شغل
به زبان اصلی
مؤسسه تمویل خرد مومن افغان (Momin Afghan Microfinance Institution - MAMI) در سال 2024 در افغانستان تأسیس شده است. این مؤسسه بر بنیاد جواز معتبر صادرشده از سوی Da Afghanistan Bank فعالیت می‌کند و مطابق مقررات نهادهای تمویل خرد (MFI) د افغانستان بانک، رسماً مجاز به ارائه خدمات تمویل خرد است. MAMI خدمات تمویل خرد، از جمله تمویل اسلامی و تمویل مبتنی بر دارایی (مرابحه) را برای پشتیبانی از متشبثان خرد و کوچک، خانواده‌های کم‌درآمد و کسب‌وکارهای جامعه‌محور ارائه می‌کند. این مؤسسه بر شمولیت مالی، توانمندسازی اقتصادی و توسعه معیشت پایدار در سراسر افغانستان تمرکز دارد. تحصیلات: لیسانس در اداره تجارت، مالی، اقتصاد، مدیریت یا رشته مرتبط. ماستری ترجیح داده می‌شود. تجربه کاری: حداقل 6 سال تجربه مسلکی مرتبط در تمویل خرد، بانکداری، خدمات مالی یا بخش مشابه؛ حداقل 5 سال تجربه در بست‌های مدیریت ارشد یا رهبری. تجربه ثابت‌شده در مدیریت عملیات، نظارت شبکه نمایندگی‌ها، پلان‌گذاری تجارتی، عملیات تمویل و مدیریت پورتفولیو. رهبری راهبردی و عملیاتی: رهبری توسعه و اجرای راهبردهای عملیاتی، پلان‌های سالانه تجارتی و اهداف عملیاتی مطابق راهبرد عمومی مؤسسه. تعیین اولویت‌های عملیاتی و اهداف قابل اندازه‌گیری عملکرد نمایندگی‌ها، فعالیت‌های تمویلی و واحدهای مرتبط. نظارت بر عملکرد عملیات، ارزیابی پیشرفت در برابر اهداف تصویب‌شده و پیشنهاد اقدامات اصلاحی در صورت نیاز. از متقاضیان واجد شرایط خواسته می‌شود سی‌وی به‌روز و نامه پوششی خود را به [email protected] بفرستند. شماره اعلان بست باید به‌وضوح در عنوان ایمیل نوشته شود. تنها با کاندیدان شامل فهرست کوتاه برای ارزیابی بعدی تماس گرفته می‌شود.
مرور سریع بر اساس متن آگهی. پیش از درخواست، جزئیات کامل را در پایین بخوانید.
لینک درخواست همراه این آگهی ارائه شده است — پیش از ارسال، مقصد لینک و شرایط را بررسی کنید.
مؤسسه تمویل خرد مومن افغان (Momin Afghan Microfinance Institution - MAMI) در سال 2024 در افغانستان ایجاد شد. این مؤسسه با جواز معتبر صادرشده از سوی Da Afghanistan Bank و در مطابقت با مقررات MFI’s Regulations د افغانستان بانک، صلاحیت رسمی ارائه خدمات تمویل خرد را دارد.
MAMI با ارائه خدمات تمویل خرد، شامل تمویل اسلامی و تمویل مبتنی بر دارایی (مرابحه)، از متشبثان خرد و کوچک، خانواده‌های کم‌درآمد و کسب‌وکارهای جامعه‌محور حمایت می‌کند. تمرکز آن بر گسترش شمولیت مالی، توانمندسازی اقتصادی و رشد معیشت پایدار در افغانستان است.
MAMI با استفاده از شیوه‌های مسئولانه تمویل اسلامی مطابق اصول شریعت و ساختارهای نیرومند حاکمیت سازمانی، به افزایش دسترسی جوامع محروم از خدمات مالی متعهد است و هم‌زمان شفافیت، پاسخ‌گویی و رعایت کامل معیارهای نظارتی Da Afghanistan Bank را حفظ می‌کند.
مؤسسه تمویل خرد مومن افغان (MAMI) برای بست Chief Operations Officer (COO) به‌دنبال افراد واجد شرایط، باتجربه و نتیجه‌محور است.لیسانس در اداره تجارت، مالی، اقتصاد، مدیریت یا رشته مرتبط؛ داشتن ماستری ترجیح داده می‌شود.
