تسهیل‌کننده تعامل با جامعه

درباره شرکت

درباره Mercy Corps

Mercy Corps یک سازمان پیشرو در سطح جهانی است که بر پایهٔ این باور استوار است که دنیای بهتری ممکن است. در بحران‌ها و سختی‌ها، در بیش از ۴۰ کشور جهان، ما با هم همکاری می‌کنیم تا راه‌حل‌های جسورانه را به اجرا درآوریم، به مردم کمک کنیم تا بر مشکلات غلبه کنند و جوامع قوی‌تری را از درون بسازند. اکنون و برای آینده. تقویت تاب‌آوری در قلب کارهایی است که Mercy Corps انجام می‌دهد و نحوهٔ کار ما. تاب‌آوری به این معناست که مردم و سیستم‌ها می‌توانند در برابر شوک‌ها و فشارها، رفاه را حفظ و بهبود بخشند. Mercy Corps منابع تاب‌آوری را تقویت می‌کند تا ظرفیت‌های مردم، بازارها و نهادها را برای مقابله با شوک‌ها، کاهش ریسک، ساخت سیستم‌های عادلانه‌تر و پاسخگوتر، و بهبود رفاه ارتقا دهد. از طریق برنامه‌ها، مشارکت‌ها و نفوذ ما، از جوامع حمایت می‌کنیم تا سازگار شوند، تطبیق یابند و در نهایت شکوفا شوند.

از سال ۱۹۸۶، Mercy Corps Afghanistan به جوامع کمک کرده است تا بازیابی شوند و توانایی مقاومت در برابر شوک‌های آینده را بسازند و تغییر پایدار را از طریق حمایت از ابتکارات مبتنی بر جامعه و بازار، با تمرکز بر حاشیه‌نشین‌ترین‌ها، ترویج کند. اهداف ما شامل رفع نیازهای فوری غذا و تغذیه از طریق کمک‌های نقدی، واچر و WASH، تقویت ظرفیت‌ها برای آمادگی و پاسخ به بحران‌ها، و به این ترتیب، مشارکت در تقویت مقاومت از طریق سیستم‌های آب فراگیر و هوشمند اقلیمی، فرصت‌های بهبود معیشت، امنیت غذایی و همبستگی اجتماعی است.

یادگیری مستمر

به‌حمایت از این باور که سازمان‌های یادگیرنده مؤثرتر، کارآمدتر و مرتبط‌تر با جوامعی هستند که به آن‌ها خدمت می‌کنیم، ما به تمام اعضای تیم اجازه می‌دهیم 5% از زمان خود را به فعالیت‌های یادگیری اختصاص دهند که رشد و توسعه شخصی و/یا حرفه‌ای آن‌ها را پیشبرد می‌کند.

تنوع، برابری و شمول

دستیابی به مأموریت ما با نحوه ساختن تیم‌مان و همکاری‌مان آغاز می‌شود. با تعهدمان به غنی‌سازی سازمان‌مان با افرادی از ریشه‌ها، باورها، پیش‌زمینه‌ها و روش‌های فکری مختلف، قادر به بهره‌گیری بهتر از قدرت جمعی تیم‌هایمان می‌شویم و می‌توانیم پیچیده‌ترین چالش‌های جهان را حل کنیم. ما به دنبال فرهنگی مبتنی بر اعتماد و احترام هستیم که در آن هر کس دیدگاه‌ها و خود واقعی‌اش را مشارکت می‌کند، به پتانسیل خود به عنوان فرد و تیم می‌رسد و برای انجام بهترین کارهای زندگی‌اش همکاری می‌کند. ما می‌پذیریم که تنوع و شمول یک مسیر است و متعهد به یادگیری، گوش دادن و پیشرفت هستیم تا از امروز تنوع، برابری و شمول بیشتری داشته باشیم.

