مسئول معارف

دربارهٔ سازمان

ما در سراسر جهان تقریباً 25,000 کارمند داریم و در بیش از 100 کشور در ساحه فعالیت می‌کنیم تا به کودکانی که از بحران‌ها آسیب دیده‌اند یا به مراقبت صحی، آموزش و حفاظت بهتر نیاز دارند، کمک کنیم. همچنان در بلندترین سطوح دادخواهی و کارزار می‌کنیم تا حقوق کودکان تحقق یابد و صدای آنان شنیده شود.

ما تلاش می‌کنیم تا سال 2030 سه تحول اساسی در رفتار جهان با کودکان ایجاد شود:

•هیچ کودکی پیش از 5مین سالروز تولدش به علت‌های قابل پیشگیری جان خود را از دست ندهد.

•همهٔ کودکان از آموزش ابتدایی باکیفیت بهره‌مند شوند و

•خشونت علیه کودکان دیگر تحمل نشود.

ما می‌دانیم که افراد توانمند سازمان توانمند می‌سازند و کارمندان ما نقش حیاتی در تحقق آرمان‌های ما برای کودکان دارند. ما برای کارکنان خود ارزش قایل هستیم و در کنار محیط کاری مشارکتی و فراگیر که در آن بلندپروازی، خلاقیت و صداقت بسیار ارزشمند است، مسیر شغلی معنادار و پاداش‌بخش فراهم می‌کنیم.

SCI - Afghanistan

Save the Children از سال 1976 در افغانستان فعالیت می‌کند. شیوهٔ کاری ما که نزدیک به مردم و مطابق خواست خود آنان است، زمینهٔ تغییرات پایدار را برای ده‌ها هزار کودک در کشور فراهم کرده است. کنوانسیون حقوق کودک سازمان ملل متحد اساس کار ما است.

ما به کودکان کمک می‌کنیم آموزش بهتری به دست آورند، زمینهٔ رفتن شمار بیشتری از دختران و پسران به مکتب را فراهم می‌کنیم و به کودکان کمک می‌کنیم از خود محافظت کنند و بر شرایط زندگی‌شان تأثیر بگذارند. ما با خانواده‌ها، جوامع و کارکنان صحی در خانه‌ها، کلینیک‌ها و شفاخانه‌ها کار می‌کنیم تا صحت ابتدایی را ارتقا دهیم و جان کودکان و مادران را نجات دهیم.

خلاصهٔ وظیفه

حفاظت از کودکان:

سطح 3:  دارندهٔ این بست به دلیل فعالیت در برنامه‌های ساحوی یا دسترسی به معلومات شخصی کودکان یا نوجوانان، با آنان به‌صورت مکرر (برای مثال، هفته‌ای یک بار یا بیشتر) یا فشرده (برای مثال، چهار روز در یک ماه یا بیشتر یا در طول شب) در تماس خواهد بود؛ بنابراین، بررسی پولیس برای این بست الزامی نیست، مگر اینکه محتوای وظیفه تغییر کند که در آن صورت باید سطح حفاظت از کودکان دوباره بررسی شود. 

هدف بست: 

ارائهٔ حمایت تخنیکی و عملیاتی به شرکای تطبیق‌کنندهٔ SC در ولایت مربوط و نظارت بر فعالیت‌های پروژه که توسط شرکا اجرا می‌شوند.

حوزه‌های کلیدی پاسخگویی:

•    نظارت و ارائهٔ حمایت تخنیکی به کار کارکنان شرکا در سطح ولایت و ولسوالی.
•    نظارت بر توزیع بسته‌های مواد تدریسی و آموزشی (TLM).
•    بررسی و نهایی‌سازی فهرست معاشات معلمان.
•    تهیهٔ پلان کاری و گزارش‌های باکیفیت پیشرفت برای هماهنگ‌کنندهٔ معارف به‌صورت هر دو هفته و ماهانه.
•    به‌روزرسانی منظم جدول پیگیری عملکرد شاخص‌ها (IPTT).
•    حمایت از تیم MEAL در نظارت پس از توزیع (PDM).
•    هماهنگی برنامه با ذی‌نفعان مربوط.
•    ایجاد و حفظ روابط کاری مثبت با شرکا و سایر ذی‌نفعان کلیدی.
•    انجام بازدیدهای ساحوی و جمع‌آوری معلومات دست‌اول از شرکا دربارهٔ پیشرفت و چالش‌های پروژه.
•    تضمین شیوه‌های مشارکت مصون‌تر و حفاظت در ساحه. 
•    کمک به کارکنان شرکا در امور اداری، اسناد و سایر وظایف در صورت نیاز.
•    اطمینان از به‌روز بودن تمام ابزارهای پیگیری معلومات و معلومات موجود در درایو مشترک.
•    ایجاد سیستم جامع دوسیه‌بندی برای ثبت و پیگیری تمام اسناد فعالیت‌های پروژه در نسخه‌های دیجیتلی.
•    استفاده از چک‌لیست‌های نظارت در هر بازدید و تهیهٔ گزارش‌های دوهفته‌وار و ماهانه.
•    تسهیل جلسات آموزش مربیان (ToT) با شرکای تطبیق‌کننده در سطح ملی و زیرملی.
•    اطمینان از به‌روز بودن سیستم پیگیری پروژهٔ معارف (EPTS).
•    انجام هر وظیفهٔ اضافی مطابق نیاز دفتر یا هدایت آمر مستقیم.

