مسئول جلوگیری از استثمار و سوءاستفاده جنسی و صحت باروری (PSEA/RH Officer)

Bakhter Development Network (BDN) در سال 2001 به‌عنوان یک سازمان افغان، غیرسیاسی، غیرانتفاعی و غیردولتی نزد وزارت اقتصاد افغانستان تأسیس و ثبت شد. BDN مطابق اساسنامه خود در سه سکتور فعالیت می‌کند: تعلیم و تربیه، صحت، و زراعت و مالداری. با تمرکز فعلی بر خدمات صحت عامه و تغذیه، مأموریت BDN کمک به جوامع برای دستیابی به اهداف انکشافی خود شان است و دیدگاه آن جهانی از جوامع توانمند است که برای آینده روشن‌تر کار می‌کنند.

BDN در حال حاضر در اجرای پروژه‌های مختلف صحی در چندین ولایت افغانستان سهم دارد، از جمله پروژه‌های BPHS-EPHS در Balkh و پروژه‌های عمودی مانند CBNI، TSFP، PHC ECHO، GC7، S-WIFS و خدمات RMNCAH/SRH و PSS در ولایت‌هایی مانند Balkh، Badakhshan، Baghlan، Faryab، Sar-e-Pol، Jawzjan، Samangan، Takhar، Baghlan، Kapisa، Ghazni، Kunduz، Paktia، Paktika، Khost، Kabul، Parwan، Panjshir و Maidan Wardak.

BDN در بیش از 20 سال فعالیت خود سهم چشمگیری در ترویج دسترسی به مراقبت‌های صحی باکیفیت داشته و سابقه معتبری در اجرای مؤثر پروژه‌های متعدد در کشور ایجاد کرده است. BDN پالیسی فرصت‌های برابر استخدام را رعایت می‌کند و روند استخدام آن بر اساس ارزیابی دانش، مهارت، تجربه کاری و توانایی، بدون درنظرداشت سن، جنسیت، نژاد، دین، قومیت یا وضعیت جسمی صورت می‌گیرد.

مسئول PSEA/RH Officer مسئولیت هماهنگی جلوگیری از استثمار و سوءاستفاده جنسی (PSEA)، گزارش‌دهی مصئون و ارجاع بازماندگان برای دریافت کمک را با نظارت تخنیکی و بهبود خدمات صحت باروری ترکیب می‌کند. این مسئول از مدیریت ارشد در اجرای فعالیت‌های صحت باروری، پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های PSEA، تقویت ظرفیت کارمندان و آگاهی‌دهی جامعه در ولایت‌های Kunduz، Badakhshan، Takhar و Baghlan حمایت می‌کند و کیفیت، دسترس‌پذیری و گزارش‌دهی خدمات صحت باروری، مادران و نوزادان را بهبود می‌بخشد.

سند تحصیلی در طب، قابلگی، نرسنگ یا رشته مرتبط صحی، همراه با آموزش مرتبط صحت باروری.

حداقل 3 سال تجربه مرتبط در صحت باروری، صحت مادر و نوزاد یا برنامه‌های صحی مرتبط، از جمله نظارت بر مراکز، آموزش کارمندان یا هماهنگی برنامه‌ها.

تجربه ثابت‌شده در فعالیت‌های PSEA، محافظت یا حمایت، به‌شمول آگاهی‌دهی، گزارش‌دهی مصئون یا هماهنگی ارجاع. آموزش مرتبط PSEA یک امتیاز است.

درک اصول PSEA، پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های سازمانی، حدود مسلکی و رویکردهای متمرکز بر بازماندگان.

آگاهی از شرایط محلی و هنجارهای اجتماعی مربوط به جنس و جنسیت، و تجربه تعامل محترمانه با جوامع محلی.

دانش ارائه خدمات صحت باروری، تنظیم خانواده، مادری مصئون، ارجاع مادران و نوزادان و گزارش‌دهی RH/HMIS.

توانایی مدیریت محتاطانه معلومات حساس و به‌کارگیری محرمانگی، حفاظت معلومات و نگهداری مصئون سوابق. مهارت‌های قوی ارتباطی، تسهیل‌گری و هماهنگی، همراه با توانایی آموزش کارمندان و برگزاری جلسات آگاهی‌دهی اجتماعی.

