مسئول آموزش / مربی ارشد

آر‌و‌ئِی‌او یک سازمان غیرانتفاعی با تمرکز چشم‌انداز بر بازسازی و حفاظت از جوامع آسیب‌پذیر در افغانستان است. آر‌و‌ئِی‌او هدف استراتژیک کمک به نیازهای حیاتی و فوری جمعیت‌های حاشیه‌نشین از جمله آوارگان داخلی، پناهندگان و جوامع میزبان در مناطق شرقی، مرکزی و شمالی دارد. آر‌و‌ئِی‌او دارای سابقه ۲۲ ساله است و ۸۶ پروژه را اجرا کرده است که ۶۵٪ این پروژه‌ها در حوزه‌های آموزش، حفاظت، امنیت غذایی، تغذیه و معیشت می‌باشند. آر‌و‌ئِی‌او متعهد به تحول زندگی کودکان حاشیه‌نشین شامل پسران و دختران، به‌ویژه آن‌هایی که نیازهای فوری به آموزش، حفاظت و کمک‌های بشردوستانه دارند و آن‌هایی که به جوامع آوارگان داخلی، پناهندگان و میزبان در استان‌های آسیب‌دیده افغانستان تعلق دارند، می‌باشد.

خلاصه: افسر آموزش / مربی ارشد مسئول پشتیبانی از برنامه‌ریزی، اجرا، نظارت و تضمین کیفیت فعالیت‌های آموزشی خواهد بود، در حالی که به‌عنوان مربی اصلی برای معلمان، تسهیل‌گران و سایر پرسنل آموزشی نیز عمل می‌کند.

تحصیلات: مدرک لیسانس در رشته‌های آموزش، مدیریت آموزش، تدریس، علوم اجتماعی یا رشته‌های مرتبط.

تجربه

• حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه مرتبط در برنامه‌ریزی آموزشی، آموزش معلمان، توانمندسازی یا اجرای پروژه‌های آموزشی.

• تجربه ثابت‌شده به‌عنوان مربی، تسهیل‌گر، مربی معلم یا استاد ارشد (Master Trainer).

• تجربه در برنامه‌های آموزشی NGO/INGO یا بشردوستانه ترجیح داده می‌شود.

• تجربه در توسعه و ارائه برنامه‌های «آموزش مربیان» (Training of Trainers - ToT).

• تجربه در نظارت و پشتیبانی از کیفیت تدریس مطلوب است.

مهارت‌ها

• درک قوی از روش‌های آموزشی و توسعه برنامه درسی.

• مهارت‌های عالی در تسهیل، ارتباطات و روابط بین‌فردی.

• توانایی کار مشترک با ذینفعان متنوع شامل معلمان، اعضای جامعه و مقامات محلی.

• تسلط بر زبان‌های محلی (دری، ازبکی و پشتو) بسیار مطلوب است.

شرایط کاری

• افسر آموزش/مربی ارشد در فاریاب مستقر خواهد بود و به‌صورت مکرر به سایت‌های پروژه در داخل استان سفر خواهد کرد.

• این موقعیت ممکن است نیاز به کار خارج از ساعات معمول داشته باشد تا برنامه‌های آموزشی را پوشش دهد.

تعهد به حفاظت در برابر بهره‌برداری و سوءاستفاده جنسی (PSEA)

سازمان ARWEO سیاست صفر تحمل نسبت به بهره‌برداری و سوءاستفاده جنسی دارد. از تمام کارمندان انتظار می‌رود که با سیاست PSEA ما مطابقت داشته باشند. این شامل موارد زیر است:

• گذراندن دوره آموزشی PSEA

• امضای فرم خوداظهاری

• شرکت در بررسی‌های مرجع که شامل سؤالاتی درباره PSEA می‌شود

• گزارش هرگونه مورد مشکوک به بهره‌برداری و سوءاستفاده جنسی

حفاظت

• حفظ و ترویج تعهد ARWEOI به تضمین حفاظت و امنیت جوامع آسیب‌پذیری که به آن‌ها خدمت می‌کنیم.

• مطابق با سیاست‌های حفاظت و ایمنی ARWEO، اطمینان حاصل کنید که تمام افرادی که با ARWEO در تماس هستند، تا حد امکان ایمن باشند.

