فرصت کارآموزی (دیپارتمنت مالی)

دربارۀ سازمان

سازمان Action Against Hunger ‏(ACF) یک نهاد غیردولتی (NGO) است که در سال 1979 در فرانسه ایجاد شده است. ACF از سال 1995 در افغانستان در بخش‌های طبی، تغذیه، مصونیت غذایی، آب و حفظ‌الصحه فعالیت می‌کند. ACF دسترسی آسیب‌پذیرترین افراد را که در مناطق دورافتاده و بدون نظام صحی محلی زندگی می‌کنند به خدمات صحی و تغذیه بهبود داده است. تیم کشور به‌ویژه از زنان باردار و شیرده و کودکان زیر پنج سال حمایت می‌کند که با خطر بلندتر سوءتغذیه روبه‌رو هستند. برنامه‌های تغذیه از رویکرد یکپارچه استفاده می‌کنند و هم علت‌های فوری و هم بنیادی سوءتغذیه را پوشش می‌دهند تا تأثیر پایدار داشته باشند. تیم در سطح جامعه، قریه‌ها و ولایت‌ها کار کرده و نظام صحت عامه را تقویت نموده است. همچنان در سطح ملی فعالیت کرده تا معلومات معتبر دربارۀ وضعیت تغذیه به جامعۀ گستردۀ بشردوستانه برسد. پیشگیری از Covid-19 در تمام مداخلات ادغام شده و اقدامات اضافی مانند ضدعفونی مراکز صحی و اماکن عامه، کمک نقدی، حمایت روانی-اجتماعی و توزیع بسته‌های بهداشتی برای مردم آسیب‌دیده انجام شده است.

خلاصۀ وظیفه

پیشینه:

در بازار کار بسیار رقابتی کنونی افغانستان، فرصت‌های کاری معمولاً به افرادی داده می‌شوند که تجربۀ کافی دارند، درحالی‌که کسانی که تجربۀ عملی ندارند به‌ندرت در نظر گرفته می‌شوند. برای حمایت از محصلان و جوانان تازه‌فارغ افغان، Action Against Hunger در کنار فعالیت‌های بشردوستانۀ خود برنامۀ کارآموزی راه‌اندازی کرده است. این برنامه برای از میان برداشتن فاصلۀ یادگیری دانشگاهی و تجربۀ عملی طراحی شده و می‌پذیرد که برخی افراد—به‌ویژه گروه‌های کمتر نمایندگی‌شده یا کسانی که به فرصت‌های مسلکی دسترسی محدود دارند—هنگام کاربرد عملی دانش و مهارت‌های خود در محیط کاری سازمان با چالش روبه‌رو می‌شوند.

هدف:

هدف کارآموزی ACF فراهم‌کردن فرصت‌های یادگیری و رشد مسلکی و در عین زمان حمایت از دیپارتمنت در رسیدن به اهداف آن است. Action Against Hunger از این طریق برای شمار محدودی از افغان‌های تازه‌فارغ و محصلان نهادهای تحصیلی، به‌ویژه کسانی که کار عملی شرط فراغت‌شان است، فرصت کارآموزی فراهم می‌کند.

اهداف برنامۀ کارآموزی:

Action Against Hunger از طریق این برنامه هدف‌های زیر را دنبال می‌کند:

· فراهم‌کردن فرصت تجربۀ عملی برای تازه‌فارغان تا آموخته‌های نظری را در موقعیت‌های واقعی مرتبط با رشتۀ تحصیلی یا علاقه‌مندی خود به‌کار برند.

· تقویت مهارت‌های مسلکی با تمرین عملی و مشاهده اثر و نتایج آن‌ها.

· کمک به محصلانی که کار عملی بخشی از نصاب و شرط فراغت‌شان است.

· آزمایش یک مسیر شغلی برای انتخاب کار درازمدت از نظر محیط و نقش مناسب فرد.

· حمایت از کارآموزان تازه‌فارغ برای توسعۀ ظرفیت یافتن وظیفه.

· کمک به پروژه‌ها و فعالیت‌های سازمان از طریق سهم‌گیری کارآموزان.

· تقویت محیط یادگیری با منفعت متقابل.

مدت برنامۀ کارآموزی:

مدت کارآموزی برای فارغان بین 3-6 ماه و برای محصلان بین 3-4 ماه یا مطابق درخواست مؤسسۀ تحصیلی است.

مدت پیشنهادی: 6 ماه.

نقش‌ها و مسئولیت‌های کارآموز:

نقش‌ها:

انتظار می‌رود کارآموز وظایف سپرده‌شده را مطابق پلان و رهنمود آمر با دقت اجرا کند:

· اسناد مالی: وچرها، رسیدها و اسناد پشتیبان را تهیه، بررسی و نگهداری کند تا از دقت و کامل بودن آن‌ها اطمینان حاصل شود.

