شغل
82 روز تا آخر مهلت
مهلت: ۱۳ جنوری ۲۰۲۷
Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab (J-PAL) دور استخدام 2026–2027 خود را آغاز می‌کند و برای متقاضیان واجد شرایط علاقه‌مند به پژوهش، داده، کار میدانی، اقتصاد انکشافی، پالیسی عامه و روش‌های مبتنی بر شواهد برای کاهش فقر، فرصت درخواست برای بست‌های شبکه جهانی‌اش را فراهم می‌سازد. این روند به‌ویژه برای افرادی مهم است که می‌خواهند در پژوهش توسعه بین‌المللی حرفه بسازند و در کنار پژوهشگران، نهادهای علمی و سازمان‌هایی کار کنند که پالیسی‌ها و برنامه‌های بهبود زندگی مردم را دقیق ارزیابی می‌کنند (people’s).
واجد شرایط بودن: Applicants should carefully review the requirements of each individual position because eligibility, academic qualifications, technical skills, language requirements, geographic requirements, and other selection criteria can differ between jobs.
نحوه ارسال درخواست: Default Résumé and Cover Letter These documents will be the defaults used in your application. After starting an application, you will be able to add a tailored résumé or cover letter for any specific jobs.
مرور سریع بر اساس متن آگهی. پیش از درخواست، جزئیات کامل را در پایین بخوانید.
لینک درخواست همراه این آگهی ارائه شده است — پیش از ارسال، مقصد لینک و شرایط را بررسی کنید.
Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab (J-PAL) دور استخدام 2026–2027 خود را آغاز می‌کند و برای متقاضیان واجد شرایط علاقه‌مند به پژوهش، داده، کار میدانی، اقتصاد انکشافی، پالیسی عامه و روش‌های مبتنی بر شواهد برای کاهش فقر، فرصت درخواست برای بست‌های شبکه جهانی‌اش را فراهم می‌سازد.
این روند به‌ویژه برای افرادی مهم است که می‌خواهند در پژوهش توسعه بین‌المللی حرفه بسازند و در کنار پژوهشگران، نهادهای علمی و سازمان‌هایی کار کنند که پالیسی‌ها و برنامه‌های بهبود زندگی مردم را دقیق ارزیابی می‌کنند (people’s).
J-PAL و استادان نهادهای پژوهشی همکار در سراسر جهان در مرحله نخست استخدام، برای بست‌های General Data Research Associate و General Field Research Associate درخواست می‌پذیرند. در مرحله بعدی برای وظایف بیشتر درخواست‌ها باز می‌شود.
Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab (J-PAL) شبکه جهانی پژوهشی است که با پژوهشگران و سیاست‌گذاران کار می‌کند تا شواهد تولید و پژوهش را به پالیسی و عمل تبدیل کند.
این شبکه با استفاده از پژوهش دقیق و داده، بررسی می‌کند چه روش‌هایی می‌توانند مشکلات فقر و توسعه اجتماعی و اقتصادی را به‌طور مؤثر حل کنند.
J-PAL با شبکه‌ای از پژوهشگران وابسته، دفاتر منطقه‌ای، نهادهای تحصیلی، حکومت‌ها و سازمان‌های همکار در سراسر جهان کار می‌کند. از همین رو فرصت‌های استخدام آن برای افراد علاقه‌مند به توسعه بین‌المللی، پژوهش تجربی، ارزیابی پالیسی، تحلیل داده و پژوهش میدانی ارزشمند است.
کار در این شبکه تجربه پروژه‌های پژوهشی چندرشته‌ای و همکاری با نهادها و پژوهشگران کشورهای مختلف را نیز فراهم می‌کند.
J-PAL در تمام سال استخدام می‌کند، اما شمار زیادی از بست‌ها در دورهای سالانه استخدام پُر می‌شوند.
بنابراین دور سالانه زمان مهمی برای جویندگان کار در J-PAL و سازمان‌های وابسته است. درخواست در این دوره می‌تواند شانس بررسی درخواست توسط چند پژوهشگر و مدیر استخدام را افزایش دهد.
مرحله زودهنگام از 8 سپتامبر 2026 تا 9 اکتبر 2026 است.
