Security Guards
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
شغل
69 روز تا آخر مهلت
مهلت: ۳۱ دیسمبر ۲۰۲۶
Equal Rights Trust Organization (ERTO): Equal Rights Trust Organization (ERTO): ERTO یک سازمان غیردولتی و بشردوستانه با شماره ثبت 4957 نزد وزارت اقتصاد جمهوری اسلامی افغانستان است که از برابری حمایت میکند و از طریق تقویت توانایی جوامع محلی برای تصمیمگیری و مدیریت روند انکشاف خود، برابری را در راستای انکشاف پایدار در افغانستان و دیگر کشورهای نیازمند ترویج میکند. این سازمان حدود 200 کارمند مسلکی دارد که حداقل درجه لیسانس (Bsc) و حدود حداقل 4 سال تجربه مرتبط دارند.
شرایط و نیازمندیها: تجربه ثابتشده بهعنوان نویسنده پروپوزل یا در نقش مرتبط؛ حداقل درجه ماستری (MSc) الزامی است. آشنایی با وظایف تجارتی مانند منابع بشری (HR)، امور مالی، بازاریابی و غیره؛ توانایی قابلاثبات در پلانگذاری ستراتیژیک و انکشاف تجارت؛ تجربه جمعآوری کمکهای مالی؛ آگاهی عملی از تحلیل دادهها و شاخصهای عملکرد/عملیات؛ آگاهی عملی از زیربنای IT/تجارت و اتوماسیون اداری؛
مسئولیتها: ایجاد بهترین روابط با تمویلکنندگان و جستوجوی تمویلکنندگان جدید. مهارتهای عالی ارتباط با تمویلکنندگان برای اخذ منظوری پروپوزل و رضایت آنان. تعیین مفهوم پروپوزل از طریق شناسایی و روشن ساختن فرصتها و نیازها؛ مطالعه درخواستهای پیشنهاد (RFPs) و اشتراک در جلسات ستراتیژی. رعایت مهلت پروپوزل از طریق تعیین اولویتها و تاریخهای هدف برای گردآوری معلومات، نوشتن، بررسی و منظوری؛ درج و نظارت بر دادههای پیگیری؛ هماهنگی نیازمندیها با مشارکتکنندگان؛ ارائه معلومات وضعیت پروپوزل در جلسات بررسی و ارسال پروپوزلها.
نحوه ارسال درخواست: داوطلبان ملی علاقهمند و واجد شرایط باید مکتوب معرفی با شرح انگیزه خود و خلـاصه سوانح (CV) بهروز را به این ایمیل بفرستند: [email protected] ذکر عنوان وظیفه در موضوع ایمیل بسیار مهم است. داوطلبان ملی علاقهمند و واجد شرایط باید مکتوب معرفی با شرح انگیزه خود و خلـاصه سوانح (CV) بهروز را به این ایمیل بفرستند: [email protected] ذکر عنوان وظیفه در موضوع ایمیل بسیار مهم است.
مرور سریع بر اساس متن آگهی. پیش از درخواست، جزئیات کامل را در پایین بخوانید.
لینک درخواست همراه این آگهی ارائه شده است — پیش از ارسال، مقصد لینک و شرایط را بررسی کنید.
Equal Rights Trust Organization (ERTO):
Equal Rights Trust Organization (ERTO):
ERTO یک سازمان غیردولتی و بشردوستانه با شماره ثبت 4957 نزد وزارت اقتصاد جمهوری اسلامی افغانستان است که از برابری حمایت میکند و از طریق تقویت توانایی جوامع محلی برای تصمیمگیری و مدیریت روند انکشاف خود، برابری را در راستای انکشاف پایدار در افغانستان و دیگر کشورهای نیازمند ترویج میکند. این سازمان حدود 200 کارمند مسلکی دارد که حداقل درجه لیسانس (Bsc) و حدود حداقل 4 سال تجربه مرتبط دارند. عرصههای اساسی کاری عبارتاند از:
ERTO یک سازمان غیردولتی و بشردوستانه با شماره ثبت 4957 نزد وزارت اقتصاد جمهوری اسلامی افغانستان است که از برابری حمایت میکند و از طریق تقویت توانایی جوامع محلی برای تصمیمگیری و مدیریت روند انکشاف خود، برابری را در راستای انکشاف پایدار در افغانستان و دیگر کشورهای نیازمند ترویج میکند. این سازمان حدود 200 کارمند مسلکی دارد که حداقل درجه لیسانس (Bsc) و حدود حداقل 4 سال تجربه مرتبط دارند. عرصههای اساسی کاری عبارتاند از:
پاسخگویی به وضعیتهای اضطراری (سرپناه، حفاظت، صحت، غذا، آب، حفظالصحه و نظافت).
