بسیج‌کننده جامعه (آموزش) – اعلان مجدد

درباره COAR

Citizen Organization for Advocacy and Resilience (COAR)، که قبلاً Coordination of Afghan Relief نام داشت، یک سازمان مستقل، غیرسیاسی، غیرمذهبی و غیرانتفاعی افغانستان است که در سال ۱۹۸۹ تأسیس و در وزارت اقتصاد ثبت شده است. COAR میان donors کمک‌های بشردوستانه و جوامع روستایی افغانستان که از دهه‌ها جنگ، منازعات داخلی، حوادث طبیعی و انسانی متاثر شده‌اند ارتباط ایجاد می‌کند.

COAR تلاش می‌کند به جوامع دور از دسترس برسد، coping mechanisms محلی را تقویت کند و communities را برای یافتن راه‌حل‌های پایدار محلی، self-reliance و sustainability توانمند سازد. این سازمان مردم را تشویق می‌کند منابع محدود خود را به‌شکل مؤثر استفاده کنند و از فرهنگ وابستگی به کمک جلوگیری شود، مگر در حالات disaster و extreme poverty. COAR دسترسی beneficiaries به basic services را با رعایت اصول humanitarian independence، neutrality و impartiality حفظ کرده است.

هدف بست

Community Mobilizer (Education) مسئول تقویت community engagement و participation در پروژه آموزش COAR است، به‌ویژه فعالیت‌های Temporary Learning Spaces (TLS) در جوامع هدف ولایت هرات، شامل ولسوالی انجیل و شهر هرات.

تمرکز بست

• بسیج communities برای حمایت از دسترسی کودکان به آموزش.
• شناسایی و enrol کودکان بیرون از مکتب.
• ترویج attendance و retention منظم.
• حمایت ایجاد و فعالیت روزمره TLSها.
• ترویج محیط یادگیری مصئون و inclusive.
• تسهیل ارتباط مؤثر میان COAR، communities، teachers، education authorities و stakeholders.
• حمایت field-level data collection، monitoring، reporting، accountability و safeguarding.
• تطبیق فعالیت‌های آموزش مطابق policies COAR و requirements پروژه.

Education

• لیسانس Education، Social Sciences، Community Development، Sociology، Psychology یا related ترجیحی.

Experience

• حداقل ۳ سال community mobilization/education.
• EiE، TLS، community-based education یا OOSC highly desirable.
• تجربه Herat، به‌ویژه Zindajan، Ghoryan و Herat City امتیاز.

Skills

• community engagement/facilitation/communication قوی.
• education programming/TLS/community-based education.
• beneficiary identification/registration/mobilization.
• KoBo، OneDrive و online reporting.
• computer/smartphone data collection.
• Word، Excel، email، internet.
• data collection/documentation/reporting.
• interpersonal/cultural sensitivity.
• communication با children/parents/leaders/stakeholders.
• independent/team work.
• challenging humanitarian environments.
• child safeguarding، PSEA، inclusion، accountability.

Work Conditions

• hours مطابق Afghanistan Labor Law و COAR policies با flexibility.
• regular travel به project sites/TLS/communities/households در Zindajan، Ghoryan و Herat City.

Acknowledgement

کارمند تأیید می‌کند job description، contract terms و personnel policies را خوانده و رعایت می‌کند؛ عدم رعایت می‌تواند termination را در پی داشته باشد.

• Community Engagement
• بسیج communities، parents، caregivers، elders، religious leaders و School Management Shuras برای education/TLS.
• ترویج ownership، attendance، retention و protection.
• meetings، awareness و household visits.
• identification/mapping OOSC.
• beneficiary verification/registration/enrolment.
• inclusion دختران، children with disabilities، returnees، displaced و vulnerable households.
• شناسایی barriers/cultural issues.
• back-to-school campaigns.

• TLS/Education Support
• establishment، daily functioning و sustainability TLS.
• coordination teachers/trainers/staff.
• enrolment/re-enrolment/attendance tracking.
• follow-up absences.
• remedial/accelerated/catch-up/life-skills activities.
• distribution student kits/materials/textbooks.
• verify receipt/use.
• community/learner activities.
• report operational challenges.
• transition learners to formal/hub schools.

• Coordination
• liaison COAR، communities، teachers، trainers، project staff.
• communication parents/leaders/shuras.
• coordination DED/education authorities.
• communication project activities/concerns/updates.
• meetings/events.
• stakeholder relations.

• Safeguarding/PSEA/Accountability
• promote child protection، safeguarding، PSEA.
• safe/inclusive/respectful/child-friendly engagement.
• report concerns/incidents.
• awareness CFM.
• safe access to complaints mechanisms.
• confidentiality.
• non-discrimination.

• Monitoring/Data
• field info registration، attendance، participation، activities.
• OOSC assessments، verification، surveys، monitoring/evaluations.
• KoBo/approved digital tools.
• digital/hard-copy records.
• upload reports/photos/docs to OneDrive/platforms.
• data complete/accurate/timely/protected.
• updates/reports to Project Officer/Coordinator.
• report challenges/risks و recommendations.
• support progress reports.

• Compliance
• COAR policies/procedures.
• Child Protection، Safeguarding، PSEA، Code of Conduct، HR، Accountability.
• project tools/reporting.
• confidentiality/integrity.
• security/field movement.
• no conflict of interest، unauthorized money collection یا preferential treatment.
• other duties.

اتباع واجد افغانستان که باشندگان ولسوالی انجیل و شهر هرات هستند می‌توانند درخواست دهند

https://www.coar.org.af/jobs-single?id=48