مسئول تخنیکی صحت روانی و حمایت روانی‌اجتماعی (اعلان مجدد)

HI از سال 1987 با آغاز فعالیت در پاکستان، از مردم افغانستان حمایت کرده است. از سال 1996، HI در سراسر افغانستان فعالیت داشته تا مداخلات کمک به قربانیان را آغاز کند و در سطوح مختلف جامعه با رویکرد چندبخشی کار نماید. HI علاوه بر حضور در ساحه و حمایت مستقیم از قربانیان جنگ از طریق خدمات گوناگون، از توان‌بخشی کامل جسمی و حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی (MHPSS) تا آموزش خطرات ماین و معیشت فراگیر، پیوسته برای گسترش حقوق قربانیان و دیگر اشخاص دارای معلولیت در کشور دادخواهی کرده است. HI به‌ویژه مطابق راهبرد و اولویت‌های جهانی خود برای کاهش استفاده از ماین‌های زمینی و سلاح‌های متعارف دادخواهی کرده است. با درک ضرورت پاسخ به بحران‌های فوری همراه با کمبودهای مزمن و درازمدت خدمات، HI دامنهٔ فعالیت‌ها و خدمات خود را به‌تدریج گسترش داده تا از آسیب‌پذیرترین مردم حمایت، توان ایستادگی آنان را تقویت و مشارکت و فراگیری همه را بیشتر کند.

هدف وظیفه:

زیر نظر متخصص حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی در برنامهٔ افغانستان و با ارتباط وظیفوی با مدیران پروژه در ساحات مربوط، مسئول تخنیکی بین‌المللی حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی در اجرای راهبرد و مأموریت Humanity & Inclusion در کشور محل وظیفه سهم می‌گیرد. این فرد با ارائهٔ تخصص تخنیکی، تضمین اجرای پلان ظرفیت‌سازی کارکنان حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی و بهینه‌کردن کیفیت و تأثیر پروژه‌های مربوط، در اجرای پروژه‌های این بخش نقش دارد. او با تیم تخنیکی سکتوری برنامه از نزدیک کار می‌کند تا تمام فعالیت‌های حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی با کیفیت اجرا شوند. مسئول به متخصص حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی گزارش می‌دهد.  محل وظیفه ولایت کندهار است و سفرهای مکرر به ولایت‌های دیگر دارد. مسئول تخنیکی متخصص این بخش 75% وقت خود را در ساحه می‌گذراند تا کار مؤثر با تیم‌های تخنیکی ساحوی تضمین شود. همچنان از 1 تیم کارکنان حمایت روانی‌اجتماعی (PSW) که بهتر است حداکثر 10 PSW داشته باشد، حمایت می‌کند.

وظایف و مسئولیت‌ها شامل موارد زیر می‌شوند اما به آن‌ها محدود نیستند:

1.رهنمایی و حمایت تخنیکی از پروژه‌ها مطابق چارچوب‌ها و معیارهای تخنیکی عمومی حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی

a)به مدیران پروژه برای اجرای فعالیت‌های حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی رهنمایی و حمایت تخنیکی ارائه می‌کند.

b)اسناد پروژه را در صورت نیاز مطابق معیارها و ضوابط تخنیکی جهانی تعدیل می‌کند.

c)با خدمات داخلی مرتبط، به‌خصوص لوژستیک و بخش‌های تخنیکی، هماهنگی و همکاری می‌کند.

d)منابع را برای تضمین کیفیت و رویکرد جامع در فعالیت‌های حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی هماهنگ می‌کند.

e)در بررسی‌های منظم تخنیکی و اصلاحات ضروری در دیتابیس فعالیت‌ها سهم می‌گیرد.

f)معلومات تخنیکی کمی/کیفی را با تیم پروژه و تیم MEAL تحلیل می‌کند و دربارهٔ عملکرد ضعیف بازخورد می‌دهد.

