مدیر ارزیابی ریسک نقدینگی

درباره شرکت

د افغانستان بانک بر اساس تصویب شماره 152 مورخ 3/2/1318 مجلس وزرا، تصویب شماره 11 مورخ 19/6/1318 شورای ملی، تصویب تاریخی 12/6/1318 مجلس اعیان و منظوری 5280/1317 مورخ 17/11/1318 حضور شاهانه با سرمایه ابتدایی یکصد و بیست میلیون افغانی در کابل افتتاح شد. این بانک با صلاحیت‌ها و وظایف لازم می‌توانست در داخل و خارج نمایندگی‌ها و شعب خود را ایجاد و بانک‌های سکتوری را تعیین کند. نظام بانکداری افغانستان با تأسیس بانک ملی افغان در سال 1312 هجری شمسی آغاز شد و پیش از ایجاد د افغانستان بانک، بانک ملی امور بانکداری دولتی را انجام می‌داد. پس از تأسیس د افغانستان بانک، وظایف بانکداری دولتی، به شمول چاپ و نشر پول افغانی، به این بانک منتقل شد. د افغانستان بانک هم به‌حیث بانکدار دولت و هم بانک تجارتی در چاپ و نشر پول افغانی و انکشاف نظام بانکی دستاوردهای مهمی کسب کرد. فعالیت آن به دو مرحله تقسیم می‌شود: مرحله نخست از سال 1318 تا سال 1380؛ در این دوره د افغانستان بانک چاپ، ضرب و نشر پول مطابق تقاضای بازار، حفظ ارزش پول و بانکداری دولتی را انجام می‌داد و همزمان مانند بانک‌های تجارتی دیگر، حساب‌های پس‌انداز، جاری و میعادی افتتاح کرده، برای تقویت سرمایه‌گذاری و فعالیت‌های تجارتی قرضه ارائه می‌نمود. مرحله دوم در سال 1381 آغاز شد. پس از تصویب قانون اساسی افغانستان، بانک مرکزی مطابق ماده دوازدهم قانون به‌حیث بانک مستقل به رسمیت شناخته شد و با صلاحیت‌های تفویض‌شده در بخش‌های مختلف پیشرفت کرد. د افغانستان بانک بر اساس قوانین جدید بانکی و مالی، تمام فعالیت‌های تجارتی را به بانک‌های دولتی و خصوصی واگذار نمود و مسؤولیت اعطای جواز و نظارت بر نهادهای بانکی و مالی را به عهده گرفت. مطابق قانون د افغانستان بانک، ثبات قیمت هدف نخست و اساسی آن است. از این رو طرح، اتخاذ و تطبیق سیاست‌های پولی، سیاست ارزی و ترتیبات اسعار، چاپ بانکنوت و ضرب مسکوکات وظایف بانک مرکزی است. همچنین به‌حیث بانکدار و نماینده مالی دولت، نهاد صدور و ثبت جواز بانک‌ها، صرافان و عرضه‌کنندگان خدمات پولی و اسناد بهادار و مسؤول سیستم پرداخت مصون و سالم فعالیت می‌کند..

خلاصه وظیفه

عنوان وظیفه: مدیر ارزیابی ریسک نقدینگی

آمریت: آمریت عمومی اداره ریسک و رعایت قانون

گرید: هشتم (۸)

تعداد بست: دو (۲)