· ثبت معلومات و سیستم‌ها: معاملات مالی را زیر نظارت در Excel و سیستم‌های حسابداری ثبت کند تا مهارت‌های تخنیکی خود را تقویت کند.

· حمایت از رعایت مقررات: در تطبیق پالیسی‌های مالی تمویل‌کنندگان و سازمان کمک کند و از کنترول‌های داخلی حمایت نماید.

· کمک به گزارش‌دهی: در تهیه گزارش‌های ماهانۀ مالی و تطبیق حساب‌ها سهم بگیرد تا اسناد دقیق و به‌موقع ارائه شوند.

مسئولیت‌ها:

کارآموز مکلف است:

· از پالیسی‌ها، ارزش‌ها و اصول سازمان پیروی کند و هنگام نیاز راهنمایی بخواهد.

· پیش از امضای نامۀ توافق، فورم‌های اصول رفتار، مقررات داخلی و منشور اصول را امضا کند.

· فورم حاضری را در دفتر منابع بشری یا دفتر مسئول مرکز امضا کند.

· در دفتر به‌صورت تمام‌وقت کار کند (مگر آن‌که برای نیمه‌وقت توافق دیگری شده باشد) و ساعات کاری تعیین‌شده را رعایت کند.

· اگر کارآموز در یک ماه 5 روز کاری بدون رخصتی مجاز یا تأییدشده غیرحاضر باشد و ثابت شود این غیابت عمدی و ناشی از سهل‌انگاری در مسئولیت است، توافق‌نامۀ کارآموزی فوراً فسخ می‌شود.

نتایج مورد انتظار:

از کارآموز انتظار می‌رود:

· وظایف سپرده‌شده را در مهلت‌های توافق‌شده تکمیل کند.

· اسناد و گزارش‌های دقیق نگهداری کند.

· در پایان کارآموزی گزارش نهایی شامل دستاوردها، درس‌های آموخته‌شده و پیشنهادها ارائه کند.

· در تمام دورۀ کارآموزی رفتار مسلکی نشان دهد.

• شرایط تحصیلی:

o فارغ‌التحصیل تازه با مدرک لیسانس در ادارۀ تجارت (BBA) یا رشتۀ مرتبط، بدون تجربۀ عملی کاری.

• مهارت‌ها و توانایی‌های تخنیکی:

o مهارت‌های خوب ارتباطات و روابط میان‌فردی.

o توانایی کار مستقل و گروهی.

o آشنایی ابتدایی با برنامه‌های Microsoft Office ‏(Word، Excel، PowerPoint).

o مهارت‌های قوی تنظیم امور و مدیریت وقت.

o توجه به جزئیات و تمایل به یادگیری.

• مهارت‌های زبانی:

o توانایی نوشتن، خواندن و درک زبان انگلیسی.

تسلط بر هر دو زبان دری و پشتو.

متقاضیان واجد شرایط و علاقه‌مند باید یک نامۀ درخواست (cover letter) و CV کامل همراه با نام سه معرف که به اعلان بست اشاره داشته باشد، به دیپارتمنت منابع بشری دفتر ACF ارسال کنند یا از طریق ایمیل زیر بفرستند:

[email protected]

در موضوع ایمیل عنوان وظیفه و شمارۀ بست را ذکر کنید.

از متقاضیان واجد شرایط دعوت می‌شود هرچه زودتر و حداکثر تا 18 Oct 2026 درخواست دهند.

از زنان واجد شرایط قویاً تشویق می‌شود درخواست دهند.

اسناد تحصیلی را همراه درخواست نفرستید؛ تنها در صورت انتخاب‌شدن درخواست خواهند شد. فقط با نامزدان فهرست کوتاه برای آزمون تحریری/مصاحبه تماس گرفته خواهد شد.

Action Against Hunger فرصت‌های برابر استخدام فراهم می‌کند. زنان و افراد دارای معلولیت برای درخواست قویاً تشویق می‌شوند. ACF در برابر بهره‌کشی جنسی، آزار جنسی و سوءاستفاده (SEA) پالیسی تحمل صفر دارد.

زنان و افراد دارای معلولیت قویاً برای درخواست تشویق می‌شوند.

استخدام در Action Against Hunger رایگان است. این سازمان در هیچ مرحلۀ استخدام از نامزدان فیس دریافت نمی‌کند. بنابراین از دادن پول یا هر نوع امتیاز به افرادی که ادعای تضمین وظیفه یا کمک در استخدام دارند خودداری کنید؛ چنین کاری کاملاً برخلاف پالیسی استخدام ما است.