متخصص تمویل گروهی

محل: Bamyan

کشور: Afghanistan

ساحات کاری: بانکداری، اداره تجارت، قرضه‌های کوچک

بست‌های خالی: 4

تحصیلات: فراغت از مکتب لیسه

نوع کار: تمام‌وقت

قرارداد: دایمی

جنسیت: زن

دوره آزمایشی: سه ماه

قابل تمدید: بلی

آخرین مهلت: 2026-10-07

جزئیات کامل وظیفه، شرایط و فورمه درخواست در صفحه اصلی اعلان در Jobs.af موجود است.

شرایط

تحصیلات

فارغ مکتب لیسه

دارندگان سند لیسانس ترجیح داده می‌شوند

تجربه کاری

تجربه قبلی در سکتور قرضه‌های کوچک و بانک‌ها به‌عنوان متخصص تمویل.

مهارت‌ها

دانش ابتدایی گفتاری و نوشتاری انگلیسی، تسلط قوی گفتاری و نوشتاری به زبان‌های محلی (دری و پشتو)، آشنایی با کمپیوتر و مهارت‌های قوی مذاکره و ارتباطات.

• بازاریابی و جذب مشتریان

شناسایی مشتریان احتمالی

• اجرای سروی‌های بازار برای شناسایی مشتریان احتمالی و جوامع مناسب برای تمویل گروهی.
• معرفی محصولات تمویلی OXUS Afghanistan از طریق جلسات جامعه، نشست‌های آگاهی‌دهی و دیدارهای ساحوی.
• ایجاد روابط قوی با رهبران جامعه، شوراهای محلی و افراد بانفوذ برای تسهیل بسیج مشتریان.
• شناسایی متشبثان زن و مرد واجد شرایط تمویل گروهی.

تشکیل گروه

• بسیج مشتریان و تنظیم آنان در گروه‌های تمویلی مطابق پالیسی‌های OXUS Afghanistan.
• تأیید واجد بودن اعضای گروه و اطمینان از درک اصول همبستگی گروهی.
• برگزاری نشست‌های آشنایی درباره پالیسی‌ها، حقوق، مسؤولیت‌ها و طرزالعمل‌های بازپرداخت تمویل گروهی.
• تسهیل انتخاب رهبری گروه در موارد قابل تطبیق.
• ارزیابی تجارت و تمویل

ارزیابی تجارت

• انجام ارزیابی‌های تفصیلی تجارت هر عضو گروه.
• ارزیابی درآمد خانواده، ظرفیت تجارت، توان بازپرداخت و نیازهای تمویلی.
• تأیید محل تجارت، ضامنان (در صورت نیاز) و فعالیت‌های تجارتی از طریق دیدارهای ساحوی.
• تحلیل خطرات تمویل و پیشنهاد مبالغ مناسب تمویل.

بررسی درخواست‌ها

• کمک به مشتریان برای تکمیل دقیق فورمه‌های درخواست تمویل.
• اطمینان از جمع‌آوری و تأیید تمام اسناد لازم.
• تهیه پیشنهادهای تمویل برای بررسی و تأیید.
• اطمینان از تکمیل دوسیه‌های تمویل پیش از ارسال به کمیته تمویل.

پرداخت تمویل

• هماهنگی پرداخت تمویل مطابق طرزالعمل‌های تأییدشده.
• تشریح قراردادهای تمویل و جدول بازپرداخت برای تمام اعضای گروه.
• اطمینان از استفاده تمویل برای هدف تجارتی تأییدشده.
• مدیریت پورتفولیو

مدیریت روابط مشتریان

• حفظ تماس منظم با اعضای گروه از طریق جلسات برنامه‌ریزی‌شده و بازدیدهای تجارتی.
• نظارت بر تجارت مشتریان و ارائه رهنمایی در صورت ضرورت.
• ایجاد روابط درازمدت با مشتریان برای بهبود رضایت و حفظ مشتریان.
• تشویق تمویل مجدد مشتریان واجد شرایط با سوابق خوب بازپرداخت.