حداقل 6 سال تجربه مسلکی مرتبط در تمویل خرد، بانکداری، خدمات مالی یا بخش مربوط.
حداقل 5 سال تجربه در بست‌های مدیریت ارشد یا رهبری.
تجربه ثابت‌شده در مدیریت عملیات، نظارت بر شبکه نمایندگی‌ها، پلان‌گذاری تجارتی، عملیات تمویل و مدیریت پورتفولیو.
تجربه کار با محصولات تمویل خرد اسلامی و تمویل مطابق شریعت بسیار مطلوب است.
آگاهی عمیق از عملیات تمویل خرد، طرزالعمل‌های تمویل و وصول، شاخص‌های کیفیت پورتفولیو و مدیریت خطرهای عملیاتی.
توانایی تدوین و اجرای پلان‌های عملیاتی، نظارت بر عملکرد و دستیابی به اهداف مؤسسه.
درک خوب از پالیسی‌ها، کنترول‌های داخلی، الزامات نظارتی و سیستم‌های گزارش‌دهی.
مهارت‌های قوی تحلیل، حل مسئله، تصمیم‌گیری و تنظیم امور.
مهارت‌های عالی رهبری، مدیریت تیم، هماهنگی و ارتباطات.
توانایی کار زیر فشار، مدیریت اولویت‌های متعدد و دستیابی به نتایج.
صداقت، مسلکی‌بودن، پاسخ‌گویی و تعهد بالا به اهداف مؤسسه.
تسلط به فارسی و پشتو ضروری است. تسلط به انگلیسی امتیاز به‌شمار می‌رود.
آشنایی با بخش تمویل خرد افغانستان و الزامات نظارتی مرتبط ترجیح داده می‌شود.
رهبری تدوین و تطبیق راهبردهای عملیاتی، پلان‌های تجارتی سالانه و اهداف عملیاتی در مطابقت با جهت‌گیری عمومی راهبردی مؤسسه. تعیین اولویت‌های عملیاتی و اهداف قابل اندازه‌گیری عملکرد برای نمایندگی‌ها، فعالیت‌های تمویلی و واحدهای عملیاتی مربوط. نظارت بر عملکرد عمومی عملیات، ارزیابی پیشرفت در برابر اهداف تصویب‌شده و پیشنهاد اقدامات اصلاحی در صورت نیاز. ارائه مشوره به CEO درباره چالش‌های عملیاتی، فرصت‌های گسترش کسب‌وکار، نیازهای منابع و بهبود عملکرد مؤسسه.
رهبری ابتکارات گسترش عملیات تمویلی مؤسسه، تقویت جایگاه آن در بازار و افزایش دسترسی به مشتریان هدف. نظارت بر عملکرد شبکه نمایندگی‌ها و اطمینان از فعالیت آن‌ها مطابق پلان‌های تجارتی تصویب‌شده، پالیسی‌های عملیاتی و معیارهای مؤسسه. بررسی بهره‌وری نمایندگی‌ها، رشد تمویل، جذب مشتری، عملکرد وصول و مؤثریت عملیاتی. ارزیابی فرصت‌های ایجاد نمایندگی‌های جدید، ورود به بازارهای تازه و بهبود ارائه خدمات موجود، مشروط به دریافت منظوری‌های لازم.
نظارت عمومی بر عملیات تمویل، از جمله جذب مشتری، ارزیابی تمویل، مراحل منظوری، پرداخت، نظارت و وصول، در حدود صلاحیت‌های تفویض‌شده. نظارت بر کیفیت و رشد پورتفولیوی تمویل، شامل اقساط معوق، عملکرد وصول و شاخص‌های پورتفولیو در معرض خطر. هماهنگی با بخش مدیریت خطر و واحدهای مرتبط برای مقابله با افت کیفیت پورتفولیو، تقویت روش‌های وصول و حفظ رشد مسئولانه تمویل. اطمینان از انجام فعالیت‌های تمویلی مطابق پالیسی‌ها، طرزالعمل‌ها، کنترول‌های داخلی و الزامات نظارتی قابل تطبیق.
