پرش به محتوای اصلی

شغل

همآهنگ‌کننده توسعه پوهنحی در پوهنتون کاردان

اطلاعات کلیدی

سازمان
Kardan University (KU)
موقعیت
کابل، افغانستان
نوع فرصت
تمام‌وقت
معاش
مطابق جدول معاشات سازمان
تحصیلات
ماستری در Education، Educational Leadership، Business Administration، Public Administration یا رشته مرتبط.

به زبان اصلی

سابقه کاری
حداقل ۳ سال
مهلت
۲۰ سپتمبر ۲۰۲۶
منتشر شده
۱۳ سپتمبر ۲۰۲۶
شماره اعلان
AP-KU-Sep-26
تعداد بست‌ها
۱
مدت قرارداد
Open Endedبه زبان اصلی
جنسیت متقاضی
مرد
تابعیت متقاضی
اتباع کشور
حوزه‌های کاری
آموزش، Capacity Buildingبه زبان اصلی

خلاصه سریع

معرفی و هدف: پوهنتون کاردان در سال ۱۳۸۱ تاسیس گردیده و نخستین و بزرگترین پوهنتون خصوصی در افغانستان است. هدف این بست، برنامه‌ریزی، سازماندهی، همآهنگی، تطبیق، نظارت و ارزیابی برنامه‌های ظرفیت‌سازی و توسعه مسلکی برای اعضای کادر علمی است تا دانش اکادمیک، مهارت‌های تدریس، تحقیق و شایستگی‌های دیجیتجی آنان تقویت یابد. شرایط: داشتن سند تحصیلی در مقطع ماستری یا دکتورا در رشته‌های مربوطه، تجربه کاری کافی در بخش آموزش عالی و توسعه پوهنحی، تسلط به زبان‌های رسمی کشور و انگلیسی، و مهارت‌های بلند ارتباطی و مدیریتی.

شرایط و نیازمندی‌ها: Education: ماستری Education، Educational Leadership، Business Administration، Public Administration یا related field. Experience: ۳ تا ۵ سال relevant professional experience در faculty development، training/development، academic administration یا related field. higher-education/academic institution experience strongly preferred. planning، coordination، implementation و evaluation training/development programs. needs assessment، performance analysis، development planning و programme evaluation. workshops، seminars، conferences، short courses و capacity-building coordination.

مسئولیت‌ها: تهیه و تطبیق annual capacity-building/professional-development plan برای faculty بر اساس needs assessment، performance evaluations و development needs. انجام و coordination regular needs assessments برای educational، professional، research، technological و managerial needs. تحلیل faculty performance evaluations و استفاده findings در design/prioritization/improvement برنامه‌ها. design/implementation trainings، short courses، seminars، workshops، conferences و سایر professional-development activities.

نحوه ارسال درخواست: CV/Resume به‌روز و Cover Letter را در یک PDF واحد به: [email protected] ارسال کنید. Position title را subject ایمیل قرار دهید. فقط shortlisted candidates برای interview/demonstration، مطابق position، تماس دریافت می‌کنند.

مرور سریع بر اساس متن آگهی. پیش از درخواست، جزئیات کامل را در پایین بخوانید.

درخواست از طریق ایمیل

[email protected]

لینک درخواست همراه این آگهی ارائه شده است — پیش از ارسال، مقصد لینک و شرایط را بررسی کنید.

پیگیری این فرصتساخت CV برای این فرصت
اشتراک‌گذاری این فرصت

بررسی اجمالی

معرفی و هدف

پوهنتون کاردان در سال ۱۳۸۱ تاسیس گردیده و نخستین و بزرگترین پوهنتون خصوصی در افغانستان است. هدف این بست، برنامه‌ریزی، سازماندهی، همآهنگی، تطبیق، نظارت و ارزیابی برنامه‌های ظرفیت‌سازی و توسعه مسلکی برای اعضای کادر علمی است تا دانش اکادمیک، مهارت‌های تدریس، تحقیق و شایستگی‌های دیجیتجی آنان تقویت یابد.

شرایط

داشتن سند تحصیلی در مقطع ماستری یا دکتورا در رشته‌های مربوطه، تجربه کاری کافی در بخش آموزش عالی و توسعه پوهنحی، تسلط به زبان‌های رسمی کشور و انگلیسی، و مهارت‌های بلند ارتباطی و مدیریتی.

مزایا

محیط کاری معیاری و مسلکی، حقوق رقابتی مطابق با پالیسی پوهنتون، فرصت‌های رشد مسلکی و اشتراک در برنامه‌های ملی و بین‌المللی.