مهارت در دری و/یا پشتو و توانایی تهیه گزارش‌های واضح؛ دانش کاری انگلیسی امتیاز است. مهارت‌های عملی کمپیوتر، به‌شمول پروسس متن، صفحه‌های گسترده و گزارش‌دهی معلومات.

توانایی سفرهای منظم ساحوی در ولایت‌های Kunduz، Badakhshan، Takhar و Baghlan و مدیریت بی‌طرفانه و سنجیده مسئولیت‌های هر دو بخش PSEA و RH.

BDN کارفرمای فرصت‌های برابر است و نامزدان واجد شرایط از پیشینه‌های متنوع را به درخواست تشویق می‌کند.

جلوگیری و ظرفیت کارمندان

پالیسی‌ها، شیوه‌ها و خطرهای اجرای PSEA در BDN را به‌طور دوره‌ای ارزیابی و بهبودهای عملی را به مدیریت ارشد پیشنهاد کند. توسعه و اجرای پلان‌های عمل و طرزالعمل‌های PSEA را با مدیریت، منابع بشری و تیم‌های مرتبط برنامه هماهنگ کند. آموزش‌های منظم PSEA، برنامه‌های آشنایی ابتدایی و آموزش‌های تجدیدی برای کارمندان و پرسونل حمایوی برگزار کند تا رفتار مورد انتظار و مسئولیت‌های گزارش‌دهی را درک کنند. با منابع بشری کار کند تا اطمینان یابد کارمندان اصول رفتار (Code of Conduct) را امضا کرده‌اند و طرزالعمل‌های استخدام شامل غربال‌گری مناسب سوءرفتار گذشته SEA باشد. جلسات قابل دسترس آگاهی‌دهی برای مستفیدشوندگان و جوامع درباره SEA، رفتار مورد انتظار کارمندان، کانال‌های گزارش‌دهی موجود و جزئیات تماس تسهیل کند.

گزارش‌دهی مصئون و هماهنگی پاسخ

طرزالعمل‌های داخلی مصئون، قابل دسترس و محرمانه برای گزارش اتهامات و نگرانی‌های SEA، به‌شمول حفاظت در برابر انتقام‌جویی، ایجاد و حفظ کند. اتهامات SEA و معلومات مرتبط را با حساسیت دریافت کند، محرمانگی و محدودیت‌های آن را توضیح دهد و گزارش‌ها را سریعاً از راه کانال‌های تعیین‌شده گزارش‌دهی BDN ارجاع کند. پاسخ متمرکز بر بازمانده را مطابق طرزالعمل‌های BDN هماهنگ کند که مصئونیت، کرامت، رضایت آگاهانه و عدم تبعیض را در اولویت قرار دهد. معلومات ارجاع را به‌روز نگهدارد و دسترسی به‌موقع بازماندگان به کمک مسلکی مناسب را بر اساس نیازها و انتخاب‌های آگاهانه آنان هماهنگ کند. اتهامات را برای ارزیابی و تحقیق به میکانیزم مجاز ارجاع دهد. نقش مسئول دریافت، گزارش و هماهنگی ارجاع‌ها است؛ تحقیقات باید توسط کارمندان مجاز و واجد شرایط انجام شوند. معلومات حساس را از طریق سوابق مصئون و دسترسی محدود بر اساس ضرورت دانستن حفاظت کند. معلومات هویتی پرونده‌های SEA را از گزارش‌دهی معمول RH و HMIS جدا نگهدارد. نگرانی‌ها و موانع اجرای PSEA را مستقیماً با مدیریت ارشد تعیین‌شده مطرح و اقدامات توافق‌شده را پیگیری کند.

هماهنگی و حساب‌دهی

در جلسات بین‌الاداره‌ای PSEA شرکت کند و در حدود صلاحیت واگذارشده از BDN نمایندگی نماید، بدون افشای معلومات محرمانه پرونده‌ها. با تیم‌های RH و سایر ارائه‌کنندگان خدمات هماهنگی کند تا مسیرهای کمک‌رسانی مصئون تقویت شود، در حالی که حدود مسلکی میان ارائه خدمات و رسیدگی به شکایات رعایت گردد.