دور کامل استخدام در 25 نومبر 2026 آغاز می‌شود و تا 13 جنوری 2027 ادامه دارد.
زمان معمول آغاز کار: بسیاری از بست‌ها حدود جون شروع می‌شوند؛ اما به بست و سازمان بستگی دارد.
علاقه‌مندان بست‌های Data یا Field Research Associate باید به دوره زودهنگام توجه ویژه کنند و منتظر آغاز دوره کامل نمانند.
این مسیر استخدام برای افراد علاقه‌مند به پژوهش داده‌محور، تحلیل کمّی، اجرای پژوهش و تولید شواهد است.
پژوهشگران همکار داده روی پروژه‌هایی کار می‌کنند که با استفاده از داده، برنامه‌های توسعه، پالیسی‌های عامه و مداخلات را ارزیابی می‌کنند.
این مسیر برای علاقه‌مندان اقتصاد، احصائیه، علم داده، پالیسی عامه، علوم اجتماعی، مطالعات توسعه و رشته‌های مرتبط مناسب است.
این مسیر بیشتر بر اجرای و حمایت از فعالیت‌های پژوهشی در ساحه تمرکز دارد.
پژوهش میدانی بخش مهم پروژه‌های J-PAL است، زیرا ارزیابی دقیق اغلب مستلزم کار مستقیم تیم‌های پژوهشی با جوامع، نهادها، حکومت‌ها، تجارت‌ها یا دیگر ذی‌نفعان است.
این بست‌ها برای کسانی مناسب‌اند که کار عملی و پروژه‌محور را دوست دارند و می‌خواهند عملکرد برنامه‌های توسعه را در شرایط واقعی درک کنند.
چه کسانی می‌توانند درخواست دهند؟
این دور برای متقاضیان واجد شرایط علاقه‌مند به وظایف پژوهش و توسعه در شبکه J-PAL و نهادهای پژوهشی وابسته است.
شرایط هر بست را دقیق بخوانید، زیرا شایستگی، تحصیلات، مهارت‌های تخنیکی، زبان، محل و معیارهای دیگر می‌تواند متفاوت باشد.
نباید فرض شود همه بست‌های J-PAL شرایط یکسان دارند؛ مدارک لازم به پژوهشگر، پروژه، نهاد، محل و نقش بستگی دارد.
J-PAL شبکه پژوهشی جهانی با پژوهشگران و سازمان‌های همکار در نقاط مختلف جهان است.
معلومات استخدام می‌گوید مدیران ممکن است محل جغرافیایی را همراه با قوت درخواست، انعطاف‌پذیری و توانایی زبان در نظر بگیرند.
پس متقاضیان کشورهای مختلف می‌توانند در صورت تناسب شرایط و صلاحیت‌شان با بست‌های موجود بررسی شوند.
در معلومات دور کلی استخدام محدودیت عمومی بر پایه نژاد یا قاره تعیین نشده است. با این حال برخی بست‌ها ممکن است شرایط محل یا زبان ویژه داشته باشند و باید شرایط هر بست بررسی شود.
افراد افریقا، آسیا، اروپا، امریکای شمالی، امریکای لاتین و کارایب، خاورمیانه، اقیانوسیه و دیگر مناطق ممکن است مطابق شرایط هر بست در شبکه J-PAL فرصت مناسب بیابند.
روند استخدام J-PAL چگونه است؟
سیستم استخدام J-PAL به پژوهشگران و سازمان‌های وابسته اجازه می‌دهد متقاضیان وظایف پژوهشی را شناسایی کنند (J-PAL’s).
در دور سالانه، J-PAL فرصت‌ها را اعلام می‌کند و از افراد علاقه‌مند دعوت به درخواست می‌نماید.
متقاضیان فورم مشترک (Common Application) را ارسال کرده و بست‌های مورد علاقه و واجد شرایط خود را انتخاب می‌کنند.
هدف سیستم کمک به پژوهشگران و نهادهای همکار در شناسایی آسان‌تر متقاضیان مناسب است.
پس از درخواست چه اتفاقی می‌افتد؟
پس از ارسال، کارمندان J-PAL، پژوهشگران و مدیران استخدام متقاضیان را بر پایه چند عامل بررسی می‌کنند:
کیفیت و ارتباط پیشینه تحصیلی، تجربه حرفه‌ای، مهارت‌ها و مدارک متقاضی بر شانس او اثر دارد (candidate’s).
