فرصت کارآموزی (بخش منابع بشری)

Action Against Hunger (ACF) یک سازمان غیردولتی (NGO) است که در فرانسه در سال 1979 تأسیس شد. ACF از سال 1995 در افغانستان در بخش‌های خدمات طبی، تغذیه، مصونیت غذایی، آب و حفظ‌الصحه فعالیت می‌کند. این سازمان دسترسی به خدمات صحی و تغذیه را برای آسیب‌پذیرترین کسانی که در مناطق دورافتاده و فاقد سیستم صحی محلی زندگی می‌کنند، بهبود داده است. تیم کشوری به‌ویژه از زنان باردار و شیرده و کودکان زیر پنج سال که بیشتر در معرض خطر سوءتغذیه قرار دارند، حمایت کرده است. برنامه‌های تغذیه با رویکرد یکپارچه، هم علل مستقیم و هم علل بنیادی را در نظر می‌گیرند تا اثر ماندگاری بر وضعیت تغذیه داشته باشند. تیم کشوری در سطح جوامع، قریه‌ها و ولایات کار کرده و سیستم صحت عامه را تقویت کرده است. این تیم همچنان در سطح ملی فعالیت داشته تا معلومات قابل‌اعتماد دربارۀ وضعیت تغذیه به جامعۀ گستردۀ بشردوستانه برسد. جلوگیری از Covid-19 در تمام مداخلات ادغام شد و اقدامات پاسخ‌دهی اضافی از جمله ضدعفونی مراکز صحی و اماکن عمومی، کمک‌های نقدی، حمایت روانی-اجتماعی و توزیع بسته‌های حفظ‌الصحه میان افراد آسیب‌دیده تطبیق گردید.

پیشینه

در بازار کاری بسیار رقابتی امروز افغانستان، فرصت‌های شغلی معمولاً به کسانی پیشنهاد می‌شوند که تجربۀ کافی دارند؛ در حالی که افراد فاقد تجربۀ عملی به‌ندرت در نظر گرفته می‌شوند. برای حمایت از دانشجویان و جوانان تازه‌فارغ افغانستان، Action Against Hunger در کنار فعالیت‌های بشردوستانۀ خود برنامۀ کارآموزی راه‌اندازی کرده است. این ابتکار با درک این‌که افراد ــ به‌ویژه اعضای گروه‌هایی که کمتر نمایندگی دارند یا دسترسی محدودی به فرصت‌های مسلکی دارند ــ ممکن است در به‌کارگیری مؤثر دانش و مهارت‌های خود در محیط واقعی سازمانی با چالش روبه‌رو شوند، برای پُرکردن فاصله میان آموخته‌های اکادمیک و تجربۀ عملی طراحی شده است.

هدف

هدف برنامۀ کارآموزی ACF فراهم‌کردن فرصت‌های یادگیری و رشد مسلکی و در عین زمان حمایت از دیپارتمنت برای دستیابی به اهداف آن است. Action Against Hunger از طریق این برنامه برای شمار محدودی از فارغان تازه و دانشجویان نهادهای تحصیلی افغانستان، به‌ویژه کسانی که کار عملی جزو شرایط فراغت‌شان است، فرصت کسب تجربۀ عملی فراهم می‌کند.

اهداف برنامۀ کارآموزی

این برنامه می‌خواهد به اهداف زیر دست یابد

• فراهم‌ساختن فرصت کسب تجربۀ کاری عملی برای تازه‌فارغان تا دانش نظری خود را در وضعیت‌های واقعی مرتبط با رشته یا علاقۀ خود به کار گیرند.
• رشد مهارت‌های مسلکی از طریق اجرای عملی و مشاهدۀ اثر و نتیجۀ آن‌ها.
• کمک به تکمیل شرایط فراغت دانشجویانی که کار عملی بخشی از نصاب درسی‌شان است.
• آزمایش یک مسیر شغلی برای کمک به کارآموز در انتخاب کار بلندمدتی که محیط کاری و نقش آن برایش مناسب باشد.
• تقویت ظرفیت کارآموزان فارغ برای یافتن وظیفه.
• حمایت از پروژه‌ها و فعالیت‌های سازمان از راه سهم‌گیری کارآموزان.
• ایجاد فضای یادگیری سودمند برای هر دو طرف.

مدت برنامۀ کارآموزی

برای کارآموزان فارغ، مدت برنامه بین 3-6 ماه و برای کارآموزان دانشجو بین 3-4 ماه است یا بر اساس درخواست مؤسسۀ آموزشی تعیین می‌شود.

مدت پیشنهادی: …6…… ماه.

