قابله

در چند سال گذشته، امنیت و ثبات در بخش‌های زیادی از افغانستان به‌صورت نسبی بهبود یافته است. این وضعیت به نهادهای بشردوستانه مانند INTERSOS امکان داده است که دسترسی بدون وقفه خود را حفظ کنند و خدمات را در ساحاتی گسترش دهند که پیش از این دسترسی به آن‌ها دشوار بود. با وجود این پیشرفت، وضعیت بشری همچنان بحرانی است و میلیون‌ها افغان به‌دلیل مشکلات اقتصادی طولانی‌مدت، حوادث طبیعی و دسترسی محدود به خدمات اساسی با آسیب‌پذیری‌های شدید روبه‌رو هستند.

در سال 2025، بیش از نیمی از نفوس به کمک‌های بشردوستانه نیاز دارند و ناامنی غذایی، سوءتغذیه کودکان و بی‌جاشدگی از نگرانی‌های اصلی باقی مانده‌اند. حوادث طبیعی مانند سیلاب‌ها و زلزله‌های اخیر نیازهای جوامعی را که پیش از این نیز با مشکلات مواجه بودند، بیشتر ساخته است.

INTERSOS با رویکرد جامعه‌محور و پایگاه‌های ساحوی در کابل، کندهار و زابل همچنان فعالیت می‌کند و خدمات صحی ابتدایی، تغذیه و حفاظت را با تمرکز بر زنان، کودکان و افراد دارای معلولیت ارائه می‌دهد. این نهاد در میان جوامع پذیرش خوبی دارد و با مسئولان ملی مربوط همکاری نزدیک می‌کند؛ از جمله مشارکت کامل کارمندان زن را در همه فعالیت‌ها حفظ کرده است.

هرچند محیط عملیاتی عموماً باثبات و مساعد است، کمبود تمویل و موانع سیستمی مانند محدودیت انتقال پول و مشکلات اداری همچنان بر دامنه و میزان پاسخ بشردوستانه اثر می‌گذارند. حمایت دوامدار برای تداوم خدمات نجات‌بخش و پاسخ به نیازهای فوری آسیب‌پذیرترین مردم افغانستان حیاتی است.

● داشتن دیپلوم یا سند لیسانس در رشته قابلگی از یک مؤسسه تحصیلی معتبر ضروری است.

● داشتن حداقل دو سال تجربه مرتبط کاری به‌عنوان قابله در یک بخش مزدحم ولادی الزامی است و تجربه کاری با مؤسسات غیردولتی بین‌المللی (INGOs) امتیاز محسوب می‌شود.

● آموزش BEmONC و سایر دوره‌های صحت جنسی و باروری (SRH) ترجیح داده می‌شود.

● آموزش BLS و ACLS.

● مهارت گفتاری و نوشتاری پشتو و فارسی ضروری است؛ دانستن انگلیسی ترجیح داده می‌شود.

● دیپلوماسی، مهارت‌های خوب ارتباطی و روابط میان‌فردی.

● انعطاف‌پذیری در محیط چندفرهنگی، توانایی کار گروهی و ذهن باز.

● رعایت تمام پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های مرتبط INTERSOS.

● مهارت قوی تنظیم امور و ارتباطات، همراه با توان ارائه مؤثر معلومات و پاسخ مناسب به پرسش‌های مدیران ارشد.

● توانایی و آمادگی سفر و کار شبانه در نقاط ارائه خدمات.

● آگاهی از اهداف و فعالیت‌های عمومی INTERSOS و شرایط محیط کاری.

● مشارکت فعال در جلسات و آموزش‌ها.

● آگاهی دوامدار از مقررات امنیتی INTERSOS و وضعیت ساحه.

● انتقال تمام معلومات مرتبط با زمینه و حوزه فعالیت INTERSOS.

● مشوره‌دهی درباره موضوعات مختلف مانند فرهنگ، اقتصاد، سیاست و غیره.

● ترجمه اسناد و/یا ترجمانی گفتگوها در صورت لزوم.

