کارشناس فنی بهداشت روانی و روان‌اجتماعی

تحت مسئولیت متخصص MHPSS در برنامه افغانستان و ارتباط کاری با مدیران پروژه در موقعیت‌های ساحوی مربوطه، افسر تخنیکی خارجی MHPSS در اجرای استراتژی مأموریت Humanity & Inclusion در کشور خود مشارکت می‌نماید. او با ارائه تخصص تخنیکی، اطمینان از اجرای پلان ظرفیت‌سازی کارمندان MHPSS و تضمین بهینه‌سازی کیفیت و تأثیرگذاری پروژه(های) مربوطه، در اجرای پروژه‌های MHPSS سهم می‌گیرد. او از نزدیک با تیم تخنیکی سکتوری این برنامه کار می‌کند تا از اجرای باکیفیت تمام فعالیت‌های مرتبط با MHPSS اطمینان حاصل شود. گزارش‌دهی به متخصص MHPSS. مستقر در ولایت قندهار همراه با سفرهای مکرر به سایر ولایات. MHPSS TO به منظور اطمینان از کارکرد مؤثر با تیم‌های تخنیکی ساحوی، 75% از وقت خود را در ساحه سپری خواهد کرد. و او از 1 تیم PSW (در حالت ایده‌آل، حداکثر 10 PSW) حمایت خواهد نمود.

صلاحیت‌ها و مهارت‌ها

دانش مورد نیاز

ضروری

• مدرک لیسانس روانشناسی
• حداقل ۴ سال تجربه در حوزه سلامت روانی-اجتماعی در زمینهٔ بشردوستانه
• تجربه در مداخلات اضطراری و بخش سلامت روانی-اجتماعی
• تجربهٔ مطلوب در اجرای پروژه و/یا مدیریت
• آشنایی با چارچوب‌های بین‌المللی و مسائل فنی سلامت روانی-اجتماعی
• آگاهی از مداخلات سلامت روانی-اجتماعی در واکنش‌های اضطراری و رویکردهای چندرشته‌ای
• درک قوی از اصول ناتوانی و شمول
• مهارت‌های عمومی کامپیوتری (استفاده از بستهٔ MS Office، اینترنت، اسکایپ. تجربهٔ کاری قبلی با HI یک مزیت است

مطلوب

مدرک کارشناسی ارشد در رشته مرتبط

مهارت‌های مورد نیاز

ضروری

• مهارت‌های قوی مذاکره و ارتباطات بین‌فردی
• توانایی کار مؤثر تحت فشار و اولویت‌بندی وظایف.
• تسلط عالی کتبی و گفتاری به زبان‌های انگلیسی، دری و پشتو
• مهارت‌های ظرفیت‌سازی و آموزش
• کار تیمی و انعطاف‌پذیری برای کار در یک محیط چندفرهنگی
• مهارت‌های برنامه‌ریزی

شرایط ترجیحی

حل مسئله

صبر و تاب‌آوری

انطباق‌پذیری

کار تیمی

هدف وظیفه

تحت نظارت متخصص حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان در برنامه افغانستان و با ارتباط کاری با مدیران پروژه در ساحات مربوطه، کارمند فنی بین‌المللی حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان در اجرای استراتژی مأموریت سازمان Humanity & Inclusion در کشور مربوطه سهم می‌گیرد. او از طریق ارائه تخصص فنی، اطمینان از اجرای پلان ارتقای ظرفیت کارمندان حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان، و حصول اطمینان از بهینه‌سازی کیفیت و تأثیرگذاری پروژه(های) مربوطه، در تطبیق پروژه‌های حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان همکاری می‌نماید. او از نزدیک با تیم تخنیکی سکتوری برنامه کار می‌کند تا از تطبیق باکیفیت تمامی فعالیت‌های مرتبط با حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان اطمینان حاصل کند. گزارش‌دهی به متخصص حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان صورت می‌گیرد. مستقر در ولایت قندهار همراه با سفرهای مکرر به سایر ولایات. کارمند فنی (TO) متخصص حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان ۷۵٪ از وقت خود را به منظور حصول اطمینان از کار مؤثر با تیم‌های تخنیکی ساحوی، در ساحه سپری خواهد کرد. و او از ۱ تیم PSW (در حالت ایده‌آل، حداکثر ۱۰ کارمند PSW) پشتیبانی خواهد نمود.

