مسؤول دسترسی و تاب‌آوری

در چند سال گذشته، امنیت و ثبات در بخش‌های زیادی از افغانستان نسبتاً بهبود یافته است. این امر به نهادهای بشردوستانه مانند INTERSOS امکان داده است دسترسی بدون وقفه را حفظ کرده و خدمات خود را در مناطقی که پیش‌تر دسترسی به آن‌ها دشوار بود گسترش دهند. با وجود این پیشرفت، وضعیت بشردوستانه همچنان بحرانی است و میلیون‌ها افغان به دلیل مشکلات اقتصادی طولانی‌مدت، حوادث طبیعی و دسترسی محدود به خدمات ضروری با آسیب‌پذیری‌های شدید روبه‌رو اند.

در سال 2025، بیش از نیمی از جمعیت به کمک‌های بشردوستانه نیاز دارند و ناامنی غذایی، سوءتغذیه کودکان و بی‌جاشدگی همچنان نگرانی‌های اصلی هستند. حوادث طبیعی مانند سیلاب‌ها و زلزله‌های اخیر نیازهای جوامعی را که پیش از آن نیز در دشواری قرار داشتند بیشتر کرده‌اند.

INTERSOS با رویکرد جامعه‌محور و پایگاه‌های ساحوی در کابل، کندهار و زابل به فعالیت ادامه می‌دهد و خدمات مراقبت‌های صحی اولیه، تغذیه و حفاظت را با تمرکز بر زنان، کودکان و اشخاص دارای معلولیت ارائه می‌کند. این سازمان از پذیرش قوی در جوامع برخوردار است و با مقامات ملی مربوط همکاری نزدیک دارد و مشارکت کامل کارمندان زن را در تمام فعالیت‌ها حفظ می‌کند.

با آنکه محیط عملیاتی تا حد زیادی باثبات و مساعد است، کمبود منابع مالی و موانع سیستمی مانند محدودیت جریان‌های مالی و مشکلات اداری همچنان بر وسعت و مقیاس پاسخ‌گویی بشردوستانه تأثیر می‌گذارند. حمایت پایدار برای تضمین استمرار خدمات نجات‌بخش و رسیدگی به نیازهای فوری آسیب‌پذیرترین جمعیت‌های افغانستان حیاتی است.

● مهارت در زبان‌های انگلیسی، پشتو و فارسی افغانستان الزامی است.

● حداقل سه سال تجربه قبلی کار با یک سازمان غیردولتی بین‌المللی الزامی است.

● تعهد به اصول INTERSOS.

● رعایت تمام پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های مرتبط INTERSOS.

● ایجاد و حفظ شبکه فعال معلوماتی شامل نهادهای امنیتی ملی و بین‌المللی برای دریافت معلومات معتبر و مرتبط در مورد مصونیت. ● برقراری ارتباط و هماهنگی با پولیس، نیروهای امنیتی و سایر ذی‌نفعان در صورت نیاز. ● ارائه معلومات امنیتی به‌موقع و معتبر و تحلیل وضعیت امنیت محلی به مأموریت INTERSOS افغانستان از طریق هشدارهای روزانه رویدادها، فهرست هفته‌وار رویدادها و گزارش‌های تحلیلی هر دو هفته. ● انجام ارزیابی خطرات امنیتی و تحلیل خطر با همکاری نزدیک مدیر دسترسی و امنیت و مطابق رهنمود هماهنگ‌کننده دسترسی و امنیت (ASC). ● ارائه مشوره روزانه به محافظان و رانندگان درباره مسیرهای مصون؛ درخواست گزارش هنگام رسیدن به مقصد و آغاز مسیر بازگشت؛ فراهم‌کردن پوشش و پیگیری امنیتی وسایط در شاهراه با بررسی حرکت آن‌ها در هر ساعت. ● همکاری با مأموریت INTERSOS افغانستان در تدوین و بازنگری اسناد پالیسی، انجام سروی‌های امنیتی ساحات و تمرین‌های آمادگی و پلان‌گذاری تخلیه در شرایط بحران؛ تدوین زنجیره تماس امنیتی و پلان عملیاتی برای وضعیت‌های اضطراری. ● انجام تحلیل زمینه، وضعیت و خطرات در مکان‌های تعیین‌شده پیش از اعزام. ● مطابق پالیسی‌های مدیریت خطرات کشور اطمینان حاصل کند که تیم برای مأموریت کاملاً مجهز است. ● ارائه آموزش‌ها و جلسات توجیهی پیش از اعزام به تمام اعضای تیم قبل از هر مأموریت ساحوی و برگزاری آموزش‌های امنیتی پیگیری دوره‌ای برای کارمندان در سطح ساحه. ● پیگیری آموزش‌های امنیتی ارائه‌شده توسط دیگر سازمان‌ها و کمک به کارمندان برای استفاده از این فرصت‌ها. ● تطبیق و نظارت بر سیستم‌های حرکت و پیگیری کارمندان با حفظ امنیت عملیاتی. ● همکاری با مدیر دسترسی و امنیت برای تطبیق پلان مدیریت خطرات افغانستان، شامل به‌روزرسانی پالیسی‌های مدیریت خطرات مختص کشور، زنجیره تماس امنیتی و ابزارهای مرتبط مدیریت امنیت، مانند پلان تخلیه/اقامت مصون در محل. ● ارائه حمایت اساسی به مدیر دسترسی و امنیت (ASM) برای جمع‌آوری پیش‌گیرانه و به‌روزرسانی معلومات امنیتی مرتبط با INTERSOS، وضعیت عمومی سازمان‌های غیردولتی بین‌المللی (INGOs) و فعالیت‌های برنامه‌ریزی‌شده/تطبیق‌شده و انتقال روشن این معلومات به ASM، کارمندان برنامه و مدیران پروژه مربوط. ● اشتراک در جلسات و مجامع مرتبط امنیت و دسترسی مطابق ضرورت و تهیه گزارش. ● انجام سایر وظایف امنیتی که از سوی آمر سپرده می‌شوند. ● انجام بازدیدهای منظم از ساحات عملیاتی و سایر مکان‌های تحت پوشش INTERSOS (دفاتر، مهمان‌خانه‌ها و غیره) و حمایت از تیم‌های ساحوی برای رعایت تمام تدابیر امنیتی مورد نیاز؛ ارزیابی ترتیبات امنیتی دفاتر ساحوی و ارائه گزارش همراه با پلان اقدامات پیگیری به ASC. ● ارائه گزارش هفته‌وار همراه با پلان مشخص برای ماه آینده. ● همکاری و هماهنگی نزدیک با بخش‌های برنامه و خدمات حمایوی.

داوطلبان محترم، لطفاً از طریق لینک زیر مراجعه کرده و معلومات مورد نیاز را خانه‌پری کنید.

https://forms.gle/WaAoZ51pTmSeGcRf6

توجه داشته باشید که تنها با داوطلبان شامل فهرست ابتدایی انتخاب تماس گرفته می‌شود و برای امتحان/مصاحبه دعوت خواهند شد.

INTERSOS به ایجاد تنوع در نیروی کاری از لحاظ جنسیت، تابعیت و فرهنگ متعهد است. اعضای گروه‌های اقلیت، گروه‌های بومی و اشخاص دارای معلولیت نیز به‌صورت برابر به ارائه درخواست تشویق می‌شوند.