مدیر عمومی استراتیژی

هدف وظیفه: مدیریت و نظارت بر روند ترتیب، تطبیق، نظارت و ارزیابی استراتیژی و پلان‌های اداره برای اطمینان از تحقق اهداف استراتیژیک.

شرایط استخدام

• تابعیت افغانستان را داشته باشد؛
• سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد؛

تحصیلات: داشتن حداقل سند لیسانس در یکی از رشته‌های مدیریت عمومی، مدیریت دولتی، اداره و پالیسی عامه یا مدیریت دولتی «اداره و پالیسی عامه» از پوهنتون‌های داخلی یا خارجی. اسناد تحصیلات عالی‌تر در رشته‌های فوق که به تأیید نهاد تحصیلی رسیده باشد، ارجحیت دارد.

تجربه کاری: حداقل یک سال تجربه مرتبط.

مهارت‌های لازم

• تسلط کامل بر مفاهیم و ابزارهای پلان‌گذاری استراتیژیک؛
• توانایی تحلیل محیطی، تنظیم شاخص‌ها و ساختاردهی اسناد راهبردی؛
• مهارت استفاده از نرم‌افزارهای تحلیل و تهیه اسناد؛
• توانایی رهبری تیم، ارتباط مؤثر و ارائه گزارش‌های تحلیلی مستند؛
• آشنایی با یکی از زبان‌های رسمی کشور و مهارت ابتدایی زبان انگلیسی.

وظایف و مسئولیت‌ها

الف) وظایف اساسی

• مدیریت و انسجام ساختاری روند ترتیب استراتیژی اداره، شامل پلان استراتیژیک، پلان تطبیقی، چارچوب منطقی و سایر اسناد راهبردی، با مشارکت نهادهای ذی‌ربط؛
• تحلیل جامع وضعیت داخلی و بیرونی اداره در بخش تعلیمات تخنیکی و مسلکی برای مشخص‌ساختن اولویت‌های استراتیژیک، فرصت‌ها، چالش‌ها و تهدیدها؛
• مدیریت تهیه چارچوب منطقی انکشافی (هدف کلی، اهداف مشخص، نتایج، فعالیت‌ها، شاخص‌ها و منابع) در هماهنگی با ریاست‌ها و واحدهای ولایتی اداره؛
• تهیه گزارش‌های تحلیلی از میزان تطبیق استراتیژی‌ها، فاصله میان اهداف و نتایج، و ارائه پیشنهادهای مشخص به آمر استراتیژی، تقنین و پالیسی؛
• نظارت و ارزیابی تطبیق استراتیژی با استفاده از شاخص‌های عینی، جدول‌های زمانی و ابزارهای تحلیل مبتنی بر شواهد؛
• نظارت و هماهنگی برای به‌روزرسانی و بازنگری استراتیژی‌های اداره در فواصل معین یا در صورت تغییر شرایط سیاسی، اقتصادی یا تعلیمی کشور؛
• مستندسازی مراحل ترتیب و تطبیق استراتیژی‌ها و ایجاد بانک معلوماتی دیجیتالی برای مراجعه و ارائه در جلسات رسمی؛
• برگزاری نشست‌های مشورتی و ارزیابی‌های تخنیکی با واحدهای مربوط برای ارتقای درک و هماهنگی در تطبیق اهداف استراتیژیک اداره؛
• شناسایی و گزارش‌دهی ریسک‌های اجرایی مؤثر بر تطبیق استراتیژی (کمبود منابع، ظرفیت نهادی و تغییرات محیطی) به آمر مربوط؛

ب) وظایف مدیریتی

• ترتیب پلان کاری ماهانه، ربع‌وار و سالانه مطابق پلان ریاست برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده؛
• ارائه گزارش‌های ماهانه، ربع‌وار، سالانه و در صورت ضرورت از فعالیت‌ها و دستاوردهای بخش به آمر مربوط؛
• اجرای سایر وظایف مرتبط با عنوان بست که آمر مربوط مطابق اهداف و پالیسی اداره سپرده است؛
• انتقال مهارت‌های ابتدایی به کارمندان تحت اثر برای بهبود کار در بخش مربوط؛

ج) وظایف هماهنگی

• هماهنگی با مدیریت‌های مربوط، معاونیت‌ها و نهادهای همکار برای اطمینان از تطبیق هماهنگ استراتیژی اداره؛
• اشتراک در جلسات کمیته‌های کاری و همکاری در تهیه و تنظیم پالیسی‌ها و اسناد مرتبط اداره.

داوطلبان واجد شرایط می‌توانند فورم درخواست بست یادشده را دانلود کرده و پس از خانه‌پری دقیق، همراه اسناد تحصیلی و مدارک تجربه کاری خویش تا تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۹ از طریق ایمیل [email protected] یا به‌شکل حضوری به آمریت استخدام، ریاست امور کارکنان اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی، ارائه کنند.