مدیر ارشد تحقیق و انکشاف

درباره اداره

د افغانستان بانک مطابق تصویب شماره 152 مورخ 3/2/1318 مجلس وزرا، تصویب شماره 11 مورخ 19/6/1318 شورای ملی، تصویب تاریخی 12/6/1318 مجلس اعیان و منظوری 5280/1317 مورخ 17/11/1318 حضور شاهانه، با سرمایه ابتدایی یکصد و بیست میلیون افغانی در کابل افتتاح شد و صلاحیت ایجاد نمایندگی و شعبه در داخل و خارج کشور و تعیین بانک‌های سکتوری را داشت. نظام بانکداری افغانستان با تأسیس بانک ملی افغان در سال 1312 هجری شمسی آغاز شد و پیش از تأسیس د افغانستان بانک، بانک ملی افغان امور بانکداری دولتی را انجام می‌داد. پس از تأسیس د افغانستان بانک، وظایف بانکداری دولتی، به‌شمول چاپ و نشر پول افغانی، به این بانک منتقل گردید. د افغانستان بانک در مقام بانکدار دولت و بانک تجارتی در چاپ و نشر پول و توسعه نظام بانکی دستاوردهای چشمگیری داشت. فعالیت آن به دو مرحله تقسیم می‌شود. در مرحله اول از 1318 تا 1380، این بانک چاپ، ضرب و نشر پول افغانی را مطابق تقاضای بازار، حفظ ارزش پول و بانکداری دولتی پیش می‌برد و در عین حال امور تجارتی دیگر بانک‌ها را، مانند افتتاح حساب‌های پس‌انداز، جاری و میعادی، اعطای قرضه برای تقویت سرمایه‌گذاری و سایر قرضه‌های تجارتی، انجام می‌داد. مرحله دوم از سال 1381 آغاز شد. پس از تصویب قانون اساسی، مطابق ماده دوازدهم، بانک مرکزی به‌عنوان بانک مستقل تثبیت گردید و با صلاحیت‌های تفویض‌شده دستاوردهای مهم به‌دست آورد. براساس قوانین جدید بانکی و مالی، تمام امور تجارتی به بانک‌های دولتی و خصوصی واگذار شد و صدور جواز فعالیت و نظارت از مؤسسات بانکی و مالی به د افغانستان بانک سپرده شد. مطابق قانون، ثبات قیمت‌ها هدف نخست و اساسی این بانک است؛ طرح، اتخاذ و اجرای سیاست‌های پولی و ارزی، ترتیبات اسعار، چاپ بانکنوت و ضرب سکه در شمار وظایف آن است. بانک همچنین به‌حیث بانکدار و نماینده مالی دولت، مرجع صدور و ثبت جواز بانک‌ها، صرافان، عرضه‌کنندگان خدمات پولی و اسناد بهادار و مسئول سیستم پرداخت مصئون و سالم فعالیت می‌کند.

خلاصه وظیفه

عنوان وظیفه: مدیر ارشد تحقیق و انکشاف

آمریت: آمریت عمومی اداره ریسک و رعایت قانون

گرید: نهم (۹)

تعداد بست: یک (۱)

تاریخ آغاز: ۰۵/۰۷/۱۴۰۵

تاریخ ختم: ۱۹/۰۷/۱۴۰۵

نوع اعلان: داخلی و خارجی

نوع استخدام: دایمی

وظایف و مسئولیت‌ها

· مدیریت، نظارت، کنترل و ارزیابی کارکنان و امور بخش برای ایجاد انگیزه، بهبود فعالیت‌ها، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، شناسایی نیازهای آموزشی و ارتقای ظرفیت.

· همکاری در طرح، ترتیب و توسعه پالیسی‌ها، مقررات، طرزالعمل‌ها، لوایح، سیستم‌های معیاری شفاف و حساب‌ده؛ تدوین و تطبیق پلان‌های راهبردی و کاری و نظارت بر اجرای آنها.

· اطمینان از تطبیق کامل پالیسی مدیریت ریسک، چارچوب ارزیابی ریسک، پالیسی رعایت قانون و سایر لوایح و مقررات نافذ.

· تصدیق صحت و کیفیت مکاتبات مرتبط به ریسک حقوقی دریافت‌شده از آمریت‌های د افغانستان بانک.

