آموزگار فلزکاری

سازمان امداد و انکشاف (ORD) یک نهاد غیردولتی ملی است که در سال 2010 تأسیس و در وزارت اقتصاد افغانستان ثبت شده است. ORD با بیش از 16 سال تجربه، بیش از 113 پروژه بشردوستانه و انکشافی را در تمام 34 ولایت افغانستان با مشارکت نهادهای ملل متحد، تمویل‌کنندگان بین‌المللی و سازمان‌های انکشافی موفقانه تطبیق کرده است.

ORD به ترویج معیشت پایدار، شمولیت اجتماعی، تاب‌آوری و توانمندسازی اقتصادی جوامع آسیب‌پذیر، به‌ویژه زنان، جوانان و گروه‌های حاشیه‌نشین متعهد است.

آموزگار فلزکاری مسئول پلان‌گذاری، تنظیم، ارائه، نظارت و ارزیابی آموزش فلزکاری در پروژه REEP مطابق نصاب تأییدشده و پلان تطبیق پروژه است. کارمند این بست وظایف زیر را انجام می‌دهد:

1. ارائه آموزش

• ارائه آموزش نظری و عملی فلزکاری مطابق نصاب تأییدشده.
• تهیه پلان‌های درسی هفته‌وار و ماهوار.
• اجرای نمایش‌های عملی و نظارت بر فعالیت‌های کارگاه.
• آموزش تخنیک‌های ابتدایی ساخت قطعات فلزی و ویلډنګ/جوشکاری به اشتراک‌کنندگان.
• تطبیق آموزش مبتنی بر شایستگی (CBT) و اصول یادگیری بزرگسالان، شامل تمرین‌های عملی کارگاهی، وظایف عملی گروهی و ارزیابی دوامدار.

2. مدیریت کارگاه و مصئونیت

• تضمین استفاده مصئون کارآموزان از ابزارها، تجهیزات و ماشین‌های فلزکاری، از جمله استفاده درست از وسایل محافظت شخصی (PPE).
• تضمین مدیریت مؤثر کارگاه و محیط مناسب یادگیری.
• کمک به بررسی ابزارها، تجهیزات و مواد آموزشی پیش از استفاده.
• تضمین استفاده مصئون و نگهداری درست ابزارها و تجهیزات.

3. ارزیابی، رهنمایی و مربیگری

• ارزیابی عملکرد کارآموزان از طریق ارزیابی‌های عملی و تحریری، شامل ارزیابی نهایی شایستگی.
• ارائه رهنمایی و مربیگری به کارآموزان.

4. گزارش‌دهی و مستندسازی

• نگهداری سوابق حاضری و گزارش‌های روزانه آموزش.
• تهیه و ارسال پلان کاری آموزش، پلان‌های درسی هفته‌وار، ورق‌های حاضری روزانه، اسناد ارزیابی عملی، گزارش‌های پیشرفت ماهوار، گزارش نهایی ارزیابی شایستگی کارآموزان و گزارش نهایی تکمیل آموزش.

5. هماهنگی و نظارت

• هماهنگی با مدیر پروژه، مسئول انکشاف مهارت‌ها، تیم MEAL و عرضه‌کنندگان TVET.
• اشتراک در بازدیدهای نظارتی ORD و UNDP.
• اشتراک در جلسات هماهنگی در صورت نیاز.

6. شمولیت، حفاظت و رعایت مقررات

• ترویج مشارکت برابر زنان و اشخاص دارای معلولیت در موارد قابل اجرا.
• تطبیق الزامات حفاظت، PSEA، اصول رفتار و مصئونیت شغلی و تضمین محیط آموزشی محترمانه، مصئون و فراگیر.

7. سایر وظایف

• انجام سایر وظایفی که مدیر پروژه یا مسئول انکشاف مهارت‌ها برای تطبیق موفق بخش آموزشی پروژه سپرده است.

تحصیلات

دیپلوم یا درجه لیسانس در انجنیری میخانیک، تکنالوژی جوشکاری، ساخت قطعات فلزی یا رشته تخنیکی مرتبط (ترجیحی).

تصدیق‌نامه ملی حرفه‌ای در فلزکاری/جوشکاری یک امتیاز است.

تجربه

حداقل سه (3) سال تجربه عملی در فلزکاری و ساخت سازه‌های فلزی.

حداقل دو (2) سال تجربه در ارائه آموزش TVET یا حرفه‌ای.

تجربه آموزش مبتنی بر شایستگی (CBT).

مهارت‌های تخنیکی

روش‌های ابتدایی جوشکاری (جوشکاری قوسی و سایر روش‌های معمول جوشکاری).

برش، سنگ‌زنی و تکمیل سطوح فلزی.

تخنیک‌های اندازه‌گیری و نشانه‌گذاری فلز.

ساخت سازه‌ها و محصولات ساده فلزی.

خواندن نقشه‌های تخنیکی و اندازه‌های ابتدایی.

استفاده و نگهداری ماشین‌های جوشکاری و ابزارهای دستی.

انتخاب و استفاده مصئون از الکترودها و مواد جوشکاری.

کنترول کیفیت اتصالات جوش‌داده‌شده و محصولات ساخته‌شده.

تنظیم کارگاه و مدیریت تجهیزات.

دانش قوی شیوه‌های صحت و ایمنی شغلی، به‌شمول استفاده از PPE.

توانایی تهیه گزارش‌ها و اسناد آموزشی.

زبان‌ها

تسلط به دری و/یا پشتو.

شایستگی‌ها

مهارت‌های خوب ارتباطی و تسهیل.

توانایی مربیگری و رهنمایی کارآموزان.

تعهد به اصول حفاظت، حمایت و حساب‌دهی.

عنوان: Metal Work Trainer – ORD-AF-26-04

نامزدان علاقه‌مند باید CV و مکتوب معرفی خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال کنند. عنوان ایمیل باید چنین باشد: ORD-AF-26-04 با نام ولایت (Paktia یا Logar).

نامزدان فهرست کوتاه برای امتحان تحریری، مصاحبه و ارزیابی مبتنی بر شایستگی دعوت می‌شوند.

شکایات: لطفاً نگرانی‌ها را از طریق سیستم رسمی شکایات ORD گزارش کنید.

ایمیل/درخواست: [email protected]