وظایف و مسئولیت‌ها ممکن است شامل موارد زیر باشند، اما محدود به آن‌ها نیست

• ارائه راهنمایی و پشتیبانی فنی به پروژه‌ها مطابق با چارچوب‌ها و استانداردهای کلی فنی در زمینه سلامت روان و حمایت روانی-اجتماعی
• ارائه رهنمود و حمایت فنی به مدیران پروژه در زمینه سلامت روان و حمایت روانی-اجتماعی برای اجرای فعالیت‌های سلامت روان و حمایت روانی-اجتماعی.
• تطبیق اسناد پروژه بر حسب نیاز مطابق با هنجارها و استانداردهای بین‌المللی تخنیکی
• هماهنگی و همکاری با بخش‌های داخلی مربوطه، به‌ویژه لوجستیک و تخنیکی
• منابع، جهت اطمینان از کیفیت و رویکرد همه‌جانبه در فعالیت‌های سلامت روان و حمایت روانی-اجتماعی.
• مشارکت در بررسی‌ها و ارزیابی‌های منظم فنی و اعمال اصلاحات لازم در پایگاه داده‌های فعالیت‌ها

• تحلیل و تجزیه داده‌های تخنیکی (کمی/کیفی) با همکاری تیم پروژه و تیم MEAL، و ارائه بازخورد در مورد عملکرد ضعیف.
• تدوین و تطبیق پلان ظرفیت‌سازی برای کارمندان PSW مؤسسه HI و نهاد همکار
• انجام ارزیابی مهارت‌های فردی کارمندان PSW مؤسسه HI با استفاده از ابزارهای ارائه‌شده.
• تدوین پلان ظرفیت‌سازی برای سال بر اساس ارزیابی مهارت‌ها، مشاهدات شما و بازخورد کارمندان PSW.
• شناسایی موضوعات آموزشی، تهیه پلان آموزشی و شریک‌سازی آن با بخش مربوطه.
• اطمینان از تطبیق فعالیت‌های برنامه‌ریزی‌شده ظرفیت‌سازی شامل آموزش، گزارش‌دهی و مستندسازی.
• حمایت از شواهد و پژوهش‌های جدید در زمینه سلامت روان و حمایت روانی-اجتماعی (Mental Health Psychosocial Support) و شریک‌سازی آن‌ها با کارمندان PSW.

• پشتیبانی از تسهیل دوره‌های داخلی، خارجی و آنلاین در زمینه حمایت روانی‑اجتماعی سلامت روان.
• حفظ و بهبود کیفیت ارائه خدمات حمایت روانی‑اجتماعی سلامت روان
• اطمینان از اجرای فعالیت‌ها/ابزارهای فنی مرتبط با خدمات حمایت روانی‑اجتماعی سلامت روان، مطابق با استانداردهای داخلی کیفیت و فنی HI، و در صورت لزوم پیشنهاد اصلاحات یا بهبودها.
• اطمینان از پیروی صحیح از تمام رویه‌های بالینی در طول ارائه خدمات.
• برگزاری جلسه نظارت فنی هفتگی زنده و تسهیل تبادل اطلاعات و مستندات فنی بین کارگران حمایت روانی‑اجتماعی (PSWs) در پایگاه‌های مربوطه و همچنین با تیم فنی.
• شناسایی نیاز به مواد مختلف IEC و ارائه ورودی فنی برای توسعه آن‌ها.
• ارائه یادگیری فنی از پروژه‌ها

• عناصر لازم برای سرمایه‌گذاری یا تمرینات مستندسازی علمی، مانند آزمون‌های پیش و پس، را از سطح میدانی جمع‌آوری می‌کند
• با توجه به شیوه‌های برتر و شواهد، به یادگیری فنی کمک می‌کند.
• توصیه‌های مربوط به بهبود کیفیت فنی پروژه‌های حمایت روانی‑اجتماعی سلامت روان را اجرا می‌کند
• به پویایی بخش حمایت روانی‑اجتماعی سلامت روان در افغانستان کمک می‌کند
• به فرآیندهای جذب HI PSW مربوط به پایگاه مربوطه کمک می‌کند و پشتیبانی فنی را به شریک در جذب PSW شریک ارائه می‌دهد.
• در زمینه حمایت روانی‑اجتماعی سلامت روان، به آموزش فنی لازم کمک می‌کند یا رهبری می‌کند.