برابری فرصت‌های شغلی

Mercy Corps یک کارفرمای متعهد به فرصت‌های برابر است که هیچ‌گونه تبعیضی را بر هیچ اساسی تحمل نمی‌کند. ما فعالانه به دنبال پیشینه‌ها، دیدگاه‌ها و مهارت‌های متنوع هستیم تا بتوانیم در کنار یکدیگر قوی‌تر باشیم و تأثیر پایدار جهانی بگذاریم. ما متعهد به فراهم کردن محیطی توأم با احترام و امنیت روانی هستیم که در آن فرصت‌های شغلی برابر برای همگان در دسترس باشد. ما در محل‌های فعالیت خود، هیچ‌گونه تبعیضی را بر اساس نژاد، رنگ پوست، هویت جنسیتی، ابراز جنسیت، دین، سن، گرایش جنسی، منشأ ملی یا قومی، معلولیت (شامل وضعیت ابتلا به HIV/AIDS)، وضعیت تأهل، سابقه خدمت نظامی یا هر گروه محافظت‌شده دیگری نمی‌پذیریم و مرتکب آن نمی‌شویم.

حفاظت و اخلاق

مرسی کورز متعهد است تا اطمینان حاصل کند که تمام افرادی که از طریق کارمان با آنها در تماس هستیم، چه اعضای تیم، اعضای جامعه، شرکت‌کنندگان در برنامه یا دیگران، با احترام و کرامت رفتار می‌شوند. ما به اصول اساسی مربوط به پیشگیری از بهره‌برداری و سوءاستفاده جنسی که توسط دبیرکل سازمان ملل و IASC تعیین شده است، متعهدیم و به طرح افشای تخلفات بین‌سازمانی (Interagency Misconduct Disclosure Scheme) امضا کرده‌ایم. با درخواست برای این نقش، متقاضی تأیید می‌کند که پیش از این سیاست‌های کارفرما در زمینه سوءرفتار جنسی، بهره‌برداری و سوءاستفاده جنسی، حفاظت از کودکان یا قاچاق را نقض نکرده است. ما تحمل سوءاستفاده از کودکان، بهره‌برداری جنسی، سوءاستفاده یا آزار و اذیت توسط یا علیه اعضای تیم خود را نداریم. به عنوان بخشی از تعهد ما به یک محیط کاری ایمن و فراگیر، از اعضای تیم انتظار می‌رود که رفتار حرفه‌ای داشته باشند، قوانین و آداب محلی را احترام کنند و در تمام زمان‌ها به سیاست‌ها و ارزش‌های کد رفتار مرسی کورز (Mercy Corps Code of Conduct) پایبند باشند. اعضای تیم ملزم به تکمیل دوره‌های الکترونیکی اجباری کد رفتار در زمان استخدام و به صورت سالانه هستند. به عنوان متقاضی، اگر در طول فرآیند جذب هرگونه سوءرفتار جنسی را مشاهده یا تجربه کردید، لطفاً آن را به خط تلفن یکپارچگی مرسی کورز ([email protected]) گزارش دهید.

خلاصه شغل

خلاصه کلی موقعیت

Community Engagement Facilitator نقش حیاتی در اجرای موفق مداخلات WASH ایفا خواهد کرد، با تقویت روابط قوی با جامعه و اطمینان از مشارکت فعال ذینفعان محلی. این فرد تحت گزارش WASH Officer و با همکاری نزدیک با Project Manager، به بسیج جامعه، شناسایی ذینفعان و اجرای روان فعالیت‌های پروژه کمک خواهد کرد. این موقعیت نیازمند فردی پیشرو، متمرکز بر جامعه، با مهارت‌های ارتباطی قوی و تعهد به اصول بشردوستانه است.

مسئولیت‌های اساسی شغلی

مسئولیت‌های حفاظت

• به‌طور فعال درباره حفاظت می‌آموزد و آن را در کار خود ادغام می‌کند، از جمله ریسک‌های حفاظتی و تدابیر کاهش آن‌ها که مرتبط با حوزه کاری اوست

• ارزش‌های سازمان Mercy Corps را به‌کار می‌گیرد، از جمله احترام به کرامت و رفاه شرکت‌کنندگان و همکاران تیم

• در تیم خود به باز بودن و ارتباط تشویق می‌کند؛ اعضای تیم را ترغیب می‌نماید که در صورت داشتن هرگونه نگرانی، گزارش‌های خود را از طریق سازوکارهای گزارش‌دهی مانند خط تلفن یکپارچگی (Integrity Hotline) و گزینه‌های دیگر ارسال کنند

• رهبری تلاش‌های آگاهی‌رسانی جامعه در خصوص اهداف پروژه، معیارهای هدف‌گذاری و ثبت‌نام ذی‌نفعان را بر عهده دارد

• هماهنگی با مقامات محلی، رهبران جامعه و ذینفعان را تسهیل می‌کند تا اجرای روان فعالیت‌ها تضمین شود

• در توسعه برنامه‌های اجرایی ماهانهٔ دقیق کمک کرده و از ثبت و تأیید خانوارهای هدف پشتیبانی کنید.