مدیریت منابع طبیعی؛ توسعه تشبثات کوچک صرف برای زنان.
فراهمسازی تأسیسات سیستم آبیاری زراعتی برای انکشاف آنان.
خدمات اجتماعی از طریق ورکشاپهای بزرگ و کوچک.
خدمات اجتماعی برای انکشاف بهتر شهری.
کارکنان متخصص برای پشتیبانی تخنیکی شاروالیها در افغانستان (سروی تخنیکی املاک و گردآوری دادهها)، آموزش استفاده از دادههای جمعآوریشده برای اهداف گوناگون و افزایش عواید شاروالیها جهت مدیریت بهتر انکشاف شهری.
خلاصه وظیفه:حداقل درجه ماستری (MSc) الزامی است.
مهارتهای ارائه، ارتباط نوشتاری، دیزاین گرافیکی، مستندسازی تخنیکی، صفحهآرایی، حل مشکلات، رعایت مهلتها، بهبود روندها، هماهنگی، پلانگذاری ستراتیژیک و شناخت بازار
ابتکار قابلاثبات در تعیین اولویتها و رهنمایی سرمایهگذاری روی کارکنان و سیستمها.
حداقل درجه ماستری (MSc) الزامی است.
حداقل درجه ماستری (MSc) الزامی است.
مهارتهای ارائه، ارتباط نوشتاری، دیزاین گرافیکی، مستندسازی تخنیکی، صفحهآرایی، حل مشکلات، رعایت مهلتها، بهبود روندها، هماهنگی، پلانگذاری ستراتیژیک و شناخت بازار
مهارتهای ارائه، ارتباط نوشتاری، دیزاین گرافیکی، مستندسازی تخنیکی، صفحهآرایی، حل مشکلات، رعایت مهلتها، بهبود روندها، هماهنگی، پلانگذاری ستراتیژیک و شناخت بازار
ابتکار قابلاثبات در تعیین اولویتها و رهنمایی سرمایهگذاری روی کارکنان و سیستمها.
ابتکار قابلاثبات در تعیین اولویتها و رهنمایی سرمایهگذاری روی کارکنان و سیستمها.
ایجاد بهترین روابط با تمویلکنندگان و جستوجوی تمویلکنندگان جدید. مهارتهای عالی ارتباط با تمویلکنندگان برای اخذ منظوری پروپوزل و رضایت آنان. تعیین مفهوم پروپوزل از طریق شناسایی و روشن ساختن فرصتها و نیازها؛ مطالعه درخواستهای پیشنهاد (RFPs) و اشتراک در جلسات ستراتیژی. رعایت مهلت پروپوزل از طریق تعیین اولویتها و تاریخهای هدف برای گردآوری معلومات، نوشتن، بررسی و منظوری؛ درج و نظارت بر دادههای پیگیری؛ هماهنگی نیازمندیها با مشارکتکنندگان؛ ارائه معلومات وضعیت پروپوزل در جلسات بررسی و ارسال پروپوزلها. گردآوری معلومات پروپوزل از طریق شناسایی منابع معلومات؛ هماهنگی دریافت و جمعآوری اسناد؛ شناسایی و انتقال خطرات مرتبط با پیشنهادها. انکشاف پروپوزل از طریق گردآوری معلومات شامل ماهیت پروژه، اهداف/نتایج/محصولات قابلتحویل، اجرا، روشها، جدول زمانی، کارکنان، بودجه، معیارهای عملکرد و ارزیابی؛ نوشتن، بازنگری و ویرایش مسودهها، از جمله خلاصههای اجرایی، نتیجهگیریها و اعتبارنامههای سازمان. آمادهسازی ارائه از طریق ارزیابی متن، گرافیک و صحافی؛ هماهنگی چاپ. حفظ نتایج باکیفیت با استفاده از قالبها؛ پیروی از معیارهای پروپوزلنویسی از جمله خوانایی، یکسانی و لحن؛ نگهداری دیتابیسهای پشتیبانی پروپوزل. اخذ منظوریها از طریق بررسی پروپوزل با ارائهکنندگان اصلی و مدیران پروژه. بهبود نتایج پروپوزلنویسی از طریق ارزیابی و بازدیزاین