• پشتیبانی از برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های پروژه آموزشی.
• اطمینان از اجرای فعالیت‌های آموزشی مطابق با برنامه‌های پروژه، استانداردها و سیاست‌های سازمانی.
• هماهنگی با مدارس، معلمان، نمایندگان جامعه، مقامات آموزشی و سایر ذینفعان مرتبط.
• پشتیبانی از تدوین برنامه‌های فعالیت، زمان‌بندی‌ها و برنامه‌های آموزشی.
• شناسایی چالش‌های مؤثر بر کیفیت آموزش و ارائه راه‌حل‌های مناسب.
• مشارکت در ارزیابی‌های آموزشی، ارزیابی نیازها و بازبینی برنامه‌ها.
• برگزاری جلسات آموزش مربیان (ToT) و دوره‌های تجدیدی.
• تهیه مواد آموزشی، ارائه‌ها، برنامه‌های درسی، جزوات و تمرین‌های عملی.
• ارزیابی یادگیری شرکت‌کنندگان قبل، حین و پس از دوره آموزشی.
• ارائه مشاوره و راهنمایی به معلمان و تسهیل‌کنندگان آموزش‌دیده.

• شناسایی نیازهای آموزشی و پیشنهاد فعالیت‌های مناسب برای تقویت ظرفیت.
• اطمینان از این‌که محتوای آموزش با برنامه‌های درسی تأییدشده، استانداردهای تدریس و الزامات پروژه همخوانی دارد.
• به‌عنوان مربی اصلی و منبع فنی برای آموزش‌های مرتبط با حوزه آموزش عمل کردن.
• تسهیل کارگاه‌های ToT و پشتیبانی از آموزش‌های سلسله‌وار در سطح میدانی.
• مشاوره و مربی‌گری به مربیان برای ارتقای مهارت‌های تسهیل و آموزش آن‌ها.
• مشاهده جلسات آموزشی و ارائه بازخورد سازنده به مربیان.
• پشتیبانی از توسعه و تطبیق بسته‌ها و ابزارهای آموزشی.
• نگهداری سوابق شرکت‌کنندگان در آموزش، حضور، نتایج ارزیابی و دستاوردهای آموزشی.
• انجام بازدیدهای نظارتی منظم از مدارس، مراکز یادگیری و مکان‌های آموزشی.
• مشاهده تدریس در کلاس و ارائه بازخورد فنی سازنده.

• نظارت بر عملکرد معلمان و اجرای توصیه‌های آموزشی.
• جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها و اطلاعات مرتبط با آموزش.
• تهیه گزارش‌های منظم فعالیت و پیشرفت.
• مستندسازی داستان‌های موفقیت، درس‌های آموخته‌شده، چالش‌ها و بهترین شیوه‌ها.
• پشتیبانی از ارزیابی‌های برنامه و فرآیندهای بهبود کیفیت.
• اطمینان از ارائه دقیق و به‌موقع اسناد نظارت و گزارش‌دهی.
• هماهنگی نزدیک با هماهنگ‌کننده آموزشی/مدیر پروژه و تیم‌های میدانی.
• حفظ ارتباط مؤثر با معلمان، مدیریت مدارس، جوامع و مقامات آموزشی.
• شرکت در جلسات هماهنگی آموزشی و گروه‌های کاری فنی در صورت نیاز.
• نمایندگی حرفه‌ای سازمان در جلسات، کارگاه‌ها و رویدادهای آموزشی مرتبط.
• ترویج محیط‌های یادگیری ایمن، فراگیر و دوست‌دار کودک.

• اطمینان حاصل کنید که ملاحظات جنسیت، ناتوانی، حفاظت و شمول در فعالیت‌های آموزشی گنجانده شوند.
• سیاست‌های حفاظت سازمانی، حفاظت از کودکان، رهنمودهای رفتاری و پیشگیری از سوءاستفاده جنسی و بهره‌برداری را رعایت کنید.
• نگرانی‌های مربوط به حفاظت را بلافاصله از طریق سازوکارهای تأیید شده سازمان گزارش دهید.

کاندیداهای علاقه‌مند باید رزومه و یک نامه پوششی بدون اسناد تحصیلی را به آدرس [email protected] ارسال کنند

توجه: درخواست‌هایی که در خط موضوع ایمیل عنوان شغل و شماره آگهی را ذکر نکنند، مورد بررسی قرار نخواهند گرفت.

به‌ویژه زنان تشویق می‌شوند تا اقدام کنند

"مسئول آموزش / مربی ارشد باید محیطی ایجاد و حفظ کند که از سوءاستفاده و بهره‌کشی جنسی جلوگیری کند و اجرای کد رفتار را ترویج دهد"