شرایط مورد نیاز

• شرایط تحصیلی:

تازه‌فارغ BBA یا رشتۀ مرتبط، بدون تجربۀ کاری عملی.

• مهارت‌ها و شایستگی‌های تخنیکی:

مهارت‌های خوب بین‌فردی و ارتباطی.

توانایی کار مستقل و در تیم.

دانش ابتدایی از Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).

مهارت‌های قوی سازمان‌دهی و مدیریت زمان.

دقت به جزئیات و علاقۀ یادگیری.

• مهارت‌های زبانی:

توانایی نوشتن، خواندن و فهمیدن زبان انگلیسی.

تسلط روان به هر دو زبان فارسی (افغانستان) و پشتو.

نقش‌ها

از کارآموز انتظار می‌رود وظایف زیر را با دقت و مطابق پلان و رهنمود سرپرست انجام دهد:

• درک پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های منابع بشری ACF.
• آموختن یا آشنایی با سیستم معاشات ACF.
• درک روند جذب و انتخاب کارکنان ACF.
• آشنایی با مدیریت داده‌ها و اسناد منابع بشری.
• درک جبران خدمات، امتیازات و روابط کارکنان.
• آموختن یا آشنایی با سیستم مدیریت سفرها یا ریزرف تکت پرواز ACF.
• شناخت پرسش‌های تفتیش و چگونگی پاسخ‌دهی به آن‌ها.
• آشنایی با دوسیه‌های پرسونلی منابع بشری.

• پیروی از پالیسی‌ها، ارزش‌ها و اصول سازمان و درخواست رهنمایی هنگام نیاز.
• امضای اصول رفتار، مقررات داخلی، منشور اصول و دیگر فورم‌ها پیش از امضای موافقت‌نامۀ کارآموزی.
• امضای ورق حاضری در دفتر منابع بشری یا دفتر مسئول مرکز.
• کار به‌صورت تمام‌وقت در دفتر (مگر آن‌که بر سر نیمه‌وقت بودن توافق شده باشد) و رعایت ساعت‌های تعیین‌شدۀ کاری.
• اگر کارآموز در یک ماه برای 5 روز کاری بدون رخصتی مجاز/تأییدشده غایب شود و مشخص گردد که غیابت عمدی و ناشی از سهل‌انگاری در مسئولیت بوده است، موافقت‌نامۀ کارآموزی فوراً فسخ می‌شود.

دستاوردهای مورد انتظار

از کارآموز انتظار می‌رود

• وظایف سپرده‌شده را در زمان‌های توافق‌شده تکمیل کند.
• سوابق و گزارش‌های دقیق نگهدارد.
• گزارش نهایی کارآموزی را دربارۀ دستاوردها، آموخته‌ها و پیشنهادها ارائه کند.
• در سراسر دورۀ کارآموزی رفتار مسلکی داشته باشد.

متقاضیان واجد شرایط و علاقه‌مند باید نامۀ معرفی و CV کامل با سه معرف را که اعلان بست در آن ذکر شده باشد، به آدرس دفتر منابع بشری ACF بسپارند یا به ایمیل زیر بفرستند:

[email protected]

عنوان وظیفه و شمارۀ بست را در موضوع ایمیل ذکر کنید.

از متقاضیان واجد شرایط خواسته می‌شود هرچه زودتر و حداکثر تا 18 اکتوبر 2026 درخواست دهند.

از زنان واجد شرایط به‌شدت تشویق می‌شود که درخواست دهند.

تصدیق‌نامه‌های تحصیلی را همراه درخواست نفرستید. این اسناد در صورت انتخاب نامزد درخواست می‌شوند. تنها با نامزدان فهرست کوتاه برای امتحان تحریری/مصاحبه تماس گرفته می‌شود.

Action Against Hunger کارفرمای فرصت‌های برابر است. ما زنان و افراد دارای معلولیت را به درخواست‌دادن تشویق می‌کنیم. ACF در برابر بهره‌کشی جنسی، آزار و سوءاستفاده (SEA) پالیسی عدم تحمل مطلق دارد.

زنان و افراد دارای معلولیت به درخواست‌دادن جداً تشویق می‌شوند.

استخدام در Action Against Hunger رایگان است. این سازمان در هیچ مرحلۀ روند استخدام از متقاضیان پول نمی‌گیرد. بنابراین از پیشنهاد پول یا هر نوع جبران به کسی که ادعا می‌کند می‌تواند شما را استخدام کند یا در روند استخدام کمک کند خودداری کنید؛ چنین کاری خلاف پالیسی استخدام ما است.