برخی پروژه‌ها حضور در کشور یا منطقه مشخص را می‌خواهند، پس محل مهم است.
بسته به نیاز بست و پروژه، انعطاف‌پذیری فرد ارزیابی می‌شود (candidates’).
توانایی زبان، به‌ویژه در پژوهش میدانی و کار با جوامع یا نهادهای محلی، مهم است.
ممکن است با افراد فهرست کوتاه برای مصاحبه تماس گرفته شود.
دعوت به مصاحبه می‌تواند از پایان جنوری تا بهار 2027 آغاز شود.
ویژگی مهم روند این است که یک متقاضی ممکن است از چند پژوهشگر یا سازمان برای مصاحبه دعوت بگیرد.
پس درخواست می‌تواند توجه بیش از یک تیم پژوهشی یا سازمان همکار را جلب کند (candidate’s).
متقاضی باید مدارک، توانایی‌های تخنیکی، علاقه پژوهشی، انعطاف جغرافیایی، زبان و تجربه مرتبط خود را روشن بیان کند.
تاریخ آغاز بسته به بست، پروژه و کارفرما فرق می‌کند.
J-PAL می‌گوید بسیاری از بست‌ها در جون آغاز می‌شوند.
بنابراین تاریخ هر بست را دقیق بررسی کنید؛ موفق‌شدن در گزینش ممکن است نیازمند ترتیب انتقال شغلی، نقل‌مکان، تعهدات تحصیلی یا مسئولیت‌های دیگر باشد.
یکی از بخش‌های اصلی روند استخدام Common Application است.
افراد علاقه‌مند باید فورم مشترک را فرستاده و بست‌های مناسب علاقه و صلاحیت خود را برگزینند.
صرفاً به‌خاطر موجود بودن یک بست آن را انتخاب نکنید. فرصت‌هایی را برگزینید که تحصیلات، تجربه حرفه‌ای، مهارت تخنیکی، علاقه پژوهشی، زبان و محل شما با شرایط آن مطابقت دارند.
این روش به ارائه درخواست هدفمندتر و معتبرتر کمک می‌کند.
از اینجا درخواست دهید.
روند استخدام فقط به وظایف مستقیم J-PAL محدود نیست.
سازمان‌های وابسته به J-PAL و همچنین پژوهشگران و نهادهای شبکه‌های مهم پژوهشی دیگر ممکن است اشتراک کنند.
معلومات مشخص می‌کند نهادهای وابسته به J-PAL، IPA، EPoD و CEGA می‌توانند بست‌های خود را در Common Application نشر کنند.
پس این پلتفرم برای کسانی که بیرون از یک نهاد مشخص دنبال کار پژوهشی‌اند نیز مفید است.
برای پیداکردن فرصت حتماً لازم نیست منتظر دور سالانه باشید.
J-PAL در سراسر سال مطابق نیاز پروژه‌ها استخدام پیوسته انجام می‌دهد.
زمان‌بندی این بست‌ها به پروژه و کارفرما وابسته است.
چون استخدام پیوسته مستقل از دور سالانه است، باید فرصت‌های شغلی J-PAL را منظم بررسی کنید (J-PAL’s).
چرا زود درخواست دهیم؟
J-PAL توصیه می‌کند تا حد امکان زود درخواست دهید، به‌ویژه برای بست‌های بیرون از دور اصلی سالانه.
در بست‌های مشخص، معمولاً با بیشتر افراد نهایی طی یک ماه پس از درخواست توسط مدیران استخدام تماس گرفته می‌شود.
در دور سالانه، درخواست زودهنگام نیز مهم است، زیرا چند پژوهشگر و مدیر ممکن است آن را بررسی کنند.
در صورت آماده‌بودن اسناد تا روز آخر منتظر نمانید.
چگونه درخواست J-PAL خود را قوی کنیم؟
رقابت برای بست‌های پژوهش توسعه بین‌المللی ممکن است شدید باشد. تناسب روشن پیشینه و شرایط بست به درخواست کمک می‌کند.
پیش از درخواست وظایف و شرایط هر بست را دقیق بخوانید.