• فعالیت‌های میدانی را نظارت کنید، چالش‌ها را شناسایی کنید و با همکاری تیم پروژه، از حل به‌موقع آن‌ها پشتیبانی کنید.

• در ارزیابی‌های نیازها شرکت کنید و از مستندسازی دقیق نتایج اطمینان حاصل کنید.

• گزارش‌های پیشرفت هفتگی و ماهانه را تهیه و به WASH Officer و Project Manager ارسال کنید.

• داده‌های ارزیابی را تجزیه و تحلیل کنید و در گزارش‌گیری دربارهٔ نیازهای جامعه، تأثیر پروژه و درس‌های آموخته‌شده مشارکت کنید.

• روابط قوی با اعضای جامعه، مقامات محلی و سازمان‌های شریک ایجاد و حفظ کنید.

• در مستندسازی داستان‌های موفقیت و بهترین شیوه‌ها با همکاری WASH Officer و Project Manager پشتیبانی کنید.

• آگاهی از وضعیت امنیتی، سیاسی و فرهنگی محلی را حفظ کنید تا اطمینان از اجرای ایمن و مؤثر پروژه حاصل شود.

• رعایت پروتکل‌ها، استانداردهای ایمنی و راهنمایی‌های اخلاقی Mercy Corps را تضمین کنید.

• انجام سایر وظایفی که توسط سرپرست محول می‌شود.

هماهنگی و مدیریت پروژه

• اطمینان از گزارش‌دهی و مستندسازی به‌موقع و دقیق در هماهنگی با افسر WASH، مدیر پروژه و سایر اعضای تیم.

نمایندگی

• نمایندگی Mercy Corps در جلسات جامعه و تعاملات با ذینفعان در مناطق پروژه.

امنیت

• تضمین رعایت رویه‌ها و سیاست‌های امنیتی که توسط رهبری کشوری تعیین شده‌اند.

• به‌صورت پیشگیرانه اطمینان حاصل کنید که اعضای تیم در محیطی امن کار می‌کنند و از سیاست‌ها آگاه هستند.

پاسخگویی به ذینفعان

• از اعضای تیم Mercy Corps انتظار می‌رود که از تمام تلاش‌ها برای پاسخگویی، به‌ویژه

به شرکت‌کنندگان پروژه ما و به استانداردهای بین‌المللی راهنمای کارهای امداد و توسعه بین‌المللی، در حالی که به‌طور فعال جامعه‌های بهره‌مند را به‌عنوان شرکای برابر در طراحی، نظارت و ارزیابی پروژه‌های میدانی ما مشارکت می‌دهیم.

• انتظار می‌رود اعضای تیم رفتار حرفه‌ای داشته باشند و در تمام زمان‌ها و در تمام مکان‌های داخل کشور، قوانین محلی، آداب و رسوم و سیاست‌ها، رویه‌ها و ارزش‌های MC را احترام کنند.

مسئولیت نظارتی: N/A

پاسخگویی

گزارش مستقیم به: مدیر پروژه

کار مستقیم با: تیم‌های WASH & Cash، مدیر اداری پروژه و دستیار گزارش‌دهی، مدیر پروژه و عملکردهای پشتیبانی

دانش و تجربه

• حداقل تحصیلات تا کلاس چهاردهم در علوم اجتماعی، حقوق، تغذیه، اقتصاد یا رشته‌های مرتبط.

• حداقل ۲ سال تجربه در حوزه WASH یا برنامه‌ریزی مبتنی بر جامعه.

• مهارت‌های قوی بین‌فردی و ارتباطی، با توانایی مشارکت در جوامع متنوع.

• توانایی ثابت‌شده برای کار به‌صورت مستقل و همکارانه در محیط‌های چالش‌برانگیز.

• آشنایی با حفاظت از کودک و برنامه‌ریزی حساس به جنسیت.