به‌طور منظم از مراکز صحی پروژه نظارت حمایوی انجام دهد، کیفیت خدمات صحت باروری را بررسی و کمبودهای شناسایی‌شده را پیگیری کند. خدمات جامع صحت باروری را که در مراقبت‌های صحی اولیه ادغام شده و با پلان‌های تأییدشده پروژه و معیارهای قابل تطبیق خدمات هماهنگ است، پلان و حمایت کند. خدمات تنظیم خانواده، به‌شمول مشاوره را تقویت کند و موجودیت و توزیع به‌موقع وسایل جلوگیری از بارداری در مراکز صحی را هماهنگ سازد. معلومات خدمات RH و گزارش‌های سیستم مدیریت معلومات صحی (HMIS) را ماهانه مرور و تحلیل کند، کیفیت معلومات را بررسی و به تیم‌های مراکز بازخورد دهد. گزارش‌های ماهانه فعالیت‌های صحت مادر و طفل (MCH) مراکز مورد حمایت BDN را در چارچوب پروژه تهیه و ارسال کند. با وسایل مناسب ولادت، بسته‌های ولادت پاک، تشخیص زودهنگام اختلاطات و ترتیبات مؤثر ارجاع، به کاهش مریضی و مرگ‌ومیر مادران و نوزادان کمک کند. خدمات مادری مصئون را از طریق رهنمایی ضمن خدمت و آموزش‌های تجدیدی برای کارمندان مرتبط صحی تقویت کند. ثبت، مشاوره، مدیریت مناسب و ارجاع موارد ناباروری را در حدود خدمات موجود و صلاحیت‌های کارمندان بهبود دهد. آگاهی جامعه درباره واکسین تیتانوس را مطابق برنامه ملی معافیت ترویج کند. ظرفیت کارمندان و آگاهی جامعه را در تشخیص زودهنگام نشانه‌های هشداردهنده سرطان پستان و دهانه رحم و ارجاع مناسب مطابق رهنمودهای خدماتی تقویت کند. برای مادران و مراقبت‌کنندگان درباره شیردهی، تغذیه تکمیلی، واکسین‌های معمول و جلوگیری و شناخت سوءتغذیه آموزش صحی تنظیم کند. آگاهی درباره عفونت‌های دستگاه تناسلی (RTIs)، عفونت‌های مقاربتی (STIs) و جلوگیری از HIV را افزایش دهد و ظرفیت کارمندان را برای مدیریت و ارجاع مناسب تقویت کند. مشکلات مؤثر بر ارائه خدمات یا اهداف پروژه را شناسایی و سریعاً به سرپرست مستقیم گزارش کند و از اقدامات اصلاحی حمایت نماید. در گروه‌های کاری RH در دفتر صحت عامه ولایتی و دیگر گروه‌های کاری تخنیکی و جلسات هماهنگی مرتبط اشتراک کند. سایر وظایف مرتبط محول‌شده از سوی سرپرست مستقیم یا مدیر پروژه را مطابق نقش، صلاحیت مسلکی و مکلفیت‌های محرمانگی انجام دهد.

از متقاضیان علاقه‌مند و واجد شرایط دعوت می‌شود تا سی‌وی به‌روز و مکتوب رسمی پوششی که صلاحیت‌ها و تجربه مرتبط آنان را بیان می‌کند، تا پایان ساعات کاری October 08, 2026 از طریق فورم تأییدشده زیر ارسال کنند. متقاضیان باید تنها یک درخواست برای این بست ارسال نمایند.

فورم درخواست: https://forms.gle/m8UpTggv7W6X8qA69

BDN در برابر رفتار ناسازگار با اهداف و مقاصد خود، از جمله استثمار و سوءاستفاده جنسی، آزار و اذیت جنسی، سوءاستفاده از صلاحیت و تبعیض، پالیسی عدم تحمل دارد. BDN همچنان اصول سخت‌گیرانه محافظت از اطفال را رعایت می‌کند. انتظار می‌رود تمام نامزدان انتخاب‌شده این معیارها و اصول را رعایت کنند و به همین دلیل بررسی دقیق معرف‌ها و پیشینه آنان انجام خواهد شد. بررسی پیشینه شامل تأیید اسناد تحصیلی و سابقه کاری می‌شود. ممکن است برای اجرای بررسی پیشینه از نامزدان انتخاب‌شده معلومات اضافی خواسته شود.