شغل
به زبان اصلی
درباره شرکت افغانستان در چند سال گذشته در بسیاری مناطق شاهد بهبود نسبی امنیت و ثبات بوده است. این امر به نهادهای بشردوستانه مانند INTERSOS اجازه داده دسترسی پیوسته خود را حفظ کرده و خدمات را در مناطقی که قبلاً دسترسی به آن‌ها دشوار بود گسترش دهند. با وجود این پیشرفت، وضعیت بشردوستانه همچنان بحرانی است و میلیون‌ها افغان به دلیل مشکلات اقتصادی درازمدت، حوادث طبیعی و دسترسی محدود به خدمات اساسی با آسیب‌پذیری شدید روبه‌رو هستند.
شرایط و نیازمندی‌ها: ⮚ په علوم اجتماعی یا رشته مشابه، فراغت بکلوریا (صنف 12) بسیار مطلوب است. ⮚ یک سال تجربه مرتبط در سکتور حفاظت. ⮚ مهارت پشتو و دری الزامی؛ انگلیسی ترجیح داده می‌شود. ⮚ تجربه کار در پروژه‌های پاسخ اضطراری حفاظت ترجیح داده می‌شود. ⮚ تجربه قبلی با NGO بین‌المللی ترجیح داده می‌شود. ⮚ تعهد به اصول INTERSOS.
نحوه ارسال درخواست: متقاضیان محترم، لطفاً لینک زیر را باز کرده و معلومات خواسته‌شده را خانه‌پری کنید. فقط با نامزدان فهرست کوتاه تماس گرفته شده و برای امتحان/مصاحبه دعوت می‌شوند. INTERSOS به تنوع نیروی کار از نظر جنسیت، تابعیت و فرهنگ متعهد است.
مرور سریع بر اساس متن آگهی. پیش از درخواست، جزئیات کامل را در پایین بخوانید.
لینک درخواست همراه این آگهی ارائه شده است — پیش از ارسال، مقصد لینک و شرایط را بررسی کنید.
افغانستان در چند سال گذشته در بسیاری مناطق شاهد بهبود نسبی امنیت و ثبات بوده است. این امر به نهادهای بشردوستانه مانند INTERSOS اجازه داده دسترسی پیوسته خود را حفظ کرده و خدمات را در مناطقی که قبلاً دسترسی به آن‌ها دشوار بود گسترش دهند. با وجود این پیشرفت، وضعیت بشردوستانه همچنان بحرانی است و میلیون‌ها افغان به دلیل مشکلات اقتصادی درازمدت، حوادث طبیعی و دسترسی محدود به خدمات اساسی با آسیب‌پذیری شدید روبه‌رو هستند.
در سال 2025 بیش از نصف جمعیت به کمک بشردوستانه نیاز دارند و ناامنی غذایی، سوءتغذیه اطفال و بیجاشدگی از نگرانی‌های اصلی هستند. حوادث طبیعی مانند سیلاب‌ها و زلزله‌های اخیر نیاز جوامع از پیش آسیب‌دیده را بیشتر ساخته است.
INTERSOS با رویکرد مبتنی بر جامعه و مراکز ساحوی در کابل، کندهار و زابل، خدمات صحی اولیه، تغذیه و حفاظت را با تمرکز بر زنان، اطفال و اشخاص دارای معلولیت فراهم می‌کند. این سازمان در جوامع محلی پذیرش قوی داشته، با مقامات ملی مربوط از نزدیک همکاری می‌کند و مشارکت کامل کارکنان زن را در تمام فعالیت‌ها حفظ می‌نماید.
با وجود ثبات نسبی محیط عملیاتی، کمبود تمویل و موانع ساختاری از جمله محدودیت جریان وجوه و مشکلات اداری بر وسعت و مقیاس پاسخ بشردوستانه تأثیر می‌گذارند. حمایت دوامدار برای تداوم خدمات نجات‌بخش و رسیدگی به نیازهای عاجل آسیب‌پذیرترین نفوس افغانستان ضروری است.
اجرای فعالیت‌های مدیریت قضایا برای قضایای حفاظت طفل (CP)، بازماندگان خشونت مبتنی بر جنسیت (GBV) و افراد دارای نیازهای خاص (PwSN) میان بیجاشدگان داخلی، عودت‌کنندگان و جوامع میزبان. رعایت اصول مدیریت قضایا، به‌شمول رویکرد بازمانده‌محور، محرمیت، مصونیت، اصل آسیب نرساندن و عدم تبعیض و اطمینان از فهم و تطبیق اصول حفاظت.
دندې او مسؤولیت‌ها
د قضیو مدیریت
⮚ د رواني-اجتماعي فعالیتونو پر مهال پېژندل شوې یا د نورو ادارو له خوا راجع شوې انفرادي قضیې تشخیص، مشوره او پیگیری کند.
⮚ ارزیابی روانی-اجتماعی قضایای آسیب‌پذیر را با توجه به عوامل محیطی، عاطفی، رفتاری، اجتماعی، منابع و توانمندی‌های مؤثر بر رفاه فردی انجام دهد.
