آمر برنامه معافیت کتلوی (EPI)

. پیشینه MAGNA:

MAGNA یک سازمان طبی بشردوستانه است که بیش از 20 سال در سراسر جهان فعالیت کرده و کمک بشردوستانه ارائه می‌کند. اکنون MAGNA در حدود 15 کشور مداخلات بشردوستانه و صحی تطبیق می‌کند؛ عمده‌ترین فعالیت‌های آن در جمهوری دموکراتیک کانگو، سوریه، سودان جنوبی، عراق، افغانستان و اوکراین است. MAGNA از طریق همکاری مستقیم با مراکز صحی، مقامات محلی صحت و کارکنان خط مقدم صحی، کمک‌های بشردوستانه و مراقبت طبی نجات‌بخش و به‌موقع را برای جمعیت‌های آسیب‌پذیر در بحران‌ها و حالات اضطراری فراهم می‌کند.

MAGNA به اطفال، زنان و خانواده‌های آسیب‌پذیرِ متأثر از حوادث طبیعی، درگیری‌های مسلحانه، بیجاشدگی، شیوع بیماری‌ها و حالات اضطراری بشردوستانه کمک می‌کند. MAGNA در ساحه داکتران، نرسان، کارکنان تغذیه، مشاوران روانی-اجتماعی و متخصصان تخنیکی واجد شرایط را برای حمایت از پاسخ یکپارچه بشردوستانه و افزایش دسترسی به خدمات اساسی صحت و تغذیه توظیف می‌کند.

مداخلات MAGNA عمدتاً بر صحت، تغذیه و صحت روانی و حمایت روانی-اجتماعی (MHPSS) متمرکز است تا جان‌ها را نجات دهد، رنج را کاهش دهد و دسترسی جوامع بحران‌زده به خدمات صحی باکیفیت را بهتر سازد. منازعات مسلحانه، بی‌ثباتی سیاسی، بیجاشدگی، فقر و سیستم‌های ضعیف صحی میلیون‌ها نفر را در معرض خطر قرار می‌دهد و موجب افزایش بیماری، سوءتغذیه، شیوع امراض و پریشانی روانی می‌شود. MAGNA به پاسخ طبی اضطراری، آمادگی و پاسخ به شیوع بیماری، خدمات تغذیه، صحت مادر و طفل، MHPSS و حمایت از جمعیت‌های محروم و دوردست اولویت می‌دهد.

MAGNA در حال حاضر در جستجوی کارکنان واجد شرایط برای بست (EPI Supervisor) در (Kunduz Province) است.

II. پیشینه برنامه:

در افغانستان، MAGNA حضور عملیاتی نیرومندی به‌ویژه در شمال‌شرق و جنوب‌شرق ایجاد کرده است. از جنوری 2026، MAGNA پروژه BPHS/HER AF2 را در ولایت کندز تطبیق کرده و از 75 مرکز صحی و بیش از 500 پوسته صحی که به بیش از 1.5 میلیون نفر خدمت می‌رسانند، حمایت می‌کند. این پروژه بر خدمات یکپارچه صحی اولیه، از جمله صحت مادر و نوزاد، صحت و واکسیناسیون طفل، تغذیه، مدیریت امراض ساری، MHPSS، خدمات ارجاع و آمادگی و پاسخ اضطراری تمرکز دارد.

MAGNA پیش از این نیز در جنوب‌شرق و شرق افغانستان تجربه پاسخ اضطراری داشته است. در سال 2025، MAGNA در ولایت خوست مداخلات اضطراری صحی و تغذیه را برای عودت‌کنندگان، بیجاشدگان و جوامع میزبان آسیب‌پذیر از طریق خدمات یکپارچه سیار و مستقر در مراکز صحی تطبیق کرد. افزون بر این، MAGNA پس از زلزله کنر در شرق افغانستان از پاسخ اضطراری حمایت کرد و در مناطق دوردست کمک طبی اضطراری، حمایت تغذیه، دواهای ضروری و خدمات روانی-اجتماعی به جوامع متأثر ارائه نمود.

MAGNA در برابر بهره‌کشی و سوءاستفاده جنسی (SEA) توسط کارکنان خود نسبت به مردمی که خدمت می‌رساند، پالیسی تحمل صفر دارد. حفاظت از بهره‌کشی و سوءاستفاده جنسی (PSEA) مسؤولیت تمام کارکنان است و همه نامزدان انتخاب‌شده باید در تمام اوقات پالیسی PSEA مربوط MAGNA را رعایت کنند. MAGNA هنگام استخدام بررسی‌های دقیق معرفان و پیشینه در زمینه حفاظت، رفتار نادرست و SEA را انجام می‌دهد و برای تضمین بلندترین معیارهای پاسخگویی، درستکاری و حفاظت ممکن است در جریان انتخاب بررسی‌های اضافی درخواست کند.

مسؤولیت‌ها:

-د EPI ټولو فعالیتونو مهالویش او تنظیم، د سازماني جوړښت او اندازې او اړوندې بودیجې جوړول، څو د معیاري کیفیت په کچه د واکسیناسیون روغتیايي خدماتو دوام مؤثر وساتل شي.

-آمر EPI د EPI فعالیتونو د پلان‌گذاری، تنظیم، تطبیق، نظارت او پیگیری مسؤول است.

-در تطبیق تخنیکی پالیسی ملی EPI طبق وزارت صحت عامه (MoPH) و BPHS در ولایت کندز همکاری می‌کند.

-فعالیت‌ها و پلان‌های عملی واکسیناتوران را در مراکز ثابت و MHNT تنظیم، نظارت و حمایت می‌کند؛ همچنان در هماهنگی نزدیک با PEMT/ REMT از تطبیق و نظارت فعالیت‌های تکمیلی واکسیناسیون (SIAs) حمایت می‌کند.

