فرصت کارآموزی (دیپارتمنت آب، حفظ‌الصحه و نظافت WASH)

دربارهٔ سازمان

Action Against Hunger (ACF) یک سازمان غیردولتی (NGO) است که در سال 1979 در فرانسه ایجاد شده است. ACF از سال 1995 در افغانستان در بخش‌های صحت، تغذیه، مصونیت غذایی، آب و حفظ‌الصحه فعالیت می‌کند. ACF دسترسی آسیب‌پذیرترین افراد ساکن مناطق دورافتاده و فاقد سیستم صحی محلی را به خدمات صحت و تغذیه بهبود بخشیده است. به‌ویژه تیم کشوری از زنان باردار و شیرده و کودکان زیر پنج سال که بیشتر در معرض سوءتغذیه‌اند حمایت کرده است. برنامه‌های تغذیه با رویکرد یکپارچه به علل مستقیم و ریشه‌ای سوءتغذیه می‌پردازند تا تأثیر پایدار بر وضعیت تغذیه داشته باشند. تیم کشوری در سطح جامعه، قریه‌ها و ولایت‌ها برای تقویت سیستم صحت عامه کار کرده است. همچنان در سطح ملی تلاش کرده تا معلومات معتبر دربارهٔ وضعیت تغذیه به جامعهٔ گسترده‌تر بشردوستانه برسد. پیشگیری از Covid-19 در همهٔ مداخلات ادغام شد و اقدامات پاسخ‌گویی اضافی مانند ضدعفونی مراکز صحی و محل‌های عمومی، کمک نقدی، حمایت روانی‌اجتماعی و توزیع بسته‌های حفظ‌الصحه به جمعیت‌های آسیب‌دیده نیز اجرا گردید.

خلاصهٔ وظیفه

پیشینه:

در بازار کاری بسیار رقابتی امروز افغانستان، فرصت‌های استخدامی معمولاً به افرادی داده می‌شود که تجربهٔ کافی دارند، در حالی‌که افراد فاقد تجربهٔ عملی کمتر مورد توجه قرار می‌گیرند. برای حمایت از محصلان و جوانان تازه‌فارغ افغان، Action Against Hunger در کنار فعالیت‌های بشردوستانهٔ خود برنامهٔ کارآموزی راه‌اندازی کرده است. این ابتکار می‌خواهد فاصلهٔ میان آموزش دانشگاهی و تجربهٔ عملی را کاهش دهد و می‌پذیرد که افراد، به‌خصوص گروه‌های کمتر برخوردار یا کسانی که دسترسی محدودی به فرصت‌های مسلکی دارند، ممکن است در استفادهٔ مؤثر از دانش و مهارت‌های خود در محیط واقعی سازمانی با چالش روبه‌رو شوند.

هدف:

هدف برنامهٔ کارآموزی ACF فراهم‌کردن فرصت‌های یادگیری و رشد مسلکی و در عین حال کمک به دیپارتمنت برای دستیابی به اهدافش است. Action Against Hunger از طریق این برنامه به شمار محدودی از جوانان افغان تازه‌فارغ و محصلان مؤسسات تحصیلی، به‌ویژه کسانی که تجربهٔ عملی شرط فراغت‌شان است، فرصت کارآموزی می‌دهد تا تجربهٔ کاری واقعی کسب کنند.

اهداف برنامهٔ کارآموزی:

Action Against Hunger از طریق این برنامه اهداف زیر را دنبال می‌کند:

• فراهم‌کردن فرصت به تازه‌فارغان برای کسب تجربهٔ عملی و استفاده از دانش نظری در وضعیت‌های واقعی مرتبط با رشته یا علاقهٔ تحصیلی.

• رشد مهارت‌های مسلکی از راه کاربرد عملی آنها و مشاهدهٔ تأثیر و نتیجه.

• کمک به تکمیل شرایط فراغت محصلانی که کار عملی بخشی از نصاب تحصیلی‌شان است.

• تجربه‌کردن یک مسیر شغلی برای کمک به کارآموز در انتخاب وظیفهٔ درازمدت متناسب با محیط کار و نقش مورد علاقه.

• تقویت ظرفیت کارآموزان فارغ‌التحصیل برای یافتن وظیفه.

• پشتیبانی پروژه‌ها و فعالیت‌های سازمان از طریق سهم‌گیری کارآموزان.

• ایجاد محیط یادگیری سودمند برای هر دو طرف.

مدت برنامهٔ کارآموزی:

مدت کارآموزی برای کارآموزان فارغ‌التحصیل بین 3-6 ماه و برای کارآموزان محصل 3-4 ماه یا مطابق درخواست مؤسسه است.

مدت توصیه‌شده: شش-6 ماه

نقش‌ها و مسئولیت‌های کارآموز:

نقش‌ها:

از کارآموز انتظار می‌رود وظایف زیر را طبق پلان و تکالیف سپرده‌شده از سوی ناظر با دقت انجام دهد:

• کمک در ارزیابی‌های تخنیکی، سروی‌ها و جمع‌آوری داده‌های زیربناها و بخش‌های نرم WASH.

• همکاری در تهیهٔ نقشه‌های تخنیکی، فهرست مقادیر (BOQs)، برآورد هزینه و اسناد پروژه.

• اشتراک در نظارت بر ساخت‌وساز، تضمین کیفیت و سرپرستی ساحه.

• کمک در تهیهٔ گزارش‌های پیشرفت، گزارش‌های بازدید از ساحه، ارائه‌های تخنیکی و سوابق پروژه.

