Security Guards
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
شغل
1 روز تا آخر مهلت
مهلت: ۲۴ اکتوبر ۲۰۲۶
معلومات پیشینه — UNOPS: UNOPS بهعنوان بازوی عملیاتی ملل متحد، با تطبیق موفقانه پروژههای صلحسازی، بشردوستانه و انکشافی شرکایش در سراسر جهان، از تحقق اهداف توسعه پایدار (SDGs) حمایت میکند. مأموریت ما کمک به بهبود زندگی مردم و دستیابی کشورها به صلح و توسعه پایدار است. حوزههای تخصصی UNOPS زیربنا، تدارکات، مدیریت پروژه، مدیریت مالی و منابع بشری را دربر میگیرد. کار با ما: ما به کارکنان خود افتخار میکنیم. زمینه ویژه وظیفه — دامنه بررسی: بررسیکننده تنها مأموریتهای درون دسته تخنیکی و محدوده ثبتشده در فهرست تأییدشده بررسیکنندگان را میپذیرد. هر مأموریت کتبی صادر شده و طرح، پروژه، دامنه، نتایج قابل تحویل، مدت بررسی و روش گزارشدهی را مشخص میکند. مأموریتها ممکن است اجرای طرحهای نمونه تأییدشده IPMG برای محل مشخص در CRLP Group 2B را شامل شوند. برای مشاهده تمام جزئیات و رهنمود ارسال درخواست، از لینک اعلامیه اصلی بست استفاده کنید؛ این آگهی برای تشویق درخواست زنان و دستیابی به توازن جنسیتی در سازمان منتشر شده است. برای در نظر گرفتهشدن در مراحل بعدی گزینش و استخدام، تمام جزئیات مرتبط را در پروفایل و درخواست خود درست و کامل درج کنید.
مرور سریع بر اساس متن آگهی. پیش از درخواست، جزئیات کامل را در پایین بخوانید.
لینک درخواست همراه این آگهی ارائه شده است — پیش از ارسال، مقصد لینک و شرایط را بررسی کنید.
معلومات پیشینه — UNOPS
UNOPS بهعنوان بازوی عملیاتی سازمان ملل متحد، با تطبیق موفقانه پروژههای صلحسازی، بشردوستانه و انکشافی شرکای خود در سراسر جهان، از تحقق اهداف توسعه پایدار (SDGs) پشتیبانی میکند. مأموریت ما کمک به مردم برای ساختن زندگی بهتر و دستیابی کشورها به صلح و توسعه پایدار است.
حوزههای تخصصی UNOPS شامل زیربناها، تدارکات، مدیریت پروژه، مدیریت مالی و منابع بشری است.
کار با ما
ما به کارمندان خود افتخار میکنیم. آنان با دانش و مهارت گسترده در رشتههایی چون انجنیری، امور مالی، منابع بشری، تکنالوژی معلوماتی و ارتباطی (ICT)، رهبری، مدیریت پروژه، تدارکات و موارد دیگر، به حل برخی از بزرگترین چالشهای زمانه کمک میکنند. فعالیت آنان در سراسر جهان پیشرفت در مسیر اهداف توسعه پایدار (SDGs) را تقویت میکند.
در UNOPS فرصتهای کوتاهمدت و درازمدت در محیطها و محلهای کاری مختلف، از دنمارک و کینیا گرفته تا مکسیکو، سویس، میانمار، سنگال، یوگاندا و کشورهای بسیار دیگر، فراهم است.
تنوع
با بیش از 5,000 کارمند UNOPS و حدود 7,400 کارمند استخدامشده به نمایندگی از شرکا در 80 کشور، نیروی کاری ما نمایانگر ملیتها و فرهنگهای گوناگون است. ما نیروی کاری متوازن و متنوع را ترویج میکنیم؛ این تنوع نقطه قوتی است که شناخت و پاسخدهی به نیازهای شرکا را بهتر میسازد. همواره برای حفظ توازن جنسیتی در محل کار تلاش داریم و گروههای واجد شرایطی را که نمایندگی کافی ندارند، مطابق راهبرد جنسیت، تنوع و شمولیت UNOPS، به درخواست برای بستها تشویق میکنیم.
