مدیر اداری و منابع انسانی در شرکت خدمات هوایی بلخ

معرفی و هدف

شرکت خدمات هوایی بلخ به عنوان یک شرکت پیشتاز در عرصه خدمات زمینی هوایی، از ماه جون سال ۲۰۱۳ میلادی در میدان هوایی بین‌المللی مولانا جلال‌الدین محمد بلخی در شهر مزارشریف افغانستان فعالیت دارد. هدف از ایجاد این بست، رهبری مؤثر بخش اداری و منابع انسانی، تنظیم امور پرسونل، بهبود کیفیت خدمات و نظارت بر حسن اجرای قوانین کاری شرکت برای تمامی شرکت‌های هوایی داخلی و بین‌المللی است.

شرایط

متقاضیان باید دارای سند تحصیلی معتبر در رشته‌های مدیریت اداری، منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط باشند. داشتن تجربه کاری کافی در بخش مدیریت اداری و منابع انسانی، تسلط به زبان‌های رسمی کشور و انگلیسی، مهارت‌های عالی ارتباطی و آشنایی کامل با قوانین کار افغانستان الزامی می‌باشد.

مزایا

این بست دارای حقوق رقابتی، بسته‌های حمایتی، زمینه رشد مسلکی و کار در یک محیط کاملاً حرفه‌ای و معیاری در هوانوردی ملکی افغانستان است.

مهلت درخواست

آخرین مهلت برای ارسال درخواست‌ها تاریخ ۱۶ سنبله سال ۱۴۰۵ هجری خورشیدی تعیین شده است.

نحوه ثبت نام

علاقه‌مندان واجد شرایط می‌توانند رزومه و اسناد تحصیلی خویش را از طریق ایمیل رسمی یا بخش کاریابی پلتفرم آریان هاب به اداره منابع انسانی شرکت خدمات هوایی بلخ ارسال نمایند.

• لیسانس در Business Administration، HRM، Public Administration یا مرتبط؛ ماستری ترجیحی.
• حداقل ۵ سال progressive experience در Admin/HR.
• دانش عالی MS Office، به‌ویژه Word، Excel، PowerPoint، Outlook و HR information systems.
• درک قوی Afghan Labor Law، HR policies، recruitment، employee relations، performance management و personnel administration.
• communication، interpersonal، negotiation و leadership عالی.
• English کتبی/شفاهی روان؛ تسلط عالی به فارسی و پشتو الزامی.
• organization، problem-solving و decision-making قوی.

• تحلیل wage/salary reports و data برای طرح compensation رقابتی.
• planning/coordination administrative procedures و systems و ساده‌سازی processes.
• ارزیابی performance staff و coaching/guidance برای efficiency.
• تضمین جریان روان معلومات در داخل شرکت.
• monitoring office supplies inventory و purchasing با توجه به budget.
• تنظیم/supervision فعالیت‌های office مانند recycling، renovations و events.
• رعایت policies/regulations و پیگیری organizational/business changes.
• monitoring costs/expenses و کمک budget preparation.
• مدیریت schedules/deadlines.
• تهیه directives درباره equal employment opportunities، compensation و benefits.
• مشوره با legal counsel برای compliance policies با قانون.
• توسعه/نگهداری HR system برای management information needs.
• شناسایی legal requirements مربوط HR و تضمین compliance policies/procedures/reporting.
• ارائه presentations درباره HR policies/practices.
• recruitment، interviews، tests و selection برای vacancies.
• تهیه monthly payroll و attendance records.
• محاسبه/نگهداری leave database.
• employee database و personnel files.
• new employee orientation.
• records benefits participation، hires، promotions، transfers، reviews، terminations و government statistics.
• مشوره مدیریت درباره employee-relations issues.
• پاسخ به inquiries درباره policies/procedures/programs.
• مدیریت performance-review، salary-administration و benefits programs برای compliance/equity.
• کمک departments در employee relations.
• investigation accidents، reports و coordination Safety Committee.
• wage surveys.
• HR operations budget.
• separation notices، exit interviews و analysis reasons.
• absenteeism/turnover reports و recommendations.
• representation در personnel hearings/investigations.
• contracting suppliers برای temporary staff، search firms یا relocation services.

CV و Cover Letter را در یک PDF با نام کامل خود تا 17/09/2026 به:

[email protected]

ارسال کنید.

Applications پس از deadline بررسی نمی‌شوند.

Subject

Admin-HR Manager/BAS/HR/2601