2.تهیه و اجرای پلان ظرفیت‌سازی برای کارکنان PSW مربوط به HI و شرکا

a)با استفاده از ابزارهای فراهم‌شده، مهارت‌های هر کارمند HI PSW را جداگانه ارزیابی می‌کند.

b)بر پایهٔ ارزیابی مهارت‌ها، مشاهدات و بازخورد PSWها، پلان ظرفیت‌سازی سالانه می‌سازد.

c)موضوعات آموزشی را مشخص کرده، پلان آموزش را تهیه و با بخش مربوط شریک می‌کند.

d)اجرای فعالیت‌های پلان‌شدهٔ ظرفیت‌سازی، شامل آموزش، گزارش‌دهی و مستندسازی را تضمین می‌کند.

e)از شواهد و پژوهش‌های تازه در بخش حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی حمایت کرده و آن‌ها را با PSWها شریک می‌کند.

f)در تسهیل آموزش‌های داخلی، بیرونی و آنلاین در بخش حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی همکاری می‌کند.

3.حفظ و بهبود کیفیت ارائهٔ خدمات حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی

a)اجرای فعالیت‌ها و ابزارهای تخنیکی مربوط به این خدمات را مطابق معیارهای کیفیت و تخنیکی داخلی HI تضمین می‌کند و در صورت لزوم تعدیل یا بهبود پیشنهاد می‌دهد.

b)اطمینان حاصل می‌کند که تمام طرزالعمل‌های کلینیکی هنگام ارائهٔ خدمات درست رعایت می‌شوند.

c)جلسات زندهٔ هفتگی نظارت تخنیکی را دایر و تبادل معلومات و اسناد تخنیکی میان PSWهای پایگاه‌های مربوط و تیم تخنیکی را تسهیل می‌کند.

d)نیاز به مواد مختلف معلوماتی، آموزشی و ارتباطی (IEC) را شناسایی کرده و در تهیهٔ آن‌ها نظریات تخنیکی می‌دهد.

4.فراهم‌کردن یادگیری تخنیکی حاصل از پروژه‌ها

a)مواد لازم برای ثبت و استفاده از تجارب یا مستندسازی علمی، از جمله آزمون‌های پیش و پس از مداخله را از ساحه جمع‌آوری می‌کند.

b)بر اساس روش‌های خوب و شواهد، در یادگیری تخنیکی سهم می‌گیرد.

c)توصیه‌های بهبود کیفیت تخنیکی پروژه‌های حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی را عملی می‌کند.

5.کمک به پویایی و توسعهٔ بخش حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی در افغانستان

a)در استخدام PSWهای HI در پایگاه مربوط سهم می‌گیرد و در استخدام PSWهای شرکا حمایت تخنیکی ارائه می‌کند.

b)در آموزش‌های تخنیکی لازم در بخش حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی سهم می‌گیرد یا آن‌ها را رهبری می‌کند.

c)در پلان ارتقای مهارت‌های متخصصان HI افغانستان که روی برنامه‌های این بخش کار می‌کنند همکاری می‌کند و ممکن است به‌عنوان ارزیاب مستقل نیز کار کند.

d)می‌تواند در ایجاد مجموعهٔ استعدادهای محلی در این بخش سهم بگیرد، مصاحبه‌های تخنیکی با داوطلبان انجام دهد، پیشنهاد بدهد و نیازهای آموزشی را مشخص کند.

6.کمک به تضمین نفوذ تخنیکی HI در بخش حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی در افغانستان

a)در معرفی تخصص HI سهم می‌گیرد و می‌تواند از تخصص تخنیکی HI در شبکه‌های مرتبط محلی و نزد شرکای ساحه نمایندگی کند.

b)در نشست ماهانهٔ گروه کاری تخنیکی (TWG) حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی در پایگاه یا سطح منطقهٔ مربوط اشتراک می‌کند.

c)هر وظیفهٔ دیگری را که مدیر مستقیم، مدیر وظیفوی یا مدیریت سپرده باشد، انجام می‌دهد.