• تجربه کار با ساختارهای مبتنی بر جامعه و سیستم‌های حاکمیت محلی.

• دانش از استان‌های غربی، به‌ویژه هرات، بسیار مطلوب است.

• تسلط به زبان انگلیسی و پشتو (گفتاری و نوشتاری)؛ دری یک مزیت محسوب می‌شود.

• مهارت در برنامه‌های Microsoft Office و ابزارهای پایه مدیریت داده.

• سطح بالایی از صداقت، پاسخگویی و تعهد به اصول انسانی.

یادگیری مستمر

• به‌پشتیبانی از این باور که سازمان‌های یادگیرنده مؤثرتر، کارآمدتر و مرتبط‌تر با جوامعی که به آن‌ها خدمت می‌کنیم، ما به تمام اعضای تیم این امکان را می‌دهیم که ۵٪ از زمان خود را به فعالیت‌های یادگیری اختصاص دهند که رشد و توسعه شخصی و/یا حرفه‌ای آن‌ها را پیشبرد می‌کند.

• تنوع، برابری و شمول

• دستیابی به مأموریت ما با نحوه ساختن تیم و کار مشترکمان آغاز می‌شود. از طریق تعهد ما به غنی‌سازی سازمان با افرادی از ریشه‌ها، باورها، پیش‌زمینه‌ها و شیوه‌های فکری مختلف، می‌توانیم قدرت جمعی تیم‌هایمان را به‌خوبی به‌کار بگیریم و پیچیده‌ترین چالش‌های جهان را حل کنیم. ما به دنبال فرهنگی مبتنی بر اعتماد و احترام هستیم که در آن هر کس دیدگاه‌ها و خود اصیل خود را مشارکت می‌کند، به پتانسیل خود به‌عنوان فرد و تیم می‌رسد و برای انجام بهترین کارهای زندگی‌اش همکاری می‌کند.

• ما می‌پذیریم که تنوع و شمول یک مسیر است و متعهد به یادگیری، گوش دادن و پیشرفت هستیم تا نسبت به امروز تنوع، عدالت و شمول بیشتری داشته باشیم.
• Equal Employment Opportunity

• مرسی کورز یک کارفرمای فرصت برابر است که هیچ گونه تبعیضی را تحمل نمی‌کند. ما به‌طور فعال به دنبال پس‌زمینه‌ها، دیدگاه‌ها و مهارت‌های متنوع می‌گردیم تا بتوانیم به‌صورت جمعی قوی‌تر بوده و تأثیر پایدار جهانی داشته باشیم. ما متعهد به فراهم آوردن محیطی از احترام و امنیت روانی هستیم که در آن فرصت‌های شغلی برابر برای همه در دسترس باشد. ما در مکان‌هایی که کار می‌کنیم، تبعیض بر پایه نژاد، رنگ، هویت جنسیتی، بیان جنسیتی، مذهب، سن، گرایش جنسی، ملیت یا اصل قومی، ناتوانی (از جمله وضعیت HIV/AIDS)، وضعیت تأهل، وضعیت کهنه‌سربازان نظامی یا هر گروه محافظت‌شده دیگری را انجام نمی‌دهیم و تحمل نمی‌کنیم.
• حفاظت و اخلاق

• Mercy Corps متعهد است تا اطمینان حاصل کند تمام افرادی که از طریق کارمان با آن‌ها در تماس می‌آییم، چه اعضای تیم، اعضای جامعه، شرکت‌کنندگان در برنامه یا دیگران، با احترام و کرامت رفتار می‌شوند.

ما به اصول اساسی مربوط به پیشگیری از بهره‌برداری و سوءاستفاده جنسی که توسط UN Secretary General و IASC تعیین شده است، متعهدیم و به Interagency Misconduct Disclosure Scheme پیوسته‌ایم. با درخواست برای این نقش، متقاضی تأیید می‌کند که پیش از این سیاست‌های سوءرفتار جنسی، بهره‌برداری و سوءاستفاده جنسی، حفاظت از کودکان یا قاچاق کارفرما را نقض نکرده است. ما تحمل سوءاستفاده از کودکان، بهره‌برداری جنسی، سوءاستفاده یا آزار توسط یا علیه اعضای تیم خود را نداریم. به عنوان بخشی از تعهد ما به محیط کاری ایمن و فراگیر، از اعضای تیم انتظار می‌رود که رفتار حرفه‌ای داشته باشند، به قوانین و آداب محلی احترام بگذارند و در تمام زمان‌ها به Mercy Corps Code of Conduct Policies و ارزش‌های آن پایبند باشند. اعضای تیم ملزم به تکمیل دوره‌های e-learning اجباری Code of Conduct هنگام استخدام و به صورت سالانه هستند.