روندها، رویکرد، هماهنگی و متنهای معیاری؛ تطبیق تغییرات. بهروزرسانی دانش وظیفوی از طریق اشتراک در فرصتهای آموزشی و حفظ شبکههای شخصی. دستیابی به اهداف شرکت با پذیرفتن مسئولیت اجرای درخواستهای جدید و متفاوت و جستوجوی فرصتهای ارزشافزایی به دستاوردهای وظیفوی. ایجاد بهترین روابط با تمویلکنندگان و جستوجوی تمویلکنندگان جدید. ایجاد بهترین روابط با تمویلکنندگان و جستوجوی تمویلکنندگان جدید. مهارتهای عالی ارتباط با تمویلکنندگان برای اخذ منظوری پروپوزل و رضایت آنان. مهارتهای عالی ارتباط با تمویلکنندگان برای اخذ منظوری پروپوزل و رضایت آنان. تعیین مفهوم پروپوزل از طریق شناسایی و روشن ساختن فرصتها و نیازها؛ مطالعه درخواستهای پیشنهاد (RFPs) و اشتراک در جلسات ستراتیژی. تعیین مفهوم پروپوزل از طریق شناسایی و روشن ساختن فرصتها و نیازها؛ مطالعه درخواستهای پیشنهاد (RFPs) و اشتراک در جلسات ستراتیژی. رعایت مهلت پروپوزل از طریق تعیین اولویتها و تاریخهای هدف برای گردآوری معلومات، نوشتن، بررسی و منظوری؛ درج و نظارت بر دادههای پیگیری؛ هماهنگی نیازمندیها با مشارکتکنندگان؛ ارائه معلومات وضعیت پروپوزل در جلسات بررسی و ارسال پروپوزلها. رعایت مهلت پروپوزل از طریق تعیین اولویتها و تاریخهای هدف برای گردآوری معلومات، نوشتن، بررسی و منظوری؛ درج و نظارت بر دادههای پیگیری؛ هماهنگی نیازمندیها با مشارکتکنندگان؛ ارائه معلومات وضعیت پروپوزل در جلسات بررسی و ارسال پروپوزلها. گردآوری معلومات پروپوزل از طریق شناسایی منابع معلومات؛ هماهنگی دریافت و جمعآوری اسناد؛ شناسایی و انتقال خطرات مرتبط با پیشنهادها. گردآوری معلومات پروپوزل از طریق شناسایی منابع معلومات؛ هماهنگی دریافت و جمعآوری اسناد؛ شناسایی و انتقال خطرات مرتبط با پیشنهادها. انکشاف پروپوزل از طریق گردآوری معلومات شامل ماهیت پروژه، اهداف/نتایج/محصولات قابلتحویل، اجرا، روشها، جدول زمانی، کارکنان، بودجه، معیارهای عملکرد و ارزیابی؛ نوشتن، بازنگری و ویرایش مسودهها، از جمله خلاصههای اجرایی، نتیجهگیریها و اعتبارنامههای سازمان. انکشاف پروپوزل از طریق گردآوری معلومات شامل ماهیت پروژه، اهداف/نتایج/محصولات قابلتحویل، اجرا، روشها، جدول زمانی، کارکنان، بودجه، معیارهای عملکرد و ارزیابی؛ نوشتن، بازنگری و ویرایش مسودهها، از جمله خلاصههای اجرایی، نتیجهگیریها و اعتبارنامههای سازمان. آمادهسازی ارائه از طریق ارزیابی متن، گرافیک و صحافی؛ هماهنگی چاپ. آمادهسازی ارائه از طریق ارزیابی متن، گرافیک و صحافی؛ هماهنگی چاپ. حفظ نتایج باکیفیت با استفاده از قالبها؛ پیروی از معیارهای پروپوزلنویسی از جمله خوانایی، یکسانی و لحن؛ نگهداری دیتابیسهای پشتیبانی پروپوزل. حفظ نتایج باکیفیت با استفاده از قالبها؛ پیروی از معیارهای پروپوزلنویسی از جمله خوانایی، یکسانی و لحن؛ نگهداری دیتابیسهای پشتیبانی پروپوزل. اخذ منظوریها از طریق