⮚ برای ارزیابی شرایط زندگی قضایا از منازل آنان بازدید کند.
⮚ در صورت ضرورت قضایا را برای کمک حقوقی، مشوره روانشناختی، حمایت معیشت یا کمک مالی به داخل سازمان ارجاع دهد.
⮚ برای ارجاع سریع، پیگیری و شریک‌سازی معلومات با عرضه‌کنندگان عمده خدمات در ساحه مداخله هماهنگی کند.
⮚ فورم‌های خاص شناسایی قضایا، ارجاع و گزارش هفته‌وار را تنظیم، خانه‌پری و آرشیف کرده و محرمیت، دقت و وقت‌شناسی را تضمین کند.
⮚ نتایج کمک مادی سازمان‌های شریک و عرضه‌کنندگان خدمات دیگر را نظارت و پیگیری کند.
⮚ برای کمک اضطراری و حمایت عاطفی ابتدایی در قضایای عاجل آماده باشد.
⮚ رعایت پروتوکول حفاظت معلومات را تضمین کند.
فعالیت‌های روانی-اجتماعی
⮚ از داوطلبان جامعه در برگزاری جلسات آگاهی‌دهی درباره حفاظت حمایت کرده و جلسات و فعالیت‌های گروهی حمایت روانی-اجتماعی (PSS) اجرا کند.
گزارش‌دهی
⮚ درباره قضایای جدید ارزیابی‌شده روزانه به آمر معلومات دهد.
⮚ برای تمام قضایا با معلومات دقیق پیشینه، پلان قضیه، پیگیری و اقدامات انجام‌شده دوسیه و گزارش تهیه کند.
⮚ بررسی هفته‌وار فعالیت‌های مدیریت قضایا را به‌طور منظم ارائه کند.
جلسات و آموزش‌ها
⮚ در جلسات و آموزش‌های داخل و خارج مراکز، از جمله جلسات مدیریت قضایا و کنفرانس قضایا، اشتراک کند.
⮚ در جلسات روزانه کارکنان اشتراک کند.
⮚ در جلسات هفته‌وار داخلی مدیریت قضایای خشونت مبتنی بر جنسیت (GBV) و افراد دارای نیازهای خاص (PwSN) اشتراک کند.
⮚ پالیسی‌های حفاظت طفل (CP)، PSEA و حفاظت معلومات INTERSOS و طرزالعمل‌های معیاری پول نقد و مدیریت قضایا را رعایت کند.
⮚ در برخورد با مستفیدشوندگان قضایا محرمیت بالا را حفظ کند.
⮚ په علوم اجتماعی یا رشته مشابه، فراغت بکلوریا (صنف 12) بسیار مطلوب است.
⮚ یک سال تجربه مرتبط در سکتور حفاظت.
⮚ مهارت پشتو و دری الزامی؛ انگلیسی ترجیح داده می‌شود.
⮚ تجربه کار در پروژه‌های پاسخ اضطراری حفاظت ترجیح داده می‌شود.
⮚ تجربه قبلی با NGO بین‌المللی ترجیح داده می‌شود.
⮚ تعهد به اصول INTERSOS.
⮚ رعایت تمام پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های مربوط INTERSOS.
⮚ مهارت‌های قوی تنظیمی و ارتباطی، توانایی ارائه مؤثر معلومات و پاسخ مناسب به پرسش‌های آمر ساحوی.
⮚ توانایی و آمادگی سفر و اقامت شبانه در محل ارائه خدمات.
متقاضیان محترم، لطفاً لینک زیر را باز کرده و معلومات خواسته‌شده را خانه‌پری کنید.
فقط با نامزدان فهرست کوتاه تماس گرفته شده و برای امتحان/مصاحبه دعوت می‌شوند.
INTERSOS به تنوع نیروی کار از نظر جنسیت، تابعیت و فرهنگ متعهد است. اشخاص اقلیت‌ها، جوامع بومی و دارای معلولیت به درخواست تشویق می‌شوند.
تحکیم و گسترش روابط اتاق تجارت و سرمایه‌گذاری افغانستان با نهادهای بین‌المللی، سفارتخانه‌ها، اتاق‌های تجارت منطقه‌ای و جهانی، جلب همکاری‌های فنی و مالی در جهت توانمندسازی و تقویت سکتور خصوصی کشور و مدیریت مؤثر امور سیست…
Shelter for Life International (SFL) is a non-governmental, non-political, non-profit and international faith-based organization. It has been working in Afghanistan since 1998 and is presently managing long-term and sho…
Bank-e-Millie Afghan (BMA) is the foremost first financial institution of Afghanistan established in 1933. Similarly, it was the first financial institution established in a public-private partnership set up with a 72%…
We World-GVC is an independent organization that has been working in international cooperation and humanitarian aid for 50 years. It supports people in overcoming emergencies, and it strives to guarantee that everyone c…