افغانستان
UNOPS با بیش از 20 سال تجربه در افغانستان، بر حمایت حداکثری از مردم کشور از طریق اجرای پروژهها و خدمات بهبوددهنده زندگی نیازمندان تمرکز دارد. دفتر کشوری UNOPS در افغانستان (AFCO) سازوکار سازمانی اجرای پروژههایی است که UNOPS بهعنوان نهاد تطبیقکننده آنها تعیین شده است. فعالیتهای کنونی AFCO شامل کمکهای بشردوستانه، نیازهای اساسی مردم، کار در برابر پول نقد، زیربناها، انکشاف، تدارکات و خدمات منابع بشری است.
هدف عملیاتی AFCO کمک به بهبود زندگی دختران، پسران، مردان و زنان ساکن افغانستان است. AFCO میکوشد خدمات تطبیقی مؤثر و کمهزینه را به نمایندگی از همه شرکا برای حمایت از پاسخ بشردوستانه و توسعه کشور فراهم کند. مأموریت AFCO فراتر رفتن از انتظارات تمام ذینفعان در ارائه خدمات در هر زمان، هر مکان و هر شرایطی است تا زندگی مردم نیازمند افغانستان بهتر شود.
بررسیکننده تنها مأموریتهایی را میپذیرد که در دسته تخنیکی و محدودیتهای ثبتشده در فهرست تأییدشده بررسیکنندگان قرار دارد. هر مأموریت کتبی صادر میشود و طرح، پروژه، دامنه کار، نتایج قابل تحویل، زمان بررسی و ترتیبات گزارشدهی را مشخص میکند.
تأیید شرایط ساحه هنگامی که بررسی اسناد نتواند فرضیات حیاتی را تأیید کند.
تماسها و نشستها با IPMG و در صورت ضرورت تیمهای پروژه.
بررسیکننده باید در صورت لزوم توانایی و آمادگی سفر در افغانستان را مطابق ترتیبات امنیتی ملل متحد و شرایط صحی سفر داشته باشد.
این مأموریت باید اطمینان تخنیکی مستقل، بهموقع و معتبر فراهم کند که طرحهای اختصاصی محل برای Group 2B:
به توصیه پذیرش، برگشت برای اصلاح یا ارجاع به سطح بالاتر در صورت خارجبودن طرح از صلاحیت بررسیکننده یا محدوده مدل تأییدشده منجر میشوند.
بررسیکننده اطمینان مستقل فراهم میکند و مسئولیت طراح را بر عهده نمیگیرد.
پیش از آغاز، مأموریت را بررسی کرده و موجودیت وقت، صلاحیت و استقلال خود را تأیید کند.
به جدول زمانی توافقشده با مسئول ارتباط IPMG برای بررسی پایبند باشد.
اظهارنامه تضاد منافع ویژه هر مأموریت را تکمیل کند.
اگر خود طرح را آماده کرده، در آن حمایت عمده داشته، بر آن نظارت یا هدایت کرده یا تضاد واقعی یا احتمالی دیگری وجود داشته باشد، مأموریت را نپذیرد.
هرگاه طرح بیرون از حوزه تخنیکی، حدود صلاحیت یا وقت موجود او باشد، فوراً اطلاع دهد.
نقشههای طراحی، مشخصات تخنیکی و جدول مقادیر (BOQs) را از نظر دقت و تناسب با نیازهای کلی طرح بررسی کند؛ موارد عدم انطباق با حداقل کودها، معیارها و پالیسیهای IPMG را شناسایی کرده و راهنمایی عملی برای بهبود طرح ارائه دهد.
شرح نیاز طراحی، مبانی طراحی و کودها و معیارهای قابل اجرا را بررسی کند.
کاملبودن و اعتبار معلومات ساحه مانند توپوگرافی، جیوتخنیک، هایدرولوژی، هایدرولیک، ترافیک، زلزله و محیط زیست را بر حسب ضرورت بررسی کند.
تأیید کند طرح نمونه تأییدشده برای محل مناسب است و تمام تغییرات در حدود مجاز قرار دارند.
