مربی زن / صحت باروری (Female Mentor / RH)

Relief International (RI) یک سازمان غیرانتفاعی بین‌المللی است که با جوامع آسیب‌دیده از جنگ، تغییر اقلیم و حوادث برای نجات جان‌ها، افزایش تاب‌آوری و ارتقای سلامت و رفاه درازمدت همکاری می‌کند.

تیم ما با بیش از 7,000 کارمند و داوطلب محلی در 15 کشور افریقا، آسیا و خاورمیانه برنامه‌های صحت و تغذیه، WASH (آب، حفظ‌الصحه و نظافت)، آموزش و معیشت ارائه می‌کند که پایه تاب‌آوری جامعه را می‌سازند.

برای این کار با فعالان محلی همکاری می‌کنیم تا برنامه‌های محلی مصون و فراگیرِ مبتنی بر شواهد، حساس به منازعه و سازگار با اقلیم طراحی کنیم که به افراد نیازمند برسند.

Relief International ائتلاف چهار سازمان با مأموریت مشترک است که شامل Relief International, Inc.، Relief International-France، Relief International-UK و Relief International-Europe می‌شود؛ آن‌ها بر پایه مفهوم یک تیم و زیر رهبری واحد مدیریت ارشد فعالیت می‌کنند.

1. شناسایی و ارزیابی نیازهای تخنیکی کارمندان زن صحی.
2. ارائه منتورینگ (Mentorship) و راهنمایی عملی (Coaching) به قابله‌ها، نرسان، واکسیناتورها و سایر کارمندان زن صحی.
3. انجام بازدیدهای ساحوی منظم از مراکز صحی.
4. نظارت بر فعالیت‌های روزمره کارمندان زن و ارائه رهنمایی تخنیکی در صورت نیاز.
5. ارائه پیشنهادهای عملی برای بهبود کیفیت خدمات صحی.
6. نظارت بر اجرای طرزالعمل‌های صحی مطابق رهنمودهای ملی، SOPs و معیارها.
7. حمایت از کارمندان در اجرای معیارهای IPC، مصونیت مریضان (Patient Safety) و کیفیت مراقبت (Quality of Care).
8. مشخص‌کردن نیازهای تقویت ظرفیت کارمندان زن صحی و پیشنهاد آموزش‌های مرتبط.
9. کمک به برگزاری آموزش ضمن خدمت (On-the-Job Training – OJT) و راهنمایی عملی (Coaching).
10. ارزیابی خدمات مراکز صحی، ثبت‌ها و گزارش‌ها و کمک به بهبود کیفیت معلومات.
11. شناسایی مشکلات و کمبودهای تخنیکی و هماهنگی با مسئولان مرتبط برای حل آن‌ها.
12. کمک به تهیه و پیگیری پلان اقدامات اصلاحی (Corrective Action Plan – CAP) برای خدمات کم‌کیفیت یا دارای عملکرد پایین.
13. گزارش‌دهی منظم درباره عملکرد، دستاوردها و مشکلات کارمندان زن.
14. کمک به ایجاد محیط کاری حرفه‌ای، محترمانه و حمایت‌کننده برای کارکنان زن مراکز صحی.
15. رعایت اصول محرمیت مراجعان، کرامت و خدمات مریض‌محور.
16. هماهنگی با زنان جامعه، کارکنان صحی محلی (CHWs) و کارمندان اجتماعی مرتبط در صورت نیاز.
17. کمک به شناسایی و رفع مشکلات دسترسی مراجعان زن به خدمات صحی.
18. کار مشترک با تیم‌های مراکز صحی برای بهبود شاخص‌های صحی مرتبط.
19. تکمیل منظم چک‌لیست‌ها (Checklist)، فورم‌های راهنمایی (Coaching Forms) و گزارش‌های بازدید (Visit Reports) مربوط به فعالیت‌های منتورینگ.
20. اجرای وظایف مطابق پالیسی‌ها، رهنمودها و SOPs سازمان، وزارت صحت و پروژه.

حداقل مدرک تحصیلی در نرسنگ، قابلگی، صحت عامه یا رشته مرتبط صحی.

حداقل سه تا پنج سال تجربه کاری مرتبط در مراکز صحی.

تجربه منتورینگ (Mentorship)، کوچینگ (Coaching) یا نظارت حمایتی (Supportive Supervision) امتیاز شمرده می‌شود.

آشنایی خوب با معیارهای BPHS/EPHS و خدمات صحی.

توانایی تقویت ظرفیت کارمندان زن صحی.

مهارت‌های خوب ارتباطی، تدریسی و بین‌فردی.

توانایی گزارش‌نویسی و ثبت معلومات.

مهارت‌های ابتدایی کمپیوتر و MS Office.

توانایی سفرهای ساحوی و بازدید از مراکز صحی در سطح ولایت.

داوطلبان علاقه‌مند باید نامه درخواست RI را همراه CV و سه مرجع ارسال کنند. لطفاً عنوان بست و شماره اعلان را در عنوان ایمیل به این شکل ذکر کنید: (RI-FAR-SAFE-2026-47- Female Mentor / RH)

از طریق ایمیل: [email protected]

یادداشت: تنها با متقاضیان راه‌یافته به فهرست کوتاه تماس گرفته می‌شود. لطفاً فورم درخواست RI را از لینک زیر دریافت کنید، تکمیل کنید و همراه CV بفرستید:

https://www.acbar.org/Document/5489070751.DOCX

تعهد RI به حفاظت و مصونیت جوامع آسیب‌پذیری را که به آنان خدمت می‌کنیم حفظ و ترویج کنید. مطابق پالیسی‌های حفاظت و صیانت RI، اطمینان دهید که تمام افراد در تماس با Relief International تا حد ممکن مصون باشند.

حفاظت

تعهد RI به حفاظت و مصونیت جوامع آسیب‌پذیری را که به آنان خدمت می‌کنیم حفظ و ترویج کنید. مطابق پالیسی‌های حفاظت و صیانت RI، اطمینان دهید تمام افراد در تماس با Relief International تا حد ممکن مصون باشند.

ارزش‌های Relief International

ما اصول بشردوستانه انسانیت، بی‌طرفی، عدم تبعیض و استقلال عملیاتی را رعایت می‌کنیم. با آسیب‌پذیرترین جوامع فعالانه تعامل می‌کنیم. ارزش‌های ما:

فراگیری

شفافیت و پاسخگویی

چابکی و نوآوری

همکاری

پایداری