-حداقل 4 روز در هفته از مراکز صحی (HFs) واگذارشده بازدید ساحوی انجام می‌دهد.

-بر موجودی و نظارت واکسین در سطح مرکز صحی، به شمول موجودیت واکسین مطابق پالیسی ملی EPI وزارت صحت عامه نظارت می‌کند و شرایط نگهداری واکسین‌ها، به شمول هنگام خدمات سیار، را بررسی می‌نماید.

III. مسؤولیت‌های مشخص شرایط ساحه

-با استفاده از ابزارهای نظارت فعالیت MAGAN بازدیدهای حمایوی نظارتی انجام می‌دهد، درباره خلاهای تخنیکی شناسایی‌شده آموزش حین کار فراهم می‌کند و با متخصص مربوط و مسؤولان پروژه (POs) گزارش نظارتی و پلان عملی تهیه می‌نماید؛ اطمینان می‌دهد پلان با مسؤول مرکز صحی شریک و پیگیری شود.

-برای تمام تیم‌های EPI مایکروپلان تهیه و اجرای آن را پیوسته پیگیری می‌کند.

-برای تمام مراکز صحی اهداف ماهوار، ربع‌وار و سالانه تعیین می‌کند.

-از موجودیت و تطبیق پلان ماهوار خدمات سیار EPI و تعقیب افراد بازمانده از واکسین اطمینان می‌دهد.

-جمع‌آوری، تحلیل و استفاده از معلومات EPI را تقویت می‌کند و به تمام واکسیناتوران بازخورد ماهوار می‌دهد.

-در کمیته فرعی EPI و سایر جلسات مرتبط در سطح ولایت، به‌شمول جلسات سالانه مایکروپلان‌گذاری ولایت توسط REMT، اشتراک می‌کند.

-سوابق دارایی‌ها/تجهیزات (انفنتری) تیم EPI را در مراکز صحی و دفتر پروژه نگهداری می‌کند.

-شیوع بیماری‌های قابل پیشگیری با واکسین را فوراً شناسایی و گزارش می‌دهد.

-در آموزش‌های تخنیکی موضوعات EPI با متخصص صحت و مربی ارشد ظرفیت‌سازی همکاری و تسهیل می‌کند؛ درخواست تهیه واکسین و دیگر فعالیت‌های مربوط EPI را آماده می‌سازد.

-از موجودیت رهنمودهای به‌روز EPI در همه مراکز صحی اطمینان می‌دهد.

-از موجودیت و فعال‌بودن ابزارهای نظارت واکسین (Thermometer, freeze tag) در همه مراکز صحی اطمینان می‌دهد.

-از موجودیت و استفاده درست ابزارهای گزارش‌دهی و جمع‌آوری معلومات در همه مراکز صحی اطمینان می‌دهد.

-در هماهنگی با تیم/آمر صحت پلان عملی ماهوار برای رفع خلاهای مشاهده‌شده در مراکز صحی تهیه می‌کند و به واکسیناتوران مطابق ضرورت آموزش حین کار می‌دهد.

-از حفظ زنجیره سرد هنگام ترانسپورت و در مراکز صحی اطمینان می‌دهد.

-چارت‌ها و جدول‌ها را برای پیگیری اهداف و شاخص‌ها طراحی می‌کند.

-با آمران صحت جلسات دوره‌ای برگزار و در جلسات مدیران مراکز صحی اشتراک می‌کند.

-از تهیه فهرست افراد بازمانده از واکسین و تعقیب آن همراه با واکسیناتوران مراکز صحی، کارکنان صحی جامعه، CHS و تیم CNT اطمینان می‌دهد.

تحصیلات

• فارغ یک پوهنځی طب معتبر (MD).

تجربه

زبان

• 2-3 سال تجربه مرتبط

• تسلط گفتاری و نوشتاری به انگلیسی و دری و/یا پشتو

• آگاهی از BPHS و EPHS.

• مهارت خوب ارتباطی و توانایی کار گروهی.

• آمادگی سفر به مناطق مداخلات MAGNA.

• مهارت‌های قوی بین‌فردی.

• مهارت خوب کمپیوتر در MS Office، MS excel و MS power point.

ارسال درخواست

نامزدان علاقه‌مند باید نامه درخواست، CV با جزئیات معرفان، کاپی دیپلوم، تصدیق تجربه کار و جواز مسلکی (در صورت تطبیق) را ارسال کنند:

درخواست‌دهندگان علاقه‌مند و واجد شرایط می‌توانند از طریق پلتفرم آنلاین درخواست دهند.

[email protected]

هیچ شیوه دیگری برای ارسال پذیرفته نمی‌شود.

شماره بست و عنوان وظیفه را در عنوان ایمیل درج کنید؛ در غیر آن نام‌تان در فهرست کوتاه شامل نمی‌شود.

درباره روند استخدام MAGNA توجه کنید!

• MAGNA استخدام را صرف بر اساس نیاز انجام می‌دهد.

• MAGNA به روند استخدام عادلانه و شفاف متعهد است.

• در طول استخدام تنها بخش منابع بشری با شما تماس می‌گیرد.

• MAGNA می‌تواند معلومات درخواست شما را در بانک نامزدان نگهدارد و بر اساس شرایط شما بست دیگری غیر از بست درخواستی پیشنهاد کند.

فقط با نامزدان فهرست کوتاه که درخواست‌شان معیارها را برآورده می‌سازد تماس گرفته می‌شود. نامزدان محلی از همان ولایت تشویق شده و اولویت داده می‌شوند.

با مرجع: XXX. توجه کنید فقط با نامزدان فهرست کوتاه تماس گرفته می‌شود.