تاریخ آغاز: ۰۵/۰۷/۱۴۰۵

تاریخ ختم: ۱۹/۰۷/۱۴۰۵

نوع اعلان: داخلی و خارجی

نوع استخدام: دائمی

وظایف و مسؤولیت‌ها

• مدیریت، نظارت، کنترول و ارزیابی امور بخش مربوطه و افزایش مؤثریت و بازدهی کار
• همکاری در طرح، ترتیب و انکشاف پالیسی‌ها، مقررات، طرزالعمل‌ها، سیستم‌های معیاری و تطبیق پلان‌ها
• تکمیل چک‌لیست‌های ارزیابی ریسک نقدینگی و سایر فورم‌های محول‌شده از سوی مدیر مستقیم
• ارائه پیشنهادهای مؤثر برای بهبود روش‌های شناسایی، ارزیابی و گزارش‌دهی ریسک
• جمع‌آوری معلومات و اسناد برای شناسایی و ارزیابی ریسک نقدینگی د افغانستان بانک و پیامدهای آن
• ترتیب ماهوار (Maturity Ladder) با همکاری آمریت سیاست پولی، عملیات بازار و محاسبه و مالی برای تخمین تفاوت نقدینگی
• پیش‌بینی جریان پول نقد در سه ماهه عادی و شرایط تحت فشار و شناسایی کمبودهای احتمالی
• ثبت وقایع ریسک نقدینگی و پیامدهای آن در دفتر ثبت ریسک (ریسک ریجستر)
• اطمینان از کنترول عملیاتی ریسک نقدینگی در محصولات و روندهای د افغانستان بانک
• بررسی روزانه وضعیت نقدینگی د افغانستان بانک با استفاده از معلومات آمریت‌های مرتبط
• در صورت شناسایی اشتباهات اجرایی، اقدام فوری برای اصلاح آن‌ها و همکاری با سایر شعبات
• تأمین ارتباط و هماهنگی با بخش‌های مربوط و ذیدخل درباره امور محول‌شده
• ثبت وقایع ریسک نقدینگی و پیامدهای آن در دفتر ثبت ریسک (ریسک ریجستر)
• اشتراک در برنامه‌های آموزشی و آگاهی‌دهی برای کارکنان ذیدخل درباره ریسک نقدینگی
• تهیه مکاتیب، پیشنهادها، استعلام‌ها و دیگر مراسلات اداری، طی مراحل به‌موقع آن‌ها و نگهداری منظم و دقیق به شکل چاپی و دیجیتالی در دوسیه‌ها و کارتن‌ها
• تهیه پلان‌های کاری و ارائه گزارش‌های کاری به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح
• اجرای سایر وظایف و مسؤولیت‌های محول‌شده طبق طرزالعمل‌ها، دستورالعمل‌ها، رهنمودهای مقام مافوق، لایحه و مقررات

درجه تحصیلی

• حداقل لیسانس در اقتصاد، مدیریت، بانکداری و مالی، اداره و تجارت یا اداره عامه؛ داشتن ماستری در رشته‌های یادشده ترجیح دارد.

تجربه

• سه (۳) سال تجربه کاری مرتبط با وظیفه

مهارت‌ها و توانایی‌ها

• مهارت عالی در زبان‌های رسمی کشور و انگلیسی

• داشتن مهارت‌های مدیریتی

• آشنایی با برنامه‌های کمپیوتر و سیستم‌های بانکی

• آشنایی با قوانین، مقررات بانکی، وظایف و اهداف د افغانستان بانک

• توانایی تحلیل مسایل وظیفوی، تفسیر مسایل مالی و گزارش‌دهی دقیق

• توانایی نوشتن مکاتیب، پیشنهادها و گزارش‌های کاری

• فصاحت و بلاغت در گفتار و حفظ محرمیت وظیفوی

• درک مسؤولیت‌های کاری و شناسایی مشکلات در ساحه کار

صفات و ارزش‌های شخصی

• صادق، خوش‌برخورد، احترام‌گذار، مبتکر، بانظم، پابند وظیفه و وقت، علاقه‌مند کار گروهی، همکار، مسؤولیت‌پذیر، تصمیم‌گیر و مسلکی در بخش کار

نکات

• علاقه‌مندان می‌توانند نخست در ویب‌سایت jobs.dab.gov.af برای خود حساب کاربری ایجاد کنند، سپس بست موردنظر را انتخاب کرده و اسناد خواسته‌شده را به فارمت PDF آپلود نمایند.

• برای امتحان فقط با متقاضیان انتخاب‌شده تماس گرفته می‌شود.

• تاریخ امتحان بعداً اعلام می‌گردد.