نظارت و پیگیری

• بازدیدهای منظم نظارتی از تجارت‌های تمویل‌شده.
• نظارت بر استفاده از وجوه تمویلی.
• شناسایی نشانه‌های ابتدایی دشواری در بازپرداخت.
• اقدامات پیشگیرانه برای کاهش خطر پورتفولیو.
• وصول و بازیافت

نظارت بازپرداخت

• اطمینان از وصول به‌موقع اقساط تمام اعضای گروه.
• نگهداری سوابق دقیق بازپرداخت.
• پیگیری با مشتریان پیش از سررسید اقساط.
• تهیه گزارش‌های روزانه وصول.

مدیریت تأخیر در پرداخت

• پیگیری فوری حساب‌های عقب‌افتاده.
• هماهنگی با اعضای گروه برای تشویق پرداخت به‌موقع.
• همکاری نزدیک با تیم بازیافت و مدیر شعبه درباره حساب‌های معوق.
• اشتراک در فعالیت‌های بازیافت و پیگیری قانونی در صورت نیاز.
• رعایت مقررات و مدیریت خطر
• اطمینان از مطابقت تمام فعالیت‌های تمویلی با پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های OXUS Afghanistan.
• نگهداری دوسیه‌های کامل و دقیق مشتریان.
• رعایت اصول تمویل اسلامی در موارد قابل تطبیق.
• گزارش فوری فعالیت‌های مشکوک یا تقلبی.
• حفظ محرمیت معلومات مشتریان.
• هماهنگی و گزارش‌دهی

هماهنگی داخلی

• همکاری نزدیک با مدیر شعبه، مسؤول اداری تمویل، تیم بازیافت و سایر کارمندان شعبه.
• اشتراک در جلسات شعبه و بحث‌های کمیته تمویل.
• هماهنگی فعالیت‌های مشتریان برای بهبود کیفیت پورتفولیو.

گزارش‌دهی

• تهیه گزارش‌های روزانه، هفتگی و ماهانه درباره فعالیت‌های بازاریابی، تشکیل گروه‌ها، عملکرد پورتفولیو، وصول اقساط و تأخیر در بازپرداخت.
• ارسال دقیق و به‌موقع گزارش‌ها.
• به‌روز نگهداشتن سوابق مشتریان و پورتفولیو.

شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)

تحقق اهداف ماهانه جذب مشتریان.

تعداد گروه‌های تمویلی جدید تشکیل‌شده.

رشد پورتفولیو.

حفظ پورتفولیو در معرض خطر (PAR) در حدود قابل قبول.

عملکرد بازپرداخت و وصول به‌موقع.

نرخ حفظ مشتریان.

کیفیت و تکمیل‌بودن اسناد تمویل.

رعایت پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های داخلی.

رضایت مشتریان.

درخواست شامل کاورلتر یک‌صفحه‌ای با توضیح علاقه و مناسب بودن شما برای بست، همراه با CV به‌روز باید پیش از تاریخ ختم از طریق ایمیل به آدرس تعیین‌شده ارسال شود (عنوان بست و شماره اعلان بست را به‌طور واضح در موضوع ایمیل درج کنید).

یا کاپی چاپی را در محل زیر بسپارید

CV همراه با کاورلتر خود را به شعب Bamyan 1 و Yakawlang بسپارید. OXUS Afghanistan در برابر استثمار و سوءاستفاده جنسی پالیسی عدم تحمل دارد و «تمام انواع استثمار و سوءاستفاده جنسی با هنجارها، ارزش‌ها، اصول و معیارهای پذیرفته‌شده جهانی که بنیاد OXUS Afghanistan ما را تشکیل می‌دهند ناسازگار اند». حفاظت در برابر استثمار و سوءاستفاده جنسی (PSEA) مسؤولیت همگان است و تمام نامزدان انتخاب‌شده مکلف اند همیشه پالیسی PSEA مؤسسه OXUS Afghanistan را رعایت کنند. بنابراین، سوابق و معرفان نامزدان انتخاب‌شده از نظر رفتار گذشته مربوط به استثمار و سوءاستفاده جنسی دقیقاً بررسی می‌شود و ممکن است در مراحل بعدی انتخاب معلومات اضافی خواسته شود.