• حمایت از استفادهٔ ابزارهای دیجیتال نظارت و گزارش‌دهی مانند MS Office و سایر سیستم‌های مدیریت داده در صورت نیاز.

• اشتراک در جلسات هماهنگی، بررسی‌های تخنیکی و فعالیت‌های ظرفیت‌سازی در دیپارتمنت.

مسئولیت‌ها:

کارآموز مسئول است که:

• پالیسی‌ها، ارزش‌ها و اصول سازمان را رعایت کند و در صورت نیاز رهنمایی بخواهد.

• پیش از امضای مکتوب قرارداد، فورم‌های لایحهٔ رفتار، مقررات داخلی، منشور اصول و موارد مشابه را امضا کند.

• برگهٔ حاضری را در دفتر منابع بشری یا دفتر مسئول تأسیسات امضا کند.

• تمام‌وقت در دفتر کار کند (مگر آن‌که توافق دیگری برای نیمه‌وقت وجود داشته باشد) و ساعات تعیین‌شدهٔ کاری را رعایت کند.

• اگر کارآموز در یک ماه 5 روز کاری بدون رخصتی مجاز/تأییدشده غایب باشد و روشن شود این غیابت عمدی و ناشی از بی‌توجهی به مسئولیت است، قرارداد کارآموزی فوراً فسخ می‌شود.

نتایج مورد انتظار:

از کارآموز انتظار می‌رود:

• وظایف سپرده‌شده را در مهلت توافق‌شده تکمیل کند.

• سوابق و گزارش‌های دقیق نگه دارد.

• گزارش نهایی کارآموزی شامل دستاوردها، درس‌های آموخته‌شده و پیشنهادها را ارائه کند.

• در سراسر دورهٔ کارآموزی رفتار مسلکی داشته باشد.

• شرایط تحصیلی:

• تازه‌فارغ رشتهٔ انجنیری ساختمانی از دانشگاه معتبر، بدون تجربهٔ عملی.

• مهارت‌ها و شایستگی‌های تخنیکی:

• درک ابتدایی از اصول انجنیری ساختمانی و روش‌های ساخت‌وساز.

• آشنایی با نقشه‌های انجنیری، محاسبهٔ مقادیر و مواد ساختمانی.

• آشنایی با AutoCAD یا نرم‌افزار مشابه انجنیری مطلوب است.

• درک ابتدایی از زیربناهای WASH، شامل سیستم‌های آبرسانی و تأسیسات حفظ‌الصحه.

• توانایی جمع‌آوری، تحلیل و ارائهٔ معلومات تخنیکی و داده‌های ساحوی.

• علاقهٔ جدی به یادگیری و کار در محیط دفتر و ساحه.

• مهارت‌های خوب بین‌فردی و ارتباطی.

• توانایی کار مستقل و در تیم.

• آشنایی ابتدایی با برنامه‌های Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).

• مهارت‌های قوی سازمان‌دهی و مدیریت زمان.

• توجه به جزئیات و آمادگی برای یادگیری.

• نتایج مورد انتظار (نتایج اضافی مخصوص WASH)

• تکمیل گزارش‌های ارزیابی ساحه و نظارت طبق تکلیف.

• کمک به تهیه و به‌روزرسانی نقشه‌های تخنیکی، BOQs و اسناد انجنیری در صورت نیاز.

• نگهداری سوابق نظارت ساخت‌وساز و فهرست‌های بررسی کنترول کیفیت.

• تهیهٔ گزارش نهایی کارآموزی که دستاوردهای یادگیری و سهم‌گیری در پروژه‌های WASH را نشان دهد.

• مهارت‌های زبانی:

• توانایی نوشتن، خواندن و درک زبان انگلیسی.

• تسلط کامل به هر دو زبان فارسی و پشتو.

متقاضیان علاقه‌مند و واجد شرایط باید مکتوب درخواست و سی‌وی کامل با مشخصات سه معرف و ذکر اعلان بست را به بخش منابع بشری دفتر ACF بسپارند یا به ایمیل زیر بفرستند:

[email protected]

عنوان وظیفه و شمارهٔ بست مربوط را در موضوع ایمیل بنویسید.

از متقاضیان واجد شرایط دعوت می‌شود در نخستین فرصت ممکن و تا 18 Oct 2026 درخواست دهند.

از زنان واجد شرایط قویاً تشویق می‌شود درخواست بدهند.

همراه درخواست تصدیق‌نامه‌های تحصیلی را نفرستید؛ این اسناد در صورت انتخاب متقاضی درخواست می‌شود. فقط با نامزدان فهرست کوتاه برای امتحان تحریری/مصاحبه تماس گرفته خواهد شد.

Action Against Hunger فرصت‌های برابر استخدام فراهم می‌کند. زنان و افراد دارای معلولیت قویاً به درخواست تشویق می‌شوند. ACF در برابر بهره‌کشی جنسی، آزار جنسی و سوءاستفاده (SEA) سیاست عدم تحمل مطلق دارد.

از زنان و افراد دارای معلولیت نیز به‌شدت دعوت می‌شود درخواست دهند.

استخدام در Action Against Hunger کاملاً رایگان است. این سازمان در هیچ مرحله از روند استخدام از نامزدان فیس نمی‌گیرد. بنابراین به هیچ‌کسی که ادعا می‌کند می‌تواند برای شما وظیفه تضمین کند یا در روند استخدام کمک نماید پول یا امتیازی ندهید؛ این کار کاملاً خلاف پالیسی استخدامی ماست.