مسئول پیگیری و تعقیب

New Kabul Bank پس از دریافت جواز فعالیت به‌عنوان بانک تجارتی در نظام بانکی کشور، فعالیت‌های بانکداری خود را در 18 اپریل 2011 آغاز کرد. 

New Kabul Bank با استفاده از سیستم CBS فعالیت می‌کند و با پوشش شبکهٔ گسترده در سراسر افغانستان، به کمک کارمندان متخصص و باتجربه، به شهروندان عزیز خدمات ارائه می‌کند.

تحصیلات

• داشتن سند لیسانس در (BBA، B. Com و اقتصاد) الزامی است.

• آگاهی همه‌جانبه و به‌روز از قانون بانکداری، قواعد و مقررات آن.

• آشنایی کافی با پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های داخلی NKB.

• مهارت‌های تخنیکی پیشرفته در Word و Excel.

تجربه

• تجربهٔ کاری در بخش مرتبط ترجیح داده می‌شود.

مهارت‌ها

• مهارت خوب ارتباط با دیگران و توانایی اثبات‌شدهٔ برقراری ارتباط مؤثر (نوشتاری و گفتاری به زبان‌های دری و انگلیسی) با تمام سطوح اداره.

• صداقت شخصی بدون تردید، با اخلاق و ارزش‌های قوی سازگار با فرهنگ NKB.

• توانایی ایستادگی بر مسائل دشوار در صورت لزوم.

• توانایی قوی تحلیل.

• توانایی کار مستقل با حداقل نظارت.

• رویکرد منطقی برای شناسایی و ارزیابی مسائل و حل مشکلات.

• مهارت‌های قوی سازمان‌دهی و اولویت‌بندی چند مأموریت.

• آگاهی از ضرورت محرمانه نگه‌داشتن موضوعات حساس.

پلان‌گذاری

• اشتراک در نشست‌های افتتاحیه با شعبات/دیپارتمنت‌ها برای توضیح محدوده و اهداف تفتیش تعقیبی به مسئولان دیپارتمنت و مدیران شعبات و ارائهٔ مرور کلی مراحل روند تفتیش.
• درک همه‌جانبه از پروسه‌های شعبات/دیپارتمنت‌های شامل تفتیش تعقیبی تعیین‌شده و مستندسازی آن پروسه‌ها. شناسایی و ثبت خطرهای ذاتی و کنترول‌های موجود در پروسه‌های عملیاتی.

کار ساحوی

• تنظیم امور دفتر و کمک به همکاران برای بهینه‌سازی پروسه‌ها.
• تهیه و ارائهٔ گزارش‌های تعقیبی که نتایج تفتیش و روند مستندسازی را منعکس می‌کند.
• هماهنگی تفتیش‌های دوره‌ای.
• دسته‌بندی و توزیع به‌موقع مکاتبات.
• بررسی کار اعضای تیم از نظر دقت و رعایت مقررات.
• تکمیل به‌موقع تفتیش‌های تعقیبی و ارسال گزارش‌ها به مدیر تفتیش.
• هماهنگی با شعبات و دیپارتمنت‌ها برای اطمینان از رعایت پالیسی‌های تعیین‌شده.
• ادامهٔ یادگیری و افزایش آگاهی از قوانین، مقررات، بهترین شیوه‌ها، ابزارها، تخنیک‌ها و معیارهای اجرایی سکتور.
• اشتراک در نشست‌های اختتامیه با بخش مورد تفتیش پس از پایان کار ساحوی و تشریح روشن مشکلات شناسایی‌شده.

گزارش‌دهی

کمک به مدیر تفتیش داخلی (IA) در تهیهٔ گزارش مختصر و معلوماتی تفتیش برای انتقال مؤثر یافته‌ها و پیشنهادها به شعبه/دیپارتمنت و مدیریت ارشد.

• همکاری با مدیر تفتیش داخلی در تهیهٔ مسودهٔ پلان سالانهٔ تفتیش داخلی.
• حمایت از مدیر تفتیش داخلی در توسعه و اجرای روش‌شناسی در حال تکامل IA برای New Kabul Bank.
• کمک به حفاظت از دارایی‌های بانک با اطمینان از موجودیت کنترول‌های داخلی مناسب و کارکرد مؤثر آن‌ها.
• پیگیری اجرای پیشنهادهای تفتیش و اطمینان از این‌که

بهبودهای لازم عملی می‌شوند.

• ایجاد و حفظ روابط کاری مؤثر و حرفه‌ای با تمام سطوح کارکنان New Kabul Bank، از جمله شعبات و دیپارتمنت‌ها.
• بررسی موارد مشکوک تقلب داخلی با منظوری لازم از مسئولان دیپارتمنت IA.
• بررسی رسیدها، بل‌ها و دفاتر ثبت پرداخت‌ها.

انجام دیگر وظایفی که هر از گاهی از سوی مسئول مافوق سپرده می‌شود.

از نامزدان علاقه‌مند خواسته می‌شود درخواست خود را همراه با کاپی CV و اسناد تحصیلی و کاری به [email protected] ارسال کنند. با تمام نامزدان راه‌یافته به فهرست کوتاه برای مصاحبه مستقیماً تماس گرفته خواهد شد.

لطفاً شمارهٔ اعلان بست را کاپی کرده و همراه با عنوان وظیفه در موضوع ایمیل درج کنید؛ در غیر آن وارد فهرست کوتاه نخواهید شد.

تأکید می‌شود که اگر اسناد تحصیلی نامزدان همراه با سی‌وی ارسال نگردد، آنان به هیچ صورت شامل روند تهیهٔ فهرست کوتاه نمی‌شوند.