7.گزارش‌دهی:

a)از تیم‌ها برای تهیهٔ گزارش‌های منظم فعالیت‌های HI، مانند خبرنامه‌ها و مطالعات موردی، حمایت می‌کند.

b)پلان عمل هفتگی و گزارش فعالیت‌های خود را تهیه و به مدیر مستقیم تسلیم می‌کند.

c)سایر گزارش‌ها را در صورت درخواست ارائه می‌کند.

d)گزارش‌ها و صورت‌جلسه‌های فعالیت‌هایی مانند نشست‌های هماهنگی و ورکشاپ‌ها را تهیه می‌کند.

e)در گزارش‌دهی به تمویل‌کنندگان حمایت می‌کند و زیر نظر مدیر مستقیم در نوشتن پیشنهادنامه‌ها سهم می‌گیرد.

شرایط و مهارت‌ها

دانش موردنیاز

ضروری

• درجهٔ لیسانس در روان‌شناسی

• حداقل 4 سال تجربه در حوزهٔ حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی در شرایط بشردوستانه

• تجربه در مداخلات اضطراری و بخش حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی

• داشتن تجربه در اجرای پروژه و/یا مدیریت آن مطلوب است

• آشنایی با چارچوب‌های بین‌المللی و مسائل تخنیکی حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی

• آگاهی از مداخلات حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی در پاسخ اضطراری و رویکردهای چندرشته‌ای

• درک عمیق اصول معلولیت و فراگیری

• مهارت عمومی کمپیوتری (کار با MS Office، انترنت و Skype). تجربهٔ قبلی کار با HI امتیاز است

مطلوب

درجهٔ ماستری در رشتهٔ مرتبط

مهارت‌های لازم

ضروری

• توانایی قوی مذاکره و مهارت‌های ارتباط میان‌فردی

• توانایی کار مؤثر زیر فشار و اولویت‌بندی وظایف

• تسلط عالی به زبان‌های انگلیسی، فارسی (افغانستان) و پشتو، در گفتار و نوشتار

• مهارت‌های ظرفیت‌سازی و آموزش

• کار گروهی و انعطاف در محیط چندفرهنگی

• مهارت‌های برنامه‌ریزی

مطلوب

حل مشکل

صبر و تاب‌آوری

سازگاری

کار تیمی

روند درخواست

داوطلبان می‌توانند با کاپی و واردکردن لینک بست HI-2026-0422- Mental Health Psychosocial Technical Officer (Re-Announced) در مرورگر، به سیستم آنلاین درخواست وارد شوند، معلومات خود را ثبت کرده و اسناد لازم را پیش از مهلت آپلود کنند.

نکات مهم

تنها درخواست‌هایی که از طریق پلتفرم آنلاین دریافت شوند برای این بست بررسی می‌گردند.

درخواست‌های پس از مهلت بررسی نخواهند شد؛ بنابراین ارسال به‌موقع اهمیت اساسی دارد.

پس از بررسی درخواست‌ها تنها با نامزدان فهرست کوتاه برای مراحل بعدی استخدام تماس گرفته می‌شود. اگر تا یک هفته پس از تاریخ ختم پاسخی دریافت نکردید، درخواست شما برای مراحل بعدی فهرست کوتاه نشده است.

• HI در محافظت از مستفیدشوندگان موضع بسیار جدی دارد.

«مسئول تخنیکی حمایت صحت روانی و روانی‌اجتماعی باید محیطی بسازد و حفظ کند که از استثمار و سوءاستفادهٔ جنسی جلوگیری کرده و اجرای اصول رفتار را ترویج کند.»

HI اصول فرصت‌های برابر و پالیسی‌های خود (PSEAH، محافظت از اطفال و غیره) را ترویج و رعایت می‌کند. HI در برابر هرگونه آسیب‌رساندن یا سوءاستفاده از بزرگ‌سالان آسیب‌پذیر یا اطفال توسط کارمندان، نمایندگان یا شرکای خود تحمل صفر دارد. روند استخدام در تمام بست‌های HI به‌ویژه شامل بررسی سوابق جرمی و جمع‌آوری معرفی‌نامه‌های مرتبط است. حفاظت از مستفیدشوندگان در تمام فعالیت‌های ما بالاترین اولویت است.

اشخاص دارای معلولیت و نامزدان زن به‌طور ویژه تشویق می‌شوند که درخواست دهند. ما به ایجاد محیط متنوع و فراگیر متعهدیم و برای دیدگاه‌ها و سهم منحصربه‌فرد شما در تیم ارزش قایل هستیم.