کارآموز لوژستیک

بنیاد Terre des hommes (Tdh)، با دفتر مرکزی در لوزان و دفتر دیگری در زوریخ، سازمان پیشتاز سویس در زمینه حقوق طفل است که بیش از 2000 کارمند در سراسر جهان دارد. ما در کنار اطفال ایستاده‌ایم تا از حقوق آنان دفاع کنیم، از زندگی‌شان حفاظت کنیم و رفاه‌شان را بهبود دهیم. این هدف را از طریق برنامه‌های نوآورانه متمرکز بر صحت، مهاجرت و دسترسی به عدالت دنبال می‌کنیم که به‌گونه ویژه برای ایجاد تأثیر مثبت و پایدار طراحی شده‌اند.

Tdh از سال 1995 در افغانستان فعالیت دارد و پروژه‌هایی در زمینه حفاظت از اطفال، صحت مادر و طفل و برنامه‌های معیشتی در ولایت‌های کابل، بلخ، کنر و ننگرهار تطبیق می‌کند.

تحصیلات

مدرک لیسانس در حسابداری، مالیه، اداره تجارت، زنجیره تأمین یا لوژستیک،

تجربه / مهارت‌ها

1 سال تجربه مرتبط در دارایی‌های ثابت، مدیریت موجودی، دکان ذخیره یا گدام

زبان‌ها

تسلط بر زبان محلی و دانش ابتدایی انگلیسی.

دانش تکنالوژی معلوماتی

آشنایی خوب با MS Office، به‌ویژه Excel.

اصول عمومی رفتار و پالیسی‌های اخلاقی Tdh

تعهد به ترویج و رعایت اصول جهانی رفتار، گزارش‌دهی منظم هرگونه تخطی از این اصول از طریق میکانیزم‌های رسمی گزارش‌دهی Tdh و رسیدگی مناسب به هرگونه نقض طرزالعمل‌ها و روندها.

آگاهی‌دهی در بنیاد درباره خطرات عدم رعایت پالیسی‌ها، خشونت و سوءاستفاده و حقوق مرتبط با اطفال، اعضای جامعه و کارمندان خود ما.

تعهد به رعایت پالیسی‌ها و رهنمودهای کلیدی اخلاقی، از جمله پالیسی حفاظت، پالیسی مبارزه با تقلب و فساد، پالیسی تضاد منافع و سایر پالیسی‌های مرتبط با جلوگیری از تمویل تروریزم و فعالیت‌های جرمی و نیز رفتار در محیط کار.

تعهد به عملی‌ساختن ارزش‌ها و اصول از طریق رفتار نمونه، با رعایت کامل اصول رفتار و احترام همیشگی به طرزالعمل‌ها و روندهای تعیین‌شده.

تعهد به ایجاد فرهنگ مدیریتی آگاهانه و مطابق مقررات در اداره و هنگام کار با اطفال و جوامعی که در آن‌ها فعالیت می‌کنیم.

افراد مرجع

توجه داشته باشید که همه پیشنهادهای استخدام منوط به دریافت مراجع و نتایج بررسی‌های رضایت‌بخش هستند (بررسی سابقه جرمی و بررسی تمویل تروریزم). Terre des hommes از بخش منابع بشری نهادهای قبلی خواهد خواست تا درباره هرگونه یافته مرتبط با بهره‌کشی جنسی، سوءاستفاده جنسی و/یا آزار و اذیت جنسی، و نیز تقلب و فساد در جریان استخدام یا رویدادهای تحت بررسی هنگام ترک وظیفه داوطلب معلومات مرجع ارائه کنند.

کمک در تحویل‌دهی و دریافت دارایی‌ها و تجهیزات میان پروژه‌ها، دفاتر و استفاده‌کنندگان نهایی. به‌روزرسانی ثبت دارایی‌ها و نگهداری سوابق دقیق تخصیص و جابه‌جایی دارایی‌ها. همکاری در تأیید فزیکی، برچسب‌گذاری و پیگیری دارایی‌های اداره. هماهنگی و پشتیبانی انتقال دارایی‌ها و تجهیزات میان موقعیت‌ها و ساحات پروژه. تهیه و نگهداری فورم‌های انتقال دارایی، تصدیق‌نامه‌های تحویل‌دهی و سوابق جابه‌جایی. کمک در فعالیت‌های ختم پروژه، از جمله تطبیق و مطابقت ثبت دارایی‌ها و پلان‌های تخصیص مجدد. دریافت، ذخیره و توزیع مواد و تجهیزات مطابق طرزالعمل‌های لوژستیکی Tdh. شمارش منظم موجودی و گزارش تفاوت‌ها به آمر مربوط. اطمینان از نظم، برچسب‌گذاری و ذخیره‌سازی مناسب اقلام در گدام. نگهداری سیستم‌های دقیق فایل‌بندی برای اسناد زنجیره تأمین، موجودی و دارایی‌ها. به‌روزرسانی جدول‌های پیگیری و دیتابیس‌های مربوط به جابه‌جایی موجودی، دارایی‌ها و تجهیزات. اطمینان از رعایت پالیسی‌های لوژستیکی اداره و طرزالعمل‌های مدیریت دارایی‌ها. گزارش فوری دارایی‌های آسیب‌دیده، گم‌شده یا مفقود و مغایرت‌های موجودی به مدیریت. انجام سایر وظایف و کارهای سپرده‌شده از طرف آمر مربوط.

طرزالعمل

تنها درخواست‌های مکمل (خلص سوانح به‌روز و دقیق همراه با نامه پوششی) که از طریق پلتفرم آنلاین درخواست Tdh دریافت شوند، بررسی می‌گردند. ضروری است که تمام معلومات ارائه‌شده کامل، واقعی و قابل تأیید باشند؛ زیرا هرگونه مغایرت ممکن است بر واجد شرایط بودن شما در روند استخدام اثر بگذارد.

اسناد اضافی (دیپلوم‌ها، تصدیق‌نامه‌های کاری و غیره) در مراحل بعدی درخواست می‌شوند.

لطفاً توجه داشته باشید که

تنها درخواست‌هایی که از طریق پلتفرم آنلاین ثبت شوند، بررسی خواهند شد. درخواست‌های ارسالی از طریق ایمیل، به‌شکل حضوری یا هر روش دیگر پذیرفته نمی‌شوند.

تنها با داوطلبان فهرست کوتاه برای مراحل بعدی استخدام تماس گرفته می‌شود.

Tdh اصول فرصت‌های برابر، تنوع و همه‌شمولی را رعایت می‌کند و در برابر هرگونه آسیب، سوءاستفاده یا بهره‌کشی از اطفال یا بزرگسالان آسیب‌پذیر توسط کارمندان، نمایندگان یا شرکا سیاست تحمل صفر دارد.

داوطلبان زن و افراد دارای معلولیت قویاً تشویق می‌شوند درخواست بدهند. Tdh به تنوع، دیدگاه‌ها و سهم هر فرد در تیم ارزش می‌دهد.