مهلت درخواست

تاریخ ختم ثبت نام ۲۹ سنبله ۱۴۰۵ هجری شمسی.

نحوه ثبت نام

علاقه‌مندان می‌توانند خلص سوانح و اسناد خویش را از طریق وبسایت رسمی پوهنتون کاردان یا ایمیل رسمی بخش منابع بشری ارسال نمایند.

شرایط و نیازمندی‌ها

Education

  • ماستری Education، Educational Leadership، Business Administration، Public Administration یا related field.

Experience

  • ۳ تا ۵ سال relevant professional experience در faculty development، training/development، academic administration یا related field.
  • higher-education/academic institution experience strongly preferred.
  • planning، coordination، implementation و evaluation training/development programs.
  • needs assessment، performance analysis، development planning و programme evaluation.
  • workshops، seminars، conferences، short courses و capacity-building coordination.
  • training records، databases، documentation و reports.

Knowledge/Skills

  • faculty development/capacity building/professional development.
  • modern teaching methodologies، e-learning، educational technologies و digital tools.
  • planning، coordination، organization، communication، presentation و facilitation.
  • تحلیل performance/training needs و تبدیل findings به programs.
  • MS Office، به‌ویژه Word/Excel/PowerPoint.
  • plans، calendars، budgets، reports و supporting docs.
  • QA/accreditation requirements.
  • relationship building با universities، training providers، experts و partners.

Language/Other

  • communication قوی به پشتو، فارسی و English.
  • work با faculty، Deans، administrators، leadership و stakeholders.
  • commitment به continuous development و academic excellence.
  • مدیریت multiple activities/deadlines/stakeholders.
  • professionalism، integrity، initiative، independent/teamwork.

مسئولیت‌ها

  • تهیه و تطبیق annual capacity-building/professional-development plan برای faculty بر اساس needs assessment، performance evaluations و development needs.
  • انجام و coordination regular needs assessments برای educational، professional، research، technological و managerial needs.
  • تحلیل faculty performance evaluations و استفاده findings در design/prioritization/improvement برنامه‌ها.
  • design/implementation trainings، short courses، seminars، workshops، conferences و سایر professional-development activities.
  • capacity building در e-learning، educational technologies و modern teaching methodologies.
  • حمایت برنامه‌های capacity building برای University leadership، Deans و academic administrators.
  • شناسایی/recommend local/international trainers، facilitators، subject experts، institutions و organizations.
  • coordination با Vice Chancellor Academic Affairs، faculties، departments، HR و units مرتبط.
  • ایجاد/نگهداری database faculty و records development شامل trainings، certificates، hours و activities.
  • جمع‌آوری/نگهداری documentation شامل plans، calendars، participant lists، materials، certificates، evaluations، photos و activity reports.
  • update statistics faculty participation و report coverage percentage.
  • monitoring individual/institutional professional-development plans.
  • evaluation quality/effectiveness و participant feedback برای continuous improvement.
  • periodic/annual reports درباره activities، achievements، participation، evaluations و objectives.
  • کمک budget proposals و monitoring transparent use funds.
  • حمایت establishment/development/equipping/effective operation Professional Development Center.
  • initiatives برای تشویق regular participation faculty.
  • شناسایی/disseminate training، scholarship، course، conference و development opportunities.
  • روابط مسلکی با development centers، universities، academic institutions و organizations.
  • coordination seminars/workshops با institutions دارای MoU با Kardan.
  • alignment programs با strategic objectives، faculty needs و quality-assurance standards.
  • coordination با QA Unit برای documentation/evidence internal/external evaluation و accreditation.
  • development/coordination visiting hours faculty برای students با Deans، Academic Administrators و Program Officers.
  • سایر duties از supervisor.

نحوه ارسال درخواست

CV/Resume به‌روز و Cover Letter را در یک PDF واحد به

[email protected]

ارسال کنید.

Position title را subject ایمیل قرار دهید.

فقط shortlisted candidates برای interview/demonstration، مطابق position، تماس دریافت می‌کنند.

اشتراک‌گذاری این فرصت

فرصت‌های مشابه

جدید
شغل

آمر ارتباط خارجه

Afghanistan Chamber of Commerce and Investment - ACCIAfghanistan

تحکیم و گسترش روابط اتاق تجارت و سرمایه‌گذاری افغانستان با نهادهای بین‌المللی، سفارتخانه‌ها، اتاق‌های تجارت منطقه‌ای و جهانی، جلب همکاری‌های فنی و مالی در جهت توانمندسازی و تقویت سکتور خصوصی کشور و مدیریت مؤثر امور سیست…

jobامروز آخرین مهلت است