محاسبات، فرضیات، حالات بارگذاری، ابعاد و پارامترهای مواد را بررسی کند. برای اطمینان از مصئونیت، کارکرد و مناسببودن زیربنا با توجه به شرایط و محدودیتهای محیط عملیاتی UNOPS، بررسیکننده قراردادی باید در تطبیق کودها، معیارها و پالیسیهای IPMG از قضاوت حرفهای بهره بگیرد.
هماهنگی میان محاسبات، نقشهها، مشخصات، جدول مقادیر و گزارشهای پشتیبان را بررسی کند.
قابلیت ساخت، پیامدهای نگهداری و تناسب با مواد محلی، مهارتها و شرایط عملیاتی را ارزیابی کند.
کمبودهای حیاتی از نظر مصئونیت، فرضیات نامناسب، نقاط ارتباطی حلنشده و انحراف از طرح نمونه تأییدشده را شناسایی کند.
در صورت نیاز، بررسیهای اضافی ساحه، نظر متخصص یا ارجاع به مسیر عادی بررسی IPMG را پیشنهاد کند.
نظریات بررسی را از طریق ایمیل رسمی به مسئول ارتباط تعیینشده IPMG بفرستد. این مسئول نظریات را بررسی میکند، در صورت نیاز با بررسیکننده گفتوگو میکند و سپس با تیم پروژه شریک میسازد.
نظریات روشن، مشخص و قابل اجرا را در قالب تأییدشده UNOPS ثبت کند.
میان نظریات حیاتی از نظر مصئونیت، انطباق، هماهنگی و مشورهای تفاوت قایل شود.
پاسخهای طراح و مدارک اصلاحشده را تا حل رضایتبخش یا ارجاع موارد بررسی کند.
فهرست وارسی طرح نمونه و گزارش بررسی مربوط را تکمیل و امضا کند. سند تأیید نهایی بررسی پروژه که IPMG فراهم میکند را امضا کند.
یکی از این نتایج را توصیه کند: پذیرفتهشده؛ اصلاح و ارسال دوباره؛ یا بیرون از مسیر تأییدشده و نیازمند ارجاع به سطح بالاتر.
با مسئول ارتباط IPMG برای تنظیم تعامل لازم با تیمهای پروژه هماهنگی کند.
در صورت نیاز برای توضیح نظریات و حل پرسشها در نشستهای تخنیکی اشتراک کند.
هنگامی که فرضیات حیاتی از اسناد ارائهشده قابل تأیید نیست، با رعایت مجوزهای امنیتی و سفر از محل بازدید کند.
در صورت بازدید ساحه، یادداشت مختصر تأیید ساحه تهیه کند و آن را به مسئول تعیینشده IPMG بسپارد تا با دفتر پروژه شریک سازد.
برای کمک به درک نظریات بررسی، رهنمایی تخنیکی محدود به طراح ارائه کند، بدون اینکه مسئولیت توسعه طرح را بر عهده بگیرد.
سوابق کامل، منظم و قابل پیگیری بررسی را حفظ کند.
از سیستمها و قالبهای رسمی پروژه و IPMG که برای مأموریت مشخص شدهاند استفاده کند.
معلومات محرمانه پروژه، شرکا و طراحی را محافظت کند.
همه اسناد لازم را برگرداند و پیش از تأیید پرداخت، ختم مأموریت را تأیید کند.
طراحی یا بررسی مستقل بندهای کنترولی کوچک (check dams)، آببندها، دهانههای آبگیری آبیاری، کانالها، آبگذرها یا سازههای مشابه هایدرولیکی؛
ارزیابی هایدرولوژی، جریان سیلاب، ویژگیهای حوزه آبریز، ظرفیت هایدرولیکی، رسوبات، آبشستگی و فرسایش؛
تجربه عملی زیربناهای آبیاری و مدیریت آب در مناطق کوهستانی، خشک یا نیمهخشک.
بررسی اسناد، طراحی انجنیری، Hydrologic Engineering Center Hydrologic Modeling System، سیستمهای هایدرولیکی، طراحی مقاوم در برابر زلزله، تحلیل تنش و انجنیری ساختمانی.