• سهم‌گیری در پلان ارتقای مهارت‌های متخصصان در HI افغانستان که در برنامه‌ریزی حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان فعالیت دارند، و احتمال ایفای نقش به عنوان ارزیاب شخص ثالث
• امکان سهم‌گیری در ایجاد منبع استعدادهای محلی در سکتور حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان (انجام مصاحبه‌های مسلکی کاندیدان و ارائه توصیه‌ها، شناسایی نیازهای آموزشی)
• سهم‌گیری در تضمین نفوذ تخنیکی HI در بخش حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان در افغانستان
• سهم‌گیری در نفوذ تخصص HI: توانایی نمایندگی از تخصص تخنیکی HI در شبکه‌های محلی مربوطه و نزد شرکای محلی در این بخش.
• اشتراک در جلسات ماهوار TWG حمایت‌های روانی-اجتماعی و سلامت روان در سطح دفتر ساحوی/منطقه‌ای مربوطه
• انجام هر وظیفه دیگر محول‌شده از سوی مدیر مستقیم، مدیر وظیفوی یا مدیریت.
• گزارش‌دهی:

• حمایت از تیم‌ها جهت تهیه گزارش‌های منظم در مورد فعالیت‌های HI (خبرنامه‌ها، مطالعات موردی و غیره)
• تهیه و ارسال پلان کاری هفتگی و گزارش فعالیت‌های خود به مدیر مستقیم
• و هرگونه گزارش دیگری بنا بر درخواست.
• ارائه گزارش‌ها و یادداشت‌های جلسات فعالیت‌ها مانند (جلسات هماهنگی، جلسات ورکشاپ و غیره)
• همکاری در گزارش‌دهی به دونرها (تمویل‌کنندگان) و سهم‌گیری در نوشتن پروپوزل تحت نظارت مدیر مستقیم

روند درخواست

متقاضیان می‌توانند با کاپی و پیست کردن لینک موقعیت کاری HI-2026-0422- Mental Health Psychosocial Technical Officer (Re-Announced) در مرورگر وب خود، وارد سیستم درخواستی آنلاین شده و معلومات خود را ثبت و اسناد مورد نیاز را قبل از ختم مهلت آپلود نمایند.

نکات مهم

لطفاً توجه داشته باشید که تنها درخواست‌های دریافت شده از طریق پلتفرم آنلاین برای این بست در نظر گرفته خواهند شد.

لازم به یادآوری است که به درخواست‌های دریافت شده پس از تاریخ تعیین‌شده (مهلت نهایی) رسیدگی نخواهد شد. بنابراین، ارسال به‌موقع بسیار حایز اهمیت است.

پس از روند بررسی، لطفاً آگاه باشید که تنها با کاندیدان شارت‌لیست‌شده برای مراحل بعدی فرایند استخدام تماس گرفته خواهد شد. اگر ظرف یک هفته پس از تاریخ نهایی پیامی دریافت نکردید، لطفاً چنین در نظر بگیرید که درخواست شما برای مراحل بعدی شارت‌لیست نشده است.

• HI موضع قوی در حفاظت از ذینفعان دارد.

"افسر فنی سلامت روان و روان‌اجتماعی باید محیطی ایجاد و حفظ کند که از سوءاستفاده جنسی و آزار جلوگیری کند و اجرای کد رفتار را ترویج دهد" HI اصول فرصت‌های برابر و سیاست‌های خود (PSEAH، Child Protection etc) را ترویج و حفظ می‌کند. HI رویکرد صفر تحمل نسبت به هر گونه آسیب یا بهره‌کشی از یک بزرگسال یا کودک آسیب‌پذیر توسط هر یک از کارکنان، نمایندگان یا شرکای خود دارد. استخدام برای تمام مشاغل در HI شامل، به‌ویژه، criminalrecord checks و جمع‌آوری مراجع مرتبط است. حفاظت از ذینفعان ما در تمام کارهای ما بالاترین اولویت است.

از افراد دارای معلولیت و کاندیدان زن به‌طور ویژه تشویق می‌شود که درخواست دهند. ما متعهد به ترویج محیطی متنوع و فراگیر هستیم و به دیدگاه‌ها و مشارکت‌های منحصربه‌فردی که می‌توانید به تیم ما بیاورید، بسیار ارزش قائل هستیم.

مقصد ارسال درخواست: https://airtable.com/appWqTZhczDY73eQB/shrYoQUjU1HPKhrwj