عضو تخصصی ارزیابی و تحلیل رشته‌های تحصیلی

هدف این بست انجام بررسی‌ها و تحلیل‌های فنی درباره ایجاد، توسعه و بازنگری رشته‌های تحصیلی، با درنظرگرفتن تقاضای بازار کار، معیارهای تضمین کیفیت و مدارک مرتبط است.

معیارهای استخدام

• داشتن شهروندی افغانستان.
• سن متقاضی نباید پایین‌تر از (18) یا بالاتر از (64) سال باشد.

تحصیلات: داشتن حداقل سند لیسانس از رشته‌های اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت آموزشی، اقتصاد، اداره و مدیریت، پالیسی عامه، مدیریت عمومی یا مدیریت دولتی در پوهنتون‌های معتبر داخلی یا خارجی؛ کسانی که مدارک بالاتر تأییدشده در این رشته‌ها دارند، در اولویت قرار می‌گیرند. سابقه کاری: الزامی نیست.

مهارت‌های ضروری

• آگاهی از مقررات و پالیسی‌های تعلیمات تخنیکی و مسلکی.
• توانایی بررسی داده‌ها و تدوین گزارش‌های فنی.
• مهارت جمع‌آوری، سازمان‌دهی و ارزیابی معلومات.
• تسلط بر یکی از زبان‌های رسمی کشور (فارسی یا پشتو).
• توانایی کار با برنامه‌های کمپیوتری مورد نیاز بست.
• توانایی ایجاد ارتباط و هماهنگی سازنده با بخش‌های مربوط.

وظایف و مسؤولیت‌ها

الف) مسؤولیت‌های اساسی

• بررسی و ارزیابی رشته‌های فعلی و سنجش میزان همخوانی آن‌ها با نیاز بازار کار، پلان‌های انکشافی کشور و مقاصد اداره.
• تحلیل گزارش‌های نیازسنجی، پژوهش‌های بازار کار و سایر اسناد ارائه‌شده از ریاست تحقیق و نوآوری.
• ارائه دیدگاه‌های تخنیکی و پیشنهادهای تخصصی درباره تأسیس، توسعه، اصلاح، انتقال، یکجا‌سازی یا لغو رشته‌های آموزشی.
• گردآوری، مرتب‌سازی و تحلیل داده‌های مربوط به رشته‌ها برای کمک به تصمیم‌گیری مدیریت.
• همکاری در تدوین و بازبینی معیارها، رهنمودها، طرزالعمل‌ها و سازوکارهای مرتبط با توسعه رشته‌ها.
• بررسی رعایت الزامات تضمین کیفیت در طرح‌های ایجاد یا توسعه رشته‌های آموزشی.
• تهیه گزارش‌های مقایسوی، تحلیلی و تخنیکی درباره وضعیت رشته‌ها و سپردن آن‌ها به مدیر عمومی مربوط.
• ساخت و نگهداری دیتابیس رشته‌های ایجادشده، اصلاح‌شده، انتقال‌یافته و لغوشده.
• ارزیابی درخواست‌های تأسیس، تعدیل، انتقال و لغو رشته‌ها و ارائه نتایج تحلیل به مدیریت.
• مطالعه نمونه‌های موفق در توسعه رشته‌های تعلیمات تخنیکی و مسلکی و پیشنهاد بهره‌گیری از آن‌ها.
• اطمینان از رعایت مقررات، لوایح، طرزالعمل‌ها و رهنمودهای نافذ در تمام فعالیت‌های توسعه رشته‌ها.

ب) وظایف مدیریتی

• تدوین پلان‌های کاری ماهانه، ربع‌وار و سالانه مطابق پلان ریاست برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده.
• گزارش‌دهی ماهانه، ربع‌وار، سالانه و در صورت نیاز درباره فعالیت‌ها و دستاوردهای بخش به مدیر عمومی مربوط.
• انجام دیگر وظایف مرتبط با بست که از سوی مدیر عمومی مطابق اهداف و پالیسی‌های اداره سپرده می‌شود.

ج) وظایف هماهنگی

• همکاری با ریاست تحقیق و نوآوری، ریاست تضمین کیفیت، بخش آموزش و سایر مراجع مربوط برای جمع‌آوری و مبادله معلومات.
• هماهنگی با مراکز تحصیلی و مؤسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی برای گردآوری داده‌های لازم جهت تحلیل و ارزیابی رشته‌ها.
• برقراری ارتباط مؤثر با بخش‌های مربوط برای تنظیم بهتر فعالیت‌های توسعه رشته‌های آموزشی.
• اشتراک در نشست‌های هماهنگی و ارائه معلومات و گزارش‌های لازم درباره رشته‌های آموزشی.

متقاضیان واجد شرایط می‌توانند فورم درخواست این بست را دانلود و به‌دقت خانه‌پری کنند، اسناد تحصیلی و تجربه کاری خود را ضمیمه سازند و حداکثر تا ۱۴۰۵/۷/۲۹ از طریق ایمیل [email protected] بفرستند یا شخصاً به آمریت استخدام، ریاست امور کارکنان اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی تسلیم دهند.