با همه افراد محترمانه رفتار میکند، تفاوتها را با حساسیت در نظر میگیرد و دیگران را به همین کار تشویق میکند. اصول اخلاقی و سازمانی را رعایت میکند، معیارهای عالی امانتداری دارد و الگویی برای تنوع و شمولیت است.
الگوی مثبت روحیه تیمی است، همکاری میکند و از رشد دیگران پشتیبانی میکند. مخصوص مدیران: الگوی رهبری مثبت است، دیگران را برای موفقیت تشویق، هدایت و الهامبخشی میکند و شیوه مناسب رهبری را به کار میبرد.
تأثیر نقش خود بر همه شرکا را درک میکند و همواره نفع دریافتکننده نهایی خدمات را در اولویت میگذارد. روابط بیرونی قوی ایجاد و حفظ میکند و برای دیگران شریک کاری توانمند است، اگر به نقش مربوط باشد.
مسیر اقدام مناسب را برای دستیابی خود یا دیگران به هدف بهطور مؤثر تعیین میکند. با توجه به کیفیت در همه بخشها، کار را کامل میکند. فرصتها را تشخیص داده و ابتکار عمل دارد. درک میکند استفاده مسئولانه از منابع، تأثیر بر دریافتکنندگان خدمات را بیشتر میسازد.
در محیط پرشتاب انعطافپذیر و آماده تغییر است. روش خود را با شرایط یا نیازهای متغیر سازگار میسازد، از تجربهها میآموزد و رفتارش را اصلاح میکند. حتی زیر فشار عملکرد ثابت دارد و پیوسته برای بهبود میکوشد.
دادهها و گزینههای اقدام را برای تصمیمهای منطقی و عملی ارزیابی میکند. بدون تعصب و با سنجش خطرها تصمیم میگیرد و خلاقیت و نوآوری را در حل مشکل به کار میبرد.
اندیشهها و واقعیتها را روشن، مختصر و صادقانه بیان میکند؛ احساسات و نیازهای دیگران را در ارتباطات در نظر میگیرد. فعالانه گوش میدهد، دانش را پیشقدمانه شریک میسازد و اختلافها را با یافتن نقطه مشترک بهطور مؤثر حل میکند.
ماستری در رشته مرتبط انجنیری همراه با حداقل دو سال تجربه حرفهای مرتبط.
در صورت موجودیت سیستم مناسب، ثبت حرفهای یا عضویت شناختهشده حرفهای امتیاز محسوب میشود.
حداقل سه سال تجربه مستقیم طراحی مرتبط با حوزه تخنیکی. تجربه بررسی مستقل طرح میتواند جزو تجربه کلی حرفهای محسوب شود، اما جایگزین شرط طراحی مستقیم نیست.
سابقه مسئولیت در محاسبات انجنیری، تصمیمهای طراحی یا بررسی مستقل تخنیکی.
شواهد حداقل سه مأموریت قابل مقایسه در طراحی یا بررسی طراحی، که یکی از آنها در سه سال اخیر انجام شده باشد.
تجربه در افغانستان یا کشورهای همسایه با شرایط مشابه جغرافیایی، جیولوجیکی، زلزلهخیزی، اقلیمی، محیط زیستی و صنعت ساختمان.
تجربه کار با UNOPS، نهاد دیگر ملل متحد، مؤسسه غیردولتی بینالمللی یا برنامه توسعه بینالمللی مزیت است.
لطفاً برای مشاهده تمام جزئیات بست و رهنمود ارسال درخواست روی لینک زیر به اعلامیه اصلی مراجعه کنید؛ این آگهی برای تشویق درخواست زنان و دستیابی به توازن جنسیتی در سازمان نشر شده است. لطفاً پروفایل و درخواست خود را با تمام معلومات مرتبط بهشکل درست و کامل تکمیل کنید تا برای مرحله بعدی گزینش و استخدام در نظر گرفته شوید.
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Green Afghanistan Agriculture and Livestock Organization (GAALO) is a non-government, non-political and not for profit organization, registered with ministry of economy in 2009. Since the inception, GAALO has gone to bo…
Ansari Rehabilitation Association for Afghanistan (ARAA) is a national, non-governmental, not-for-profit organization, established in 1992 for serving the people of Afghanistan through its operation in sectors of Health…