اطمینان از سازگاری عملیات تمویلی مؤسسه با ساختارهای تصویب‌شده تمویل اسلامی و الزامات شرعی قابل تطبیق. رهبری توسعه و بهبود محصولات تمویلی و کانال‌های ارائه خدمات در هماهنگی با بخش‌های مربوط و مشاوران شرعی. ارزیابی نیازهای بازار و پیشنهاد محصولات و خدمات تازه برای پشتیبانی از اهداف راهبردی و پایداری مالی مؤسسه. اطمینان از پشتیبانی محصولات تصویب‌شده توسط طرزالعمل‌های عملیاتی، اسناد، روش‌های نظارت و رهنمودهای کارمندان.
نظارت بر تدوین، بازنگری و تطبیق پالیسی‌ها، طرزالعمل‌ها و رهنمودهای عملیاتی. اطمینان از کنترول‌های داخلی مؤثر، تفکیک درست وظایف، ثبت دقیق اسناد عملیاتی و رعایت صلاحیت‌های تفویض‌شده. هماهنگی با بخش‌های مدیریت خطر، رعایت مقررات و تفتیش داخلی برای رسیدگی به ضعف‌های عملیاتی و پیگیری اقدامات اصلاحی مورد توافق. شناسایی خطرهای عمده عملیاتی و اطمینان از تطبیق اقدامات مناسب کاهش خطر و ترتیبات تداوم فعالیت.
هماهنگی با بخش‌های مالی، تکنالوژی معلوماتی، اداره و لوژستیک و دیگر بخش‌های مرتبط برای فراهم‌سازی حمایت لازم از فعالیت‌های عملیاتی. نظارت بر نیازهای منابع عملیاتی و ترویج استفاده مؤثر از منابع مالی، تخنیکی و لوژستیکی مؤسسه. همکاری با بخش‌های مربوط برای بهبود سیستم‌های عملیاتی، روندهای گزارش‌دهی و مؤثریت ارائه خدمات.
بررسی گزارش‌های عملیاتی ارسال‌شده از سوی DCOO، مدیران نمایندگی‌ها و واحدهای عملیاتی مربوط. ارزیابی عملکرد در برابر اهداف تصویب‌شده و آغاز اقدامات اصلاحی در صورت پایین‌بودن نتایج از سطح مورد انتظار. ارائه راپورهای دوره‌ای عملکرد عملیاتی، پیشنهادهای راهبردی و تازه‌ترین معلومات درباره خطرهای مهم به CEO. اطمینان از پیگیری به‌موقع تصمیم‌های مدیریت و تطبیق پلان‌های عملیاتی تصویب‌شده.
ارائه هدایت و رهنمایی مسلکی به DCOO و کارمندان دیگر تحت نظارت COO. تضمین پاسخ‌گویی در قبال نتایج عملیاتی و ترویج فرهنگ صداقت، مؤثریت و بهبود پیوسته. انجام سایر وظایف مرتبطی که از سوی CEO یا هیئت ناظران مطابق چارچوب حاکمیت مؤسسه و صلاحیت تفویض‌شده سپرده می‌شود.
از کاندیدان علاقه‌مند و واجد شرایط تقاضا می‌شود سی‌وی تازه و نامه پوششی خود را به [email protected] ارسال کنند. حتماً شماره بست اعلان‌شده را در عنوان ایمیل به‌روشنی بنویسند.
تنها با افراد شامل فهرست کوتاه برای ارزیابی بیشتر تماس گرفته می‌شود. درخواست‌هایی که معیارها و شرایط ذکرشده را تکمیل نکنند، ممکن است بررسی نشوند.
About Première Urgence - Aide Médicale Internationale (PU-AMI) PU-AMI (known globally as Première Urgence Internationale, PUI) is a non-governmental, non-profit, non-political and non-religious international aid organiz…
Watan Development and Initiative Organization is a non-governmental, nonprofit, non-partisan, and independent organization dedicated to empowering and uplifting communities through sustainable development, promoting soc…
WDIO Background: Watan Development and Initiative Organization is a non-governmental, nonprofit, non-political, and independent organization dedicated to empowering and uplifting communities through sustainable developm…
WDIO Background: Watan Development and Initiative Organization is a non-governmental, nonprofit, non-political, and independent organization dedicated to empowering and uplifting communities through sustainable developm…
