مسئول معیارهای رفتار اخلاقی و سیستم‌های صحی بشردوستانه (اعلان مجدد)

درباره شرکت

CTG در سال ۲۰۰۶، نزدیک به ۲۰ سال پیش، در افغانستان تأسیس شد. ما اکنون در ۳۵ کشور فعالیت داریم و نزدیک به ۱۱٬۵۰۰ کارمند داریم که به کارهای نیک متعهد هستند!

اما آیا می‌دانید ما کی هستیم و چه می‌کنیم؟

ما راه‌حل‌های ویژه منابع بشری و تأمین نیروی کاری را ارائه می‌کنیم که از ابتکارات مهم جهانی در بخش‌های بشردوستانه و انکشافی پشتیبانی می‌کند. اکنون با تمرکز بر مناطق پرخطر، به‌گونه راهبردی وارد صنایع جدید، از جمله ساختمان، انرژی و تکنالوژی معلوماتی نیز می‌شویم.

فهرست خدمات ما:
•راه‌حل‌های تأمین کارمند و خدمات مدیریت منابع بشری
•نظارت و ارزیابی
•مدیریت وسایط و لوژستیک
•مدیریت تأسیسات
•مشوره‌دهی در زمینه پایداری و ارتباطات
•نظارت و مشاهده انتخابات
•خدمات مسلکی تکنالوژی معلوماتی
•کمک‌های طبی

برای معلومات بیشتر از www.ctg.org دیدن کنید.

خلاصه وظیفه

پیشینه: سازمان صحی جهان (WHO) در افغانستان به وزارت صحت عامه (MoPH) و شرکای سکتور صحت کمک تخنیکی ارائه می‌کند تا ارائه خدمات صحی مصئون، اخلاقی و مردم‌محور در شرایط بشردوستانه و انکشافی تقویت شود. در محیط کاری پیچیده، رعایت رفتار اخلاقی و حساب‌دهی برای تضمین دسترسی مصئون جوامع به خدمات صحی و ارائه خدمات باوقار و مسلکی از سوی کارمندان صحی ضروری است. تمام کمک‌ها مطابق اصل «ضرر نرساندن» و چارچوب WHO برای تعامل تخنیکی با سیستم‌های ملی صحت فراهم می‌شوند.

هدف بست

این مشاوره از تلاش‌ها برای تقویت رفتار اخلاقی و مسلکی در سراسر سکتور صحت حمایت می‌کند و با شناسایی کاستی‌ها و فرصت‌ها، پالیسی‌ها، شیوه‌ها و سیستم‌های عملیاتی را با حداقل معیارهای بین‌المللی هماهنگ‌تر می‌سازد. این یک بست مشورتی است که مستقیماً به WHO گزارش می‌دهد و تحت نظارت تخنیکی مسئول تخنیکی تعیین‌شده WHO فعالیت می‌کند. مشاور در هماهنگی نزدیک با ریاست عمومی پالیسی و پلان‌گذاری وزارت صحت عامه کار خواهد کرد و ترتیبات کامل گزارش‌دهی، حساب‌دهی و نظارت WHO را حفظ خواهد نمود.

مسئولیت‌های کلیدی

مشاور باید

• کاستی‌ها و فرصت‌های موجود در سیستم‌ها، شیوه‌ها و چارچوب‌های عملیاتی وزارت صحت عامه (MoPH) را برای تقویت مطابقت با حداقل معیارهای بین‌المللی در محیط‌های بشردوستانه و انکشافی شناسایی کند.

• یک نقشه راه مبتنی بر ارزیابی خطر و پلان عملیاتی دارای اولویت‌بندی، مراحل مشخص و جدول زمانی تهیه کند.

• برای تدوین و تطبیق اصول رفتار که رفتار نیروی کاری صحت را رهنمایی می‌کنند، حمایت تخنیکی فراهم کند.

• معیارهای بین‌المللی را به ابزارهای عملی، طرزالعمل‌های معیاری عملیاتی (SOPs) و رهنمودهای اجرایی قابل استفاده در ارائه خدمات صحی تبدیل کند.

• آموزش و آگاهی‌دهی متناسب با شرایط محلی را درباره رفتار اخلاقی، اصول رفتار و اصل ضرر نرساندن برای کارکنان صحی، شرکای تطبیق‌کننده و همکاران مربوط وزارت صحت عامه طراحی، تهیه و برگزار کند.

• از ادغام رفتار اخلاقی و حداقل معیارها در روند معرفی و آغاز کار کارمندان جدید و سیستم‌های آموزشی منظم حمایت کند.

