انتقال از کار محلی به بین‌المللی

جهانی شدن رشته شغلی خود را از مرزها عبور دادن یک prospect هیجان انگیز است که درآمد بالاتر، تجربیات فرهنگی متنوع و رشد حرفه ای شتاب گرفته را ارائه می دهد. با این حال، انتقال از بازار کار محلی به صحنه بین المللی نیاز به برنامه ریزی استراتژیک و ساختارمندسازی مهارت ها دارد. ۱. ذهنیت جهانی بسازید کارفرمایان بین المللی به دنبال داوطلبان هستند که از دینامیک های بازار جهانی آگاه هستند و حساسیت فرهنگی را نشان می دهند. در مورد اخبار بین المللی، روندهای صنعت در مناطق هدف خود مطلع باشید و یاد بگیرید که شیوه های تجاری در فرهنگ های مختلف چگونه متفاوت است. ۲. شرکت های چندملیتی را هدف قرار دهید آسان ترین مسیر برای کار بین المللی اغلب از طریق یک شرکت چندملیتی (MNC) است که دفتر در کشور شما دارد. با اثبات ارزش خود به صورت محلی، می توانید از طریق شبکه سازی به انتقال داخلی یا مأموریت خارجی در خارج از کشور دست یابید. ۳. رزومه خود را استاندارد کنید قالب رزومه ها به شدت بسته به کشور متفاوت است. برای نقش های بین المللی، اطمینان حاصل کنید که رزومه شما برای کسی که ممکن است با دانشگاه یا کارفرمایان قبلی شما آشنا نباشد، واضح است. زمینه کوتاه (مثلاً "بانک برتر ۳ در منطقه") ارائه دهید و به طور قابل توجه بر دستاوردهای قابل اندازه گیری جهانی تمرکز کنید. ۴. مهارت های زبانی قدرت شما هستند در حالی که انگلیسی زبان تجارت جهانی است، تسلط بر یک زبان بزرگ دیگر (مانند اسپانیایی، فرانسوی، ماندارین یا عربی) به طور قابل توجهی قابلیت بازار شما را افزایش می دهد. این انعطاف پذیری و احترام به فرهنگ های دیگر را نشان می دهد. ۵. مبانی ویزا و مهاجرت را درک کنید برای یادگیری در مورد ویزاها منتظر پیشنهاد شغلی نباشید. الزامات ویزای کارگر ماهر برای کشورهای هدف خود را تحقیق کنید. درک اینکه آیا شغل شما در "فهرست کمبود مهارت" قرار دارد یا خیر، می تواند به شما کمک کند تا مناطق مناسب را هدف قرار دهید و انتظارات واقع بینانه ای در طول مصاحبه ها داشته باشید.