بررسی پروپوزل با ارائهکنندگان اصلی و مدیران پروژه. اخذ منظوریها از طریق بررسی پروپوزل با ارائهکنندگان اصلی و مدیران پروژه. بهبود نتایج پروپوزلنویسی از طریق ارزیابی و بازدیزاین روندها، رویکرد، هماهنگی و متنهای معیاری؛ تطبیق تغییرات. بهبود نتایج پروپوزلنویسی از طریق ارزیابی و بازدیزاین روندها، رویکرد، هماهنگی و متنهای معیاری؛ تطبیق تغییرات. بهروزرسانی دانش وظیفوی از طریق اشتراک در فرصتهای آموزشی و حفظ شبکههای شخصی. بهروزرسانی دانش وظیفوی از طریق اشتراک در فرصتهای آموزشی و حفظ شبکههای شخصی. دستیابی به اهداف شرکت با پذیرفتن مسئولیت اجرای درخواستهای جدید و متفاوت و جستوجوی فرصتهای ارزشافزایی به دستاوردهای وظیفوی. دستیابی به اهداف شرکت با پذیرفتن مسئولیت اجرای درخواستهای جدید و متفاوت و جستوجوی فرصتهای ارزشافزایی به دستاوردهای وظیفوی.
داوطلبان ملی علاقهمند و واجد شرایط باید مکتوب معرفی با شرح انگیزه خود و خلـاصه سوانح (CV) بهروز را به این ایمیل بفرستند: [email protected] ذکر عنوان وظیفه در موضوع ایمیل بسیار مهم است.
داوطلبان ملی علاقهمند و واجد شرایط باید مکتوب معرفی با شرح انگیزه خود و خلـاصه سوانح (CV) بهروز را به این ایمیل بفرستند: [email protected] ذکر عنوان وظیفه در موضوع ایمیل بسیار مهم است.
مهلت پذیرش درخواستها باز است.
مهلت پذیرش درخواستها باز است.
لطفاً شماره اعلان بست و عنوان وظیفه مورد درخواست خود را در موضوع ایمیل بهوضوح درج کنید. داوطلبانی که رهنمودهای فوق را رعایت نکنند، برای این بست بررسی نمیشوند.
لطفاً شماره اعلان بست و عنوان وظیفه مورد درخواست خود را در موضوع ایمیل بهوضوح درج کنید. داوطلبانی که رهنمودهای فوق را رعایت نکنند، برای این بست بررسی نمیشوند.
لطفاً شماره اعلان بست و عنوان وظیفه مورد درخواست خود را در موضوع ایمیل بهوضوح درج کنید. داوطلبانی که رهنمودهای فوق را رعایت نکنند، برای این بست بررسی نمیشوند.
یادداشت: درخواستهایی که پس از تاریخ ختم دریافت شوند بررسی نمیشوند و تنها داوطلبان فهرست کوتاه برای مصاحبه دعوت خواهند شد.
یادداشت: درخواستهایی که پس از تاریخ ختم دریافت شوند بررسی نمیشوند و تنها داوطلبان فهرست کوتاه برای مصاحبه دعوت خواهند شد.
یادداشت: درخواستهایی که پس از تاریخ ختم دریافت شوند بررسی نمیشوند و تنها داوطلبان فهرست کوتاه برای مصاحبه دعوت خواهند شد.
بهدلیل نیاز عاجل به این بست، ممکن است مصاحبه پیش از تاریخ ختم اعلان برگزار شود.
بهدلیل نیاز عاجل به این بست، ممکن است مصاحبه پیش از تاریخ ختم اعلان برگزار شود.
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Ansari Rehabilitation Association for Afghanistan (ARAA) is a national, non-governmental, not-for-profit organization, established in 1992 for serving the people of Afghanistan through its operation in sectors of Health…