• رهنمایی تخنیکی برای تطبیق معیارها در سطح برنامه در نقاط ارائه خدمات فراهم کند.

• آگاهی جوامع را درباره حقوق صحی، کرامت انسانی، رفتار مورد انتظار کارکنان و دسترسی مصئون به خدمات صحی ارتقا دهد.

• سیستم‌های محرمانه معلومات را برای پیگیری رعایت اصول رفتار و حداقل معیارها حفظ کرده و گزارش‌های تحلیلی برای رهبری تخنیکی WHO و MoPH تهیه کند.

• دسترسی‌پذیری، قابل مشاهده بودن و استفاده مناسب از میکانیزم‌های محرمانه گزارش‌دهی و بازخورد را تقویت کند.

• از نظارت، سرپرستی، پیگیری و اقدامات اصلاحی شرکای صحی در زمینه رفتار اخلاقی و حداقل معیارها حمایت کند.

• هماهنگی با ساختارهای کلستر صحت و میکانیزم‌های بین‌اداره‌ای PSEAH را برای تقویت همسویی معیارها، مسیرهای ارجاع و رویکردهای پاسخ‌دهی تسهیل کند.

• به‌عنوان نقطه تماس تخنیکی میان WHO، همکاران تخنیکی MoPH و شرکای تطبیق‌کننده خدمت کند تا انسجام و حساب‌دهی در ارائه مصئون خدمات صحی تقویت شود.

تحصیلات و تجربه مورد نیاز

تحصیلات

• درجه لیسانس در حقوق، صحت عامه، علوم اجتماعی یا رشته مرتبط.

تجربه

• حداقل ۵ سال تجربه در تقویت سیستم‌های صحی و تطبیق معیارهای اخلاقی و حداقل معیارها در محیط‌های صحی بشردوستانه و انکشافی، از جمله تجربه در افغانستان.

• تجربه ثابت‌شده در تحلیل پالیسی، آموزش، تعامل با ذی‌نفعان و ارزیابی و کاهش خطرات به‌صورت مردم‌محور.

• شناخت قوی از معیارهای بین‌المللی بشردوستانه و انکشافی، اخلاق طبی و اصول «ضرر نرساندن».

• تعهد به حق زنان و دختران در دسترسی به صحت.

زبان

• تسلط به انگلیسی الزامی است و آشنایی کاری با پشتو و/یا دری مورد نیاز می‌باشد.

دانش و شایستگی‌های اساسی

• مهارت‌های قوی تحلیل، هماهنگی و تسهیل.

• توانایی کار مؤثر در محیط‌های پیچیده و پرخطر.

• معیارهای بلند صداقت، محرمیت و حساب‌دهی.

معلومات اضافی

WHO در برابر سوءرفتار جنسی، بی‌اقدامی در مقابل آن و هرگونه انتقام‌گیری از قربانیان/بازماندگان یا شاهدانی که موردی را افشا، گزارش یا در تحقیق اشتراک می‌کنند، سیاست عدم تحمل مطلق دارد. در کنار شایستگی تخنیکی، در تصمیم‌های استخدام و انتخاب بر ارزیابی سازگاری ارزش‌های نامزدان، بررسی همه‌جانبه پیشینه و بررسی معرفان تأکید مناسب خواهد شد. این کار تضمین می‌کند که اطفال و بزرگسالان آسیب‌پذیر در برابر آزارگران محافظت شوند و از پیوستن آزارگران به دفتر WHO افغانستان جلوگیری گردد. لطفاً هرگونه معلومات نگران‌کننده درباره بهره‌کشی و سوءاستفاده جنسی توسط کارکنان WHO و شرکای آن را به دفتر خدمات نظارت داخلی WHO از طریق [email protected] گزارش دهید.

WHO یک محیط عاری از دود سگرت است.

روی لینک زیر کلیک کنید و اگر قبلاً در CTG ثبت نام نکرده‌اید، گزینه «Register and Apply» را انتخاب کنید.

مراحل ثبت نام و ارائه معلومات خود را دنبال کنید؛

معلوماتی را که به رنگ سرخ مشخص شده‌اند وارد کنید.

پروفایل خود را ذخیره کنید و کاپی اسناد تحصیلی و CV خود را آپلود نمایید.

پس از ایجاد و ذخیره پروفایل، به تب Vacancies در گوشه راست بروید.

روی بست مورد نظر خود کلیک کنید.

معلومات اشتغال فعلی، تاریخ آمادگی برای آغاز کار و توقع معاش خود را ارائه دهید.

خانه‌های مربوط را علامت بزنید و روی Submit کلیک کنید.

درخواست شما در تب Application دیده خواهد شد.

Tayo (tayohr.io)