مسئول آموزش

ما در سراسر جهان حدود 25,000 کارمند داریم و در بیش از 100 کشور در ساحه فعالیت می‌کنیم تا به کودکانی که از بحران‌ها آسیب دیده‌اند یا به مراقبت‌های صحی، آموزش و حمایت بهتر نیاز دارند، کمک کنیم. همچنان در بلندترین سطوح برای تحقق حقوق کودکان دادخواهی و کمپاین می‌کنیم تا صدای آنان شنیده شود.

ما برای دستیابی به سه تحول اساسی در برخورد جهان با کودکان تا سال 2030 کار می‌کنیم:

• هیچ کودکی پیش از سالروز تولد 5 سالگی خود به دلایل قابل پیشگیری جان ندهد.

• تمام کودکان از آموزش ابتدایی باکیفیت برخوردار شوند؛ و

• خشونت علیه کودکان دیگر تحمل نشود.

می‌دانیم افراد عالی یک سازمان عالی می‌سازند و کارکنان ما در تحقق اهداف‌مان برای کودکان نقش حیاتی دارند. برای افراد خود ارزش قایل هستیم و علاوه بر حرفه معنادار و رضایت‌بخش، محیط کاری مشارکتی و همه‌شمول فراهم می‌کنیم که در آن بلندپروازی، خلاقیت و درستکاری اهمیت فراوان دارند.

SCI - افغانستان

Save the Children از سال 1976 در افغانستان فعالیت می‌کند. شیوه کاری نزدیک به مردم و مطابق خواست خودشان به ما امکان داده است در زندگی ده‌ها هزار کودک در کشور تغییرات پایدار ایجاد کنیم. کنوانسیون حقوق کودک سازمان ملل متحد مبنای کار ما است.

ما به کودکان در دریافت آموزش بهتر کمک می‌کنیم، زمینه رفتن دختران و پسران بیشتر به مکتب را فراهم می‌سازیم، به کودکان کمک می‌کنیم از خود محافظت کرده و در شرایط زندگی‌شان اثر بگذارند. با خانواده‌ها، جوامع و کارکنان صحی در خانه‌ها، کلینیک‌ها و شفاخانه‌ها همکاری می‌کنیم تا با ترویج صحت ابتدایی جان کودکان و مادران را نجات دهیم.

حفاظت از کودکان:
سطح 3: دارنده این بست به دلیل کار در برنامه‌های ساحوی یا دسترسی به معلومات شخصی کودکان و جوانان، به‌صورت مکرر (مثلاً هفته‌ای یک بار یا بیشتر) یا فشرده (مثلاً چهار روز در یک ماه یا بیشتر یا شب‌مانی) با کودکان و/یا جوانان ارتباط خواهد داشت. بنابراین بررسی پولیس برای این بست اجباری نیست، مگر محتوای بست تغییر کند که در آن صورت باید سطح حفاظت از کودکان دوباره بررسی شود.

شرایط تحصیلی

• سند دانشگاهی در رشته تعلیم و تربیه، علوم اجتماعی یا سایر مدارک تخنیکی مرتبط.

تجربه و مهارت‌ها

ضروری

• داشتن 4 سال تجربه به‌عنوان مسئول آموزش، مربی آموزش، مربی معلمان یا مسئول ظرفیت‌سازی در سکتور سازمان‌های غیردولتی.
• آشنایی با MS Office به‌خصوص Word و PPT، همراه با تجربه قبلی کار با دیتابیس.
• مهارت‌های قوی در ارائه آموزش.
• مهارت‌های قوی ارتباطات شفاهی و تحریری (انگلیسی ترجیح داده می‌شود).
• مسئولیت‌پذیری، اعتمادپذیری، وقت‌شناسی و توانایی انجام همزمان چند وظیفه.
• توانایی کار زیر فشار.

مسئولیت‌های اضافی وظیفه

وظایف و مسئولیت‌های ذکرشده در بالا جامع و محدودکننده نیستند و ممکن است از مسئول این بست خواسته شود مطابق سطح معقول مهارت‌ها و تجربه‌اش وظایف اضافی انجام دهد.

فرصت‌های برابر

مسئول بست مکلف است وظایف خود را مطابق پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های فرصت‌های برابر و تنوع SCI انجام دهد.

حفاظت از کودکان

ما باید کودکان را مصون نگه داریم؛ بنابراین روند انتخاب ما که شامل بررسی‌های دقیق پیشینه است، تعهد ما به حمایت از کودکان در برابر سوءاستفاده را بازتاب می‌دهد.

صحت و مصونیت

مسئول بست مکلف است وظایف را مطابق پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های صحت و مصونیت SCI انجام دهد.

فراهم‌کردن حمایت تخنیکی و عملیاتی برای شرکای تطبیق‌کننده SC در ولایت مربوط و نظارت بر فعالیت‌های پروژه که توسط شرکا تطبیق می‌شوند.