به‌عنوان یک متقاضی، در صورتی که در جریان روند استخدام شاهد هرگونه سوء‌رفتار جنسی بودید یا آن را تجربه کردید، لطفاً این موضوع را به Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]) گزارش دهید.

مصونیت و اخلاق

مرسی کورپس متعهد است که اطمینان حاصل کند تمام افرادی که از طریق کار ما با آنها ارتباط برقرار می‌کنیم، چه اعضای تیم، اعضای جامعه، شرکت‌کنندگان برنامه یا دیگران، با احترام و کرامت رفتار می‌شوند. ما به اصول اصلی پیشگیری از سوءاستفاده جنسی و بهره‌برداری نامناسب که توسط دبیرکل عمومی سازمان ملل و IASC تدوین شده‌اند و به طرح افشای فساد اداری امضا کرده‌ایم، متعهدیم. با ارسال درخواست برای این نقش، متقاضی تأیید می‌کند که پیش از این نقض سیاست‌های کارفرما در زمینه سوءرفتار جنسی، استثمار جنسی و بهره‌برداری نامناسب، حفاظت از کودکان یا قاچاق آن‌ها را انجام نداده است. ما تحمل سوءاستفاده از اعضای تیم یا کودکان، استثمار جنسی، بهره‌برداری نامناسب یا آزار و اذیت را نداریم. به عنوان بخشی از تعهد ما به محیط کاری ایمن و فراگیر، از اعضای تیم انتظار می‌رود که خود را به‌صورت حرفه‌ای رفتار کنند، به قوانین و آداب محلی احترام بگذارند و همواره سیاست‌ها و ارزش‌های رفتار مرسی کورپس را رعایت کنند. اعضای تیم ملزم به تکمیل دوره‌های آموزشی الکترونیکی کد رفتار اجباری به صورت دوره‌ای و سالانه هستند. به عنوان یک متقاضی، اگر در طول فرآیند استخدام شاهد یا قربانی هر نوع سوءرفتار جنسی باشید، لطفاً آن را به ([email protected]) گزارش کنید.

حفاظت و اخلاق

مرسی کورپس متعهد است که اطمینان حاصل کند با تمام افرادی که از طریق کار خود با آن‌ها در تماس هستیم، اعم از اعضای تیم، اعضای جامعه، شرکت‌کنندگان برنامه یا سایرین، با احترام و وقار رفتار می‌شود. ما به اصول اصلی پیشگیری از بهره‌کشی و سوءاستفاده جنسی که توسط دبیرکل سازمان ملل متحد و IASC ارائه شده است، متعهدیم و طرح افشای سوء رفتار بین‌سازمانی را امضا کرده‌ایم. با درخواست برای این نقش، متقاضی تأیید می‌کند که پیش از این تخلفات جنسی، استثمار و سوءاستفاده جنسی، نقض سیاست محافظت از کودک یا قاچاق کارفرما را مرتکب نشده است. ما کودک‌آزاری، استثمار جنسی، سوءاستفاده یا آزار و اذیت توسط یا اعضای تیم خود را تحمل نخواهیم کرد. به‌عنوان بخشی از تعهد ما به محیط کار ایمن و فراگیر، از اعضای تیم انتظار می‌رود به‌صورت حرفه‌ای رفتار کنند، به قوانین و آداب و رسوم محلی احترام بگذارند و همیشه خط مشی‌ها و ارزش‌های کد رفتار مرسی کورپس را رعایت کنند. اعضای تیم ملزم به تکمیل دوره‌های آموزش الکترونیکی آیین‌نامه رفتار اجباری پس از استخدام و به‌صورت سالانه هستند. به‌عنوان یک متقاضی، اگر در طول فرآیند استخدام شاهد یا تجربه هرگونه سوءرفتار جنسی بودید، لطفاً این موضوع را به خط تلفن جامع مرسی کورپس ([email protected]) گزارش دهید.