رفتارها (ارزش‌ها در عمل)
پاسخگویی:
•    خود را در برابر تصمیم‌گیری، مدیریت مؤثر منابع، دستیابی به نتایج و الگوسازی ارزش‌های Save the Children پاسخگو می‌داند.
•    تیم و شرکا را در برابر اجرای مسئولیت‌های‌شان پاسخگو می‌سازد؛ به آنان آزادی می‌دهد وظایف را به بهترین شیوهٔ مناسب انجام دهند، حمایت لازم برای بهبود عملکرد فراهم می‌کند و در صورت نرسیدن به نتایج، پیامدهای مناسب را اعمال می‌کند.
بلندپروازی:
•    برای خود و تیم اهداف بلندپروازانه و چالش‌برانگیز تعیین می‌کند، مسئولیت رشد شخصی خود را می‌پذیرد و تیم را نیز به همین کار تشویق می‌کند.
•    چشم‌انداز شخصی خود را برای Save the Children به‌گونهٔ گسترده شریک می‌سازد و دیگران را مشارکت داده و انگیزه می‌بخشد.
•    آینده‌نگر است و به‌صورت راهبردی و در مقیاس جهانی می‌اندیشد.
همکاری:
•    با تیم، همکاران، اعضا و شرکا و حامیان بیرونی روابط مؤثر ایجاد و حفظ می‌کند.
•    برای تنوع ارزش قایل است و آن را منبع توان رقابتی می‌داند.
•    دسترس‌پذیر، شنوندهٔ خوب و آمادهٔ گفتگو است.
خلاقیت:
•    راه‌حل‌های نو و ابتکاری ایجاد و تشویق می‌کند.
•    آمادهٔ پذیرش خطرهای سنجیده است.
صداقت:
•    صادق است، گشودگی و شفافیت را تشویق می‌کند و بالاترین معیارهای صداقت را نشان می‌دهد.

شرایط تحصیلی

• مدرک پوهنتونی در رشتهٔ معارف، علوم اجتماعی یا سایر مدارک تخنیکی مرتبط.

تجربه و مهارت‌ها

الزامی

• داشتن 4 سال تجربه به‌عنوان مسئول معارف/آموزگار معارف/مربی معلمان/مسئول ارتقای ظرفیت در بخش مؤسسات غیردولتی.
• آشنایی با MS Office، به‌ویژه Word و PPT، همراه با تجربهٔ قبلی کار با دیتابیس.
• مهارت‌های قوی در ارائهٔ آموزش.
• مهارت‌های قوی ارتباط شفاهی و نوشتاری (انگلیسی ترجیح داده می‌شود).
• مسئولیت‌پذیری، قابل اعتماد بودن، وقت‌شناسی و توانایی انجام هم‌زمان چند وظیفه.
• توانایی کار زیر فشار.

مسئولیت‌های اضافی وظیفه

وظایف و مسئولیت‌های یادشده جامع و محدودکننده نیستند و ممکن است از دارندهٔ بست خواسته شود وظایف اضافی متناسب با سطح مهارت‌ها و تجربهٔ خود انجام دهد.

فرصت‌های برابر

دارندهٔ بست باید وظایف را مطابق پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های فرصت‌های برابر و تنوع SCI انجام دهد.

حفاظت از کودکان

ما باید کودکان را مصون نگه داریم؛ ازاین‌رو روند گزینش ما که شامل بررسی‌های دقیق پیشینه است، تعهد ما به حفاظت از کودکان در برابر سوءاستفاده را بازتاب می‌دهد.

صحت و مصونیت

دارندهٔ بست باید وظایف را مطابق پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های صحت و مصونیت SCI انجام دهد.

از متقاضیان واجد شرایط جداً تشویق می‌شود با تکمیل فورم آنلاین درخواست دهند. علاوه بر فورم آنلاین، می‌توانند سی‌وی و نامهٔ درخواست خود را در سیستم آنلاین ضمیمه کنند. لطفاً توجه داشته باشید که برای این بست فقط درخواست‌های دریافت‌شده از طریق پورتال آنلاین بررسی می‌شوند.

متقاضیان می‌توانند با کاپی و پیست کردن لینک زیر در مرورگر خود وارد سیستم آنلاین درخواست شوند. کاربران قبلی باید نام کاربری و رمز عبور خود را وارد کنند و کاربران جدید باید حساب کاربری بسازند.

توصیه می‌شود نام کاربری و رمز عبور خود را برای درخواست‌های وظیفهٔ بعدی از طریق سیستم آنلاین نگه دارید.

لینک:https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/jobs/preview/17861/?amp;locationId=300000000345568&locationLevel=country&mode=location&lastSelectedFacet=LOCATIONS&selectedLocationsFacet=300000000341839

Save the Children International (SCI) متعهد است تنوع، برابری و شمولیت را به‌عنوان بخش اساسی چشم‌انداز و ارزش‌های خود تقویت کند. ما فرصت‌های برابر استخدام فراهم می‌کنیم و می‌کوشیم حضور زنان، افراد دارای معلولیت و اعضای گروه‌های اقلیت را افزایش دهیم تا به نیازهای گوناگون کودکان و جوامعی که به آن‌ها خدمت می‌کنیم، به‌گونهٔ مؤثر پاسخ دهیم.

در SCI، ما برای هویت واقعی همه، از جمله شما، ارزش قایل هستیم! اگر به تسهیلات دسترسی نیاز دارید یا به دلیل معلولیت یا دلایل دیگر به حمایت ضرورت دارید، هنگام درخواست به ما اطلاع دهید. ما برای کمک به شما و تضمین تجربهٔ استخدامی دسترس‌پذیر و فراگیر آماده‌ایم.

لطفاً توجه کنید: SCI در هیچ مرحله‌ای از روند استخدام فیس درخواست نمی‌کند.

ما باید از کودکان محافظت کنیم؛ ازاین‌رو روند گزینش ما بازتاب‌دهندهٔ تعهد ما به حفاظت از کودکان در برابر سوءاستفاده است.