مربی فلزکاری (محلی)

The Organization for Relief Development (ORD) یک سازمان ملی غیر دولتی است که در 2010 تأسیس و در وزارت اقتصاد افغانستان ثبت شده است. ORD با بیش از 16 سال تجربه در همکاری با نهادهای ملل متحد، تمویل‌کنندگان بین‌المللی و سازمان‌های انکشافی، بیش از 113 پروژه بشردوستانه و انکشافی را در تمام 34 ولایت افغانستان با موفقیت تطبیق کرده است.

ORD به ترویج معیشت پایدار، شمولیت اجتماعی، تاب‌آوری و توانمندسازی اقتصادی جوامع آسیب‌پذیر، به‌ویژه زنان، جوانان و گروه‌های به‌حاشیه‌رانده‌شده متعهد است.

مربی فلزکاری مسؤول پلان‌گذاری، تنظیم، ارائه، نظارت و ارزیابی آموزش فلزکاری در چارچوب پروژه REEP مطابق نصاب تأییدشده و پلان تطبیق پروژه است. کارمند این بست وظایف و مسؤولیت‌های زیر را انجام می‌دهد:

1. ارائه آموزش

• ارائه آموزش نظری و عملی فلزکاری مطابق نصاب تأییدشده.
• تهیه پلان‌های درسی هفته‌وار و ماهوار.
• اجرای نمایش‌های عملی و نظارت بر فعالیت‌های ورکشاپ.
• آموزش روش‌های ابتدایی ساخت محصولات فلزی و ویلډنګ به اشتراک‌کنندگان.
• تطبیق آموزش مبتنی بر شایستگی (CBT) و اصول یادگیری بزرگ‌سالان، شامل تمرین‌های عملی ورکشاپ، وظایف گروهی عملی و ارزیابی دوامدار.

2. مدیریت و ایمنی ورکشاپ

• اطمینان از استفاده مصئون کارآموزان از ابزار، تجهیزات و ماشین‌آلات فلزکاری، از جمله استفاده درست از تجهیزات محافظت شخصی (PPE).
• اطمینان از مدیریت مؤثر ورکشاپ و محیط مناسب آموزشی.
• حمایت از بررسی ابزار، تجهیزات و مواد آموزشی پیش از استفاده.
• اطمینان از استفاده و نگهداری مصئون ابزار و تجهیزات.

3. ارزیابی، آموزش و رهنمایی

• ارزیابی عملکرد کارآموزان از طریق ارزیابی‌های عملی و تحریری، شامل ارزیابی نهایی شایستگی.
• ارائه آموزش و رهنمایی به کارآموزان.

4. گزارش‌دهی و مستندسازی

• نگهداری سوابق حاضری و گزارش‌های روزانه آموزش.
• تهیه و ارائه اسناد زیر: پلان کاری آموزش، پلان‌های درسی هفته‌وار، ورق‌های حاضری روزانه، سوابق ارزیابی عملی، گزارش‌های پیشرفت ماهوار، گزارش ارزیابی نهایی شایستگی کارآموزان و گزارش نهایی ختم آموزش.

5. هماهنگی و نظارت

• هماهنگی با مدیر پروژه، مسؤول توسعه مهارت‌ها، تیم MEAL و ارائه‌کنندگان خدمات TVET.
• اشتراک در بازدیدهای نظارتی ORD و UNDP.
• اشتراک در جلسات هماهنگی حسب ضرورت.

6. شمولیت، محافظت و رعایت مقررات

• ترویج سهم‌گیری برابر زنان و افراد دارای معلولیت در صورت قابل تطبیق بودن.
• تطبیق الزامات محافظت، PSEA، اصول رفتاری و ایمنی وظیفوی و اطمینان از محیط آموزشی محترمانه، مصئون و فراگیر.

7. سایر وظایف

• انجام دیگر وظایف سپرده‌شده توسط مدیر پروژه یا مسؤول توسعه مهارت‌ها که به تطبیق موفقانه بخش آموزشی پروژه کمک کند.

تحصیلات

دیپلوم یا سند لیسانس در انجنیری میخانیک، تکنالوژی ویلډنګ، ساخت محصولات فلزی یا رشته تخنیکی مرتبط (ترجیح داده می‌شود).

تصدیق‌نامه ملی مسلکی در فلزکاری/ویلډنګ یک امتیاز است.

تجربه

حداقل سه (3) سال تجربه عملی در فلزکاری و ساخت محصولات فلزی.

حداقل دو (2) سال تجربه در ارائه آموزش TVET یا آموزش‌های حرفه‌ای.

تجربه در آموزش مبتنی بر شایستگی (CBT).

مهارت‌های تخنیکی

روش‌های ابتدایی ویلډنګ (جوشکاری قوسی و دیگر روش‌های معمول جوشکاری).

بریدن، سنگ‌زنی و تکمیل‌کاری فلز.

روش‌های اندازه‌گیری و نشانی‌گذاری فلز.

ساخت سازه‌های ساده و محصولات فلزی.

خواندن نقشه‌های تخنیکی ابتدایی و اندازه‌ها.

استفاده و نگهداری ماشین‌های جوشکاری و ابزار دستی.

انتخاب و استفاده مصئون الکترودها و مواد جوشکاری.

کنترول کیفیت اتصالات جوشکاری‌شده و محصولات فلزی تولیدشده.

تنظیم ورکشاپ و مدیریت تجهیزات.

دانش قوی روش‌های صحت و ایمنی وظیفوی، از جمله استفاده از PPE.

توانایی تهیه گزارش‌ها و اسناد آموزشی.

زبان‌ها

تسلط به دری و/یا پشتو.

شایستگی‌ها

مهارت‌های خوب ارتباطی و تسهیل آموزش.

توانایی آموزش و رهنمایی کارآموزان.

تعهد به اصول محافظت، مصئونیت و حساب‌دهی.

موضوع: Metal Work Trainer – ORD-AF-26-04

از نامزدان علاقه‌مند تقاضا می‌شود CV و مکتوب درخواستی خود را به آدرس ایمیل زیر بفرستند. عنوان ایمیل باید چنین باشد: ORD-AF-26-04 with Province (Paktia or Logar).

نامزدان فهرست کوتاه برای امتحان تحریری، مصاحبه و ارزیابی مبتنی بر شایستگی دعوت می‌شوند.

شکایت‌ها: لطفاً هر نگرانی را از طریق سیستم رسمی شکایات ORD گزارش دهید.

ایمیل/درخواست: [email protected]