Consent Language

«Mercy Corps collects your personal data for the purposes of managing Mercy Corps recruitment related activities as well as for organizational planning purposes globally. Consequently, Mercy Corps may use your personal data in relation to the evaluation and selection of applicants including, for example, setting up and conducting interviews and tests, evaluating and assessing the results thereto and as is otherwise needed in the recruitment processes including the final recruitment.»

Mercy Corps یک سازمان بین‌المللی است که از چندین شرکت وابسته در کشورهای مختلف تشکیل شده است. Mercy Corps دارای سایت‌های بین‌المللی است و از منابعی که در سراسر جهان مستقر هستند استفاده می‌کند. داده‌های شما ممکن است در پلتفرم‌های امن در سطح جهان، از جمله خارج از . نگهداری شود. تمام داده‌های شخصی چه مربوط به جذب نیرو باشد چه استخدام، در یک پلتفرم و سیستم امن نگهداری می‌شود که تحت تست و حسابرسی منظم قرار دارد. مگر اینکه در توصیف شغل ذکر شده باشد که این پست شامل سازمان‌های دیگری باشد که اطلاعات به عنوان بخشی از فرآیند جذب با آن‌ها به اشتراک گذاشته می‌شود، داده‌های شخصی شما فقط در صورتی با اشخاص ثالث به اشتراک گذاشته می‌شود که رضایت داده شده باشد. Mercy Corps در طرح افشای سوء رفتار میان‌سازمانی ("Scheme") (www.schr.info/the-misconduct-disclosure-scheme) شرکت می‌کند. بر این اساس، ما از کارفرمای قبلی متقاضی شغل اطلاعاتی درباره هر گونه تحقیقاتی که نشان داده است متقاضی در طول اشتغال، سوء استفاده جنسی، آزار جنسی و/یا آزار جنسی انجام داده است، یا حوادث سوء رفتار که در زمان خروج متقاضی از شغل تحت تحقیق بوده‌اند، درخواست می‌کنیم. با درخواست، شما تأیید می‌کنید که به جمع‌آوری تاریخچه کاری قبلی خود توسط Mercy Corps تحت این طرح به عنوان بخشی از فرآیند درخواست، رضایت می‌دهید. داده‌های شما تا چهار سال ذخیره خواهد شد.

با درخواست برای این موقعیت، گواهی می‌دهم که هرگز سیاست‌های مربوط به سوء رفتار جنسی، بهره‌برداری و سوء استفاده جنسی، حفاظت از کودکان یا قاچاق انسان را نقض نکرده‌ام و هرگز به دلیل نقض کد رفتار کارفرما تنبیه نشده‌ام.

برای درخواست این موقعیت، لطفاً از لینک زیر استفاده کنید.

Community Engagement Facilitator

آخرین مهلت ارسال، پایان ساعت کاری روز 18-10-2026 است. درخواست‌هایی که پس از تاریخ پایان دریافت شوند و یا بدون عنوان ایمیل باشند، مورد بررسی قرار نخواهند گرفت؛ بنابراین لطفاً شماره شغلی COMMU007157 Community Engagement Facilitator را در عنوان ایمیل خود قرار دهید، در غیر این صورت درخواست شما توسط سیستم نادیده گرفته خواهد شد.

لطفاً توجه داشته باشید که تنها کاندیداهای منتخب که درخواست آن‌ها با معیارهای فوق مطابقت داشته باشد، برای آزمون کتبی/مصاحبه تماس گرفته خواهند شد.

توجه: لطفاً توجه داشته باشید که MCA فقط فضای اداری و امکانات را فراهم می‌کند و هیچ گونه امکانات اقامتی برای اعضای تیم/کارمندان خود در دفتر مرکزی و دفاتر میدانی ارائه نمی‌دهد و مسئولیت ترتیب اقامت برای خود کارمند است، در صورتی که در دفتر میدانی خارج از استان محل سکونت خود کار کند.

به‌ویژه زنان تشویق می‌شوند تا برای موقعیت‌های باز MCA درخواست دهند.

توجه؛ این موضوع مشروط به تأیید اهداکننده است.