· تحقیق درباره توسعه مدیریت ریسک مبارزه با پول‌شویی و تمویل تروریزم و تهیه و تنظیم برنامه‌های تحقیقاتی سالانه در مورد پیشرفت‌های مدیریت ریسک و رعایت قانون.

· هماهنگی و نظارت بر پروژه‌های تحقیقاتی اجراشده توسط مدیران تحت اثر.

· اطمینان از صحت نتایج تحقیقات و انکشاف پیش از ارائه به مدیر مستقیم و آمر باصلاحیت.

· بررسی پیشرفت‌ها و معیارهای بین‌المللی در مدیریت ریسک و مبارزه با پول‌شویی و تمویل تروریزم و ادغام آنها در پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های د افغانستان بانک.

· ارائه گزارش‌های دوامدار از نتایج تحقیقات و انکشاف به مدیر مستقیم و آمر باصلاحیت.

· بازنگری، تکمیل و تعدیل پالیسی‌ها، طرزالعمل‌ها و روش‌های ریسک در تحقیق و انکشاف.

· اطمینان از صحت ریسک‌های شناسایی‌شده و پروسه ارزیابی ریسک تحقیق و انکشاف و تعقیب پلان کاهش ریسک با آمریت‌های مرتبط و همکاری با مدیران تحت اثر.

· ارائه دیدگاه‌ها و پیشنهادهای مؤثر درباره تطبیق میزان اشتهای پذیرش خطر و سطح تحمل ریسک به کمیته مدیریت ریسک و رعایت قانون د افغانستان بانک.

· تهیه و ترتیب گزارش‌های تحقیقاتی (مقالات تحقیقی) و ارائه آنها به کمیته مدیریت ریسک و رعایت قانون.

· اطمینان از درستی یافته‌های تحقیقاتی مدیران تحت اثر.

· اشتراک در برنامه‌های آموزشی و برگزاری آموزش‌های ترویج فرهنگ ریسک، آگاهی‌دهی و ظرفیت‌سازی برای کارمندان ذی‌دخل د افغانستان بانک.

· همکاری با مدیران تحت اثر در تحقیقات و انکشاف پیرامون مدیریت ریسک و مبارزه با پول‌شویی و تمویل تروریزم.

· تهیه پلان‌های کاری و ارائه گزارش کار به مدیر مستقیم و آمر باصلاحیت.

· انجام سایر مسئولیت‌هایی که مطابق طرزالعمل‌ها، دستورالعمل‌ها، هدایات مقامات مافوق و لوایح و مقررات سپرده می‌شود.

درجه تحصیلی

• حداقل لیسانس در اقتصاد، مدیریت، بانکداری و مالیه، اداره و تجارت، حقوق، اداره عامه یا محاسبه؛ به دارندگان ماستری در رشته‌های یادشده ترجیح داده می‌شود.

تجربه

• چهار (4) سال تجربه کاری مرتبط.

مهارت‌ها و توانایی‌ها

• آشنایی با زبان‌های رسمی کشور و زبان انگلیسی.

• مهارت‌های مدیریتی.

• فصاحت گفتار و حفظ محرمیت وظیفوی.

• آشنایی با قوانین و مقررات بانکی، وظایف و اهداف د افغانستان بانک.

• توانایی نوشتن مکاتیب، پیشنهادها و گزارش‌های کاری.

• درک مسئولیت‌های کاری و تشخیص مشکلات در ساحه کار.

• آشنایی با برنامه‌های کمپیوتر و سیستم‌های بانکی.

• توانایی تحلیل مسائل وظیفوی، تفسیر مسائل مالی و گزارش‌دهی دقیق مالی.

صفات و ارزش‌های شخصی

• صداقت، برخورد نیک، احترام متقابل، ابتکار، نظم، پابندی به وظیفه و وقت، علاقه به کار گروهی، همکاری، مسئولیت‌پذیری، تصمیم‌گیری و مسلکی‌بودن.

نکات

• علاقه‌مندان می‌توانند نخست در ویب‌سایت jobs.dab.gov.af برای خود حساب کاربری ایجاد کنند، سپس بست مورد نظر را انتخاب کرده و اسناد خواسته‌شده را به فارمت PDF آپلود نمایند.

• برای امتحان تنها با متقاضیان منتخب تماس گرفته می‌شود.

• تاریخ امتحان بعداً اطلاع داده خواهد شد.