● رعایت رهنمودها و پروتوکول‌های INTERSOS در مدیریت تمام فعالیت‌های صحت جنسی و باروری (SRH). ● ارائه مراقبت‌های درست و دوامدار پیش از ولادت به زنان باردار از طریق گرفتن تاریخچه کامل طبی بیمار. ● سپردن روشن و دقیق بیماران، به‌شمول موارد خاص، میان شیفت‌های بخش ولادی برای تداوم مراقبت. ● همکاری با آمر (مسئول مرکز یا داکتر تعیین‌شده) برای نظارت و کنترول جریان مراجعان و تنظیم درست امور بخش ولادی و SRH. ● تصمیم‌گیری فوری و مدیریت دقیق موارد عاجل و پیچیده ولادی در هماهنگی با آمر و متخصص نسایی ولادی/داکتر معالج. ● اطمینان از اجرای قواعد وقایه و کنترول انتان (IPC)، شامل احتیاط‌های معیاری، تفکیک زباله، استریل‌سازی، حفظ نظافت بیماران و پاکی بخش. ● مطابق پروتوکول‌های نافذ INTERSOS، انجام مستقل ولادت‌های عادی، مدیریت حالات عاجل ولادی، تشخیص موارد نیازمند ارجاع و تسهیل ارجاع به‌موقع و پاک‌کردن نوزاد. اجرای نخستین اقدامات طبی نوزاد و ثبت آن‌ها (قطع و پاک‌کردن بند ناف، واکسین و غیره)، شناسایی ناهنجاری‌ها/انتانات احتمالی نوزاد و گزارش آن به داکتر. ● پیگیری مناسب وضعیت مادران پس از ولادت و نوزادان‌شان در بخش ولادی. آگاه‌ساختن آنان از اهمیت مراجعه برای مراقبت پس از ولادت (PNC، حداقل دو مراجعه)، حفظ‌الصحه، مراقبت نوزاد، تغذیه انحصاری با شیر مادر، واکسین، تنظیم خانواده و مشوره برای جلوگیری از رسوم زیان‌آور سنتی. ● ثبت فوری و دقیق مراقبت‌ها در تمام دوسیه‌ها و دفاتر بیماران. ● شناسایی بیماران در معرض خطر که به مراقبت صحت روان نیاز دارند، مانند سقط فراموش‌شده، مرگ جنین در رحم (IUFD) و روان‌پریشی پس از ولادت. ● گزارش فوری رویدادهای حفاظتی و هر حادثه دیگر به آمر یا مدیر. ● مسئولیت مراقبت از تجهیزات طبی زیستی (biomed). ● همکاری با داکتر و/یا نرس در مدیریت موارد خشونت جنسی. ● اطمینان از احترام به حق محرمیت و محرمانگی بیماران. ● رعایت طرزالعمل‌های اداری پذیرش بیماران. ● اطمینان از آگاهی درست بیماران و دریافت اسناد لازم مانند تصدیق تولد، کارت واکسین و غیره. ● همکاری با سایر قابله‌ها و آمر بخش ولادی در تنظیم بخش و انتقال معلومات لازم به تیم شیفت بعدی، به‌ویژه شناسایی موارد پرخطر. ● برای موفقیت مداخلات، نظارت بر مصرف دواها، امکانات و وسایل ولادی و اطمینان از کفایت آن‌ها متناسب با شمار بیماران و نسخه‌ها. به‌روزرسانی منظم ذخایر و اطمینان از نگهداری همه اقلام طبی در شرایط مناسب و بالاتر از حداقل سطح ایمنی. ● ارزیابی بارداری‌های پرخطر و مادران پس از ولادت برای ارجاع از مراکز BHCS به BEmONC یا از مراکز BEmONC به CEmONC مطابق رهنمودها و پالیسی‌های INTERSOS. ● ارتباط با سایر ارائه‌دهندگان خدمات صحی و متخصصان خدمات اجتماعی برای تداوم مراقبت. ● مشارکت فعال در آموزش و نظارت بر همکاران تازه‌کار (کارمندان تحت امر). ● رعایت روندهای اجباری گزارش‌دهی هر رویداد یا حادثه جدی که بر مراقبت طبی بیمار اثر گذاشته یا می‌توانسته اثر بگذارد. یادداشت: فعالیت‌های صحت جنسی و باروری شامل مراقبت پیش و پس از ولادت، تنظیم خانواده، مراقبت ولادی (BEmONC)، مراقبت نوزاد و مراقبت جامع پس از سقط، مدیریت آسیب‌دیدگان خشونت جنسی، ختنه زنان، انتانات مجرای تناسلی و مراقبت فیستولا می‌شود. یادداشت: 2. BEmONC = مراقبت‌های ابتدایی عاجل ولادی و نوزادی = تزریق انتی‌بیوتیک، اکسی‌توسین و دواهای ضدتشنج، بیرون‌کردن دستی پلاسنتا، خارج‌ساختن بقایای بارداری پس از سقط، کمک به ولادت طبیعی ترجیحاً با دستگاه وکیوم و مراقبت نوزاد از جمله احیای نوزادی.

متقاضیان محترم، لطفاً به لینک زیر مراجعه نموده و معلومات خواسته‌شده را خانه‌پری کنید.

https://forms.gle/PJzNj841tpgjwJs88

توجه داشته باشید که تنها با درخواست‌دهندگان شامل فهرست کوتاه تماس گرفته می‌شود و برای امتحان/مصاحبه دعوت خواهند شد.

INTERSOS متعهد است از نظر جنسیت، تابعیت و فرهنگ در ترکیب کارمندان خود تنوع داشته باشد. افراد گروه‌های اقلیت، گروه‌های بومی و اشخاص دارای معلولیت نیز به‌گونه مساوی تشویق می‌شوند که درخواست دهند.