نشان دهید تحصیلات، تجربه پژوهشی، مهارت‌های تحلیلی، تجربه کاری و توانایی‌های دیگر شما چگونه مستقیماً به وظیفه مربوط‌اند.
در صورت امکان نمونه استفاده واقعی این مهارت‌ها در پروژه‌ها را ارائه دهید، نه تنها فهرست مهارت‌ها.
تجربه مرتبط لزوماً نباید از بست با عنوان «Field Research Associate» (“Field Research Associate”) آمده باشد؛ پژوهش دانشگاهی، کارآموزی، پروژه توسعه و تجربه عملی دارای مهارت‌های قابل انتقال نیز مفید است.
توانایی زبان در پژوهش کشورهای مختلف مهم است. زبان‌های قابل صحبت و سطح تسلط خود را متناسب با بست مشخص کنید.
چون J-PAL در کشورهای مختلف و محیط‌های متفاوت کار می‌کند، انعطاف اهمیت دارد. در صورت تناسب، آمادگی جغرافیایی، حرفه‌ای یا پروژه‌ای خود را توضیح دهید.
چون ممکن است پژوهشگران یا سازمان‌های مختلف تماس بگیرند، برای بحث درباره تجربه و تناسب خود با پروژه‌های گوناگون آماده باشید.
چرا به J-PAL علاقه دارد.
علاقه‌های پژوهشی او چیست.
پیشینه تحصیلی مرتبط او چیست.
مهارت‌های تخنیکی او چیست.
تجربه میدانی یا پروژه‌ای او چیست.
اهداف حرفه‌ای او چیست.
چرا به پالیسی مبتنی بر شواهد علاقه دارد.
چرا مهارت‌های او برای پروژه مشخص مناسب‌اند.
آغاز زودهنگام بست‌های General Data Research Associate و General Field Research Associate | 8 سپتامبر 2026
متقاضیان باید جزئیات بست‌ها را تأیید کنند، چون شرایط و مهلت آن‌ها می‌تواند متفاوت باشد.
برای معلومات بیشتر درباره J-PAL 2026–2027 Recruitment Drive به لینک «HERE» مراجعه کنید.
دور استخدام J-PAL 2026–2027 فرصت مهمی برای جویندگان کار در توسعه بین‌المللی، پژوهش، تحلیل داده، پژوهش میدانی، اقتصاد، پالیسی عامه و سیاست‌گذاری مبتنی بر شواهد است.
این روند ویژه است، زیرا درخواست لزوماً محدود به یک تیم نیست. با شبکه J-PAL و Common Application، چند پژوهشگر و سازمان وابسته ممکن است متقاضی را بررسی کنند.
دوره زودهنگام بست‌های General Data Research Associate و General Field Research Associate از 8 سپتامبر تا 9 اکتبر 2026 است؛ دوره کامل در 25 نومبر 2026 آغاز و در 13 جنوری 2027 بسته می‌شود.
متقاضیان علاقه‌مند باید زود آماده شوند، بست‌های مطابق شرایط خود را با دقت برگزینند و پیشینه تحصیلی، تجربه پژوهشی، مهارت‌های تخنیکی، زبان، وضعیت جغرافیایی و هدف حرفه‌ای خود را روشن بیان کنند.
پیوستن به J-PAL یا نهاد پژوهشی وابسته آن می‌تواند برای پژوهشگران و متخصصان توسعه نوپا تجربه ارزشمند پژوهش دقیق، پروژه‌های توسعه بین‌المللی، سیاست‌گذاری داده‌محور و همکاری برای تولید شواهد درباره مهم‌ترین چالش‌های اجتماعی و اقتصادی جهان فراهم کند (world’s).
برای فرصت‌های بیشتر شغلی جهانی به OFY مراجعه کنید.
Applicants should carefully review the requirements of each individual position because eligibility, academic qualifications, technical skills, language requirements, geographic requirements, and other selection criteria can differ between jobs.
Default Résumé and Cover Letter These documents will be the defaults used in your application. After starting an application, you will be able to add a tailored résumé or cover letter for any specific jobs.
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Ansari Rehabilitation Association for Afghanistan (ARAA) is a national, non-governmental, not-for-profit organization, established in 1992 for serving the people of Afghanistan through its operation in sectors of Health…