بخش‌های کلیدی پاسخ‌گویی

• نظارت و ارائه حمایت تخنیکی از کار کارکنان شریک در سطح ولایت و ولسوالی.
• نظارت بر توزیع بسته‌های مواد تدریس و آموزش (TLM).
• بررسی و نهایی‌ساختن معاشات معلمان.
• ارائه پلان کاری و گزارش‌های باکیفیت پیشرفت به هماهنگ‌کننده آموزش هر دو هفته و هر ماه.
• به‌روزرسانی منظم جدول تعقیب عملکرد شاخص‌ها (IPTT).
• همکاری با تیم MEAL در نظارت پس از توزیع (PDM).
• هماهنگی برنامه با ذی‌نفعان مربوط.
• ایجاد و حفظ روابط کاری مثبت با شرکا و دیگر ذی‌نفعان کلیدی.
• انجام بازدیدهای ساحوی و جمع‌آوری معلومات دست‌اول از شرکا درباره پیشرفت و چالش‌های پروژه.
• اطمینان از شیوه‌های مشارکت مصون‌تر و حفاظت در ساحه.
• همکاری با کارکنان شرکا در امور اداری، اسناد و سایر وظایف در صورت نیاز.
• اطمینان از به‌روز بودن تمام جدول‌های تعقیب معلومات و معلومات موجود در درایو مشترک.
• ایجاد سیستم جامع فایل‌ها برای ثبت و پیگیری تمام اسناد فعالیت‌های پروژه در قالب دیجیتالی.
• استفاده از چک‌لیست‌های نظارتی در هر بازدید و تهیه گزارش‌های دوهفته‌وار و ماهانه.
• تسهیل جلسات آموزش مربیان (ToT) با شرکای تطبیق‌کننده در سطح ملی و زیرملی.
• اطمینان از به‌روزبودن سیستم تعقیب پروژه آموزش (EPTS).
• انجام هر وظیفه اضافی مطابق نیاز دفتر یا دستور آمر مستقیم.

رفتارها (ارزش‌ها در عمل)

پاسخ‌گویی

• خود را در برابر تصمیم‌گیری، مدیریت مؤثر منابع، دستیابی به اهداف و الگو بودن برای ارزش‌های Save the Children پاسخ‌گو می‌داند.
• تیم و شرکا را در برابر مسئولیت‌های‌شان پاسخ‌گو می‌سازد؛ در انتخاب بهترین شیوه اجرا به آنان آزادی می‌دهد، برای بهبود عملکرد زمینه رشد فراهم می‌کند و در صورت دستیابی‌نشدن به نتایج، پیامدهای مناسب اعمال می‌کند.

بلندپروازی

• برای خود و تیم اهداف بلندپروازانه و چالش‌برانگیز تعیین می‌کند، مسئولیت رشد فردی خود را می‌پذیرد و تیم را به همین کار تشویق می‌کند.
• دیدگاه شخصی خود برای Save the Children را به‌طور گسترده شریک می‌سازد و دیگران را درگیر و باانگیزه می‌کند.
• آینده‌نگر است و در سطح استراتژیک و جهانی فکر می‌کند.

همکاری

• با تیم، همکاران، اعضا و شرکا و حامیان بیرونی روابط مؤثر ایجاد و حفظ می‌کند.
• به تنوع ارزش می‌دهد و آن را منبع قوت رقابتی می‌داند.
• قابل دسترس، شنونده خوب و آسان برای صحبت است.

خلاقیت

• راه‌حل‌های تازه و نوآورانه ایجاد و تشویق می‌کند.
• آماده پذیرش خطرهای سنجیده‌شده است.

درستکاری

• صادق است، فضای باز و شفاف را تشویق می‌کند و بلندترین سطح درستکاری را نشان می‌دهد.

داوطلبان واجد شرایط جداً تشویق می‌شوند با خانه‌پری فورم آنلاین برای این بست درخواست دهند. در کنار فورم آنلاین می‌توانند سی‌وی و مکتوب پوششی خود را نیز در سیستم ضمیمه کنند. توجه داشته باشید فقط درخواست‌هایی که از طریق پورتال آنلاین دریافت شوند برای این بست بررسی می‌شوند.

داوطلبان می‌توانند با کاپی و پیست‌کردن لینک زیر در مرورگر به سیستم آنلاین درخواست وارد شوند. کاربران قبلی باید نام کاربری و رمز عبور خود را وارد کنند؛ کاربران جدید باید حساب کاربری ایجاد کنند.

توصیه می‌شود نام کاربری و رمز عبور خود را برای درخواست‌های شغلی آینده در سیستم آنلاین نگهدارید.

لینک: https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/jobs/preview/17861/?amp;locationId=300000000345568&locationLevel=country&mode=location&lastSelectedFacet=LOCATIONS&selectedLocationsFacet=300000000341839

Save the Children International (SCI) متعهد است تنوع، برابری و مشارکت همه‌جانبه را به‌عنوان بخش اصلی دیدگاه و ارزش‌های خود تقویت کند. فرصت‌های کاری برابر فراهم می‌کنیم و هدف داریم نمایندگی زنان، افراد دارای معلولیت و اعضای گروه‌های اقلیت را افزایش دهیم تا نیازهای متنوع کودکان و جوامعی را که خدمت می‌کنیم، بهتر برآورده سازیم.

در SCI برای هویت واقعی تمام افراد، از جمله شما، ارزش قایل هستیم! اگر به امکانات دسترسی خاص یا به دلیل معلولیت یا دلایل دیگر به حمایت نیاز دارید، هنگام درخواست ما را باخبر سازید. ما برای کمک و فراهم‌سازی تجربه استخدام قابل دسترس و فراگیر حاضر هستیم.

توجه: SCI در هیچ مرحله از روند استخدام هیچ فیس درخواست نمی‌کند.

ما باید کودکان را مصون نگه داریم؛ بنابراین روند انتخاب ما تعهد ما به حمایت از کودکان در برابر سوءاستفاده را بازتاب می‌دهد.