانی داشته باشند.
• تقویت خدمات تنظیم خانواده، شامل مشوره‌دهی، و هماهنگی دسترسی و توزیع به‌موقع وسایل جلوگیری از بارداری به مراکز صحی.
• بررسی و تحلیل ماهانه معلومات خدمات RH و گزارش‌های سیستم مدیریت معلومات صحی (HMIS)، ارزیابی کیفیت داده‌ها و ارائه بازخورد به تیم‌های مراکز.
• جمع‌آوری و ارسال گزارش‌های ماهانه فعالیت‌های صحت مادر و طفل (MCH) برای مراکز تحت حمایت BDN در پروژه.
• کمک به کاهش بیماری و مرگ‌ومیر مادران و نوزادان با فراهم‌کردن لوازم مناسب ولادت، کیت‌های ولادت پاک، شناسایی زودهنگام عوارض و ترتیبات مؤثر ارجاع.
• تقویت خدمات مادری مصون از طریق مربی‌گری حین کار و آموزش‌های تازه‌سازی برای کارمندان صحی مربوط.
• بهبود ثبت، مشوره‌دهی، مدیریت مناسب و ارجاع موارد ناباروری در حدود خدمات موجود و شایستگی‌های کارمندان.
• افزایش آگاهی جامعه درباره واکسین تیتانوس مطابق برنامه ملی معافیت‌دهی.
• تقویت ظرفیت کارمندان و آگاهی عامه درباره شناسایی زودهنگام علایم هشداردهنده سرطان سینه و گردن رحم و ارجاع مناسب طبق رهنمودهای خدمات.
• تنظیم آموزش صحی برای مادران و مراقبت‌کنندگان درباره شیردهی، تغذیه تکمیلی، واکسیناسیون معمول و پیشگیری و شناسایی سوءتغذیه.
• آگاهی‌دهی درباره عفونت‌های دستگاه تناسلی (RTIs)، عفونت‌های منتقل‌شونده از راه جنسی (STIs) و پیشگیری از HIV و تقویت ظرفیت کارمندان برای مدیریت و ارجاع مناسب.
• شناسایی و گزارش فوری مشکلات مؤثر بر ارائه خدمات یا اهداف پروژه به آمر مستقیم و حمایت از اقدامات اصلاحی.
• اشتراک در گروه‌های کاری RH در دفتر صحت عامه ولایت و گروه‌های کاری تخنیکی و جلسات هماهنگی دیگر.
• انجام وظایف مرتبط دیگری که آمر مستقیم یا مدیر پروژه مطابق نقش، شایستگی‌های مسلکی و مکلفیت محرمیت سپرده باشد.

سند تحصیلی در طب، قابلگی، نرسنگ یا رشته صحی مرتبط، همراه با آموزش مرتبط صحت باروری.

حداقل 3 سال تجربه مرتبط در صحت باروری، صحت مادر و نوزاد یا برنامه‌های صحی مشابه، شامل نظارت از مراکز، آموزش کارمندان یا هماهنگی برنامه.

تجربه ثابت‌شده در PSEA، حفاظت یا فعالیت‌های حمایتی، شامل آگاهی‌دهی، گزارش‌دهی مصون یا هماهنگی ارجاع. آموزش مرتبط PSEA یک امتیاز است.

درک اصول PSEA، پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های سازمانی، مرزهای مسلکی و رویکردهای بازمانده‌محور.

آشنایی با شرایط محلی و هنجارهای اجتماعی مربوط به جنس و جنسیت و تجربه تعامل محترمانه با جوامع محلی.

دانش درباره ارائه خدمات صحت باروری، تنظیم خانواده، مادری مصون، ارجاع مادران و نوزادان و گزارش‌دهی RH/HMIS.

توانایی رسیدگی محتاطانه به معلومات حساس و رعایت محرمیت، حفاظت داده‌ها و روش‌های مصون نگهداری اسناد. مهارت‌های قوی ارتباطی، تسهیل‌گری و هماهنگی، همراه با توانایی آموزش کارمندان و برگزاری جلسات آگاهی‌دهی جامعه.

تسلط به دری و/یا پشتو و توانایی تهیه گزارش‌های روشن؛ آشنایی کاری با انگلیسی یک امتیاز است. مهارت‌های عملی کمپیوتر، شامل پروسس متن، جداول الکترونیکی و گزارش‌دهی داده‌ها.

توانایی انجام سفرهای ساحوی منظم در ولایت‌های Kunduz، Badakhshan، Takhar و Baghlan و مدیریت بی‌طرفانه و سنجیده مسؤولیت‌های هر دو بخش PSEA و RH.

BDN کارفرمای فرصت‌های مساوی است و متقاضیان واجد شرایط از پیشینه‌های گوناگون را به درخواست تشویق می‌کند.

از متقاضیان علاقه‌مند و واجد شرایط دعوت می‌شود CV به‌روز و نامه رسمی درخواست خود را که شرایط و تجربه مرتبط آنان را توضیح می‌دهد، تا پایان ساعت کاری October 08, 2026 از طریق فورم تأییدشده زیر ارسال کنند. هر متقاضی باید تنها یک درخواست برای این بست بفرستد.

فورم درخواست: https://forms.gle/m8UpTggv7W6X8qA69

BDN در برابر رفتارهای ناسازگار با اهداف و مقاصد سازمان، به‌شمول بهره‌کشی و سوءاستفاده جنسی، آزار جنسی، سوءاستفاده از صلاحیت و تبعیض، پالیسی عدم تحمل دارد. BDN اصول سخت‌گیرانه حفاظت از اطفال را نیز رعایت می‌کند. تمام داوطلبان منتخب باید این معیارها و اصول را رعایت کنند؛ بنابراین بررسی‌های دقیق معرفان و پیشینه آنان انجام خواهد شد. بررسی پیشینه شامل تأیید اسناد تحصیلی و سابقه استخدام می‌شود. از داوطلبان منتخب ممکن است برای بررسی پیشینه معلومات اضافی خواسته شود.